Een medewerker wil volgend jaar voor een half jaar op reis.
Hoe kunnen wij voor de periode dat ze op reis is ervoor zorgen dat wij geen verplichtingen naar haar hebben. Het is nu wel de intentie om met haar door te gaan na het half jaar, maar er kunnen natuurlijk onvoorziene omstandigheden een rol gaan spelen zoals tegenvallende bedrijfsresultaten of veranderingen in haar persoonlijke gezondheid.
Heeft iemand ervaring of tips hoe dit aan te pakken.?
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Takumi
Takumi
Een medewerker wil volgend jaar voor een half jaar op reis.
Hoe kunnen wij voor de periode dat ze op reis is ervoor zorgen dat wij geen verplichtingen naar haar hebben. Het is nu wel de intentie om met haar door te gaan na het half jaar, maar er kunnen natuurlijk onvoorziene omstandigheden een rol gaan spelen zoals tegenvallende bedrijfsresultaten of veranderingen in haar persoonlijke gezondheid.
Heeft iemand ervaring of tips hoe dit aan te pakken.?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
11 antwoorden op deze vraag