StevenK

Dit topic lees ik met belangstelling. Ik word hier regelmatig geconfronteerd met ondernemers in zwaar weer en ik ben wel heel benieuwd naar de garanties die de genoemde notariële vrijwaring biedt. Kunt u daar wat meer toelichting over geven?

Wel eens van bestuurdersaansprakelijkheid gehoord? Dan is zo'n vrijwaring ineens een wassen neus en het lijkt me dat een curator nogal snel door deze 'constructie' heen prikt en alsnog de oorspronkelijke ondernemer aanpakt.

Ik hanteer daarom ook altijd als stelling: betalingstermijn overschreden? Direct actie nemen, niet eerst stapels brieven schrijven en kosten maken, maar als ze weigeren te betalen, eerst één sommatie met een uiterste termijn en dan maatregelen, zoals beslaglegging, treffen en procederen. Heb je nu al aan de curator gevraagd hoe het zit met die doorstart?

Met Fred: mediation lijkt me de beste weg. Lukt dat niet, dan blijft alleen hard tegen hard bij de ondernemingskamer over. Je kunt niet zomaar met je klanten en/of personeel weglopen naar een nieuwe eenmanszaak.

Doe me een lol en lees goed. Ik vraag het aan iemand die het WEET. Je bedoelt dat de antwoorden hier je niet aanstaan en je het daarom vraagt aan iemand die jou het antwoord geeft wat je wel aanstaat.

En waarom denk je dat? Welke onderbouwing heb je daarvoor? Voor de volledigheid: uiteraard is de vennoot die nu de eenmanszaak drijft uiteindelijk verantwoordelijk, maar dat doet niets af aan het feit dat verplichtingen die voortvloeien uit een ten tijde van de VOF gesloten overeenkomst op beide vennoten verhaald kunnen worden. Moet de ex-vennoot betalen, dan heeft deze verhaal op de overgebleven vennoot.

Zoals gezegd: beide vennoten zijn aansprakelijk voor de nakoming van het contract. Dat de facturen van na die tijd zijn, doet daar niets aan af, tenzij de andere partij er expliciet mee ingestemd heeft dat de verplichtingen door jou overgenomen zouden worden.

Ja, want de contractspartijen zijn geen partij geweest bij de overname van die verplichtingen.

Helemaal mee eens: beide vennoten zijn aansprakelijk voor de verplichtingen die zijn aangegaan.

Het lijkt mij verstandig deze kwestie aan een deskundige jurist voor te leggen, om alle mogelijkheden te kunnen bespreken en beoordelen.

De onmisbaarheid van B heeft niets met zijn aandeelhouderschap te maken. Zijn er contracten?

Als je geen onwaarheden hebt geschreven en je alles kunt onderbouwen is er geen reden in te grijpen en kan een kort 'Alles wat er staat is op waarheid gebaseerd' briefje naar de advocaat de beste stap. Komen ze toch met nare dingen als een dagvaarding, schakel dan een advocaat in. Vaak zijn er goede afspraken te maken over de kosten en mogelijk kunnen deze kosten bijvoorbeeld door een toevoeging (gefinancierde rechtsbijstand) gedekt worden.

Wat is er gedaan waardoor de vordering is ontstaan? Goederen of diensten? Wat is er gebeurd met dat wat je hebt geleverd, is dat soms ook overgenomen in de nieuwe BV? Wat staat er in je algemene voorwaarden. Zijn er redenen om te denken dat er sprake is van bestuurdersaansprakelijkheid?

Daar is geen sprake van 'mogen' en de belastingdienst kan daar niets zinnigs over zeggen, u factureert wat u afspreekt. U kunt voor uzelf mogelijk uitrekenen wanneer u ongeveer op hetzelfde inkomen uitkomt als genoemde 100 euro bruto, maar wat is uw voordeel wanneer u niet beter af bent dan de collega in loondienst?

Of er nog iets te halen is, is afhankelijk van onder meer het soort vordering. Hebt u contact gehad met de curator?

Nee, dat mag niet. De curator zou actie moeten ondernemen.

Nee, het schept eerder meer gebondenheid omdat een arbeidsovereenkomst niet schriftelijk vastgelegd hoeft te worden, maar allerlei beperkingen juist wel een schriftelijkheidsvereiste kennen.

Als de beslaglegger executie afdwingt, dan kunt u in een executiekortgeding de rechtbank vragen deze executie te verbieden vanwege het feit dat er geen opbrengst zal zijn of de beslaglegger.

Zoals Joost al aangeeft: je de vraag is of de wederpartij accepteert dat de overeenkomst overgenomen wordt door de BV. Heeft de schadeveroorzakende gebeurtenis echter in het VOF-tijdperk plaatsgevonden, dan blijven de vennoten aansprakelijk.

Ja, het is mogelijk een vennoot te dwingen te onderneming te verlaten als dat in het belang van de onderneming is, maar dat zal veelal een kostbare aangelegenheid zijn.

Met commerciëel oogmerk inbreuk maken op auteursrecht? Sommeren om binnen 24 uur de inbreuk de staken *en* een vergoeding voor de inbreuk te betalen en daarna in kort geding een zware dwangsom op laten leggen.

kleine update: vandaag voor het eerst de racefiets gepakt en anderhalf uur van het heerlijke weer genoten. Is me alleszins meegevallen.

Dat ligt aan alle omstandigheden van het geval. Stel dat u weet dat er nu dingen fout lopen, maar dit is alle actie die u onderneemt, dan bent u naar mijn mening of althans niet voldoende, ingedekt.

Uiteraard is het mogelijk, maar het vergt wel dat je daar heel goede afspraken over maakt, omdat je je goed moet beschermen tegen de situatie dat de andere vennoten aanspraak maken op jouw resultaten.

Wat wil je bereiken met een procedure?