Alles dat geplaatst werd door Joost Rietveld
-
Verkoop bedrijf aan koper in VS, ik krijg aandelen
Vreemd aanbod voor een bedrijf uit de VS. Maar goed, stel dat dat klopt, dan zegt dat dus dat jij jouw bedrijf voor 5.000 euro verkoopt. Is dat de bedoeling? Die 5.000 euro is vervolgens misschien maar 1-tig-duizendste deel van het bedrijf van de koper. Voor hetzelfde geld is dat aandeel zo klein dat je nooit een serieus bedrag aan dividend zult ontvangen. Bovendien: ken je het bedrijf waar je dan aandelen in ontvangt? En ja, je komt dan ook in bereik van de IRS. Het komt op mij over als een enorm gedoe voor een pakket aandelen ter waarde van 5.000 euro
-
BV factureren vanuit eenmanszaak
Ik doelde meer op geruisloze of ruisende inbreng bij de oprichting van de BV's, maar ik vermoed dat dat niet aan de orde was. Geruisloos terugkeren hoeft dan ook niet. Als mijn vermoeden klopt dat jij jezelf per uur verhuurt als expert dan kun je inderdaad de opdracht in de BV laten eindigen en voort laten lopen in je eenmanszaak. Uiteraard wel netjes de BV's afwikkelen, dus jaarstukken 2024 opstellen, VPB-aangifte doen en de winstreserve in box 2 IB afrekenen
- Certificeren aandelen
- Mede-DGA werkt over en wil ongelijke lonen en géén dividend
- Tax info Ireland
- Tax info Ireland
- Overdracht digitaal account met inkomsten van particulier naar andermans BV
-
Overdracht digitaal account met inkomsten van particulier naar andermans BV
Nogmaals, dat was geen vraag of suggestie, maar gewoon de harde realiteit van hoe de fiscus kijkt naar het schenken van een vaste inkomstenstroom. De waarde daarvan zal uitgedrukt worden in een veelvoud van de jaarwinst. Daarover zal dan schenkbelasting geheven worden. Dat jij er minder of niks voor ontvangt omdat je het niet te koop aanbiedt, is niet relevant. Anders zou immers iedereen zijn bedrijf voor een fictief laag bedrag kunnen overdragen
- Mede-DGA werkt over en wil ongelijke lonen en géén dividend
-
Mede-DGA werkt over en wil ongelijke lonen en géén dividend
Dan is het vrij simpel: jullie houden elkaars wensen tegen. Een voorstel tot dividenduitkering zegt hij nee op. Een voorstel tot salarisverhoging zeg jij nee op. Beide voorstellen halen geen meerderheid van stemmen en gaan dus niet door. Het zou een goed idee zijn om eens te kijken naar mediation, want in deze impasse wil je niet blijven werken....
- Tax info Ireland
- Mede-DGA werkt over en wil ongelijke lonen en géén dividend
- Overdracht digitaal account met inkomsten van particulier naar andermans BV
- BV factureren vanuit eenmanszaak
- Tax info Ireland
-
Overdracht digitaal account met inkomsten van particulier naar andermans BV
(topic heropend) Na overleg is de relevantie er zakelijk gezien zeker. Het punt dat mij wat zorgen baart als fiscalist is dat je aan de overdracht van deze activiteiten en de opbrengsten best een behoorlijk prijskaartje kunt hangen in de vorm van goodwill*. Dat gaat dan ook de vrijstelling schenkbelasting te boven. *Je zou immers ook deze inkomsten kunnen verkopen aan de hoogste bieder, die er dan waarschijnlijk wel een aardig bedrag (2 tot 3 keer de jaaromzet) voor over heeft
- Vorderingen omzetten naar bezit in aandelen.
- Vorderingen omzetten naar bezit in aandelen.
- Gebruikelijk loon bepalen na (door) start vanuit vast dienstverband
-
Vorderingen omzetten naar bezit in aandelen.
Zonder ook maar te willen 'adviseren' in deze bij gebrek aan gegevens, wel een aantal antwoorden: 1. Lukraak vorderingen afboeken naar nul zal de fiscus een mening over hebben! Het moet zakelijk zijn, zonder motief van de aandeelhouder, en er moet bewezen werk gemaakt zijn van de invordering. 2. Aandelen toekennen in ruil voor arbeid is loon in natura. De waarde van de aandelen vormt dan nettoloon, dat wordt eerst gebruteerd waarna loonheffing verschuldigd is. Daarbij doet de DGA in zijn holding dan kennelijk een storting van informeel kapitaal, omdat de aandelen uitgegeven worden aan de holding en niet aan hem. Bovendien zijn die aandelen dan kennelijk ook geld waard... Waarom loopt dit vraagstuk niet via je huisadviseur? Dit lijkt mij veel te complex voor een forum. Advies van ons biedt in elk geval allerlei risico's omdat de informatie en cijfers ontbreken
-
Gebruikelijk loon bepalen na (door) start vanuit vast dienstverband
Dag Steffen Salaris start, net als bij elke dienstbetrekking, in de maand waarin je in dienst gekomen bent. De managementfee idem dito. Ik ken rechtszaken waarin het DGA-loon ook bij start later in het jaar toch niet tijdsevenredig werd gemaakt door de rechter, waarbij vooral waarde werd gehecht aan voorbereidende werkzaamheden. Maar doorgaans is het maandloon voldoende. Let wel op dat het niet zondermeer 56k per jaar is. Het eerste uitgangspunt is het loon uit een meest vergelijkbare dienstbetrekking waarbij geen aanmerkelijk belang speelt.
- Geen inkomsten in 2023 ivm ziekte (eenmanszaak) en ondernemer voor de IB
- Waardebepaling door registeraccountant verplicht bij aandelenoverdracht?
- Ervaringen met fundingteam.nl
-
Waardebepaling door registeraccountant verplicht bij aandelenoverdracht?
Een compleet gebrek aan KYC (know your customer) betekent dat de notaris (niet Ligo zelf, dat is ook maar een front-end) dit soort eisen gaat stellen. Dat Ligo het vervolgens aanbiedt, lijkt op een 1-2tje: Dat kun je ook zien het tarief: ik zou met alle beste wil van de wereld geen bedrijf kunnen waarderen voor 699 euro. Het feit dat de notaris dit eist én dat Ligo vervolgens (kennelijk) een registeraccountant dat voor 699 euro kan laten doen, spreekt wat mij betreft boekdelen.