Jump to content

Jantax

Legend
  • Content Count

    431
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    2

Everything posted by Jantax

  1. Gewoon vooraf goede afspraken maken en op tijd betalen, dan hoef je je niet met dit soort zaken bezig te houden. Dat klinkt natuurlijk wel makkelijker dan het in feite is, maar toch.
  2. DGA's betalen uiteraard liever niet voor verzekeringen waarvan ze toch geen gebruik denken te hoeven maken. Maar DGA's die menen dat bepaalde werknemersverzekeringen voor henzelf wel nuttig zijn, en die meer dan 50% van de premies kunnen laten betalen door de andere aandeelhouders, zijn een dief van hun eigen portemonnee als ze daar geen gebruik van maken. Zeker als ze van werknemer opeens mede-DGA worden van een risicovolle start-up in een zeer conjunctuurgevoelige branche. Alex, om terug te komen op je laatste vraag: "Hoe als minderheidsaandeelhouder verder nog aantonen dat je ondergeschikt bent?" Ik weet er het fijne niet van, maar het oordeel van de ambtenaar/de rechter over de feiten en omstandigheden is uiteindelijk bepalend. Ik vermoed dat het vooral gaat om de vergelijking met de andere DGA's. Bijvoorbeeld de situatie dat de andere DGA's consequent samenspannen tegen jou. Het blijft al met al een vaag gebeuren. En dat komt vooral doordat alle betrokkenen (fiscus, UWV, DGA's, werkgevers) op verschillende momenten er óf juist wel belang bij hebben dat de DGA verplicht verzekerd is, óf juist niet. Er zijn uiteraard allerlei constructies te bedenken waardoor je dit vaagheid-probleem ondervangt. Bijvoorbeeld combinaties van holding-, management-, werk- en gewoon personeel-BV's met VOF-en of CV's. Maar ook die zullen weer zo hun nadelen hebben.
  3. Louise, zoals ik al schreef vind ik je royalty-contract op grond van je situatieschets eerder lijken op de fiscale inkomensbron "resultaat uit overige werkzaamheid (ROW)" dan op de bron "winst uit onderneming (WUO)". Het verschil tussen beide komt er in de praktijk veelal op neer dat een onderneming een hoofdactiviteit en -inkomensbron vormt, terwijl dat voor een overige werkzaamheid niet persé geldt. Maar het is een grijs gebied. Als je er inmiddels nog maar zeer weinig tijd aan besteed, maakt het voor de belastingheffing over de jaarlijkse inkomsten weinig uit. Beide bronnen vallen immers in box 1 en als je minder dan 1.225 uur aan de royalty-avtiviteit besteedt, heb je zowel als winstgenieter als resultaatgenieter vrijwel geen recht op fiscale voordelen. Voor de eventuele inbreng van het royalty-contract in een BV maakt het predikaat wel uit, want voor een overige werkzaamheid gelden geen faciliteiten waarmee je de belastingheffing over de verkoopprijs van het royalty-contract aan een eigen BV kunt uitstellen/uitsmeren. Van de rest - die +/- 2 klussen waarvan de opbrengst volgens jou per saldo nihil is - vind ik zelf voorlopig niets. Maar uit ervaring kan ik je zeggen dat je een vrij groot risico loopt dat de fiscus dit voorlopig geen bron van inkomen vindt. Op het 1e gezicht is dat ook niet onlogisch, gezien de bedragen. Je kan dit risico verkleinen door stijgende resultaten en/of serieuze plannen e.a. acties te laten zien. Want zomaar wat aan rommelen kan iedereen en het is niet de bedoeling dat gerommel fiscaal gestimuleerd wordt. Als je winst in 2007 en 2008 nihil was (dus niet zwaar negatief) en je in 2009 geen nieuwe zelfstandige activiteiten naast het royalty-contract verricht, is er overigens in feite niet echt een probleem.
  4. De activiteit waaruit je royalties gaat ontvangen inbrengen in een BV, gaat niet zomaar. Dit recht op royalties heeft immers waarde en je BV zal jou dus een zakelijke prijs moeten betalen. Stel dat je 5 jaar lang E 20.000 royalties per jaar denkt te ontvangen, dan praat je in euro's van nu al snel over een prijs ad E 70.000. Er zijn allerlei manieren om niet ineens over zo'n groot bedrag te hoeven afrekenen, maar het zal er hoe dan ook toch ooit eens van moeten komen. Verder adviseer ik je om je keuze niet af te laten hangen van zaken als: "Bij welk inkomen ontvang ik maximale kinderopvangtoeslag?" Dit soort regelingen wijzigt namelijk vrij regelmatig. En rijk wordt je er sowieso niet van. Dat is ook niet de bedoeling van dat soort regelingen. Bij jaarlijks maximaal E 35.000 royalties en maar een paar duizend euro ander inkomen, lijkt me de keuze fiscaal zeer eenvoudig: geen BV. Want er zijn desgewenst genoeg andere manieren om je inkomen te drukken. Welke manier het beste bij jou past, is zeer persoonlijk en lijkt mij niet iets om via HL te behandelen. Op basis van je situatieschets zou ik overigens zeggen dat er t.a.v. het royalty-contract sprake is van resultaat uit overige werkzaamheid. Van de rest moet je ernstig rekening houden met de mogelijkheid dat de fiscus dit voorlopig ziet als geen bron van inkomen. Dan heb je dus geen kostenaftrek e.d. Daar zou ik me eerlijk gezegd meer zorgen over maken dan over je kinderopvangtoeslag.
  5. Zoals in artikel 3 van de betreffende regeling (Regeling Aanwijzing directeur-grootaandeelhouder) staat vermeld, is het UWV bevoegd, om in afwijking van artikel 2 (hoofdregels), een bestuurder niet als directeur-grootaandeelhouder aan te merken, indien deze door feiten en omstandigheden aantoont daadwerkelijk ondergeschikt te zijn aan de algemene vergadering van de vennootschap (AVA). Voor DGA's met gelijke minderheidsaandelen, bijvoorbeeld 4 x 25%, is de hoofdregel dus: niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen, maar ex art. 3 kunnen zij uiteindelijk toch wel als verzekerden worden aangemerkt, als zij met feiten en omstandigheden aantonen dat zij feitelijk toch ondergeschikt zijn aan de AVA. Of zij formeel in dienst zijn bij hun eigen holding, of bij de gezamenlijke werk-BV, maakt niets uit. Het gaat erom dat zij een aanmerkelijk belang hebben en arbeid verrichten voor de BV waarin zij dat aanmerkelijk belang hebben. (5% of meer). Dus ook de 20 DGA's met elk een 5% aandeel zijn volgens de hoofdregel niet verzekerd, maar zij kunnen ex art. 3 zelf proberen aan te tonen dat er uiteindelijk wel sprake is van ondergeschiktheid.
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept