Alle activiteiten

Die "andere AOV" die ze eigenlijk weer verplicht zouden moeten gaan stellen wat mij betreft

Ik herken het bij startende (student)ondernemers die ik coach. Ze realiseren zich dat het erbij hoort, maar zien het als een soort noodzakelijk kwaad. Een deel verdiept zich er op voorhand in en een ander deel wil vooral beginnen met ondernemen en ziet wel waar het schip strandt m.b.t. hun administratie.

Wat een matennaaiers. Beschamend. En dan vraagt de overheid zich af waarom er zo weinig vertrouwen vanuit de burger is. Ze staan het letterlijk, eigenhandig af te breken!

Via BNR: Startende ondernemers lopen vast op administratie door gebrek aan basiskennis, waarschuwt KVK KVK: Startende ondernemer loopt vast op administratie en belastingaangifte

650 zzp’ers die hielpen bij het afhandelen van de toeslagenaffaire dreigen tot wel 10.000 euro te moeten terugbetalen. De Belastingdienst bestraft hen omdat zij op het ministerie actief waren als ‘schijnzelfstandigen’. Eerder beloofde het kabinet de zzp’ers dat het ministerie de naheffingen zou vergoeden, maar die belofte is ingetrokken. Van de betrouwbare overheid moet je het maar hebben. Kabinet breekt belofte: boetes voor ambtenaren toeslagenaffaire https://www.ad.nl/politiek/kabinet-breekt-belofte-boetes-voor-ambtenaren-toeslagenaffaire~abdd091c/

Inderdaad.. iets in die richting. En waar zit voor de werknemer het probleem? Het contact zelf, of het feit dat het als regel vastgelegd is?

Inderdaad. Met een bus van 6 jaar oud moet je gewoon wegblijven bij de dealer. Naast dat de prijs per eenheid daar veel hoger is, is het ook nog zo dat ze soms wel erg makkelijk zijn met dingen vervangen en dan kom je aan dit soort bedragen. Bel eens naar een onafhankelijke dieselspecialist en leg ze daar het verhaal uit.

Als je wilt helpen, stuur @zrski dan een pm!

Volgens mij is dit niet helemaal de bedoeling van het forum. Maar een kleine tip, praat minder in vaktermen en meer in het Nederlands. Dan begrijpen ondernemers die niet uit de marketingwereld komen, beter wat je bedoeld. Dit is helaas iets waar veel van je concurrenten ook op onderuit gaan. Mooie manier om meteen 1 - 0 voor te staan op de rest.

Eerst even een snelle (her)introductie (het is een tijdje terug dat ik hier actief ben geweest). In 2001 starte @Mikky Vrolijk en ik higherlevel.nl op. We waren allebei wel 10 verschillende personen om HL "leven te geven". In 2003 vertrok ik naar Zweden en in 2004 trok ik me terug van HL. Zonder Mikky was HL nooit geworden wat het vandaag is. Mik, we missen je! 😘 ok, zrski is back. :) Voor mijn nieuwe bedrijf ben ik op zoek naar 3 beta testers. Ik geef je mijn service volledig gratis, het enige wat ik als tegenprestatie vraag is om jouw resultaten op mijn site te kunnen gebruiken. Voor wie is dit? Je hebt een bedrijf, verdient al geld en bent opzoek naar meer klanten. Je hebt een bestaande verkoop funnel en je wilt harder groeien (met meta/google ads). Je vind het leuk om een andere ondernemer te helpen met zijn (in dit geval mijn) product. Wat krijg jij? Een AI groei machine die je aan en uit kan zetten wanneer je wilt. Ofwel, zo veel leads als je wilt, wanneer je wilt. Wat moet je doen? Je moet bereid zijn om geld uit te geven aan online advertenties (meta/google). Je moet bereid zijn om te testen en feedback te geven. (het kost een paar minuten om een campagne live te zetten en een paar minuten om resultaten te verwerken en campagnes te verbeteren) Als je interesse hebt, reageer hier of boek een babbel hier om te kijken of het een fit is. p.s. De tests die we tot nu toe gerund hebben genereren click through rates die >4x hoger zijn dan de standaard op meta. p.p.s. Ja het systeem is live, nee ik promoot het nog niet omdat ik eerst persoonlijke feedback sessies met beta testers wil doen. p.p.p.s (laatste, ik beloof het) Geen links omdat ik niet wil spammen. :)

Zo te lezen is je huidige overeenkomst locatiegebonden. Dan betekent een verhuizing dat je niet meer aan die voorwaarden voldoet. In dat geval mag een leverancier in beginsel besluiten niet meer te leveren en geen nieuwe overeenkomst aan te gaan. Zulke selectieve distributie is onder voorwaarden (bijvoorbeeld Metro-criteria) toegestaan zolang de concurrentie niet onnodig of teveel wordt beperkt. De voorwaarden die je noemt zijn echter niet heel precies of objectief uitgewerkt, bijvoorbeeld in kilometers. Als je dit echt zou willen aanvechten, zul jij moeten onderbouwen dat de bepaling onredelijk is, of dat de leverancier deze onjuist of inconsequent toepast, bijvoorbeeld door willekeur of ongelijke behandeling. Kortom: in beginsel mogen ze levering op je nieuwe locatie weigeren (niet "zomaar", maar toch). Je kunt daar juridisch iets tegenin proberen te brengen, maar in de praktijk is dat vaak een lange en kostbare weg met een beperkte slagingskans. Leveranciers staan hier doorgaans vrij sterk. Proberen te onderhandelen is dan meestal effectiever, en daarvoor heb je zo te lezen al een paar goede argumenten.

Beste mensen, Graag even jullie advies/mening. Ik exploiteer al jaren een winkel in een klein dorp, in totaal met zo'n 20 verschillende leveranciers/merken. Sinds 2020 werk ik met merk X. Ik ben daar een leuke klant met een groeiende omzet. We werken goed samen ik betaal netjes de facturen. Enkele maanden geleden hebben ze me benaderd met de mededeling dat een concullegae winkel uit hetzelfde dorp een deel van hun collectie mocht verkopen van items uit een serie die ik niet verkoop. Niet leuk maar verder niet moeilijk over gedaan. Ik ben met mijn huidige huurbaas in overleg en heb besloten het huurcontract te beëindigen omdat het pand is afgeschreven. Ik ga verhuizen naar een locatie 15km verderop in dezelfde gemeente. Helaas wil leverancier X niet met mij mee verhuizen omdat ik dan te dicht bij weer een ander verkooppunt kom. Dit verkooppunt zit weer zo'n 12 km van mijn nieuwe locatie af. De reden was dat de winkel dit zelf niet wilde en bang was voor de concurrentie. Ik heb marktonderzoek gedaan en uit rapporten blijkt dat slechts 3% uit de gemeente van de andere winkel hun aankopen doet in mijn gemeente, dit lijkt me te verwaarlozen. Daarnaast weet ik dat ze op andere plekken in Nederland ook meerdere dealers binnen dezelfde afstand hebben. In hun voorwaarden staat: U heeft een fysiek verkooppunt dat minimaal 4 dagen/32 u per week geopend is.  Er is in de nabije omgeving nog geen ander actief verkooppunt. Wij bieden onze klanten geen exclusiviteit, maar doen ons uiterste best om bestaande actieve verkooppunten op de meest gunstige manier voor alle partijen te combineren. Zo wordt er onder andere gekeken naar geografische ligging en doelgroep.  Wanneer u beschikt over meerdere vestigingen, zal per vestiging gekeken worden of een dealerschap haalbaar is.  Mijn vraag is dus: mag dit merk mijn nieuwe locatie zomaar weigeren? Kan ik hier juridisch iets tegenin brengen of is het gewoon "vette pech" Ik wil het merk echt heel graag behouden in mijn nieuwe plaats want het zit in mijn top 5 leveranciers. Ik kijk uit naar jullie reacties, hopelijk kunnen jullie me helpen.. Super bedankt! Groetjes

Verdien je met deze werkzaamheden dan minder dan 58k? Overigens is er nog wel een nuance: toen het belastingverdrag met de VS gesloten werd, bestond het DGA-loon nog niet. Dat betekent dat de VS nooit expliciet heeft ingestemd met de toepassing van het DGA-loon in situaties waar het Verdrag op ziet. Dus het DGA-loon zelf, is dan waarschijnlijk niet van toepassing, maar inkomen dat de LLC aan jou betaalt, is wel gewoon belastbaar in Nederland

Bedankt voor je reacties Joost. Ik zal worden betaald door consultancy werk. Het aandeel is dat ik ook inspraak heb op de bedrijsvoering. Voor de duidelijkheid het bedrijf zit in de VS en twee VS staatsburgers. Dus het bestuur voer ik niet. Ik weet niet of dat voor de belasting zou uitmaken als ik een directeurs positie zou hebben. Bedankt, John

Dank voor de deskundige reactie ik hou U op de hoogte na 25 april wat de nieuwe eigenaar heeft besloten. Gr. Albert.

(Ver)koop breekt geen huur, en dat geldt twee kanten op. Je kunt je huurcontract dus niet per direct opzeggen omdat het pand een nieuwe eigenaar krijgt, of onduidelijk is wat er over anderhalf jaar gaat gebeuren. Het huurcontract blijft in principe gewoon lopen tot 1 oktober 2027 en gaat over van de ene op de andere eigenaar. Tenzij... een optie tot opzegging in je huurcontract is opgenomen of het met wederzijdse instemming gebeurt.

Mijn huurcontract van het pand loopt tot 1 oktober 2027, de persoon die de zaakvan mij wil overnemen heeft te horen gekregen van de eigenaar van het pand dat hij een nieuwe huurcontract overlaat aan de nieuwe eigenaar van de pand welke overdracht van de pand op 22-april-2026 gebeurd. tot dan mag er niet opgemaakt worden. Maar tot heden hebben is er geen vooruitzichten naar voren gekomen wat wel en niet gaat gebeuren. Met andere woorden dat noch ik als bestaande huurder als de persoon die de zaak wil overnemen wat wij kunnen verwachten. Mijn vraag is kan ik aan de hand hiervan mijn huurcontract gelijk stop zetten? of moet ik wachten tot de eigenaar van het pand de overdracht heeft afgerond. alvast bedankt.

4,9% is geen aanmerkelijk belang, dus dat kan werken voor je. Maar je wilt toch ook beloond worden voor je arbeid?

Het is niet een startend bedrijf. Maar 4% van de aandelen is ook voldoende omdat ik dan deelnaam aan de besluitvorming. Maar mag 4% dan wel of niet ? Of is het een fiscale slangen kuil de aandelen prive op naam zetten en dan winst uit de VS ontvangen & er voor de LLC werkzaamheden verrichten. Daar wordt ik overigens ook dan voor betaald. John

21% van je aandelen inleveren om niet aan de gebruikelijkloonregeling te hoeven voldoen, lijkt me ook niet fraai. Is het een startend bedrijf? Je kunt vooroverleg met de Belastingdienst overwegen om af te stemmen of je (tijdelijk) mag afwijken van de gebruikelijkloonregeling, als je kunt beargumenteren dat er nog niet voldoende financiële ruimte is om eraan te voldoen.

Hallo Joost, Aie, dat zal in het begin moeilijk worden. Wat als ik een minderheidsaandeel neem van 4% (Vanaf 5% geldt aanmerkelijk belang, volgens mij)? Met 4% van de aandelen heb ik dan wel stemrecht (ik ben trouwens geen directeur, die woont in de VS). Ik neem aan dat dan wel werkzaamheden mag verrichten voor de LLC vanuit NL ? John

Dan kun je beter de huwelijkse voorwaarden aanpassen en daarin een finaal verrekenbeding bij overlijden opnemen.

Hebben jouw medewerkers een telefoon van jouw bedrijf of niet? Als de medewerker het lastig vindt dan zou je kunnen kijken of een zakelijke telefoon een oplossing is en dan met hem afspreken dat hij voor vertrek of de dag voor het werken op zijn telefoon kijkt voor jouw spoedberichten. Misschien vindt hij het lastig dat hij in zijn privénummer wordt benaderd hiervoor.

Je kunt ook als privepersonen die onder huwelijkse voorwaarden zijn getrouwd deze voorwaarden voor enkele uren opheffen om de verdeling tussen de partners weer glad te maken. Dit geeft wel taxatiekosten en notariskosten, maar is wel een middel om onderlinge vermogens schreefgroei te herstellen.

@Joost Rietveld @Ryan16600 @StevenK @shoptillyoudrop @DaMedia dank jullie wel allen voor jullie input!