Stagair aannemen

[W-Media]

Ik ben voor mijn bedrijf op zoek naar een stagair die vanuit huis voor mij werkzaamheden verricht. Nu is de vraag zitten hier kosten aan vast voor mij? Stagair zal geen vergoeding ontvangen en naar mijn idee kost het mij dan ook niets, maarik kon dit op verschillende website's moeilijk terugvinden. De stagair zal via zijn/haar computer website's onderhouden cq ontwerpen/programmeren.

[R.I.P. - Fred Wiersma]

http://www.financieel-ondernemen.nl/artikelen/255/Hoogte_Stagevergoeding__Richtlijnen_om_uw_Stagevergoeding_te_bepalen/

 

En bedenk: if you pay peanuts, you get monkeys. ;)

[Robbert12]

Waarom zou een stagiair bij jou komen? Vaak is er keus zat. En dan lijkt het me dat een stagiair gaat voor de stage waar hij zich meer welkom en verbonden kan voelen bij een bedrijf, nog los van geen stagevergoeding.

 

Denk dat een stage vooral bedoeld is om een kijkje te nemen in het echte werk wat je kan verwachten na je studie, dan zit je niet te wachten om vanuit je slaapkamertje je stage te doen. Dan wil je graag het werkveld in en ervaring op doen waar je iets aan hebt. Maar wellicht heb ik hier een ouderwets beeld van...

[W-Media]

Thanks voor de link !

[W-Media]

Waarom zou een stagiair bij jou komen? Vaak is er keus zat. En dan lijkt het me dat een stagiair gaat voor de stage waar hij zich meer welkom en verbonden kan voelen bij een bedrijf, nog los van geen stagevergoeding.

 

Denk dat een stage vooral bedoeld is om een kijkje te nemen in het echte werk wat je kan verwachten na je studie, dan zit je niet te wachten om vanuit je slaapkamertje je stage te doen. Dan wil je graag het werkveld in en ervaring op doen waar je iets aan hebt. Maar wellicht heb ik hier een ouderwets beeld van...

 

Dat laatste inderdaad. Bedrijven willen juist steeds meer dat mensen vanuit huis werken en waarom niet meteen bij een stagair zodat hij eraan kan proeven en ruiken? Met de stagair is trouwens rechtstreeks contact tijdens werkuren en 2-3 x per week overleg hier bij mij.

[W-Media]

Bedankt voor de onverdiende kneus anoniem! Uiteraard zoek ik geen slaaf wat is dat nu voor een onzin.

[Robbert12]

Waarom zou een stagiair bij jou komen? Vaak is er keus zat. En dan lijkt het me dat een stagiair gaat voor de stage waar hij zich meer welkom en verbonden kan voelen bij een bedrijf, nog los van geen stagevergoeding.

 

Denk dat een stage vooral bedoeld is om een kijkje te nemen in het echte werk wat je kan verwachten na je studie, dan zit je niet te wachten om vanuit je slaapkamertje je stage te doen. Dan wil je graag het werkveld in en ervaring op doen waar je iets aan hebt. Maar wellicht heb ik hier een ouderwets beeld van...

 

Dat laatste inderdaad. Bedrijven willen juist steeds meer dat mensen vanuit huis werken en waarom niet meteen bij een stagair zodat hij eraan kan proeven en ruiken? Met de stagair is trouwens rechtstreeks contact tijdens werkuren en 2-3 x per week overleg hier bij mij.

 

Wellicht dat het in jou tak van sport de normaalste zaak van de wereld is, maar ik zou er toch voor bedanken. En geen stagevergoeding en een manier van mensen benaderen die je niet echt een leuk beeld geeft van een bedrijf. Wellicht is het een idee om je stagestrategie nog eens te heroverwegen zodat je wellicht een goede stagiair vind ipv de monkey waar Fred op doelt...

 

Met dit soort zaken voor een dubbeltje(of eigenlijk voor niets) op de eerste rij willen zitten is vaak niet erg bevorderlijk.

[W-Media]

Wat vind jij een stagevergoeding? 50 euro? Dat is dus heel breed, daarbij als voorbeeld het bedrijf waar ik werk werken alle stagaires 40 u p week en krijgen dus 0, wel een kerstpakket en korting in de zaak en 25 euro per maand benzinekostenvergoeding maar dat is het dan ook.

[Robbert12]

Wat vind jij een stagevergoeding? 50 euro? Dat is dus heel breed, daarbij als voorbeeld het bedrijf waar ik werk werken alle stagaires 40 u p week en krijgen dus 0, wel een kerstpakket en korting in de zaak en 25 euro per maand benzinekostenvergoeding maar dat is het dan ook.

 

Een stagevergoeding moet naar mijn idee marktconform zijn en is erg branchafhankelijk. En een stagiair voelt precies aan hoeveel dat precies is, zeker omdat ze allemaal vergelijken met elkaar. Dit merk ik momenteel ook van iedereen bij mij in college, iedereen zit in de buurt van elkaar, zonder grote uitschieters.

 

Dus wellicht loont het de moeite om contact op te nemen met hogescholen/MBO's/universiteiten en eens te vragen hoe ze het daar zien. Wat een "normale" stagevergoeding is en wat ze zelf denken van stage vanuit huis.

[Karci]

en wat ze zelf denken van stage vanuit huis.

 

Ik denk dat 'm daar de kneep zit, welke stagiair wil nu eenzaam op een kamertje zitten werken terwijl er een mogelijkheid is dat ze in een bruisend bedrijf terechtkomen waar ze behoudens het in de praktijk brengen van de opgedane kennis ook nog eens kunnen snuffelen aan hoe het er in het echte (bedrijfs)leven aan toe gaat.

 

Zelfs al zou iemand hiervoor te porren zijn, dan zou je 't die persoon niet mogen aandoen.

[Robbert12]

en wat ze zelf denken van stage vanuit huis.

 

Ik denk dat 'm daar de kneep zit, welke stagiair wil nu eenzaam op een kamertje zitten werken terwijl er een mogelijkheid is dat ze in een bruisend bedrijf terechtkomen waar ze behoudens het in de praktijk brengen van de opgedane kennis ook nog eens kunnen snuffelen aan hoe het er in het echte (bedrijfs)leven aan toe gaat.

 

Zelfs al zou iemand hiervoor te porren zijn, dan zou je 't die persoon niet mogen aandoen.

 

Precies, dat is precies mijn punt!

[Highio]

Die stagiair komt misschien ook wel niet o.b.v. eisen die gesteld worden vanuit een opleiding of instelling.

 

Ik ben voor mijn bedrijf op zoek naar een stagair die vanuit huis voor mij werkzaamheden verricht. Nu is de vraag zitten hier kosten aan vast voor mij? Stagair zal geen vergoeding ontvangen en naar mijn idee kost het mij dan ook niets, maarik kon dit op verschillende website's moeilijk terugvinden. De stagair zal via zijn/haar computer website's onderhouden cq ontwerpen/programmeren.

 

Dan heb je allicht (uitbreiding van) licenties nodig. ICT lijkt me bovendien juist één van de weinige sectoren waar geen gratis stagiairs in te vinden zijn.

 

Groet,

 

Highio

[R.I.P. - Fred Wiersma]

Er nog even over nagedacht. Een stage is zoals Robbert ook zegt, bedoeld om te 'snuiven' aan een bedrijf, en de werkcultuur. Verder heeft een stagiair van (vermoedelijk) HBO niveau denk ik meer behoefte aan een wat groter bedrijf dan een 1 pitter om een stage bij te doen.

 

Onderschat ook niet dat een stagiair zeker niet een 100% productieve kracht zal blijken, en daarnaast best veel begeleiding nodig heeft.

 

Misschien kun je beter werk uitbesteden via sites als www.rentacoder.com of www.guru.com ? Heb je misschien wel taalproblemen als het om NL sites gaat, geen idee of en hoeveel NLers daar ingeschreven staan.

[StevenK]

De opleiding waaraan de beoogde stagiair verbonden is stelt veelal voorwaarden en ik kan me niet voorstellen dat het binnen die voorwaarden toegestaan is dat de stagiair *niet* ten kantore van het stagebedrijf werkt.

 

Verder denk ik dat een stagevergoeding voor iemand van wie commercieel werk verwacht, ook commercieel verantwoord dient te zijn.

[W-Media]

Ik begrijp je punt. Maar je hebt een bedrijf die als visie heeft ieder voor zichzelf en eens per week een bijeenkomst zou dus betekenen dat je nooit stagaires aan zou kunnen nemen? Is het niet zo dat veel bedrijven juist van dat kantoorgevoel af willen? Zoiets las ik namelijk laatst op een marketingsite via Tweakers.

[Karci]

Ik begrijp je punt. Maar je hebt een bedrijf die als visie heeft ieder voor zichzelf en eens per week een bijeenkomst zou dus betekenen dat je nooit stagaires aan zou kunnen nemen? Is het niet zo dat veel bedrijven juist van dat kantoorgevoel af willen? Zoiets las ik namelijk laatst op een marketingsite via Tweakers.

 

Vast wel, maar niet op deze manier en zeker niet als het gaat om stage. Stagemensen moeten begeleid worden, hebben gewoon wat extra aandacht en tijd nodig, je hebt een bepaalde verantwoordelijkheid naar die mensen toe, namelijk zorgen dat ze ervaring opdoen, niet alleen op hun specialisatie, maar ook hoe om te gaan met collega's, de baas etc. Simpel zitten kloppen op een zolderkamertje met één keer per week een - ja wat eigenlijk, evaluatie? - draagt niet bij aan een goede stage. Ook niet voor jou trouwens, misschien zitten ze wel een hele week te niksen of broddelwerk te leveren.

 

Dat ervaren mensen op een bepaald moment kiezen om thuis te werken is een heel ander verhaal, maar zelfs dat moet niet tot in het extreme worden doorgevoerd.

 

[Wouter Hol]

Dat bedrijven van "het kantoorgevoel" af zouden willen wil niet zeggen dat opeens stagiaires (welke nog niet eens bij het bedrijf horen) nu thuis hun stage willen gaan doen. Dat "kantoorgevoel" heeft meer met de mensen die er al jaren zitten te maken.

 

Als ik je verhaal zo lees dan denk ik dat je meer gewoon iemand zoekt om goedkoop ICT klussen te doen in plaats van dat je echt een leerbedrijf wilt worden. Maar dan moet je niet zoeken naar een ICT stagiair want die kunnen elders stages doen waar ze A. meer leren en B. een veel hogere vergoeding (of uberhaupt een vergoeding) krijgen.

[trolink]

Dat zul je haast denken maar ik ken iemand welke nu ook een stage heeft (HBO) bij een advocaten kantoor. Stagevergoeding kennen ze daar niet. Wat wel het geval is dat er kansen zijn dat die gene daar mag werken nadat hij klaar is met zijn stage.

 

Hij heeft ook gesolliciteerd bij andere grote kantoren, ook daar wellicht een baan maar geen stagevergoeding. Denk ik even heel kort door de bocht maar er gaat best wat geld rond in deze branche en dan zul je haast denken dat het normaal zal zijn om een kleine vergoeding te geven per maand.

 

En dan nog wat, stagiaires thuis laten werken?? Moeten ze dan dingen leren via MSN, internet of? School laat dat echt niet toe, en terecht.

 

 

Verder denk ik dat een stagevergoeding voor iemand van wie commercieel werk verwacht, ook commercieel verantwoord dient te zijn.

[Bas van Langen]

Zoals ik het zie is een stagiair altijd op zoek naar iets waar hij zijn voordeel mee kan doen. Bij een klein of middelgroot bedrijf zal dit een vergoeding zijn, bij een bekende en grote onderneming zal eerder gezocht worden naar een goede referentie op het CV of een kans op een baan na de studie. Als ik het zo zie, heb jij op dit moment helaas niet de mogelijkheid om één van twee te bieden.

 

Verder denk ik - zoals anderen ook al zeggen - dat je niet helemaal het goede beeld van een stagiair hebt. Een stagiair zal veel begeleiding nodig hebben, zal soms eigenwijs zijn, zal soms lui zijn, en je hebt een dikke kans dat de school ook vraagt om een onderzoek aan het eind van de stageperiode. Bij een dergelijk onderzoek dien jij dan ondersteuning te bieden, wat je best wel veel tijd zou kunnen kosten.

 

Als je naar iemand op zoek bent die je wat werk uit handen kan nemen, is het misschien een beter idee om af en toe een freelancer in de arm te nemen?

 

 

[W-Media]

Zoals ik het zie is een stagiair altijd op zoek naar iets waar hij zijn voordeel mee kan doen. Bij een klein of middelgroot bedrijf zal dit een vergoeding zijn, bij een bekende en grote onderneming zal eerder gezocht worden naar een goede referentie op het CV of een kans op een baan na de studie. Als ik het zo zie, heb jij op dit moment helaas niet de mogelijkheid om één van twee te bieden.

 

Verder denk ik - zoals anderen ook al zeggen - dat je niet helemaal het goede beeld van een stagiair hebt. Een stagiair zal veel begeleiding nodig hebben, zal soms eigenwijs zijn, zal soms lui zijn, en je hebt een dikke kans dat de school ook vraagt om een onderzoek aan het eind van de stageperiode. Bij een dergelijk onderzoek dien jij dan ondersteuning te bieden, wat je best wel veel tijd zou kunnen kosten.

 

Als je naar iemand op zoek bent die je wat werk uit handen kan nemen, is het misschien een beter idee om af en toe een freelancer in de arm te nemen?

 

 

 

Je kan de stagair toch begeleiden met mediums als Skype etc? Je kan elkaar 24 uur per dag volgen hoor en ik denk dat we die kant ook langzamerhand op gaan al kan dat best nog wat jaren duren.

[R.I.P. - Fred Wiersma]

W-Media, je kan hier je gelijk proberen te halen maar dat zal je geen stagiair opleveren. Je kan ook gewoon eens contact opnemen met een onderwijsinsteling en praten over (on)mogelijkheden. Deze discussie gaat inmiddels verder nergens meer over maar is een herhaling van zetten.

[W-Media]

Fred dat ga ik ook zeker doen, wil alleen aangeven dat men niet zo ouderwets moet denken. Wil graag beweegredenen waarom het niet op zo'n manier zou kunnen. Ik ga zeker eens rondbellen dank daarvoor.

[Zomaar iemand]

Ik denk dat het inderdaad eens verstandig is om eens contact op te zoeken met de opleiding waarvan jij denkt dat het een waardevolle stagaire kan leveren.

 

Wij werken ook met stagaires (bijna elk bedrijf in onze branche) en je hebt al heel snel een slechte naam. Als een stagaire niets leert en allerlei rot klusjes krijgt zal hij dit meenemen naar zijn volgende stage en nooit een goed woordje voor je willen doen.

 

En zoals je weet gaat slechte reclame zo vreselijk veel harder dan goede reclame.

 

Dus vraag je zelf eens af, wat zou jij willen leren en hoe zou jij tegen zo'n stageperiode aankijken na een halfjaar en tot slot hoe zou de opleiding er over denken en oordelen.

 

Een stagekracht kan een goede toevoeging zijn voor je bedrijf, maar het kan ook helemaal niets zijn en je meer werk dan profijt opleveren (vooral op kjorte termijn) Aan de andere kant een goede stage kracht wil vaak terug komen bij het bedrijf waar hij een goede ervaring mee heeft.

 

Succes je zoekzocht!