Norbert Bakker

1 uur geleden, GabrielleNL zei:

 

Iemand nog tips waar ik op moet letten of een AOV verzekering die goed bekend staat?

GabrielleNL:  rekening houdend met jouw wensen en jouw burn-out zou ik als adviseur kijken naar zo ruim mogelijke medische acceptatie bij een verzekeraar met een goede klanttevredenheid bij uitkering. Inderdaad zit daar flink verschil tussen, maar dat zelfde verschil in kwaliteit en dekking zie je ook bij de vele verschillende crowdsurance-oplossingen, schenkkringen en broodfondsen.

Mochten psychische klachten voor jou niet of tijdelijk nog niet mee-verzekerbaar zijn (acceptatie met een toeslag komt bij een burn-out zelden voor), dan is een combinatie van crowdsurance tot 2 jaar met een AOV met een wachttijd van 2 jaar een interessante optie (met uitzondering van als je op redelijke termijn een kinderwens hebt). Een  goede adviseur zal dan ook rekening houden met wat een verzekeraar in die eerste 2 jaar al wél voor je doet (o.a. dienstverlening bij arbeidsongeschiktheid, preventie én premievrijstelling). 

Die combinatie (Crowdsurance tot 2 jaar en AOV na 2 jaar) heb ik overigens zelf ook, en dat bevalt prima. 

TL;DR

20 minuten geleden, klopklop zei:

Waarom zie jij het dag salaris als blok aan je been. Als er geen inkomsten zijn om een dga salaris uit te betalen dan hoeft dat ook niet

Jezelf het netto salaris uitbetalen hoeft niet per sé, maar het bruto toezeggen, aangifte loonbelasting en betaling van de loonheffing over het salaris doen moet wel, ongeacht of er genoeg inkomsten zijn. 

De Wet op de loonbelasting, Artikel 12a, stelt dat een DGA een gebruikelijk loon moet hanteren zodra de DGA arbeid verricht voor een bedrijf waarin hij/zij direct of indirect een aanmerkelijk belang heeft.

Wel heb je de mogelijkheid om de belastingdienst te verzoeken het gebruikelijk loon te mogen verlagen tot het wettelijk minimumloon indien en zolang een BV nog niet genoeg winst maakt. Helemaal geen DGA salaris toepassen in dat geval kan al enige tijd niet meer. 

Beste Thijs, allereerst welkom op Highervel!

Voor zover mij bekend (geen specialist, wel zelf DGA), maakt het moment van betalen niet uit. In 1 x 100K vooraf factureren en betalen mag dus ook. 

Houdt er wel rekening mee dat die zelfde flexibiliteit niet of niet per sé geldt voor het te verlonen DGA salaris in je holding. Maar dat laat ik graag over aan de specialisten hier 

2 uur geleden, sports zei:

en dan wat buffers gaan opbouwen. 

Dat dus. Iedere onderneming en ondernemer zou een buffer moeten hebben. Daarmee voorkom je dat ieder probleem gelijk ook een financiële calamiteit wordt, en je kunt er dit soort tijdelijke pieken aan liquiditeitsbehoefte mee opvangen.

MishaO12: 

• wat is jouw rol in deze kwestie? Ben jij zelf afnemer G? 
• Wat bedoel je met "investeren" en "na afloop van investering"? 
• Over wat voor soort dienst gaat het ? Is het een nutsvoorziening? Zonder iets meer informatie valt er weinig over te zeggen 

Mstolk, allereerst welkom op Higherlevel!

1 uur terug, Mstolk zei:

Het is mij uit deze discussie nog niet helemaal duidelijk wat juiste advies is.

Als ik het mag samenvatten:

• consumentenrecht is niet van toepassing op deze zakelijke overeenkomst
• Je kunt een vordering tot nakoming vereisen. Daarmee dwing je Total om energie te blijven leveren tegen de overeengekomen prijs of dwing je een hogere schadevergoeding af (bijvoorbeeld ter hoogte van je aantoonbaar hogere werkelijke schade)
• Als het verschil tussen de voorgestelde compensatie en werkelijke schade niet al te hoog is (zie voorbeeld Ferry R: 600 Euro verschil) loont het vermoedelijk qua tijd en juridische kosten niet de moeite om een vordering in te stellen. Principes zijn duur.... 

In jouw voorbeeld lijkt de schade een stuk hoger, het inschakelen van een (bedrijfs)jurist voor het instellen van een vordering tot nakoming is wellicht een goede investering. 

Kun jij Aman Suri verder helpen hiermee? Reageer dan naar hem via PM

58 minuten geleden, Benjamini zei:

 

Ik heb een bouwdepot getekend voor mijn zaak, maar ik betaal huur. Is er iets fout gegaan? Is dit uberhaubt mogelijk

 

ja het is mogelijk, bijvoorbeeld als jij flink moet investeren in huurdersbelang / verbouwingsverbeteringen voor jouw huurpand. Dat dat voor rekening en risico van de huurder gebeurt is voor sommige sectoren niet ongebruikelijk: je huurt dan casco, de rest moet je zelf doen. 

Of er iets fout gegaan is hangt vooral af van de vraag wat jij aan de bank verteld hebt waarvoor je het geld nodig hebt.

Benjamini:  Kun je die vraag (wat heb jij aan de bank verteld waarvoor je deze lening nodig hebt?) beantwoorden? 

ik zet dit toplc overigens op slot om samen te voegen met je bestaande vraag.

Edit: done, samengevoegd topic weer heropend

10 minuten geleden, Peter73 zei:

Is dit ook het geval bij freelancers

Ja

10 minuten geleden, Peter73 zei:

of ligt het daar anders omdat er een wel heel directe relatie tussen tijd en inkomsten is?

Nee. Bovendien heb je juist als freelancer de mogelijkheid om je werk of uren ook op andere tijden te doen dan iemand in loondienst of de openingstijden van een garage; des te lastiger wordt het om dit soort gevolgschade/derving hard te maken: waarom zouden kantoortijden zaligmakend zijn?

53 minuten geleden, Ccroes zei:

Het is mij alleen niet compleet duidelijk hoe ik het moet invullen als ik vroegtijdig mijn ZEZ uitkering zal aanvragen. Op het moment van aanvraag zit ik nog in 2023 en ben ik nog geen jaar zelfstandig ondernemer. Het moment dat het verlof ingaat wél.

Ah ok, ik snap je probleem nu: de ZEZ toelichting voorziet niet in de optie dat je op moment van uitkering al wel een jaar ondernemer bent, maar op het moment van aanvraag niet.

Mijn advies is om UWV hierover te bellen en te vragen of je inderdaad op het moment van aanvragen (dat zal voor jou toch niet eerder dan half oktober zijn, want pas vanaf week 24 van de zwangerschap)  een aanname mag doen over het halen van het urencriterium in 2023: in dat geval (als je aan het urencriterium voldoet)  hoef je ook geen inkomen op te geven. 

En als je begin 2023 bent gestart, dan is de kans groot dat je in oktober al weet of je die 1225 uren norm (ruim) gaat halen of niet. 

@Ccroes, allereerst welkom op Higherlevel!

1 uur terug, Ccroes zei:

Tijdens het aanvragen kun je aangeven dat je het urencriterium haalt en het hele jaar zelfstandig ondernemer bent. Alleen zal ik dan op de zaken vooruit lopen als ik deze invul. 

Je kunt ook aangeven dat je gestart bent in het jaar waarin je verlof (start december 2023) ingaat, in dat geval gaat UWV uit van een kortere periode en wordt gekeken naar het aantal dagen dat je gewerkt hebt. 

Zie: ik ben zwanger en zelfstandige :

Quote

Ik werk nog maar kort als zelfstandige

Werkt u pas dit kalenderjaar als zelfstandige? Wij gaan dan uit van een kortere periode. Wij kijken naar de dagen die u als zelfstandige heeft gewerkt voordat u met verlof ging.

En hopelijk had je ook gelijk bij start een AOV geregeld: de bevallingsverlof uitkering op een AOV is netto (onbelast) en meestal een veelvoud van de premie én van de ZEZ uitkering 

Beste monkeychow, allereerst welkom op Higherlevel!

55 minuten geleden, monkeychow zei:

Mogen zij voor een lagere bedrag zich inkopen? 

Ja dat mag,  maar zodra dat lagere bedrag véél lager is dan een marktconforme prijs loop je wel het risico dat het verschil wordt gezien als verkapt loon of een schenking. 

Als jij dus de huidige aandeelhouders voor 2 x 125K uitkoopt (even een voorbeeld: hun vraagprijs van 170K is niet meer dan een openingsbod), dan heb je niet alleen een gat van 2 x 125-50 = 150K dat je uit eigen zak moet betalen, maar loop je ook het risico dat je nog loonheffing daarover moet afdragen. 

Geen doe het zelf materie: laat je voor de waardebepaling en het hele proces van uitkopen en inkopen van aandeelhouders begeleiden door een ter zake kundige jurist én een fiscalist 

4 minuten geleden, mike252 zei:

goede tips

Tip: start geen gedrocht dat meer juridische, fiscale en boekhoudkundige nadelen heeft dan een VOF, alleen om een VOF vermijden.

Vraag: welke nadelen van een VOF bedoel jij precies? 

2 uur geleden, OndernemerVastgoed zei:

Moet ik hiervoor een vergunning hebben? 

Ja, krediet aan particulieren is WFT-plichtig. Toezichthouder AFM wil ook dat kredieten verantwoord zijn, ook de producten en diensten moeten worden getoetst.

2 uur geleden, Signature zei:

 

Is het verplicht om in de holding met alleen een DGA en diens partner in dienst een basiscontract Arbo af te sluiten

Aangenomen dat de partner van de DGA niet verplicht sociaal verzekerd is (want geen gezagsverhouding) is er geen personeel voor werknemersverzekeringen in dienst, en daarom ook geen verplichting tot een Arbodienst.

3 uur geleden, Jeroen Kisters RPLU ARe zei:

Gezien de (beurs)verzekeraars waar SUREbusines volmachten van heeft schuilt daar het gevaar in dat deze via verschillende kanalen voor hetzelfde (afwijkende i.e., niet standaard) risico worden gevraagd en dat vinden deze normaliter niet echt charmant.

Mijn recente ervaring is dat het twee gescheiden kanalen zijn en de eigen acceptatieafdeling van de risicodrager(s) van de volmacht de eindklant meestal totaal niet kennen,  ook  niet na eerder overleg over een afwijkend risico in volmacht.

Verder kwestie van Cross that bridge when we get there....in dit geval lijkt het helemaal geen afwijkend risico, maar een verkeerde aanvliegroute van de adviseur

12 minuten geleden, Signature zei:

en of ik er verstandig aan doe in verband met in en uitloop risico etc. 

Het in- en uitlooprisico van de BAV kan bij een andere verzekeraar prima geclausuleerd worden, juist omdat er al een aansluitende voorliggende dekking voor de EMZ is.  Het verrassende hier is juist dat er discussie ontstaat bij de huidige verzekeraar voor een relatief eenvoudige geruisloze omzetting. 

En als er geen negatief resultaat is en geen extreem vreemd vermogen, dan moet uitloopdekking bij insolventie ook op de Bestuurdersaansprakelijkheidsdekking wel mee te verzekeren zijn. 

13 minuten geleden, Signature zei:

daar zou de adviseur dan toch ook mee moeten komen aangezien ik daar nu al zit?

Dat zou je verwachten ja, maar je zit er nu niet: je zit nu kennelijk  bij Surebusiness in volmacht, terwijl je de online ABC voor startups direct bij Markel sluit (via je adviseur) 

Verder kunnen er andere redenen zijn waarom je niet geaccepteerd wordt: bijvoorbeeld een heel scheve verhouding tussen eigen en vreemd vermogen en/of een negatieve exploitatiebegroting of - resultaat. 

13 minuten geleden, Signature zei:

In het aanvraagformulier wordt gesproken over een start-up. Is dat juist?

Het is het een of het ander: als je niet op het normale product geaccepteerd wordt omdat je nog geen 2 jaarrekeningen hebt, ben je een start-up. 

Heel krom voor een geruisloze voortzetting, maar dat heb ik van begin af aan in dit topic aangegeven. Volgens mij wordt hier bij zowel BAV als Bestuurdersaansprakelijkheid iets enorm moeilijk gemaakt wat via de juiste route vrij simpel is. 

.....misschien een overweging om aanvragen BAV en Bestuurdersaansprakelijkgeid voor de BV vers te doen bij andere verzekeraars en een andere adviseur.

36 minuten geleden, Signature zei:

Iemand nog suggesties of tips? Wat kan ik het beste doen? De bestuurdersaansprakelijkheid wil ik toch wel graag verzekerd hebben. 

Een online ABC voor startende BV's afsluiten bij Markel.

Weliswaar een wat beperktere dekking (oa t.a.v. derdenbeslag en uitloop bij insolventie) , maar verder een prima basis. 

2 uur geleden, Jeroen Kisters RPLU ARe zei:

Wellicht dat je je medewerkers als gastdocent kan en mag zien?

Helaas, die regeling geldt niet voor het primaire onderwijs….

Maar wellicht zijn er wel andere regelingen voor PO: de schooldirectie zou meer moeten kunnen vertellen over de mogelijkheden en voorwaarden: de school is en blijft altijd eindverantwoordelijk bij inzet van een niet bevoegde leerkracht. 

56 minuten geleden, Bor en Eloy zei:

en is het een probleem als je minderjarig bent? (Ik ben zelf namelijk 17, maar mijn partner Eloy is wel 18.)

Beste Bor, het betekent voor jou dat er een ouder mee moet om samen met Eloy een bedrijf zoals een Vennootschap onder Firma in te schrijven. Eloy kan dat niet namens jou doen.

1 minuut geleden, Derek-Jan zei:

maar ik sta open voor andere suggesties.

Een relatie van mij  werkt met pintip voor evenementen. Huur is goedkoop en flexibel, maar je betaalt wel per transactie. 

20 minuten geleden, espen zei:

er staat een fout in de link naar de podcast

Nee geen fout: de link heeft gewerkt, alleen heeft MT/Sprout voor de zoveelste keer de website op de schop gegooid en kennelijk geen redirects geplaatst of zijn deze inmiddels verlopen

Dank voor het plaatsen van de huidige juiste actuele link

Dit topic gaat overigens op slot: de recente reactie is een ongewenste topickick zonder inhoud

Tobias Walraven allereerst welkom op Higherlevel!

Inhoudelijk: welk artikel bedoel je precies? Zowel de link naar het artikel als de podcast werken inmiddels niet meer......