Joost Rietveld

Juist, en nu willen jullie natuurlijk gebruik maken van de vrijstelling overdrachtsbelasting bij bedrijfsoverdracht. Die geldt echter alleen ten aanzien van bedrijfsopvolging binnen de familiesfeer. Dus jij zou daar als vennoot in de VOF van kunnen profiteren, maar als de VOF (incl. pand) eindigt en door je compagnon voortgezet wordt als eenmanszaak, dan is de vrijstelling niet van toepassing. Zo bezien kun je dan net zo goed de VOF zonder pand staken, waarna hij als eenmanszaak het pand overneemt van jouw vader. Let er daarnaast ook op dat eventuele stille reserves door jou afgerekend moeten worden in de inkomstenbelasting. Jullie drijven nog geen 3 jaar samen een onderneming zodat belastingvrij doorschuiven naar een mede-ondernemer niet aan de orde is (minimaal 3 jaar is daarvoor de eis). groet en succes Joost

Wat gebeurt er met het pand?

Door in de koopsom te verdisconteren dat je vpb moet betalen. Biedt de aandelen aan voor prijs X. Willen ze die niet dan bied je de inhoud van de BV aan voor prijs X plus je vpb daarover. Groet Joost

Dan kan het geen eenmanszaak zijn in elk geval en ook met een BV loop je tegen het volgende aan: een bedrijf is daar gevestigd waar de feitelijke leiding zetelt. Dat vergt nogal wat werk om dat ook feitelijk zo in te richten en wordt wellicht onmogelijk als jullie je de leiding daadwerkelijk vanuit Spanje geven

Daar kunnen we kort over zijn: de heffing van inkomstenbelasting is voor elk land in de EU een interne zaak. Dus helaas, er is geen EU wet die die optie biedt. Wat je wel kunt doen, is de stakingswinst afstorten in een (bancaire) lijfrente. De stakingswinst is belast, maar de inleg in de lijfrente is aftrekbaar. Uit de lijfrente ontvang je tzt inkomen dat dan pas belast wordt, in het jaar van ontvangst. Zo kun je waarschijnlijk profiteren van een lager tarief dan nu ineens alles afrekenen. Let wel: de storting in de lijfrente moet gedaan worden als je nog in NL bent. Moet niet van de wetgever, maar ik meen te weten dat banken en verzekeraars geen lijfrente afsluiten voor niet ingezetenen. Groet Joost

Daarbij loop je het risico op een verkapt dienstverband niet zo snel

Stemrechtloze of winstrechtloze bijvoorbeeld

Aangenomen dat die 4% in box 3 zit bij jou, klopt het. Let wel, ook bij minder dan 5% kunnen aandelen in box 2 belanden, namelijk als er sprake is van een soortaandeel, bijvoorbeeld omdat jouw aandelen afwijken qua stemrecht of winstrecht van de andere aandelen. Weet je zo of dat bij jou speelt?

Tja, wat je schrijft is gewoon mogelijk, maar erg concreet is de vraag inderdaad niet

Privé, de mrb zit in de 19 cent per zakelijke km verwerkt

hoe is het mogelijk...ik kan niet

Nee want dan geldt simpelweg de 19 cent per km

Is niet verplicht. Dat er geen personeel in de werkmij zit is niet relevant. Bijtelling kan gewoon verloond worden in ieders holding, werkmij kan de auto's gewoon leasen

Alleen als de auto zakelijk is, anders zitten de parkeerkosten in de 19 cent per km

De werkkostenregeling geldt voor personeel, niet de ondernemer in de inkomstenbelasting

Daar heeft de kvk idd gelijk in

Dag Flipv Is er een maatschapsovereenkomst? Groet Joost

Naar rato Gerwin. Mag je tot op de dag nauwkeurig berekenen. Groet Joost

De nieuwer KOR is optioneel.... Groet Joost

Aantal kilometers voor de zaak is niet relevant als er maar sprake is van zakelijk gebruik

500, zie Rachids antwoord

Hoi Raas, Lang was de regel dat bij meer dan 90% privé een auto niet op de zaak mocht. In juli van dit jaar oordeelde rechtbank Noord Nederland echter dat we alleen maar hoeven te kijken naar de kilometers en dat voor een auto die 90% niet relevant is. Dus ja, mag op de zaak. En helaas, hoewel de fiscus er geen prioriteit op heeft staan, kun je op je klompen aanvoelen dat bij 99% privé gebruik de bijtelling van 35% vd dagwaarde niet past. Ik zag al dat Henk dat keurig heeft gedocumenteerd voor je. Groet Joost

Waarom gun je de producent geen kans om het alsnog op de juiste maat te leveren? Groet, Joost

Waarom was dat zo? Groet, Joost

Beste Robbert Ik vrees van niet. Dit is je nieuwe externe nummer dat straks ook in VIES te vinden zal zijn. Lijkt me niet handig om dat te negeren als je internationaal zaken doet. Overigens verplicht niemand je om contracten hierom opnieuw af te sluiten! Je kunt toch gewoon vanaf 2020 je nieuwe nummer noteren op je externe communicatie? Je bedrijf blijft je bedrijf. Groet Joost