All,

 

Ben druk bezig met maken van een business plan en loop tegen een aantal variabelen aan waar ik zo snel geen antwoord voor kan vinden... Wellicht kan iemand me hier helpen (zou natuurlijk wel erg fijn zijn).

 

Ik moet de volgende variabelen invullen:

- Procentuele werkgeverslasten pensienpremie ...%

- Procentuele werkgeverslasten voor de pre-pensioen voorziening ...%

- Procentuele werknemerslasten pensioenpremie ..% (denk 50%)

- Percentage van het brutoloon voor ziekteverzekering ..% (denk 10%)

 

Verder werk ik met de volgende variabelen:

- Awf 4,15% (kan ook percentage voor werknemer invoeren)

- ZvW 6.9%

- Wao/Wia 5,7%

- Aok 0,15%

- vakantiegeld 8%

 

Ben geen held op gebied van personeelskosten (en zal dit zeker uitbesteden)... voor nu alvast bedankt voor de reactie(s).

 

Nog een prettige avond.

 

groet,

Jochem

 

Jochem,

 

De pensioenpremies zijn vaak gebonden aan een CAO. Welke is van toepassing?

 

groet

Joost

Joost,

 

Bedankt voor je reactie.

In ons vakgebied (IT) is (toch) geen CAO van toepassing....

Hoop dat je hier iets mee kan.

 

gr

Jochem

 

Dus geen pensioen verplicht (nu ik aanneem dat geen CAO van toepassing is) ::)

Dus... waarde op nul houden ?

Ten eerste, voor 2010 zijn de waardes iets anders, dus ik geef je even een update:

 

- Awf 4,15% 4,20

- ZvW 6.9% zvw hoog = 7,05% zvw laag = 4,95 % (zvw laag meestal van toepassing bij DGA's

- Wao/Wia 5,7% correct

 

Maar ik denk dat als je salaris uit je persoonlijke holding gaat trekken, je niets hoeft af te dragen aangezien je dan niet sociaal verzekerd bent voor de werknemersverzekeringen.

 

En de pensioen moet je zelf regelen bij een verzekeraar (of eventueel in eigen beheer houden voor meer liquiditeit)

Een en ander is afhankelijk van wat je gaat doen:

 

Eenmanszaak met personeel, BV met alleen DGA, BV met DGA en overig personeel...

  Op 27-1-2010 om 21:06, j0ch3m zei:

All,

 

Ben druk bezig met maken van een business plan en loop tegen een aantal variabelen aan waar ik zo snel geen antwoord voor kan vinden... Wellicht kan iemand me hier helpen (zou natuurlijk wel erg fijn zijn).

 

Ik moet de volgende variabelen invullen:

- Procentuele werkgeverslasten pensienpremie ...%

- Procentuele werkgeverslasten voor de pre-pensioen voorziening ...%

- Procentuele werknemerslasten pensioenpremie ..% (denk 50%)

- Percentage van het brutoloon voor ziekteverzekering ..% (denk 10%)

 

Verder werk ik met de volgende variabelen:

- Awf 4,15% (kan ook percentage voor werknemer invoeren)

- ZvW 6.9%

- Wao/Wia 5,7%

- Aok 0,15%

- vakantiegeld 8%

 

Ben geen held op gebied van personeelskosten (en zal dit zeker uitbesteden)... voor nu alvast bedankt voor de reactie(s).

 

Nog een prettige avond.

 

groet,

Jochem

 

 

Jochem de premies zijn van 2009, Remy heeft al een deel van 2010 gewijzigd:

 

ik mis alleen nog:

 

Sectorfonds (1.88%) ik ben even uitgegaan van code 44 (wordt voor meer IT bedrijven toegepast)

WAO-Uniform (0.07%)

WGA-gedifferentieerd (0.59%) kan nog wijzigen als je een andere beschikking van de belastingdienst krijgt, maar dat denk ik niet hoor.

 

Daarnaast geld voor alle premies (behalve de ZVW) een maximumdeel van € 186,65 per dag en voor de WW-Awf geld een franchise van € 64,- per dag

 

Vergeet vooral in je begroting de eventuele kosten voor afdekken van ziekte en arbo in te calculeren.

 

succes.

erik

  Op 28-1-2010 om 11:00, Erik Boom zei:

 

Vergeet vooral in je begroting de eventuele kosten voor afdekken van ziekte en arbo in te calculeren.

 

 

Die had ik ook nog op de korrel.. die "overige personeelskosten" kunnen aardig in de papieren lopen al heb je bij de meeste de keus wat je wel en niet doet.

denk naast ziekte (verzuimverzekering) en arbodienst ook aan personeelskosten als

 

- opleidingskosten

- congressen, beurzen en seminars

- sociaal budget (personeelsfeest , bloemtje bij ziekte e.d. )

- wervingskosten (advertenties, werving en selectie fees)

- kosten gebruik mobiele telefoon (soms ook als kantoorkosten / algemene kosten)

- onkostenvergoedingen zoals

+ reiskosten woon-werk

+ zakelijke kilometers (worden soms ook als verkoopkosten geboekt)

+ representatie kosten

+ professionele lidmaatschappen / abonnementen (tijdschriften of verenigingen e.d.)

 

- Lease auto / auto van de zaak

 

 

 

All,

 

Bedankt voor de reacties. Ik ga snel verder met het invullen van de variabelen....

 

Groet,

Jochem