Joost Rietveld

lees hier maar.

Zou wel fijn zijn als je dat allemaal weet voordat je begint met het jaarwerk. In het fiscale board staat een FAQ over de stamrecht BV. Lees die vooral eens door. Vragen over dit onderwerp zijn echter niet meer voor HL bestemd, dus hopelijk kom je eruit. groet Joost

Voorbeeldje dan maar: BV_balans_verkort.xls

Dat is ook niet de bedoeling van HL! Als je een antwoord voor de vraagsteller hebt, plaats dat dan hier. Dan hebben andere bezoekers daar ook wat aan! Groet Joost HL admin

beste agvgstvs Volgens mij haal je meer hooi op je vork dan verstandig is. Met name stamrecht BV's zijn een vak apart binnen BV land. Met name omdat er drie zaken zijn die je echt goed moet doen: - oprenting van de stamrechtvoorziening moet aan alle fiscale regels voldoen; - leningen tussen de BV en de DGA moeten zakelijk zijn en goed verwerkt worden; - waardering van effecten moet je doen zodat het voor je cliënt het meest gunstig is. Wat weet je zelf van de stamrecht BV? Weet je wat erbij komt kijken? Onder welke voorwaarden deze opgericht worden? Weet je bijv. wat je met de jaarlijkse oprenting van de voorziening moet doen? En wat als de uitkeringen eenmaal ingaan? In dat laatste geval heb je actuariële software nodig om de uitkeringen te berekenen! Zomaar wat vragen waar je IMHO echt wel een antwoord op moet weten! groet Joost

er is ook nog zoiets als een gageverklaring (of ze artiest zijn volgens deze regels kun je ook hier lezen): klik groet Joost

Dat is helaas niet waar Griffioen: de 500 km privé grens moet op jaarbasis bezien worden. Als deze bij werkgever A al overschreden is, dan geldt voor de onderneming van TS ook de bijtelling voor de laatste 4 maanden, maar dan via de winst uit onderneming :( Of het om een andere auto gaat, doet niet ter zake. groet Joost

hoi Suzan Is dat Franse merk ook wel in voor een aanstelling van jou als freelancer? Dan valt het resultaat gewoon onder jouw winst uit onderneming met dito voordelen. Welke keuze je moet maken, kunnen we op basis van deze informatie niet maken. Persoonlijke zaken als financiën, inkomen, vermogen, toekomst, etc. spelen daarin ook mee. groet Joost

Dat betekent dus dat de VOF per die datum ontbonden is. De cijfers die op die dag in de boeken staan, zijn leidend voor de afbetaling. Er hoeft dus helemaal niets meer gewijzigd te worden aan de cijfers van de VOF!

en nog een met de trotse papa

geboren om 18.14 uur vandaag: Rietveld junior. :) Nog nooit zo iets moois meegemaakt. Slopend, maar zo fantastisch mooi.

dat is iets te kort door de bocht. Die heffing is 15%. Via de aangifte IB box 2 komt daar effectief nog 10% bij zodat de heffing 25% bedraagt. Het DGA salaris is alleen verplicht als de DGA ook echt arbeid verricht voor de BV. Als de holding geen aandelen in een dochter BV bezit, dan zal vaak geen sprake meer zijn van arbeid zodat het DGA loon naar nul kan. groet Joost

;D maar dat ga ik mijn dochter niet aandoen hoor, lijkt wel een houten dwangbuis ;)

dag, Wellicht kun je ons eerst eens helpen met wat je gaat doen? Wat ga je ermee verdienen? Via de zoekfunctie kun je al vele topics raadplegen over de voordelen van een holding BV. Over de LTD is ook al een topic De cyprusroute idem veel leesplezier Joost

crap, spam, junk, ;)

Nope, Talpa had netjes loonheffing ingehouden. Jaap ging daartegen in beroep en verloor ;D

dan een van mij: Terror Jaap uit de Gouden Kooi is in dienstbetrekking bij Talpa geweest voor zijn rol in de Gouden Kooi. Zijn winst van 1,3 miljoen wordt belast als loon! http://jure.nl/bn3387 ;D

de notaris heeft formeel gelijk. Echter, je schrijft in je openingspost dat je ook niet deel mag nemen in een bedrijf. Kun je de letterlijke tekst van het beding hier plaatsen?

Dan houden wij onze vingers gekruist voor je ;)

welkom Edwin heb je HL zelf al doorgenomen? Kijk bijv eens bij de zoekresultaten op "idee beschermen" Daar kun je ook termen als octrooi of patent invullen en verder lezen. groet Joost

Vestig die BV dan op zijn minst op het adres van een familielid totdat de kust veilig is

Even tussen de regels lezen Joas. Ik begrijp ook wel dat niet direct zichtbaar is dat het om TS gaat, maar als er ineens een BV op zijn adres staat, dan zou ik als ex-werkgever daar toch navraag over gaan doen... Ik bedoel maar te zeggen dat het niet altijd wijs is om via een omweg een dergelijk beding te omzeilen. Als er doorheen geprikt wordt, ben je nog verder van huis. groet joost

Dag Janus Hoe lang bestaat de BV al waarin je de opties kunt krijgen en is daarin nu al sprake van waardeontwikkeling? Ik zou het overigens sowieso via je beheer BV doen gezien de voordelen van een holding. groet Joost

of de ex-werkgever zoekt even op zijn adres. Voilá, une management BV

of anders: een aanslag loonheffing met boete over de uitgedeelde winst aan de ondernemer die wel geregistreerd is omdat de niet geregistreerde ondernemer bij hem in verkapt dienstverband werkt. Ik zou dit niet op zijn beloop laten dArgent