Zomaar iemand

Dank je wel, ik heb ze opgeslagen en ga ze vanavond uitgebreid lezen.

Nu ben ik wel heel benieuwd welke pbm's je zou moeten hebben bij het werken met een stapelaar of heftruck. Ik heb beide certificaten gehaald, maar toen der tijd had men het alleen over veiligheidsschoenen. Mijn vraagstelling gaat er juist nu over of ik er een sanctie aan mag hangen als ze zich niet aan de regels houden.

En geen evenementen meer, vooral de tentenbouwers slepen behoorlijk gewichten mee.

Nee helaas nog geen loading dock. Voor het gebruik van een electrische stapelaar is trouwens ook een certifcaat nodig. Het grappige met een certificaat is trouwens wel dat ze niet erkend hoeven te zijn door de overheid, dan zou het namelijk een diploma zijn (ja zelfs een rijbewijs is niet aan wettelijke eisen verbonden, maar ter beoordeling van een examinator). Ik mag dus zelf een cursus opstellen en een certificaat overhandigen. Dit is trouwens ook wat wij met wel meer dingen in het bedrijf doen. Maar waar ik vooral bang voor ben is het recreatief rondrijden door de loods. Juist dan gebeuren de ongelukken. Het is deze stapelaar:

Interessant onderwerp en mooie colum, ook ik ben constant bezig om het zware werk zo licht mogelijk te houden. Dus zoveel mogelijk op wielen, werken met takels, liften en stapelaars. Of het uiteindelijk opweegt tegen de kosten weet ik niet. Per jaar geef ik denk ik een kleine 1000 euro uit aan nieuwe rubberen wielen, de stapelaar kost per jaar ook ongeveer 1000 euro en de liften en takels zo'n 300 euro per jaar. Denk dat ik totaal zo'n 15.000 euro per jaar kwijt ben, niet alleen vanwege het behoud van lichaam en medewerkers, maar ook voor de snelheid. Hoewel kleine podiumoverkappingen sneller op te bouwen zijn met de hand dan met liften, eis ik van de medewerkers en freelancers dat de liften gebruikt worden. Iets wat regelmatig tot flinke discussies leidt en af en toe met een beeindiging van een dienstverband/samenwerkingsverband. Maar soms denk ik toch wel dat we tever doordraven. Ik til met gemak een podiumdeel van 35 kg op. Dat hou ik ook prima 7 dagen per week 14 uur per dag vol. Mijn werknemers mogen dat niet, zij moeten het met z'n tweeen doen. Waardoor ik veel sneller klaar ben. Inmiddels heb ik karren laten maken die ervoor zorgen dat men de delen niet meer hoef te tillen maar slechts hoeft te kantelen, waardoor ook mijn medewerkers alleen een podiumdeel kunnen neerzetten. Noodzakelijk volgens de ARBO: ja, overdreven: abbsoluut. Vooral als je bedenkt wat men allemaal in het weekend tilt en doet. @P.J.: Laten we absoluut de verzekeraars hier buiten houden, zij hebben echt totaal geen idee wat zich op de werkvloer afspeelt. Misschien wel bij een supermarkt, maar niet bij de specifieke ondernemingen als bijvoorbeeld die van mij. Ik val bij bijna alle verzekeraars in het vakje overige...

Zoals sommige van jullie wel weten zijn wij aan het verhuizen naar een nieuwe grotere locatie. Bij de nieuwe locatie is het ook mogelijk om met stapelaars en heftrucks te gaan werken. De stapelaar heb ik inmiddels gekocht en de heftruck heb ik tot mijn beschikking. De takels worden binnenkort opgehangen. Nu zit ik met het volgende. Ik kan helaas niet 24 uur per dag in de opslag zijn. Ik ben vaak zelf bij onze klussen aanwezig of ben ik op bezoek bij klanten, leveranciers of locaties en heel af en toe sta ik mezelf toe om ook thuis te zijn. Nu heb ik relatief jonge werknemers en zoals jullie wellicht weten zijn takels, stapelaars en heftrucks geen speelgoed en kunnen ze bij verkeerd gebruik veel schade en letsel toebrengen. Nu heb ik een protocol opgesteld over waat wel en niet mag en wie er mee mogen werken. Kan ik hier nu ook een sanctie aan hangen als men zich er niet aan houdt? En zou ik ter controlle ook een camera mogen ophangen? En tot slot in hoe verre ben ik verantwoordelijk als iemand zonder toestemming toch gebruik maakt van de machines? De sleutels van de machine hangen in een afgesloten sleutelkast met cijferslot. Deze code is als het goed is alleen bekend bij werknemers die er mee mogen werken. Ik heb helaas niet de mogelijkheid om de machines achter slot en grendel te zetten. Eventuele tips om het nog veiliger te maken zijn ook heel erg welkom.

Dit is wel per gemeente afhankelijk hoor en in bijvoorbeeld Amsterdam is het zelfs verschillend per stadsdeel. Utrecht heeft in ons in ziens het duidelijkst zijn regels opgesteld: http://www.utrecht.nl/smartsite.dws?id=49563 En in Rijswijk hebben ze de regels min of meer losgelaten": bron: www.rijswijk.nl Den Haag heeft de moeilijkste regels, het is een doolhof van dingen die wel en niet mogen, waarbij er ook nog onderscheid gemaakt wordt in delen van de stad, soort pand en vorm van reclame. Echt een nachtmerrie. Met andere woorden, er is niet een goed antwoord op je vraag te geven. Behalve dat elke gemeente het in een APV heeft vermeld en dat de kosten afhankelijk zijn van hoeveel geld de gemeente uit zijn melkkoeien (=ondernemers/winkeliers) wil wegtrekken. Toevoeging: In Den Haag is het niet toegestaan om zomaar een scherm achter je raam te plaatsen. Tenzij je in het stadsdeel Scheveningen onderneemt.

Ik heb heel veel ervaringen genoeg op het gebied van techniek, inrichting wetgeving etc.. Zowel in de dance scene als bedrijfsevenementen locaties Als je wat wilt weten kun je het altijd vragen, dan wel graag een concrete vraag.

Wat ik raar vind is dat hij dus nu gewoon een kapot apparaat kan meenemen, waardoor in het ergste geval mensen gewond kunnen raken ik dan verantwoordelijk kan worden gehouden omdat het mijn show is.

Ik heb een vraag over een artikel in de algemene voorwaarden van een bedrijf waar wij zaken mee willen gaan doen. Sowieso wil ik aan gaan geven dat ik niet mee akkoord ga met dit artikel, maar is het niet ook tegen de wet? edit: het gaat hier om een vuurwerkshow

Ik ben afgelopen weekend een weekend wezen kamperen met mijn explorers. Wel wat koud, maar zeer gezellig.

Snelstart het programma waar ik mee werk heeft zelf een certificaat gekocht waarmee nu alle gebruikers mee kunnen werken. Moet je uiteraard wel een abb. bij snelstart hebben. Het is op zich wel heel slim, eerst maak je het mensen heel makkelijk en dan haal de de tools weg en vervang je het door een betaalde.

Volgens mij moet je rekening houden met de kosten van buma/stemra (maar dan de variant voor tv). Voor embedden moet je ook betalen.

Je moet echt wat duidelijker worden als je echt hulp wilt hebben. Hoe betaal je hem, wit/zwart/grijs of krijg je een factuur van hem. Zonder factuur is hij gewoon medewerker. korte uitleg: zwart werker: je betaald geen afdracht aan de belastingdienst grijs werker: slechts een gedeelte van de uren/inkomsten wordt opgegeven aan de belastingdienst. wit werker: alle uren worden doorgegeven aan de belastingdienst. In de eerste 2 gevallen zou ik me geen zorgen maken over de CAO, maar over de risico's van dit soort praktijken. Bij een ongeval ben je geheel verantwoordelijk, werknemers zijn niet verzekerd, bovendien is het tegen de wet. Als je het gewoon netjes doe, zorg dan dat je je in ieder geval aan de gewone CAO houdt en leg eventueel vast waarom je voor deze CAO hebt gekozen.

Dat dacht ik eerst ook, maar daar betreft het (semi)permanente constructies, tenminste volgens de vakbond. Vandaar dat ook de CAO voor electricien niet in aanmerking komt. Maarja ik ben persoonelijk beter af zonder CAO, ik ken namelijk de regels die er nu gelden. Met een CAO weet je nooit waar je allemaal tegenaan gaat lopen. Nederland het land van de regels en de hokjesgeesten. Ik heb wel aangegeven aan de werknemers dat als zij van mening zijn dat we onder een bepaalde CAO vallen dat ze dat mogen aangeven en dat ik er dan serieus naar zal kijken. Maar aangezien geen enkele serieuze concurrent van ons een speciale CAO toepast, zitten we denk ik wel goed.

IS het dan een zzp er of een personeels lid. Hoe betaal je hem?

verhuur van wat? En alleen verhuur of ook opbouw. En minder dan 75 opdrachten per jaar heb je dan echt personeel in dienst of zzpers?

sorry welke branche? Verhuur of werk je in een theater. Mijn branche genoten werken trouwens allemaal zonder CAO, dus wij ook gewoon.

Zo te horen heb ik wel wat gemist. Als er volgende keer weer een avond show is met BBQ oid en het ook in de buurt is kom ik zeker ook kijken. Ik heb nog niet de luxe om misbaar te zijn, nu zou ik ook niet willen, ik hou van mijn werk.

in welke branche werk je dan?

JE hebt al een aantal keer aangegeven dat jullie als incassobureau meer kunnen dan alleen een brief schrijven en een belletje doen. Wellicht een goed idee om te schrijven waarom mensen nu juist wel een incassobureau zouden moeten inschakelen en waar je op moet letten als je er eentje uitzoekt.

Veel plezier allemaal!

Na heel veel slechte ervaring met de DAS, ben ik blij om te kunnen zeggen dat ze mij in een nadert conflict uitstekend hebben geholpen met het opstellen van een strategisch plan. Nu maar hopen dat ik ze voor deze zaak verder niet nodig heb, want dan is er wel een heel groot probleem.

Niet als de overname gedaan wordt om onder een schuld aan mij, vandaan te komen.

Ok dus dan heeft een verhuurder dus eigenlijk niets aan dit recht? Want als huurder geen je niets zomaar in bewaring bij je verhuurder.