Vraag m.b.t. overname plicht schoonmaakster

[LaMaan]

Er is iets onduidelijk over het overnemen van een schoonmaakcontract.

 

Wat als een schoonmaakbedrijf een vaste medewerker op een object heeft voor 6 vaste uren per week meer dan 3,5 jaar.

Maar de medewerker werkt ook elders op andere objecten, hoe zit dat met een nieuw schoonmaak contract van een ander schoonmaakbedrijf? Moet dat nieuwe bedrijf deze medewerker dan overnemen ook als  zij maar 6 uur werkt op dit object?

 

 

 

 

[Jeroen Kisters RPLU ARe]

Beste LaMaan,

 

Vraag je dit namens jezelf als ondernemer of namens een cliënt?

[Rik ·]

Welkom op HigherLevel.

 

16 minuten geleden, LaMaan zei:

Er is iets onduidelijk over het overnemen van een schoonmaakcontract.

 

16 minuten geleden, LaMaan zei:

Moet dat nieuwe bedrijf deze medewerker dan overnemen ook als  zij maar 6 uur werkt op dit object?

Misschien is het ook handig even de situatie te schetsen.

 

Welk nieuw bedrijf? Wat voor overname?

 

[henkh]

Je hoeft de medewerker alleen over te nemen voor de uren op het pand wat jij overneemt. Voor alle andere uren blijft de medewerker in dienst van  het oude bedrijf.

 

Niet iedereen zit te wachten op meerdere werkgevers dus vaak probeert of het oude bedrijf of de werknemer om een volledige overstap te bewerkstelligen.

 

Met de huidige tekorten kan je ook kijken of het een geschikt iemand  voor je bedrijf is om verder te groeien.  Personeel moet je koesteren, voor je het weet werk je zelf weer 60 uur in de week. Heb er ruime ervaring mee.

[LaMaan]

11 uur geleden, henkh zei:

Je hoeft de medewerker alleen over te nemen voor de uren op het pand wat jij overneemt. Voor alle andere uren blijft de medewerker in dienst van  het oude bedrijf.

 

Niet iedereen zit te wachten op meerdere werkgevers dus vaak probeert of het oude bedrijf of de werknemer om een volledige overstap te bewerkstelligen.

 

Met de huidige tekorten kan je ook kijken of het een geschikt iemand  voor je bedrijf is om verder te groeien.  Personeel moet je koesteren, voor je het weet werk je zelf weer 60 uur in de week. Heb er ruime ervaring mee.

Bedankt voor de informatie. De klant wil van het huidige schoonmaakbedrijf af. Wij zijn een jong bedrijf dus nog niet heel veel ervaring met panden waar al een schoonmaakbedrijf werkzaam is. Tot nu toe alleen nieuwe contracten gesloten zonder dat daar al een schoonmaak bedrijf actief is.

De huidige medewerker kun je beter kwijt dan rijk zijn.

[DaMedia]

Het wordt er niet duidelijker op.

Jij bent een schoonmaakbedrijf?

Je hebt een klant die van zijn huidige schoonmaakbedrijf af wil?

En jij wil dan het schoonmaakcontract overnemen?

Dan is de schoonmaker toch gewoon nog in dienst bij het oude schoonmaakbedrijf en hoeft hij niet meer schoon te maken bij je klant.

Je neemt niet de schoonmaker over, de klant verbreekt het contract met het oude schoonmaakbedrijf en sluit een nieuw contract met jou.

Of neem je de klant over? Dan neem je waarschijnlijk ook de lopende contracten over.

Misschien even een duidelijke situatieschets geven.

[Hans van den Bergh]

Op 14-3-2023 om 17:21, Jeroen Kisters RPLU ARe zei:

Beste LaMaan,

 

Vraag je dit namens jezelf als ondernemer of namens een cliënt?

 

Het prerogatief van een moderator is dat er net iets meer gegevens dan door een deelnemer kunnen  worden geraadpleegd.

Daaruit haal ik vooralsnog(!) één optie, nl. dat LaMaan een medewerker is van een organisatie en dit vraagstuk niet met de eigen, benodigde vakkennis voor de werkgever kan oplossen.

Als die bevinding klopt, is de vraag irrelevant voor HL. Als de kwestie toch anders ligt, kan LaMaan een pm sturen om hier opheldering over te geven, tot die opheldering er is, blijft dit topic in ieder geval gesloten.