WaltervL

Omdat ze 's nachts rustig willen slapen, omdat ze geen gezeur over fakturen willen hebben, omdat ze geen boekhouding bij willen houden, omdat ze niet elke keer opnieuw willen solliciteren. Omdat ze niet na willen denken over: zelfstandigenaftrek startersaftrek MKB winstvrijstelling dotatie FOR willekeurig afschrijven investeringsaftrek

Alle ZZP bouwvakkers (excuses voor de generalisering) doen exact hetzelfde als loondiensters, zijn niet beter of sneller maar wel flexibeler inzetbaar. En daardoor worden ze gebruikt.

"koude aquisitie" is een goede zoekterm op dit forum om mee te beginnen ;) en hier alvast het verzameltopic hierover: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=14;action=display;threadid=23407 Verder zijn er natuurlijk genoeg andere manieren om klanten te benaderen (mailings, beurzen, seminars, higherlevel, netwerken, website, weblog, twitter etc)

Hoe bepaal je zo'n vergoeding wanneer een opdrachtgever alleen met ZZP-ers werkt? En hoeveel meer? Want wanneer het gelijkwaardig is, is het voor werkgevers nog steeds veel aantrekkelijker om alleen ZZP-ers te contracteren terwijl de inkomens risico's van zo'n ZZP veel groter zijn.

Kijk dit is prima, echte ondernemers die zelf voor hun klanten zorgen en bewust de risico's dragen. Maar een interim-manager die een opdracht van 1,5 jaar aanpakt wordt hier op het forum anders gezien mbt ZZP/ondernemerschap dan een monteur die een opdracht van 1,5 jaar aanpakt. Waar zit dan het verschil?

Inderdaad, maar dan is de norm om min 2-3 verschillende opdrachtgevers per jaar te hebben wel een goede voorwaarden om als ondernemer aangemerkt te worden. En dan gaat het niet zozeer of je ondernemer bent maar of het voor ondernemingen niet te gemakkelijk wordt om mensen alleen projectmatig te contacteren. Je zal zeker een bepaalde groep mensen in bescherming moeten nemen tegen zichzelf. Die groep mensen die dan gedwongen worden om ZZP-er te worden om juist fexibeler met personeel om te gaan en dus zonder financiele vangent thuis komen te zitten. Een soepeler ontslagrecht is dan een alternatief. Stel de eis van meerdere opdrachtgevers komt te vervallen, wat zullen dan de ondernemingen met personeel gaan doen? Ik denk iedereen ontslaan en als ZZP-er aannemen. Vanuit de ondernemer gezien prachtig. Vanuit de ZZP-er in veel gevallen in onze samenleving ongewenst.

Nu denk ik dat het gros van de ZZP-ers in bijvoorbeeld de bouw en ICT vooral het hogere tarief zien wat ze krijgen en dus puur gebruik maken van het tekort aan vaklieden. Dus ipv verhuurd worden in loondienst verhuren zij zichzelf voor hetzelfde tarief maar dan in eigen hand. Vrijheid, geen collega's geen bazen etc zijn waarschijnlijk minder genoemde motieven. Het gaat vooral om Geld!. Wil je afwisselend werken kan je ook in dienst treden van een detacheerder.

Kijk eens hoe een grote speler in het veld het doet: link En als je dan bij zo'n sextoy apparaatje kijkt staat er in de omschrijving: Om hygiënische redenen kunnen geopende artikelen niet worden geretourneerd.

Gezien de technische uitvoering zal het waarschijnlijk eerder in de attractie/recreatie hoek liggen. Houd dan ook rekening met allerlei vergunningen, bestemmingsplan, belastingen, hoeveelheid parkeerplaatsen etc. Als er horeca bij komt kijken moet je ook aan allerlei hygiene eisen voldoen.

Lees het volgende topic maar even door en klik hier en daar op wat links: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=18;action=display;threadid=1065

Ik weet niet of dat hier het geval is maar vaak worden bij de gasten ook de searchbots van de diverse zoekmachines geteld.

Volgens mijn informatie zitten de initiele kosten met name in de vertalingen en de hulp van een octrooi gemachtigde. Een probleem wordt natuurlijk dat er veel meer aanvragen afgewezen zullen worden omdat men denkt dat het nieuw is wat dan onnodige kosten voor de overheid gaat opleveren. Iemand een idee hoe dat dan op te lossen?

Naar aanleiding van het topic: Wat kan de overheid doen? Ik heb even kort op het voorstel onderwerp gezocht maar zo snel niets kunnen vinden maar wellicht is het al lang bestaand en uitgediscusieerd onderwerp. Een drempel die ik zie bij technische innovaties is het octrooi. Ze kosten initieel veel geld en geven geen garanties op een positief financieel rendement. Het is dus een groot financieel risico wat je neemt, zeker voor een particulier of kleine zelfstandige met een octrooieerbaar idee. Je hebt nu de innovatievouchers maar die gelden alleen voor bedrijven en er zit op zijn minst een eigen bijdrage van 2500 euro in. Ik ga er even van uit dat het indienen van een goed europees octrooi ca 5000-10.000 euro kost. Mijn stelling is dat er een hoop goede ideeën/produkten/uitvindingen bij mensen blijven zitten omdat ze het moeilijk kunnen verkopen zonder het risico te hebben dat het idee/produkt/uitvinding gestolen wordt. Uit angst hiervoor blijven mensen op hun ideeën zitten. Er zijn hier op het forum al genoeg voorbeelden over te lezen, in ieder geval over de angst dat hun idee gestolen wordt. Mijn voorstel aan de overheid: Maak de drempel voor octrooien extreem laag voor iedereen, dus ook particulieren. Even brainstormend: Maak bijvoorbeeld het indienen en de ondersteuning door een octrooigemachtigde gratis maar maak de taksen op verlenging na 3 of 4 jaar tot een 20 jarig octrooi flink duurder. Is de uitvinding na de eerste periode niet op de markt kost het de indiener geen geld en het octrooi verloopt. Is het wel met succes op de markt heeft de uitvinder geld om die hoge taksen te betalen en is er ook de noodzaak anders is de uitvinding niet meer beschermd. Over de termijn van 20 jaar zijn de totale kosten even hoog als nu (met uitzondering van de kosten voor de onbruikbare uitvindingen). Zwakke punt zit denk ik in het na een korte tijd laten verlopen van het octrooi. Grote bedrijven die interesse hebben maar kunnen wachten zullen die termijn afwachten en dan toch gratis met het idee weglopen. Aan de andere kant heeft de uitvinder ruim de tijd gehad om er ook zelf wat mee te kunnen doen. Wat denken jullie hiervan?

Wat wellicht ook nog kan is een contracttype overeenkomst van opdracht. Zo werken bijvoorbeeld alle kranten- en reclamefolderbezorgers. Op de vergoedingen worden geen loonbelasting en sociale verzekeringen betaalt maar de betalingen worden wel doorgegeven aan de instanties. De contractanten zijn zelf verantwoordelijk voor de belastingaangifte.

Of wachten tot 2011 ;D http://www.salarisnet.nl/Nieuws-Artikelpagina/Bijbaantjes-zonder-loonheffingen.htm Maar je zou ook eens kunnen kijken naar de in het artikel genoemde studenten- en scholierenregeling:

Eerst inderdaad een fatsoenlijke presentatie/website maken met een goede duidelijke animatie/video hoe het inbinden werkt. Ik begrijp het in ieder geval niet uit je huidige website (da's dus al 1 potentiele klant minder ;)) Daarnaast zou je een berekening kunnen maken wat een onderneming in euro's bespaart door je product te gebruiken. Over winkelketens en groothandels kunnen anderen beter adviseren. (denk aan Up!! and Down, Paul Oudshoorn of tommies)

Kijk ook eens in het volgende topic, daar werd hetzelfde probleem besproken: https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=3;action=display;threadid=21047 Edit: Had even niet in de gaten dat "we" al 3 pagina's verder waren :-[

Prima site! Zit er op het eerste (en ook tweede ;)) gezicht goed uit! Een paar opmerkingen: - De afbeeldingen bij tabblad "over ons" en Productinformatie zijn niet zichtbaar, ze verwijzen naar de testomgeving. De linken gaan wel goed. - Ik zou per product graag willen lezen waarom jullie dit in het assortiment hebben opgenomen. Dus in de productpagina een tabje (naast informatie) waarin staat waarom het product/merk biologisch is. Je verwijst nu bijvoorbeeld naar de site van het merk, maar ook daar kon ik zo snel (in het ene geval dat ik keek) geen directe link met biologisch verantwoord binden.

Zoek eens op royalty free music. Bijvoorbeeld http://www.soundtaxi.net/royalty-free-music.html en http://www.freeplaymusic.com/index.php

kijk in mijn onderschrift ;D

OK, ik was wat te snel. :-[ Ik heb vorig jaar op basis van dit artikel ontheffing gekregen (voor een verbouwing). Als ik wat google kom ik onder andere het volgende tegen: Het ziet er dus naar uit dat er een vergelijkbare regeling is via artikel 3.23

Ik heb nog ergens een kontakt met een grote snack-fabrikant die de snack-markt goed kent. Hij is waarschijnlijk niet geïnteresseerd (ander marktsegment) maar kan juist daarom wel adviseren hoe dit te benaderen. Helaas is hij nu een rondreis van een paar weken aan het maken in Europa dus het kan even duren voor ik kontakt heb.

Wellicht is een vrijstelling mogelijk ipv een wijziging: De leges voor een vrijstelling ex artikel 19, lid 3 WRO zijn meestal aanmerkelijk goedkoper dan een wijziging of andere vrijstellingen. Ga nog maar eens praten met de gemeente.

;D Nr 1: (weliswaar via Zibb)

Het zoekmenu is inderdaad nog beter zo. Ivm SEO zou je de link van je winkel in je handtekening van Higherlevel kunnen zetten.