wouteronline

Mijn ervaring is dat telefonistes vaak wel weten welke mensen binnen hun bedrijf dit soort dingen regelen. En als ze dat niet weten zijn ze vaak wel behulpzaam genoeg om dat voor je uit te zoeken.

Beste HL-ers, Ik ben op zoek naar goede software voor het opstellen van advertenties voor in dagbladen e.d. Op dit moment maak ik gebruik van COREL Photo Paint (ik weet het, beetje afgezaagd), maar deze zet geen tekst in haar advertenties. Het programma veranderd deze in normale pixels en daardoor worden de letters vaag en niet scherp meer worden. Ook heb ik in een pakket Macromedia Fireworks aangeschaft. Een prettig programma maar ik weet niet zeker of dit programma hetzelfde met letters doet als COREL. Ook kan ik hierbij niet exporteren in .pdf, wat veel kranten als aanlever-standaard beschouwen. Dit verbaasd mij trouwens, daar waar in datzelfde pakket ook Flashpaper zit welke bedoelt is voor het opstellen van .pdf documenten (vanuit bv. MS Word). Ik heb Illustrator al veel aangemerkt gezien. Echter heb ik begrepen (en ook ervaren in de 'test versie') dat dit een uiterst ingewikkeld programma is. Ook is hij vrij prijzig, daar waar ik hem niet dagelijks zal gebruiken. Iemand suggesties? Of iemand misschien ervaring met fireworks waardoor ik verder kom? Dat vind ik namelijk wel een zeer aangenaam programma om mee te werken.

Ik had het opgenomen en later gekeken. En ja kort samengevat, het was but (mijn mening) de vooroordelen waren in mijn ogen gegrond. En dan nog bij de RVU, oud materiaal bedrijfjes bestaan niet meer, website's teminste enz. Aahjah, ok. Maar goed dat ik er gisteren niet thuis voor gebleven ben ;)

Heeft iemand het nog gezien? Zo ja, waren onze vooroordelen terecht of bleek het niet waar te zijn?

Inderdaad niet echt een motiverende naam. Waarschijnlijk zullen ook alleen de negatieve kanten en de problemen aangegrepen worden...

Ben ik het met je eens. Ik verwacht dat het programma meer als 'entertainment' bedoeld is met veel drama en problemen (à la een soap), dan dat er serieus aandacht wordt besteed aan het 'ondernemersschap' of andere interessante onderwerpen. Het doet me denken aan een programma van een aantal jaren terug. Ik geloof iets met 'topondernemer' o.i.d. Daarin werd een ondernemer gekozen in de laatste aflevering tot ondernemer van het jaar o.i.d. Elke aflevering werd er dan ingegaan op één onderneming/ondernemer. Dan kwamen de sponsers (o.a. een energieleverancier) van het programma het bedrijf beoordelen. Na 14 keer de naam van het bedrijf gezegd te hebben ging de vertegenwoordiger kijken of er wel spaarlampen gebruikt werden ofzo... niet echt de belangrijkste factor als het om een dergelijke verkiezing gaat... erg oppervlakkig en werd nooit inhoudelijk ingegaan op (in mijn ogen) belangrijkere factoren...

Wat een simpele opmerking op een ondernemerssite. Wel eens van concurrentie gehoort ? Wel eens van (on)eerlijke mededinging gehoord? Lijkt me niet echt oneerlijk. Er worden vaker concepten 100% gekopieerd van de concurrent. Wanneer je een dergelijke dienst gaat leveren zonder dat gebruikers daarvoor moeten betalen, zou je naar verloop van tijd (nadat er volume is) gaan verdienen d.m.v. advertentie-/bannermodel o.i.d. Daarbij ben ik het met een aantal forumleden eens dat een gratis dienst uiteindelijk zal leiden tot een slechte kwaliteit. Daar waar speedmeet zijn kwaliteit en welwillendheid van zijn gebruikers waarborgd door een vergoeding voor haar diensten te vragen. Al met al zie ik geen heil in een gratis variant van Speedmeet.

Pfff... hier ligt het er wel erg dik bovenop!

Dat klopt, maar zo zijn er meer concepten op internet... De internetbranche is 'tha place to be' om geld te verdienen zonder al te veel moeite/kosten. Er is alleen 1 ding wat je daar voor nodig hebt: een ongeloofelijk goed en innovatief idee... zoals speedmeet

Lijkt me een goed netwerk-instrument!

Op het eerste gezicht volgens mij niet. Echter weet ik niet wat voor marketingplan erachter hangt. Bij dit soort site's is hier de meeste financiering voor nodig.

Altijd goed!

Richt een BV op waarvanuit je opereert. Eventueel daarboven een holding BV, die je op je eigen naam zet. Het lijkt met niet dat mensen echt heel het handelsregister uit gaan kammen om erachter te komen waar jij vandaan komt. Daarnaast werken heel veel bedrijven vanuit het buitenland bij dit soort concepten.

Daar kan je inderdaad mee thuis komen. Nu ben ik niet erg actief in het lezen van media omtrent ondernemers (behalve higherlevel dan), maar ook nog nooit een advertentie van hun gezien... Inderdaad lage kosten dus (voorzover ik dat kan beoordelen)

Hier is al veel over geschreven. Gebruik de zoekfunctie eens... Toch nog een tip: begin met de zoekmachine's (voor zover je dat nog niet hebt gedaan)... Edit: jij natuurlijk ook alle succes gewenst!

Dat klopt inderdaad. Maar wanneer ik dan vervolgens geen aanbieding krijg van die betreffende plant, is het bij mij snel over. Ik begrijp dat dit niet jouw verdienste zijn, maar jouw site wordt er wel op afgerekend.

Precies! Zo kan je een werkgever vrij snel interesseren. Echter duurt het even voordat je zover bent...

Ten eerste zit ik daar als gebruiker niet op te wachte, ik wil direct goed zitten. Ik zou afhaken als ik hetzelfde pad had doorlopen als Henri. Ook als ik serieus op zoek was naar een dergelijke plant. Daarnaast gaat de geloofwaardigheid van de site eraan onderdoor als je een plant aanbied die normaal 1 euro ::) kost, en nu gratis is! Ik begrijp dat de prijzen van deze aanbiedingen niet door jou bepaald worden, maar ik kan me voorstellen dat je de 'aanbieding van de dag' selecteert op geloofwaardige en aantrekkelijke aanbiedingen.

Als je al wat van die preventieve cursussen hebt gegeven, kan je aan de hand van die resultaten (evaluatie na 1 week en na 1 maand o.i.d.) al een voorspelling geven van de resultaten bij nieuwe klanten... Dit zal werkgevers des te meer interesseren.

Dat weet je nooit zeker. Dat verhaaltje kan misschien werken bij grote horeca-ondernemingen die wellicht financiële proffesionals in huis hebben. Maar datzelfde verhaaltje zegt een doorsnee barman/horeca eigenaar niets. Misschien moet je je verhaal aanpassen op de doelgroep. Als jouw product werkelijk zo goed is en als de ondernemer er echt een toegevoegde waarde in ziet, zal het uiteindelijk echt wel tot een afspraak komen. Mijn advies is om voorral niet op te geven. Blijf de persoon in kwestie aanschrijven, mailen en bellen. Omdat een kleine horeca ondernemer andere (dagelijkse zaken) aan zijn hoofd heeft, 0schieten er dit soort zaken inderdaad nog wel eens bij in. Er bovenop blijven zitten is de uitkomst. Echter is het voor jou interessant om je eerst te concentreren op grote horeca gelegenheden. Minder rompslomp eromheen en een grotere order.

Een leuk concept! Als ik een bedrijf zou hebben met een groot aantal medewerkers en een aparte PZ afdeling, zou ik dit zeker interessant vinden. Prijstechnisch kan ik me moeilijk inleven in een dergelijk geval. Ik weet niet wat het me waard zou zijn om mijn medewerkers één uur deel te laten nemen aan een dergelijke cursus. Je moet ook niet vergeten dat het verliezen van uur productiviteit ook kosten zijn voor een bedrijf. Deze kunnen aardig oplopen als daar 20 managers aan deel nemen. Om nog even terug te komen op je promotie/marketing. Ik zou me volledig focussen op PZ afdelingen. Vaak krijgen deze afdelingen een potje met geld voor dit soort activiteiten. Omdat dit vaak per jaar wordt vastgelegd, lijkt het me niet onverstandig om na de zomer al te beginnen met acquiseren voor 2008. Je kan maar op de planning/ideeënlijst staan...Daarbij is het vaak ook zo dat beslissingen over dit soort dingen bij grotere bedrijven ook binnen PZ wordt genomen.

Sommigen beweren dat die bestaat, anderen dat hij niet bestaat. Alleen Google-medewerkers kennen de waarheid. Zelf denk ik dat er wel een dergelijk effect is, maar dat het vermoedelijk een neveneffect is van algemene tijdfactoren in het algoritme van Google, in plaats van een expliciet 'sandbox'-onderdeel in het algoritme. Die tijdfactoren hebben te maken met het verzamelen van gegevens als inkomende links die in de loop der tijd verschijnen, bezoekersgedrag (te volgen via Analytics, de Google toolbar en Adsense) e.d. En verder is een redelijk vermoeden dat Google de 'versheid'-knop heeft teruggedraaid, waardoor een bevoordeling van nieuwe sites/pagina's die er in het verleden was aanzienlijk is verminderd. Ook daardoor lijkt het alsof er een 'sandbox' is voor nieuwe sites. Maar dit is allemaal speculatief. We zullen het inderdaad nooit zeker weten. Het is voor Google van groots belang om zulke informatie binnen de deuren te houden.

Ik vraag me af wat er precies in deze workshops zit. Is dit alleen 'hoe val ik af' of ook 'hoe kom ik niet aan'? Moet ik dan ook denken aan gezondheidsadvies m.b.t. hart- en vaatziekte of niet? En hoelang gaat zo'n workshop duren? Doe je dat dan alleen of met een team? Hoe wordt zo'n workshop gegeven? Dit zijn allemaal vragen die bij mij naar boven komen als ik erover denk om gebruik te maken van jouw dienst. Ik probeer een prijsbeoordeling vanuit die hoek te bekijken... Je kan eventueel ook eens contact opnemen met enkele PZ-afdelingen van middelgrote en grote bedrijven om eens te pijlen hoe zij tegenover deze prijzen staan. Heb je daar misschien al contacten voor?

Makkelijker gezegd dan gedaan. Ik denk dat het meer zin heeft om eerst voor de huidige zaak te vechten, dat levert veel meer op! Bij een nieuwe start kan je weer van voor af aan beginnen. Daarnaast weet je nooit zeker hoe het restaurant zou gaan lopen als de persoon in kwestie er niet meer is. Het lijkt het mij sterk dat wanneer de manager (ik neem aan dat dit nu je huidige functie is) vertrekt, het hele restaurant (of welke horeca onderneming dan ook) instrort. Nee, niet weglopen... vechten voor wat je waard bent! Dit geeft uiteindelijk het beste rendement...

:o schrap mijn laatste post... ik had niet gelezen dat er geen contract getekend was... toch wel erg essentieel ::) Dit is een vervelende kwestie... wat ik je wil adviseren is om voorral de gedane arbeid van jezelf goed te gaan registreren. Dit zal je ook met terugwerkende kracht moeten gebeuren... Bij de winstverdeling (is te vergelijken met eigendom in %-en) geldt in een Vof-akte arbeid normalitair net zo zwaar mee als kapitaal... Als jij al het werk hebt gedaan en hij "slechts" een flinke som geld, hoeft het helemaal niet zo te zijn dat hij recht heeft op 75%... Maar hoelang zijn jullie al bezig? Is er nog nooit sprake geweest van de winstverdeling?