Hallo 

 

Ik heb zopas een besloten vennootschap opgericht waarbij de aandelen 50/50 verdeeld zijn. Nu vroegen we ons af met betrekking van de uitbetaling van het loon of dit ook hetzelfde moet zijn voor ons beide daar ikzelf meer werk zal verrichten dan mijn vennoot?

7 februari 20232 j aangepast door Mikky Vrolijk
Titel aangepast

Welkom op HL

 

Als ieder 50% van de aandelen bezit en actief in de BV werkt, is voor beiden het gebruikelijk loon van toepassing, het wordt niet naar rato van de verrichte arbeid bepaald.

Waar wordt dat loon betaald? Werk je met managementvergoedingen naar je eigen holding toe?

Dan zou je het managementvergoeding toch af kunnen laten hangen van de werkzaamheden?

 

(Uiteraard is er in de eigen holdings dan wel sprake van (minimale) gebruikelijk loon e.d.)

 

Geld wat dan in de werkmaatschappij overblijft kan als dividend 50/50 uitbetaald worden.

 

6 februari 20232 j aangepast door Rik ·

16 minuten geleden, Rik · zei:

Werk je met managementvergoedingen naar je eigen holding toe?

 

Goede vraag, ik lees één BV, maar wellicht zitten er holdings boven...

@Nilsboegaat het om een Nederlandse of Belgische bv?

 

Welkom op Higherlevel.nl.

6 uur geleden, Nilsboe zei:

Hallo 

 

Ik heb zopas een besloten vennootschap opgericht waarbij de aandelen 50/50 verdeeld zijn. Nu vroegen we ons af met betrekking van de uitbetaling van het loon of dit ook hetzelfde moet zijn voor ons beide daar ikzelf meer werk zal verrichten dan mijn vennoot?

In theorie: de aandeelhouder verschaft kapitaal en krijgt in de vorm van dividend beloning voor die kapitaalsverschaffing. De werknemer verschaft arbeid en krijgt voor die arbeid een beloning.

Het is zeker niet ongebruikelijk om het salaris van DGA's te relateren aan de hoeveelheid verrichte arbeid of de mate waarin de DGA waarde toevoegt.

Je bent volledig vrij in de afspraken die je daarover maakt. (rekening houdend met zaken als gebruikelijk loon)

6 februari 20232 j aangepast door StevenK