Hans van den Bergh

Dan nu een slotje, HL is voor ondernemers bedoeld. Het onderwerp en de discussie is wel ondernemersrelevant, dus wordt het topic niet verwijderd.

Onze 'huisjurist' StevenK geeft aan dat dit wellicht te proberen is, maar dan zul je de kwestie aan een jurist moeten voorleggen of die er heil in ziet. Zo ja, dan zou die er namens jou een 'blafbrief' aan kunnen wagen. Kijken of dat helpt...

Dat is dan misschien iets. Nu de vraag wat je ermee wilt? Je zou een jurist kunnen vragen of deze het ook beoordeelt als voldoende bewijs dat het contract onrechtmatig eenzijdig is aangepast waar dan tegenover staat dat jij die versie wél getekend hebt.

Inderdaad, en of je zonder bewijs dan nog iets te eisen hebt...

Heb jij stukken waarmee jij kunt onderbouwen dat er oorspronkelijk iets anders overeengekomen was? Ben eveneens benieuwd naar de mening van een jurist...

Maar dan zet je er meestal een datum en paraaf bij en vermeld je dat bij de handtekening...

Welkom op HL Hoe is die aanpassing aangebracht, met een pen o.i.d., of heeft hij het in pdf aan kunnen passen? Dit lijkt mij wel een puntje... Om wat voor verhuur gaat het?

Welcome to HL Often it is not necessary to have written contracts, as long as there is proof of an agreement, so the emails and messages will suffice. That is a different matter, are there any terms in the agreement that justify a compensation?

'Ik geloof niet dat' is gelijk aan 'ik weet het niet zeker', maar de bredere boodschap (van overigens de meeste reacties) is inderdaad helder: kijk wat wél mogelijk is binnen alle beperkingen die er in die grote, boze buitenwereld nu eenmaal altijd zijn...

+1 👍🏻

😄 Kijk Wigbolt dan maar even lief aan, die zal dit op eigen titel moeten afhandelen, nu weer on-topic dan maar?

Dat is minder relevant, het gaat vanuit de functie van HL erom dat het geen 'advertentieruimte' is waar je een oproep kunt plaatsen om aanbiedingen voor nieuwe locaties te ontvangen. Wat wel relevant is, is dat we hier tips en reacties kunnen geven waarmee jij jezelf verder kunt helpen. De tips die je al hebt gehad, kun je nog eens terugkijken, ze verzamelen en er voorlopig even géén waardeoordeel over innemen. Straks komen er vast meer bij, die je aan die verzameling kunt toevoegen. Kijk er dan eens met een andere blik, vanuit andere perspectieven naar. Misschien zie je ineens een 'rode draad', dat je wellicht 'het schip tijdelijk op het droge kunt trekken' om nieuwe ideeën uit te proberen, dus dat het concept binnen jullie waarden toch aan te passen is, of dat het een 'heel nieuw schip moet worden' of misschien toch gewoon kan 'doorvaren'. Dat laat zich nu niet voorspellen, maar sta er wel voor open. Nogmaals, een probleem los je alleen maar op door het anders te benaderen dan het raamwerk waarbinnen het is ontstaan (vrije vertaling van Einstein). Als je zelf steeds hetzelfde blijft proberen om hetzelfde probleem op te lossen, zal het probleem blijven bestaan, je neemt het, al dan niet afgedwongen door deze situatie, gewoon mee naar elders. Dat wil je ook niet.

Inhoudelijke reactie: je borduurt nu weer verder op dit topic, waarvan je wilde dat het gesloten werd. Wat is er veranderd? Ik snap jouw paniek, als recent gestopte horeca- recreatieondernemer heeft bij mij ook meerdere keren de paniek toegeslagen. In het vorige topic zijn (in algemene termen) handvatten aangereikt om de situatie naar eigen hand te zetten. Je wees het hele topic af omdat je er weinig aan had en komt daar nu op terug om hier opnieuw de situatie onder de aandacht te brengen. Dat brengt mij dan toch terug naar mijn oorspronkelijke advies, maar dan met een kleine aanvulling: je probeert een probleem op te lossen binnen hetzelfde denkraam. Je hebt meteen een oordeel gegeven over de tips die je kreeg. Nu vraag je ze opnieuw, dus nogmaals de vraag wat er nu anders is?

Ik sluit kort dit topic, om zometeen te heropenen na scannen op - en opschoning van - wervende tekst. Die kunnen namelijk ongewenste reacties oproepen. (Zie Forumregels, o.a.: 'HL is geen marktplaats.') De wervende teksten moet ik verwijderen, zodat het een forumwaardig topic is, waarin vrij gediscussieerd kan worden over wat jou zou kunnen helpen en waar anderen tegelijkertijd van kunnen leren. Mod- edit: topic heropend

Dan sluiten we dit particuliere vraagstuk met de hoop dat de oplossing aanstaande is...

Is dit recente topic wellicht - het begin van - een antwoord?

@Margot23 Het moment om dit topic te sluiten, vanwege particuliere vraagstelling, is bij nader inzien nog niét aangebroken. Er is veel ondernemersrelevante informatie uitgewisseld en hoewel dit forum bestemd is door en voor ondernemers, heeft ons lid die huurrechtspecialist is nog wel relevante bijdragen. @UwJurist kom er maar in!

Dat wel, maar het zal toch een keer moeten als de huidige status ongewenst is en inderdaad is dit ook noodzakelijk:

Welkom op HL Klik even HIEROP, onderaan staat hoe die automatische aanmelding heeft kunnen plaatsvinden. Als ik jouw verhaal goed begrijp, heb jij als zonnepaneelhouder ontheffing van administratieve verplichtingen gehad. Je kunt je daarvoor afmelden, als je automatisch bent aangemeld.

They are indeed, an employee has a constitutional (artikel 19) freedom in choice of employment.

I did not suggest to 'ask for permission', but to 'discuss' Openly discussing the matter is always advisable (yes, in my opinion) because only then one can take the employer's opinion in consideration as well... nothing wrong with that. And whether an advice should be taken in consideration, is up to Topicstarter @Gabriela

Welkom op HL Je kunt hier via de zoekfunctie enorm veel over dit onderwerp vinden, want jij bevindt je wat dit onderwerp betreft in goed gezelschap. Ook kun je UWV gerust hierover benaderen, want daar is het eveneens geen vreemde vraag. Succes!

True, but it is advisable...

Welcome to the HL Forum Starting your own business on the side of an employment should essentially not be a problem, unless it is a business that competes in with your employer... It is always advisable to discuss this plan in advance with your employer. It does not change your income from your employment, but of course you are obliged to pay your taxes.

En jij hebt nog geen door de wederpartij getekende huurovereenkomst, sleutels en/of wat voor reactie dan ook op jouw tegenbod ontvangen, neem ik aan? Dan lijkt het mij zeer aannemelijk, gezien het feit dat de ingangsdatum al is verstreken, dat er geen sprake meer is van een rechtsgeldige overeenkomst en dat je je uit de onderhandeling over een huurverhoging kunt terugtrekken. Oftewel, intrekken dat bod en het verhaal achter je laten...