De management-BV en de werkmaatschappij moeten zakelijk met elkaar handelen. Dit betekent dat je niet geheel vrij bent om te kiezen tussen het uitkeren van een management fee/salaris of dividend. Als je managementactiviteiten verricht, dan moet je hiervoor een zakelijke fee in rekening brengen. Als je ten onrechte geen fee berekend, dan kun je dit dus niet compenseren met een dividenduitkering. Als een zakelijke management fee 10k is, dan moet de werk-BV dit in principe ook uitkeren. Deze fee vormt de omzet van de management-BV waar je in loondienst komt. Omdat je een 'aanmerkelijk belang' hebt in de management-BV, moet deze aan jou een 'gebruikelijk loon' loon/salaris betalen van in beginsel 41k.
In geval van gelieerdheid/verbondenheid van de BV's, zal de zakelijkheid en het gebruikelijke loon de aandacht van de Belastingdienst hebben. Als je minimaal 5% van de aandelen in privé houdt, dan heb je juist een aanmerkelijk belang.
Afhankelijk van wat jou hoogste inkomstenbelastingschijf is, zou je kunnen afstemmen met de Belastingdienst om een lager salaris in aanmerking te nemen. Nadeel hierbij is dat de tijdelijke crisismaatregel om je salaris te mogen verlagen vanwege omzetdaling, per 31 december 2010 is afgelopen.