Hans van den Bergh

Welkom op HL Je hebt behoorlijk wat posten voor jezelf inzichtelijk gemaakt, je hebt dus al een aardig idee voor ogen dat er veel is waar je rekening mee moet houden. Wellicht zijn er ook nog andere kosten te bedenken, bijvoorbeeld voor het werven van opdrachten, e.d., maar het beste dat ik nu kan adviseren, is dat je onderaan deze pagina naar de banner van ondernemersplein gaat en daar jezelf gaat inlezen wat er bij ondernemen komt kijken. Op de site van de belastingdienst kun je ook veel nuttige informatie vinden, bovendien kun je daar gratis het handboek ondernemen downloaden. Uiteindelijk moet je ook via een sluitende boekhouding aan kunnen tonen hoeveel belasting er verschuldigd is en hoe winst tot stand komt (winst = omzet - kosten) Hier op HL is uiteraard ook al heel veel geschreven over het starten als ondernemer, dus gebruik gerust ook de zoekfunctie. Mocht je na al dat bestuderen heel concrete vragen hebben, stel ze dan gerust hier... succes met het uitwerken van jouw voornemen!

Die heb je gevonden, lees dit topic en dit topic goed door en vind hopelijk tips waarmee je wellicht wat verder mee komt. Welkom op HL overigens... HL is geen forum waar je oproepen in mag plaatsen, vandaar dat jouw tekst iets is aangepast. Zie Forumregels...

Wellicht keert Vraagsteller @mhbakker nog eens terug om op al het bovenstaande te reageren...

Welkom op HL Ik ben het met @shoptillyoudrop eens: ga eerst te rade bij UWV voor vragen over hoe de regelgeving in jouw situatie wordt toegepast. Houd er rekening mee dat werkzaamheden, verricht voor de voormalig werkgever als voortzetting van het dienstverband wordt gezien. Daar lijkt de rode draad in jouw verhaal te zitten en waar het in de hele, verdere redenering fout lijkt te gaan.

Precies...

Graag gedaan, nog even aanvullend: de factuur dus ook meenemen in de juiste btw-aangifte..

Natuurlijk! Je mag het ook privé voorschieten. Als je het inderdaad maar goed boekt.

Beslist niet, vraag ter verduidelijking, ik kon uit de tekst niet opmaken of je de auto (geheel of deels) privé of zakelijk ging rijden...

Uitsluitend privé?

Dan is het aan jou om concreet aan te geven wat je uit die stof niét begrijpt... neem dat dus eerst door en stel hier dan concrete vragen over wat je niet begrijpt. Een theoretische discussie is in dit stadium volstrekt overbodig, want over die theorie beschik jij nu en is het aan jou om je dat eigen te maken, wij hoeven dat hier niet voor jou over te typen en ons af te vragen wat jij wel of niet begrijpt, dus dit topic kan op slot. Bij dezen...

Dat staat in de stof, zie link.

Bestudeer nu eerst de theorie achter de link die ik stuurde, dan kun je weer terug komen om gericht(er) vragen (te) stellen, nu stel je ze vanuit eigen aannames over wat jij al dan niet relevant vindt zoals Uwjurist ook terecht aangeeft.

Volledigheidshalve: ik heb bij de instantie achter betreffende link ooit mijn diploma Specialist Arbeidsrecht gehaald...

@Roel je bent me net voor +1👍🏻

Neen, maar doorgaans worden dit soort formuleringen ('Ik heb hier een interessante casus') gehanteerd door iemand die een concrete zaak in behandeling heeft genomen, een adviseur of jurist bijvoorbeeld... Dreigt nu een semantische discussie te worden, dus laten we nu maar on-topic blijven...

Misschien moet je HIER eens beginnen met inlezen in deze materie om te kijken in hoeverre dat jouw vragen beantwoordt...

Dat is zeker ook de bedoeling, +1👍🏻

Het zou zo kunnen zijn dat jij als adviseur (en niet zelf als de ondernemer) betrokken bent in deze kwestie? Dat maakt voor de behandeling op dit forum wel uit...

Wel relevant is om te weten is of en hoe jij in deze casus betrokken bent?

Speelt deze casus bij jou op het bedrijf?

Jij mag zelf ook inrichten, jij bent immers de ondernemer. De boekhouder kan jou helpen welke posten verstandig zouden zijn om te hanteren. De essentie is dat jouw boekhouding moet voldoen aan de simpel geformuleerde eis van de fiscus: er moet onomstotelijk uit blijken hoeveel belasting er verschuldigd is. De essentie voor de onderneming is winst = omzet - kosten, waar die omzet en die kosten specifiek uit bestaan, kun je zover uitsplitsen als jij in jouw onderneming noodzakelijk acht.

Welkom op HL Op basis van jouw verhaal zou het proces van overname zorgvuldig zijn verlopen, dus alle risico's en verplichtingen zijn overgeheveld naar de nieuwe ondernemers, daar valt ook de verplichting onder dat de financieringstermijnen worden voldaan. Dus als ze niet (meer) aan die verplichting voldoen, zou je daarvoor een incassotraject in kunnen gaan.

Het is handiger om, als je sneller en nóg beter advies wilt krijgen, dit soort 'details' (net als bij de werkelijke aanvangsdatum werkzaamheden) wel in één keer goed te vermelden, mondeling en Whatsapp zijn juridisch verschillende dingen in dit verhaal.

Dat is, zoals @UwJurist al aangaf, z.s.m. een deskundige inschakelen. (Lees haar posts nog even goed door!) Als ze vandaag (of sinds vorige week zaterdag?) al aan het werk zijn, is dat de ingangsdatum en is er geen proeftijd van toepassing, als de medewerkers bovendien in de veronderstelling leven, dat het voornemen een overeenkomst voor onbepaalde tijd is, dan zou je het daarmee ook nog weleens moeilijk kunnen krijgen, ondanks jouw ongetwijfeld goede bedoelingen...