Ard-Sc

Stel je hebt Toko A: daar houd je separaat een boekhouding van bij en je maakt daar een commerciele jaarrekening van. Hetzelfde doe je voor Toko B. Uiteindelijk voeg je de 2 boekhoudingen 5 x per keer samen, 4x voor de btw en 1x voor de IB ..... dit is in feite dan je fiscale boekhouding. Waar wordt het dan moeilijk of lastig?? Je hebt een duidelijk beeld van beide activiteiten en aan de andere kant zul je ook je belasting moeten voldoen volgens jouw rechtsvorm. (sterker nog: ook bedrijven met enkele's bv's maken soms gebruik van de fiscale eenheid tactiek, dus die schuiven op het laatste moment ook alles in elkaar ... zit een hele begroepsgroep bovenop dit "consolideren", controllers enz....) Ard

Movin'MountainsMusic ..... (.... rollenberg ...inspireerde mij ....dacht toen aan Rolling Stones en toen kwam dit ....) En dan als logo de schaduwen/contrasten van witte en zwarte bergen ...

Bestudeer de mogelijkheden van de commanditaire vennootschap eens. Een tactiek die ik ook wel eens toepas is het starten van twee eenmanszaken. Wanneer je dat goed toepast is dat om op te starten ook geschikt. (ik zal daar eens artikeltje over schrijven) Succes Ard

Off-topic: Part-time ondernemen ... is dat net zoiets als een beetje zwanger ??? Naar mijn bescheiden mening handelt het zich hier om een bijverdienste die in een administratief jasje gegoten wordt. Niks mis mee trouwens ;D. Succes!!! Ard

Inhakend op de laatste regel van Nils, wanneer ze een dusdanige korting opbouwen dat ze het hele maandbedrag terug zouden krijgen zou je de kortingspunten ook door kunnen zetten naar de volgende maand (vergelijk het met de belminuten van je mobiele telefoon) Inkomen wordt uiteindelijk toch pas bekeken op jaarbasis, dus zo vang je de pieken en dalen in een jaar op (wanneer iemand 3 weken met zijn karretje in Frankrijk rondtoert zal hij weinig hotspots passeren ;) ) Succes !! Ard

In welke regio wil je een tankstation?? Ik weet er een ter overname. Groeten Ard

Wanneer iemand besluit om zelf een pen te pakken en een stuk papier en alle gegevens en berekeningen kloppen verder inhoudelijk dan voldoet hij daarmee aan de eisen voor een jaarrekening voor een eenmanszaak. Vaak ontbreekt echter de kennis om deze excercitie uit te voeren en dat zou een reden kunnen zijn om het door een adminstrateur/boekhouder/accountant te kunnen laten doen. De software is ondersteunend en zal het gebrek aan kennis en inzicht nimmer kunnen compenseren (dit geldt dus ook voor een adminstratiekantoor!!). "als je het zelf kunt, kun je het zelf" .... m.a.w. als je geen idee hebt over hoe en wat ... uitbesteden ;D Ard

Ammar het bewijst maar eens te meer dat een forum ook nuttig is om je eigen kennis te testen. Niemand is alwetend en je kunt door actief deel te nemen dus leren .... (trouwens ook maar ff je karma opgevijzeld .... negatief karma ... het moest niet mogen ... in mijn ogen ...) Ard

Borrelpraat .... Ook bij de kleinere en middelgrote bedrijven zijn er best ondernemingen die innoveren. Hoe kleiner de onderneming is, hoe meer het innovatieve karakter afhangt van de persoonlijkheid van 1 persoon. Een groot verschil met een groot bedrijf. Belangrijk aandachtspunt hierbij is ook de continuiteit. Wanneer je als kleintje verkeerd innoveert, ben je er geweest. Wanneer een Rabobank investeert in Rabomobiel, dan kan er wellicht gesteld worden dat er sprake is van een innovatie. Mocht die innovatie echter niet lukken dan valt de Rabobank echt niet om. Dus innovatie-risico en rendement liggen bij een kleinere onderneming nog dichter bij elkaar met alle risico's vandien. Wanneer een winkelier besluit zijn winkeltje op te doeken en te "innoveren" door een webshop te openen, is het voor hem een alles of niets risico, een grote onderneming als b.v. de Rabo zal nimmer in 1 keer al haar filialen durven sluiten om alles op het internetbankieren te zetten. Dus ik blijf erbij ... amusante borrelpraat .... Ard

Dit is niet juist Ammar. Ook een rechtspersoon als een BV kan vennoot zijn in een Vof. De verdere vraag van Daton is voor mij niet erg helder dus kan er dan ook lastig op antwoorden. Ard

@TechNico: daarom ben jij ook een top admin ..... de kwaliteit van het forum bewaken is inderdaad belangrijk!!! (ik liet me ff meeslepen door mijn enthousiasme ....scusi ...)

Mooie actie Cor !!!! @TechNico: tuurlijk is het aardig om nog wat op het forum te lezen maar hands-on support aanbieden ... hartverwarmend!!!!!

Waarom is de overdracht uitgesteld (op wiens initiatief)???

Haalbaarheidsonderzoek??? USA-UK ??? Er zijn wereldwijd alleen al 1.000.000 mensen die zich bezig houden met "kruidenleven" producten .... Hoe verwacht jij een dienst via internet aan deze mensen te slijten??? (ik vermoed dat je iets in de richting wil doen van lead-generatie ....) Hoeveel startkapitaal ga je hierin steken??? Ard

Wanneer je dit als een van je bedrijfsactiviteiten gaat ontplooien lijkt het mij raadzaam je te gaan verdiepen in de "Flexwet" . Daar komt die driejarentermijn ook vandaan. Dus zoeken, googlen etc en inlezen in de materie!!! Ard

Dan zou ik trachten (in alle redelijkheid) alle tot nu toe gemaakte mondelinge afspraken te bekrachtigen in een schriftelijke overeenkomst. Duidelijkheid scheppen !!! (is btw een van mijn kernactiviteiten ;D ....) Ard

Totaal off-topic ;D Ik zou weleens kennis willen maken met mensen die dit soort getallen uitvinden ..... 10 duizend 5 honderd en zeventwintig euro .... en 57 eurocent .... Wat gaat er in zo iemand om ...... Ard

Op wiens naam staat de leaseovereenkomst??? Wie betaalt de leasevergoeding??? Ik heb zelf ervaring als leaseautoberijder bij mijn toenmalige werkgever. Wanneer je als berijder bevoorbeeld wilde kiezen voor een duurdere auto dan het normbedrag voor je functie, dan werd deze meerprijs vastgelegd. Mocht je dan gedurende de leaseperiode zelf besluiten om ergens anders te gaan werken dan werd deze meerprijs vermenigvuldigt met de openstaande maanden van het contract en dit werd dan aan de berijder doorberekent. Doordat dit allemaal vastgelegd was in schriftelijke procedure's en je er ook voor moest tekenen was het voor iedereen duidelijk. Als werkgever ben jij de sterke partij in dit geval. Wanneer jij een bepaalde overeenkomst af wil sluiten met jouw werknemer om je in te dekken tegen dit soort onverwachte kosten ligt in mijn optiek de bal bij jou. Het moment om die afspraken te maken ligt in mijn ogen voor het aangaan van de leaseovereenkomst. Dit is nu niet gebeurd. Ik vermoed dat wanneer je nu alsnog een dergelijke overeenkomst probeert te sluiten met je werknemer, een arbeidsconflict een van de waarschijnlijke uitkomsten zal zijn. (waarom worden dingen altijd eerst gedaan, moet er vervolgens iets gebeuren, en wordt er dan pas nagedacht ....) Succes!! Ard

@Q en @J: je bent hoofdelijk aansprakelijk voor alles wat er in die Vof goed en niet goed gaat. Het je simpelweg uitschrijven bij de KvK maakt geen einde aan die aansprakelijkheid. Alle vorderingen die er op dit moment zijn "sleep" je dus met je mee. Als het dus gaat om kleine bedragen (1000 euro of zo); afwerken, verlies nemen, eind overeenkomst opstellen en doorgaan met je leven. Wanneer er grotere bedragen mee gemoeid zijn, hulp inschakelen van een jurist. Alleen al het gegeven dat je hierin verzeild bent geraakt bewijst aan jezelf dat je dit niet eigenhandig goed kunt oplossen. Er zijn ook andere post's over dit onderwerp. De opmerking van Q dat een Vof een zakelijk huwelijk is, is een beeldspraak die ik ook altijd gebruik om uit te leggen hoe de juridische werking van een Vof is. Ik ben niet tegen het gebruik van een Vof maar wanneer je het Vof-contract niet goed in elkaar zet en ook tussentijds je zaak niet goed in de gaten houdt (om schade te beperken) is het een mogelijke bron van problemen. Als alternatief voor een vof kun je dan beter in de startfase allemaal met je eigen eenmanszaakje werken en wat facturen over en weer sturen. Wanneer de ontwikkeling zich dan inderdaad goed ontwikkelt en iedereen doet in daden wat hij met zijn mond heeft belooft, kun je altijd nog de overstap naar een "zwaardere" samenwerkingsvorm maken. Valt het allemaal tegen na een paar maanden, half jaar, jaar, dan geef je elkaar nog een warme hand en ga je door met je eigen leven zonder daarbij geconfronteerd te worden met allerlei lijken in de kast. Ergo: wanneer een Vof een zakelijk huwelijk is, ga je eerst eens "verloven" met je aanstaande vennoten .... (Bezint eer gij begint/bemind ....) Ard

Wanneer je met een brandend schip geconfronteerd wordt en je blijft staan kijken doe je zelf dus niets om eventuele schade voor jezelf te beperken.... De schade die je dus vervolgens oploopt is dus ook lastig te claimen, het causaal verband van die schade ligt anders. Het is dan je eigen keuze om daar te blijven. (ik ben geen jurist dus ben ook zeer benieuwd wat Edward's mening hierover is ...) Ard

Verzekeringstechnisch moet je opletten bij verhuren cq huren. Dat ligt gevoelig bij een verzekeringsmaatschappij. Kijk maar eens in de verzekeringsvoorwaarden, ben er van overtuigd dat er een clausule is waarin dit behandeld wordt. Kort gezegd, bij schade betaalt je verzekeringsmij niet uit. Ter beschikking stellen lijkt me dan beter, maar ook dit zou je na moeten lezen in je verzekeringsvoorwaarden. Fiscaal is het niet zo spannend. Wanneer de onderaannemers in voldoende mate een zelfstandige onderneming hebben, bij twijfel laat je dit vastleggen door een VAR verklaring. Wanneer er twijfel is over een eventueel fictief dienstverband kan het feit dat mensen in auto's rijden van de bv tegen je werken. Dus met name even in je eigen administratie duiken. Ard

@Boug: k staat voor 1000, 60K = 60000 dringend advies: lees het handboek ondernemen van de belastingdienst (je kunt het downloaden op hun site) je zult merken dat je daarna veel interessantere vragen kunt stellen .... leerzamer voor jou en leuker voor de rest. Ard

Groep is een term die gebruikt wordt in het concernrecht. In die zin heeft het woord dus een "juridische lading". In mijn ogen zou dat een van de weinig steekhoudende argumenten zijn om het woordje groep in een handelsnaam te weigeren (wanneer het dus niet gaat om een vennootschappelijke groep van bedrijven). Toch zijn er voorbeelden van eenmanszaken en vof's die het woordje groep in hun handelsnaam hebben. Als jij een bepaalde handelsnaam voor je bedrijf wil, toon je een ondernemer en regel het !!!! Succes!!! Ard

Wat denk je zelf??? (kijk eens op de site van de belastingdienst staat een geweldig boekwerkje om te downloaden "Handboek ondernemen", in mijn optiek moet je dat minstens 1 keer gelezen hebben in je leven als ondernemer, allerlei basiskennis .... ) Het urencriterium is dus een van de dingen om te bepalen of je man fiscaal voor de inkomstenbelasting als ondernemer wordt gezien ... het gaat dus om zijn uren ... Is jouw inbreng ook niet te verwaarlozen lees dan eens over de "meewerkaftrek". Succes !!!! Ard

Wanneer er een overeenkomst is voor 1250,- dan lijkt het mij dat je daar een (bekwame) partij aan mag houden. Ook al zou er in die overeenkomst een meerwerk clausule zijn opgenomen (meerwerk wordt tegen ons uurtarief aan u doorberekent of iets in die strekking) dan nog is een overschrijding van deze grootte buitenproportioneel .... Ik mag voor die jongens van dat accountantskantoor hopen dat ze niet zo met al hun klanten omgaan .... Een verhelderend gesprek kan wonderen doen. Succes !!! Ard