Roel J

leestip over incoterms en de (belangrijkste) verschillen https://www.kvk.nl/advies-en-informatie/internationaal-ondernemen/incoterms-2020-alles-wat-je-moet-weten/

heel klein kleinere winkels gebruiken geen voorraadsysteem maar bepalen de waarde vna hun voorraad 1x per jaar op 31 december. En gebruiken de vereenvoudigde voorraadwaardering. begin voorraad + inkopen - eindvoorraad = inkoopwaarde verkopen. Op het moment van tellen bepaal je de inkoopprijzen van de plantjes op basis van de laatste inkoopfacturen. Dat zal bij planten altijd wel de meest accurate prijs weergeven omdat je niet snel plantjes zal hebben die al 3 jaar in de winkel staan omdat het niet verkoopt. Nadeel van deze methode is wel dat je minder goed zicht hebt op verlies door plantjes die je weggooit en ook minder goed inzicht hebt of je per productsoort wel voldoende verdient.

en dan hebben we het nog niet over gehad of het leasecontract onderverhuur toestaat. want ook al ben je nu de berijder van de auto en eigenaar van de BV. Als het contract meegaat bij verkoop en jij betaald de werkmij voor de auto zal dat als verhuur worden gezien. Minst gecompliceerde opties zijn - auto meeverkopen en zelf stoppen met gebruiken. - auto niet meeverkopen en met de leasemij regelen dat jij privé het contract zal uitdienen. dus ook niet via de holding als er geen zakelijk gebruik meer is.

ik snap dat je je belazerd voelt, maar toch is het ook gewoon een stukje (kennis)achterstand aan jou kant. Een PDF aanpassen is tegenwoordig net zo makkelijk als het aanpassen van een Word / office document er zijn zoveel (bijna gratis) PDF editors dat je er echt niet meer vanuit mag gaan dat een PDF ongewijzigd terugkomt. Sterker nog in de nieuwste Office 365 versies wordt PDF openen/converteren ook ondersteund. En eindeloos vergelijken? daar is ook geen sprake (meer) want ook daarvoor zijn tools die eenvoudig 2 versies van een document kan vergelijken en de muaties markeren. uit ervaring, kost minder dan 5 minuten bij 10 pagina's.. Kortom een goed voorbeeld van Fool me once, shame on you! Fool me twice shame on me!! morgen even bekijken wat de office versie en de pdf editor allemaal kan. er zijn ook nog andere opties hoor met digitale handtekeningen zaken als hashtotal controles en nog een paar andere technieken die vaststellen of er geen wijzigingen zijn gemaakt in een document.

Ik herhaal mijn antwoord van een week geleden nog maar een keer. in iets andere woorden. In mijn ogen is hier sprake van een onredelijke samenloop van diverse omstandigheden waarvan de belangrijkste zijn - automatische plaatsing van particulieren met zonnepanelen in de KOR in 2019 obv gerechtelijke uitspraak - Automatische (over)plaatsing van oude kor naar nieuwe kor. Per 1-1-2020 was Chris geen ondernemer en had dus ook geen reden bezwaar te maken tegen plaating. - bij inschrijving niet herbeoordelen van de BTW status maar automatisch de keuze van 2020 van toepassing verklaren. Met een boekhouder en digipoort ga je hier niet uitkomen, zoals blijkt omdat je dan steeds uitkomt bij afdelingen die in bulk zaken afwerken Schakel een fiscaal jurist in maak een gedegen bezwaarschrift met alle feiten en omstandigheden met een beroep op de hardheidsclausule. Het is een onredelijke uitwerking van wetgeving en uitvoeiring van de wet, die tot ernstig financieel nadeel leidt. Het was redelijkerwijs onmogelijk om in 2020 te voorzien dat je van plan was ondernemer te worden of om te verwachten dat je 2 a 3 jaar btw aangifte gaat doen omdat je misschien wel ondernemer wil worden. Dit is voor mij een vrij duidelijk voorbeeld waarin uitvoeringsregelingen voldoende ruimte moet worden gehouden voor maatwerk obv individuele omstandigheden.

Als de Belgische vennootschap vooral een verkoopkantoor wordt dan dienen de aandelen alleen maar als bevestiging / versteviging van de samenwerking en ook een stuk werkkapitaal. Het verkoopkantoor zal nooit echt in waarde toenemen omdat ze alle belangrijke activiteiten inkopen. Op zich maakt het niet uit, als je maar vooraf weet dat dit zo is. Je kunt deelnemen in een BV voor toekomstige waardevermeerdering of om jaar op jaar goed rendement te halen. Als het een verkoopkantoor gaat worden dan moet jou rendement komen uit een (arbeids)beloning die bestaat uit een vast salaris (of managementfee) en een stevig variabel deel met provisie per verkoop en/of en succesfees obv jaardoelen. Op die manier kan jij een goede beloning krijgen. Het enige waar je dan niet van meeprofiteert is de waardetoename terwijl het nieuwe product zich ontwikkelt. en een eventuele dividend uitkering zal er alleen zijn als er topjaren zijn die ruim boven de verwachtingen en doelen liggen.

ja alles wat je aan anderen in rekening brengt voor geleverde goederen of diensten is omzet. jij verhuurt gewoon een deel van je bedrijfsmiddelen je kunt niet zeggen, hij is mijn broer, neef of vriend dus dan telt niet als omzet.

Wat een onwijs klote situatie Chris. Zonder truck is het ook vrij lastig omzet maken. Dus die aanschaf was onvermijdelijk.. Waarschijnlijk is de financial lease ook afgesloten met tijdelijke voorfinanciering van btw? klopt dat? Heb je al met de leasemaatschappij gesproken over dit probleem? Want ik denk dat je van hen sneller medewerking kan verwachten dan van de belastindienst. Toch heb ik ook het gevoel dat je geen kansloze zaak hebt, maar dat je het niet gaat redden met de hulp van een boekhouder, ik zou een advocaat in fiscaalrecht (met btw specialisatie) zoeken. 23.000 is wel de moeite waard om daar een poging te wagen. Je zegt dat je bij inschrijving een btw nummer hebt gekregen. Wat stond er in de brief van de belastingdienst? of kreeg je het nummer van de KvK? WAt ik namelijk zie is dat jij feitelijk vermorzelt wordt door 2 "automatische" regels die in de afgelopen jaren zijn ingevoerd. Er is volgens mij ergens 2015 ofzo een gerechtelijke uitspraak geweest dat de belastingdienst mensen die zonnepanelen aanschaffen niet zomaar btw plichtig kan maken omdat ze niet het doel hebben te ondernemen. Toen is een regeling bedacht waarbij je voor zonnepanelen eenmalig aangifte kan doen en dan ook automatisch in de KOR kwam omdat de omzet uit zonnepanelen ook in de oude regeling niet boven de grenzen kwam. Toen in 2020 de KOR van vorm veranderde was het op zich logisch dat je automatisch bent omgezet, immers had je toen alleen zonnepanelen en was je geen ondernemer. Zelfs als je toen gevraagd was wat je wilde had je toen voor de KOR gekozen. Helaas zit in de KOR een lockup periode van 3 jaar, als je zelf bij start van je onderneming bewust kiest voor de KOR dan is het je eigen schuld als dit gebeurd. Maar jij wordt nu benadeeld door automatisch toegepaste regels. Ook is het zo dat als jij op 1 januari 2023 zou zijn begonnen je dan gewoon de vrije keuze had gehad, immers dan is die automatisch lockup die er op 1 januari 2020 op is gekomen voorbij. Daarmee ontstaat een situatie waarmee je mogelijk een beroep kan doen op een hardheidsclausule (als een wet ernstig nadelig voor jou uitpakt zonder dat jij nalatig bent geweest) Een simpel bezwaar wordt kennelijk ook vrij makkelijk aan de kant geschoven (wat op zich ook al kwalijk is, bij een bezwaar moet men beoordelen met alle feiten en omstandigheden en iet alleen met een kalendertje in de hand om te roepen dat de termijn voorbij is) Ik kan niet inschatten hoe groot de kans op succes is maar ik zou zeker een afspraak maken met een fiscaal jurist om te bekijken of er toch meerdere opties zijn dan alleen het (mislukte) bezwaar

thanks, changed that

In the Netherlands having a job does not change the way you need to register. Main choices are an eenmanszaak or a Besloten Vennootschap (BV in short) With an eenmanszaak you personally liable for all debts and liabilities from the contracts you close. With a BV you can (largly) limited your personal liablility. When you start your business on the side then eenmanszaak is the most common choice as you only have to add your profits onto your yearly income-statement (inkomstenbelasting) Only when you start a high risk business or liablilities a BV can be wise also. Under a BV you pay corporate tax (vennootschapsbelasting) and you also have to deal with more complex regulations on this site from the government you can find more information on how to start your business https://business.gov.nl/starting-your-business/ I think for you it is equally or more important to be a 100% sure you are not in breach with your current permit requirements. IND can be very strickt. But since you are not asking about that I will leave it at this comment. Yes at some point you will need to. But how and when depents on your specific situation. For standard employee (for Dutch perminet residents) contracts it was in the Netherlands common to have a general clause you could only work somewhere else with permission. For expats like you on special visa. The restrictions are most likely to come from the migrant visa then from the employer. Be sure to tripple check you are not in breach of any conditions on your current visa. Refering to my comment on how it is for Dutch residents, it is or schoul say was pretty common to have limitations in the contract for side-jobs (old skool contracts often say you must have written permission), more modern employment contracts will have an inform clause where you have to inform your employer and they will give you a "No objection" statement if everything is fine. (or will talk to you on specific conditions) as recent as 1 august 2022 the rules for what restrictions an employer can make where drasticly changed. Before that date there was no legislation. All limitiations that the employee agreed too where legal and enforcible. So also that all other jobs need permission. Now employers set restriction if there is a "important reason" (dont know the legal term in English) In the Netherlands it is a lot less common to have multiple jobs than in a lot of other countries and that makes contracts in NL a bit more restrictive then you might be used too. So my advice on informing your employer would be to ask at HR for regulations if you have no online handbook that explains. Educate yourself on how your employer looks at this. Remember the rules only changed a month ago so some information might be outdated or subject to change. If you have a dedicated HR contact as expat I would discuss with them. Both the impact on your current job and aslo the possible visa implications. If you are taxed like all Dutch (permanent) residents then there is no impact on your net income If you are taxed based on the 30% ruling / facility then starting a business can have impact. But I do not have the knowledge of this facility to inform you about implications. But I do know the facility is restictive and can be withdrawn if circumstances change (too) much. But this can / will also happen when you become a permanent resident. Then the implications are: - you net income from your job will become lower due to higher wage-taxes. - you must (re)negociate certain reimbursements of costs that are now covered under the tax reduction.

Dit is wat op wikipedia staat over een intentieovereenkomst. Wat precies de intentie was en de consequenties als je de uitgesproken intentie niet nakomt kan ik niet overzien. Bij een complexe transactie (wat een huurovk in principe niet is) wordt soms een bedrag betaald bij niet opvolgen met een overeenkomst om de tegenpartij te compenseren voor inspanningen of al gemaakte kosten. Doel van een intentieovereenkomst is dus juist om te voorkomen dat de indruk bestaat dat er al een (mondelinge) overeenkomst gesloten is. UwJurist zegt het al, trek je bod zo snel mogelijk in. Zij kan ook beter de details duiden van evt consequenties op basis van de feitelijke verklaring. Ik zou zeggen idd gewoon intrekken en laten weten dat je verder afziet van de voorgenomen huurovereenkomst. Uiteraard kan je ook de intentieovereenkomst nog even goed lezen of daar iets over staat. Maar wat sowieso goed is om te onthouden. Als een partij in de (voorgenomen) overeenkomst de voorwaarden wijzigt dan mag de andere partij daar altijd wat van vinden en vaak er ook van af zien. Anders zou iemand eerst een gunstig contract opstellen, dat laten tekenen en daarna de voorwaarden wijzgen.

link: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/winst/inkomstenbelasting/inkomstenbelasting_voor_ondernemers/fiscale_reserves/oudedagsreserve belangrijkste informatie. uit die link. ----------- Voorwaarden oudedagsreserve Om de oudedagsreserve te kunnen vormen, moet u ondernemer zijn voor de inkomstenbelasting en moet u voldoen aan het urencriterium. ------------ Kortom: Nee je kunt niet een lege eenmanszaak aanhouden alleen om de FOR daarin aan te houden. Want je kunt niet meer aan het urencriterium voldoen want uren in de BV tellen niet mee en omdat je geen omzet Afstorten van de FOR naar banksparen of lijfrente product is wel mogelijk, ook als je niet in de BV gaat. Verder moet je maar eens uitleggen waarom je geruisloze overgang zo duur vind. Ruisend inbrengen kan een stuk duurder zijn als je daardoor afrekent, ook als je alleen de auto overhevelt. De meeste zzp-ers schrijven hun auto namelijk nogal aggressief af (kan bij jou anders zijn dat weet ik niet) waardoor bij tussentijdse verkoop aan derde of je eigen BV een forse boekwinst ontstaat. Geruisloos overgaan zonder de FOR is dus wel een optie maar dan moet je de FOR afstorten in een pensioenproduct. En als je dan nog steeds vind dat de (advies)kosten daarvan te hoog zijn dan moet je je echt nog 3x achter de oren krabben of de BV de juiste rechtsvorm is. Eenmalige advieskosten zouden geen factor moeten zijn in de afweging.

Ik moet dit nog wel nuanceren. Als jij als zelfstandig ondernemer werkt, dan kan het zijn dat het contract met het externe bureau beperkingen oplegt aan wie loonwaardemetingen mag uitvoeren namens de gemeente. Elke gemeente bepaald zelf hoeveel ze zelf doen en hoeveel ze uitbesteden. Het kan dus dat middels aanbesteding (of een inkoopcontract) de loonwaardemetingen volledig zijn uitbesteed aan 1 of 2 externe partijen. Maar het is toch vooral het probleem van de gemeente als zij jou inzetten en later blijkt dat dit niet had gemogen op basis van het contract met een extern bureau (of bureau's)

Loonwaardemetingen worden in opdracht van of door een gemeente (of het UWV) gedaan om de inzetbaarheid van werknemers met een arbeidsbeperking te bepalen. Dat moet onafhankelijk gebeuren. De gemeente bepaald wie zij daarvoor inhuurt of dat zij het zelf doen (met mensen in loondienst). Als jij bij een gemeente werkt kan je bij bedrijven die een loonwaarde meting aanvragen een loonwaardemeting doen. Als jij bij een sociaal onderneming in dienst bent die mensen met een beperking begeleiden naar of in werk dan kun jij niet de loonwaardemeting uitvoeren. Want die sociale onderneming heeft er belang bij een lage loonwaarde te laten bepalen zodat er meer subsidie wordt gegeven.

Je stelt een hele brede vraag, wij kunnen onmogelijk beantwoorden wat je allemaal nodig hebt. Je kunt hier eens kijken naar wat er komt kijken bij een onderneming in de zorg, let niet teveel op de term zpp in de titel https://ondernemersplein.kvk.nl/stappenplan-starten-als-zzper-in-de-zorg/ Verder neem ik aan dat je het kenniscentrum voor de kraamzorg kent. Maar voor de zekerheid toch maar de link. Hoewel hun focus ligt op inhoudelijke kennis over het vak, kan ik mij niet voorstellen dat ze startende ondernemers/verloskundige niet kunnen helpen vermoedelijk zit dat soort informatie allemaal achter de login.. https://www.kckz.nl/ Verder zou ik serieus overwegen wel een jaartje (of twee) veel waarnemingen te doen. Of het nu in loondienst is of als zelfstandige. Je leert daar ontzettend veel van niet alleen over verloskundige zijn, maar als je een beetje in gesprek komt ook over wat het inhoud ondernemer te worden in de zorg.

Nee voor een auto die je zelf rijd kun je geen benzinebonnen in de BV boeken. Je auto staat nu op jou naam en is dus je prive auto en geen zakelijke auto. Je kunt zakelijke ritten met die auto bijhouden en tegen 19 cent per km aan jou privé. Dat is belastingvrij, maar daar moet je alle kosten uit dekken, brandstof, onderhoud, parkeren enz.

Zo te lezen boek jij alle inkopen direct als kosten en kijk je eind van het jaar hoeveel voorraad je hebt en wat dat waard is en dan is het lastig om inzage te hebben in je afgeboekte producten. Beste wat je dan kan doen is gewoon een goede (excel) lijst bij houden waar je in noteert welke producten je weggooit, waarom (over de datum, kapot gevallen) en wanneer dat was en wat globaal de waarde is. Even een voorbeeld Sstel dat je hebt 10.000 euro omzet hebt en 8.000 euro inkoopkosten. De belastingdienst zegt, het branchegemiddelde is dat bij 10.000 euro omzet ongeveer 30% marge hoort, ofwel 7.000 euro inkoopkosten. Kunt het uitleggen waarom u 8.000 kosten heeft dus maar 20% marge. Jou "antwoord" is dan je lijst met weggegooide producten die netjes per datum is bijgehouden en die optelt tot 700 euro 8000 - 700 euro = 7300 echte kosten op omzet en 700 euro "bedrijfsongevalletjes" Conclusie belastingdienst: gemiddelde zegt 7000, 300 euro meer is een acceptabele afwijking. Kortom het hoeft niet enorm veel tijd te kosten om het bij te houden en het helpt ook voor je eigen inzicht. Want door bij te houden wat je weggooit wegens over de datum ga je inzien dat je iets minder grote hoeveelheden moet inkopen of sommige producten zelfs niet meer moet verkopen. En als je veel afboekingen hebt wegens beschadigde verpakkingen wordt of tijd voor een andere groothandel, transporteur of een ander merk product die wel goede verpakkingen heeft die niet bij 1 windvlaag een deuk oplopen.

En om de eerste 2 antwoorden te combineren van Joost en Daxto. Ja het is vaak verplicht om je KvK nummer te vermelden. Maar als het niet op het contract staat kun je als tegenpartij niet op grond daarvan de overeenkomst nietig laten verklaren of ontbinden. Als je meer wilt weten over hoe het in jou geval uitwerkt dan zul je wat meer informatie moeten geven want je openingsbericht is wat kort :-) Edit: voordeel van een actief forum is dat je snel antwoord hebt, nadeel is dat je soms dubbele antwoorden krijgt. gelukkig wijzen de antwoorden wel beide in dezelfde richting :)

Ik denk dat een VOF lastig wordt, althans als de bezorg-ondernemers zich goed laten voorlichten. Gezien hoe je andere topics presenteert geloof ik wel dat je het goed uitgezocht hebt. Maar die hoofdelijke aansprakelijkheid zal altijd een heikelpunt zijn en kan denk snel voor onrust zorgen. Ook al hebben jullie het goed uitgezocht, iedere boekhouder of fiscalist die zo'n bezorg ondernemer als klant krijgt zal waarschuwen voor de hoofdelijke aansprakelijkheid en jullie kunnen ze als Franchisegever nauwelijks overtuigen, of het kost veel energie en tijd.. Zaken als een auto kunnen ook als buiten vennootschappelijk vermogen worden gekocht, dan is er geen VOF bevoegdheid nodig en ook geen eenmanszaak Hier een snelle link naar een uitleg hierover (ook inrelatie tot investeringaftrek) https://jweadministratie.nl/2017/12/05/als-vennoot-investeren-vof/ Dit Is geen precies passend voorbeeld, maar geeft je een beeld wat het is en wat effecten zijn Binnen de IB aangifte is aparte ruimte om bij een samenwerkingsverband buiten-vennootschappelijk vermorgen op te geven. Als franchisegever bepaal jij met wie je zaken doet. Het liefst natuurlijk met 1 onderneming en niet met 50 losse bezorgers. De start kun je misschien nog wel met losse contracten doen omdat jij dan ook met je persoonlijk enthousiasme mensen kunt overtuigen en meekrijgen. Maar je moet denk ik heel snel wel naar een rechtsvorm moet. Hebben jullie naar de maatschap gekeken? En kun je iets zeggen waarom de coöperatie niet werkt na onderzoek? Volgens mij zijn dit namelijk de twee rechtsvormen die het dichtst komen bij wat jij beschrijft. bij een maatschap kun je prima idd gezamelijk het franchiseconcept aangaan en de ondersteuning (lokaal) regelen. Dat komt natuurlijk omdat jij alleen mensen bij jou krijgt die het als een beroep zijn. Ik denk dat je ook een rechtsvorm nodig hebt zodat er ook mensen in loondienst kunnen komen. Zo heeft ieder restaurant dan een ondernemer als hoofdbezorger of aanspreekpunt, maar bij een druk restaurant kan dan wel aangevuld worden met jongeren in loondienst. (zodat er ook geen situaties ontstaan waar er 4 ondernemers bij 1 restaurant komt en ze allemaal hun eigen afspraken willen over bepaalde zaken) Ik ga sowieso proberen te volgen hoe dit zich ontwikkelt ik vind het een heel interessant verhaal en leuk dat je zoveel met ons deelt over je plannen.

Nee want als de telefoon nu op de balans staat en wordt afgeschreven dan moet je bij inruil de resterende boekwaarde als kosten en de inruilwaarde als omzet. En je nieuwe telefoon, indien boven de 450 activeer je dan weer. Maar ik vind het erg opmerkelijk dat je de keuze van je telefoon laat afhangen van een fiscaal regeltje. Dat is namelijk helemaal niet nodig. Alleen de fiscale afschrijving is gemaximeerd op 20% van de aanschafwaarde. zolang je de telefoon zakelijk geburikt. Maar als jij over 1,5 jaar met je bedrijf stopt en je gaat die telefoon niet prive gebruiken en ook niet verkopen bijvoorbeeld omdat niemand hem wil hebben, (want in telefoonland is 1,5 jaar al bijna antiek) dan mag je de hele boekwaarde op dat moment afboeken als verlies bij staking. (Letop geldt alleen als je de telefoon echt niet meer zelf (of naaste familie) gebruikt. ) Kortom kies gewoon de telefoon die je wilt en kijk op moment van staken of het ding dan verkoopbaar is of niet en wat dan de consequenties zijn voor de (stakings)winst

Waarom denk je dat je iets moet corrigeren? Je mag terugbetaalde Tozo wel als negatief inkomen tellen inderdaad. Zie ook deze link naar de speciale pagina die de belastingdienst heeft gemaakt. https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/coronavirus/content/uw-aangifte-inkomstenbelasting-2021-en-de-coronamaatregelen Je moet je echter wel houden aan de verstrekte jaaropgaven van de gemeente, anders gaat de belastingdienst afwijken van je aangifte. Als de som van je jaaropgaven niet klopt met het opgegeven inkomen. Je geeft te weinig informatie om te kunnen beoordelen wat jij in dit geval moet doen. alleen uit die twee bedragen valt niet op te maken waar het scheef gaat.

Welkom Harfst. Gefeliciteerd met die stap, heel spannend.. Zo te horen hebben jullie de juiste formule gevonden om succes te kunnen zijn. Maar als elektricien hoef je ook niet zonder werk te zitten dus dat is wel een prettige nooduitgang. (die hopelijk nooit nodig is) Heel veel succes.

tegelijkertijd zijn er net zoveel ondernemers verbijsterd de zaal uitgelopen met een faillissementsvonnis omdat op een faillissementszitting geen inhoudelijke behandeling wordt gedaan van een evenuteel geschil over de vordering. Kortom geschil oplossen voor de zitting anders is de kans heel groot dat het verkeerd afloopt

je het 20 euro teveel afgedragen, daar gaat helemaal niemand over vallen. gewoon lekker afboeken en vastleggen. naar de letter van de wet zou je waarschijnlijk moeten corrigeren maar er is ook gewoon zoiets als foutmarge

om nog even wat puntjes op de i te zetten ((of zout op slakken te leggen).. - Het criterium voor belastingrente is dat de aangifte voor 1 mei moet zin ingediend, niet of er voor 1 juli is betaald. zie deze link over belastingrente incl rekenvoorbeelden - Wat betreft uitstel is het waarschijnlijk zo dat jou administratiekantoor onder de uitstelregeling belastingconsulenten valt dan krijg jij geen bericht dat er uitstel is aangevraagd. De andere optie is dat er helemaal geen uitstel was, maar dat er gewoon eind mei aangifte is gedaan. formeel is de aangifte dan te laat, maar bij de IB heeft dat geen consequenties. - Net als Joost vind ik dat de rente het gevolg is van uitstellen van de aangifte. Enerzijds kun je ook begrijpen dat als een collega vertrekt dat werk zich opstapelt, maar dat is het probleem van het administratiekantoor en niet van jou. Jij hebt snel gereageerd op de concept aanvraag, kennelijk was niet met jou gecommuniceerd dat jou contactpersoon zou vertrekken. - Ook ik zou je aanraden om standaard met een voorlopige aanslag te gaan werken. Dan kun je in termijnen betalen en als er nog een restbetaling is bij de definitieve aanslag dan gaat de rente alleen over dat restbedrag. Het voordeel van een voorlopige aanslag is dat je die meerdere keren per jaar kan aanpassen als de situatie daarom vraagt. en als je uiteindelijk teveel betaald blijkt te hebben dan krijg je soms zelfs belastingrente over de teruggave. Maar goed daar wordt je ook niet rijk van als je verschil max een paar honderd euro is. - Tot slot zou ik, nu je een nieuwe contactpersoon hebt ook de afspraak (her)bevestigen dat jij altijd vóór 1 mei aangifte wil hebben ingediend om de belastingrente te voorkomen. Eventueel zou je zelfs kunnen vragen dat jij niet in hun collectieve uitstelregeling wilt zitten.