Zomaar iemand

Ik denk dat het dan tijd wordt om met een andere boekhouder de problemen binnen de boekhouding op orde te stellen en vervolgens via je advocaat/rechtsbijstand het boekhoudkantoor aanspraakelijk te stellen voor de gemaakte kosten. Ik zou als je dit doet dit eerst op papier zetten met een schatting van de kosten en hun hiervan op de hoogte te stellen. Ik ben geen deskundige, maar als het verhaal precies zo is als het wordt geschetst, denk ik dat je een hele goede zaak hebt. Als het goed begrijp komt het namelijk op het volgende neer: Jij hebt een dienst afgenomen en ervoor betaald. Het boekhoudkantoor moet duidelijkheid geven over hun geleverde werk, maar weigert dit omdat ze jullie niet meer kennen. P.S.: Je bent toch niet van naam of kvknr verandert toch?

Vandaag haalde ik een podium op bij een partycentrum. Tot mijn grote schrik kwam ik erachter waarom men ervoor had gekozen om geen afrok te nemen. Men had tafellakens met een nietpistool op de podiumdelen geniet. Maar omdat een nietpistool niet door de bovenplaat gaat heeft men het werk afgemaakt met een hamer. De eigenaar kwam niet opdagen (een medewerker deed open). Inmiddels wel contact gehad en hij heeft aangegeven alles te vergoeden. Morgen hebben we contact over hoe en wat. Maar het kost me dus weer heel veel tijd en energie alleen maar vanwege een paar diebielen die niet kunnen nadenken.

Dat idee heb ik ook. De werknemer gaat de VAR verklaring nu kopieeren. En hij heeft al 1 dag gewerkt. Maar ik denk inderdaad dat ik het bij die ene dag laat.

De werknemer beweert nu ineens dat het overhandigen van een VAR verklaring volgens zijn bronnen niet hoeft. Welke bronnen hij heeft maakt hij niet bekend. Dit omdat het hier om prive gegevens gaat. Nu heb ik zelf ook een VAR verklaring en ik kan er weinig prive's aan ontdekken. Hij zegt dat de belastingdienst het via het nummer wel kan controleren. Inmiddels heb ik hem verteld dat ik degene ben die het moet controleren en dat ik ook een probleem heb als het niet klopt. referend naar de volgende link: http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/vragen-en-antwoorden/is-het-verplicht-om-een-verklaring-arbeidsrelatie-var-te-hebben.html Dit klopt toch?

Ik neem voor de zekerhied een doosje spijkers mee dan kan ik di eop mijn banden plakken.

Naar de mensen die niet komen, je weet niet wat je mist lol. Een hoop mannen op een boot icm 4 vrouwen. Waarvan ik er minimaal 1 meeterug neem naar Den Haag. Ik most nog wel aan mijn aanstaande uitleggen met wie mijn date was vanavond haha. (Haar reactie was dat ze zo lief klonk)

Niet echt met naam genoemd in het bericht, maar ben toch wel trots op mijn eerste krantenbericht. Ok het is geen landelijk krant. Maar het is toch leuk om te lezen en dan te weten dat jij dat gedaan hebt. Omdat het een betaalde site is, heb ik in de bijlage het .doc document gedaan, het gaat om het stukje van de meidenbeurs. telstar.doc

Ik heb weer een nieuw formulier gemaakt. Dit keer is het voor mensen die gebruik maken van payroll bedrijven. Er wordt rekening gehouden met 2 tarieven. Bij scholieren is namelijk een klein belsating voordeel. Per Payroll is het verschillend welke factor er gebruikt wordt. In dit formulier kun je op pagina 1 de minimumlonen invoeren (die van 2011 staan er nu in) en onderaan de rekenfactor en/of toeslag van het payroll bedrijf. Sommige bedrijven werken met een bepaalde factor en daarbovenop nog een vast bedrag. Op de pagina's die volgen kun je een eigen factor loslaten op de minimum lonen. (In mijn geval was dit bij een roadie 1,2) En tevens het tarief invullen dat je doorberekend aan de klant. Zo zie je meteen je brutowinst per uur. Let op alleen de groene velden invullen! Al om al niet eenheel moeilijk ding, maar wel erg makkelijk. salarissen-tarieven_-1.2.xls

Verlopig is het plan van de baan, maar misschien hefet de minister stiekem emt ons mee gelzen, want hij wil kritisch gaan kijken naar de kosten die nu in rekening worden gebracht.

vandaag toch maar even contact gehad met de belastingdienst. Hier vertelde men mij dat hij wel een factuur kan maken en dat ik daar verder geen problemen mee zal krijgen (mits de factuur verder in orde is en ik niet BTW ga terugvragen welke niet in rekening is gebracht) De werknemer zelf kan echter wel in de problemen komen, wanneer de belastingdienst er achter komt. Maar de belastingdienst controleert toch helemaal geen particulieren? De werknemer zal niet meer dan 1 keer per maand voor mij gaan werken.

Vandaag heb ik me,na het heel lang voor mij uit te hebben geschoven, verdiept in de opmaak van facturen binnen snelstart en dan vooral in de formules. Het was makkelijker dan gedacht. Persoonlijk vind ik de programmeer taal een beetje apart, maar als je eenmaal hun manier van denken door hebt is het niet heel moeilijk. Ik vond het makkelijker dan bijvoorbeeld php. Dus als iemand ooit vragen heeft ik help je er graag mee.

winterbanden? Dat is toch vooral voor garages om extra geld te verdienen? Een beetje chauffeur skied gewoon over de weg.

ok duidelijk, dan weet ik wat er moet gebeuren. Bedankt weer voor de informatie.

Als ik het stuk zo lees kan ik het dus beter niet doen. Dit was trouwens deels zijn reactie:

je begrijpt me verkeerd. Ik heb niets met de onslagen werknemer, wel heel veel met de mensen die voor mij werken en juist die moeten mij een goede werkgever vinden. 1 van de punten die ik heb besloten is door meer openheid te geven in de mensen die wel en niet bij ons werken. Dus geen mensen meer op de lijst die door mij toch niet meer worden ingezet.

[knip] - [knip] Wilde eerste hier neer zetten waarom de werknemer zou worden ontslagen, maar bij nader inzien laat ik dit toch achtwege. Hij moet er echter niet uit omdat ik de kosten niet meer kan opbrengen, maar omdat hij om verschillende redenen niet in de visie van mijn bedrijf past.

Dank je wel allemaal. Ik ga de tips meenemen.

Vanmiddag ga ik afcheid nemen van een werknemer. Ik heb dit echter nooit eerder gedaan, omdat iedereen gewoon op oproepbasis werkt, vroeg ik normaal iemand gewoon niet meer uit. Hier wil ik verandering in brengen, want ik will meer duidelijkheid binnen mijn bedrijf. (mijn absolute doel is dat mijn mensen mij een goede baas vinden). Maar hoe ontsla je nu iemand. Juridisch zit ik goed, de medewerker zit nog in zijn proeftijd. Maar wat zeg en doe je nu precies wel en niet. Ik kan me vaag herinneren dat hier ooit iets over geschreven was, maar ik weet niet zeker of dat hier was op of op een andere site. Ik kan het in ieder geval nergens meer vinden. Alle tips zijn welkom.

Het is een cartoon, maar vraag me af of dit zou mogen.

Je hebt hier ergens over de uitzonderingen, hierin heb je het over: bedrijfsmiddelen die zijn bestemd voor verhuur. Heb j het hier over ontroerend goed? Of gaat het ook (in mijn geval dan) ook over een geluidsinstallatie van meer dan 450 euro.En wat als ik het verhuur incl personeel? ZIjn het dan middelen om het personeels zijn werk te laten doen? Een hoop vragen dus. Tot nu toe ging alles op de investeringslijst (mits meer dan 450 euro).

Dat eerste had je er net niet bijgezet, dus neem ik mijn opmerking bij deze terug. Maar dat van die gruooping shop, was wel te verwachten.

Dat met die winkeltijden vind ik raar, want zo hebben wij het ook gedaan. Maar de andere dingen zijn toch ook een kwestie van een beetje goed voorwerk doen? Dit veranderd trouwens niet als de overheid het gaat doen. Sorry we posten weer tegelijkertijd Maar begrijp wel heel goed dat het frusterend was.

maar ben je dan helemaal niet bang voor de buraucratie van de overheid? Kijk hoe lang een persoonlijk uitreksel aanvragen kost. En dan alle lekke websites die de overheid laat bouwen. Het grote voordeel is wel dat de database dan binnen 2 dagen door iedereen gratis te raadplegen is, met als nadeel ook al je persoonlijke gegevens.

Het gaat dus inderdaad om deze: resultaat uit overige werkzaamheden. En dan moet ik als ondernemer dus bepalen of hij ondernemer of werknemer is. Als hij ondernemer in mijn ogen is scheelt mij dit veel geld. Dus dan is de keuze toch heel makkelijk? OF zitten er wat meer addertjes onder het gras.

@djluc, dan moet je wel een netwerk hebben. Beginnende ondernemers hebben dat ook niet. En om eerlijk te zijn heb ik ook niet echt een netwerk. Ik ben nu eenmaal niet zog oged in netwerken, heb gewoon niet het geduld voor al die media dingen en bijeenkomsten. Zoals men inmiddels wel weet in Higherlevel het enige waar ik me druk maak. Dus nee ik ken geen advocaten, bedrijfsadviseurs etc etc. Dit los ik op door de hulp van de KVK en mijn rechtsbijstand verzekering. (oja en higherlevel)