Roel J

Argentinië helemaal? dat is een eind fietsen.. ;D __________ Loop hier elke willekeurige Juicebar binnen en ze hebben die flesjes.. sommige broodjeszaken die ook vers sap verkopen hebben ze ook, ik gok zomaar dat elke horecagroothandel ze heeft.. Dit is echt geen artikel waar een lange zoektocht voor nodig is.. of ingewikkelde machine en kostbare investeringen. zal een kwestie zijn van een paar paar telefoontjes plegen.. of een disposable verpakkingen leveranciers mailen..

die kosten worden alleen berekend als ze niet op het EDI aansluiten en gewone facturen blijven sturen, althans zo heb ik het gelezen..

Je kunt alles in rekening brengen wat je maar wilt en het noemen hoe je wilt zolang het maar overeengekomen is. De klant stelt je voor de keuze.. een systeem van 500 euro kopen of 600 euro betalen (12 x50) als je niet deelneemt met EDI facturatie. Is dat onredelijk? misschien Is het verboden? nee heb je een keuze? ik denk het niet.. vermoedelijk zal de stelling zijn als jullie geen EDI facturen willen sturen en niet willen betalen dan scheiden onze wegen. en zolang jullie geen doorlopende contracten hebben waardoor zij een nog resterende afnameplicht hebben op basis van dat contract kun je niet zoveel tegen doen. De grote vraag is. hoeveel omzet verlies als je de kosten niet wilt maken en de klant verliest?

hmm, het komt over over alsof iedereen tevreden gehouden moet worden.. erg lastig ik gok dat de kleine aandeelhouders (uitelindelijk) zullen moeten inschikken omdat anders de grootste investeerder afhaakt.. wat je zou kunnen doen is verschillende types aandelen uitgeven. - "normale aandelen" voor A en B met 1 aandeel = 1 stem dus (a+B = 76%) - aandelen zonder enig stemrecht voor 4 van de 5 kleine investeerders. - aandelen met extra stemrecht voor de 5e kleine investeerder die totaal 24% stemrecht vertegenwoordigd. belangrijkste nadeel voor de kleine investeerders is dat ze geen enkele formele inspraak hebben en maar moeten "hopen" dat de 5e kleine aandeelhouder hun belangen goed verdedigd. MAAR dat gezegd hebbende zo lang A+B het met elkaar eens zijn hebben de overige 5 toch helemaal niets te vertellen omdat A en B samen so wie so al de maximale gekwalificeerde meerderheid (75%) overschrijd ze kunnen samen. Je zou ook kunnen overwegen om de investeerder op een andere manier dan met aandelen te betrekken. bijv met leningen evt met conversierecht naar aandelen. Ik snap dat in een proces van 4 jaar iedereen een beetje went aan het idee aandelen te zullen krijgen, maar gezien de eis van de grootste investeerder om niet met 7 man te willen beslissen is herziening het hele investeringsplan misschien wel noodzakelijk. Ik had in eerste instantie die aparte bv voorgesteld omdat dan de andere kleine aandeelhouders wel meer inspraak hebben om gezamenlijk tot 1 standpunt te komen en niet afhankelijk zijn van de mening van die 1e vertegenwoordiger.

zie ook mijn eerdere reactie.. via EU teruggave systeem zal een aanvraag inderdaad worden afgewezen en terugverwezen naar de leverancier.. MAAR in dat geval gaat het om bij een NL ondernemer die laten we zeggen Ierse btw terugvraagt.. Maar in dit geval word er door een Nederlandse ondernemer bij de Nederlandse belastingdienst (via reguliere aangifte) btw teruggevraagd. Dat de leverancier doordat deze geopteerd heeft voor het MOSS-systeem en dus zelf geen aangifte doet in Nederland doet dan niet (meer) terzake Er is Nederlandse btw berekend en een Nederlandse ondernemer kan die altijd terugvragen als de factuur aan de factuureisen voor de btw voldoet. Maar alles bij elkaar word het er allemaal niet eenvoudiger op al die EU richtlijnen en herzieningen..

Ik sluit me aan bij BJM, het moet haast wel Nederlandse btw zijn, kennelijk is de regeling die op 1 jan 2015 ingaat in de EU voor digitale diensten voor non-Eu leveranciers al op 1 juli 2013 ingegaan. (ik ken de regeling niet goed maar dat is de informatie die ik zo snel terugvind op internet) De enige keuze die de leverancier wel heeft is of hij kiest voor het mini one stop shop systeem zodat hij maar in 1 land de aangifte hoeft in te dienen (voor alle verschillende EU transacties) of dat hij kiest voor registratie in alle landen van de EU waaraan hij heeft geleverd. De hoofdregel binnen de EU is inderdaad als aan de voorwaarden van de verlegde btw word voldaan dan MOET deze ook worden toegepast. ALs een ondernemer tenonrechte btw heeft betaald en probeert terug te vragen via het EU teruggave systeem dan zal het land dat die aanvraag ontvangt de teruggaaf weigeren en de ondernemer terugverwijzen naar de leverancier voor een correcte factuur (dus zonder btw) zodat de ondernemer het alsnog als reverse charge / verlegde EU btw kan aangeven wat mij wel opvalt is dat van alle non EU bedrijven die online diensten leveren alle als voorwaarde hebben dat je VOORAF moet aangeven als ondernemer gefactureerd te willen worden en dat ze geen refund geven. Als ik logisch nadenk.. zou dat kunnen zijn omdat als een Nederlandse onderneming een factuur met NL btw ontvangt die aan de btw eisen voldoet dat hij deze gewoon kan opvoeren op zijn Nederlandse aangifte want er is geen EU ondernemer betrokken die in een ander land BTW heeft afgedragen. In formele zin is er NEderlandse btw gerekend door de non EU leverancier. Dat deze leverancier door de Europeese wetgever tegemoet word gekomen met het mini one stop systeem mag niet van invloed zijn op het btw teruggave recht van de NL ondernemer. Via het MOSS systeem zal namelijk binnen de EU weer een verrekening plaatsvinden van al die btw transacties.. Om een lang verhaal kort te maken. joris kan deze factuur gewoon opvoeren in zijn btw administratie en de btw terugvragen want het betreft immers gewoon Nederlandse btw

een extra bv zou een oplossing kunnen zijn, c tm g investeren daarin en die bv word op zijn de aandeelhouder in de holding als "3e stem". die extra bv krijgt dan de 24% aandelen in de holding waar de andere 2 ook investeren en de 5 investeerders kiezen uit hun midden 1 vertegenwoordiger.

Dat klopt niet (meer) BJM.. ik moest ook even zoeken.. sinds 2013 worden er ook EU btw nummers uitgegeven aan non EU bedrijven zonder vestiging in Europa die in de EU online diensten leveren. ik heb even gezocht naar de regeling op eu sites of belastingdienst maar die vind ik nog niet direct terug.. wel 2 ondernememingen die op hun site vrij goed uitleggen waarom ze btw rekenen en waarom ze "EU" VAT nummer gebruiken Tevens vermelden ze dat de verificatie lastig is omdat het niet via het VIES systeem kan... http://shop.kagi.com/help/46 http://support.hostgator.com/articles/pre-sales-policies/payment-fees/european-union-value-added-tax-vat

maar wat was je eerste vraag dan? en van wie ontbrak het btw nummer in deze vraag? het jouwe of die van de leverancier want een leverancier mag alleen btw verleggen (bij EU transacties) als deze ook jou EU btw nummer heeft

maar het is natuurlijk dan eerst de nog de vraag of de informatieproducten die TS / vraagsteller levert wel onder die nieuwe digitale diensten regeling gaat vallen.. De doelgroep die "getroffen" word door deze nieuwe regeling is nogal specifiek... en zeker niet van toepassing op elke internet ondernemer.. / webshop houder..

Zoals ik het lees ga je dus "in goed overleg" uit elkaar (ook al heb je misschien niet veel keus) formeel heet dat dan ontslag middels een vaststellingsovereenkomst. Voor de WW geld dan zolang die vaststellingsovereenkomst nog niet ondertekend is ben jij nog niet ontslagen en val je nog niet onder de regels van de ww (om het maar even simpel te zeggen) Als je dus maandag je bedrijf inschrijft is er technisch gesproken niets aan de hand.. lastig puntje voor jou situatie kan zijn dat je eerst een lange periode bezig zal zijn met productontwikkeling. dat maakt het iets lastiger aantonen dat je al actief onderneemt. Verder moet je in je vaststellingsovereenkomst niet een specifiek bestedingsdoel opnemen.. zorg dat die vaststellingsovereenkomst echt uitsluitend over de afwikkeling van je arbeidsovereenkomst gaat en niet over hulp bij jou ondernemingsplannen. Ook al staat jou baas nog zo sympathiek tegenover jou voorgenomen ondernemerschap.. Als je te specifiek ingaat op zijn hulp bij het opstarten zou dat ook je ww in gevaar kunnen brengen omdat het dan meer op een outplacement overeenkomst gaat lijken waarbij de werkgever (mede)verantwoordelijkheid neemt voor jou toekomst en je dus technisch gezien niet werkloos word. Bereid je in elk geval goed voor en laat je bij voorkeur bijstaan door een advocaat.. ontslag is ingrijpend en er zijn best een aantal zaken waar je ff op moet letten waar je zelf nooit aan denkt... Je kunt natuurlijk je vriendin de onderneming laat opstarten maar dat moet niet alleen een "papieren tijger" zijn zij moet dan ook echt de ondernemer zijn en het leeuwendeel van de werkzaamheden doen en de beslissingen nemen, dat jij bijv eventueel meer de ideeënman achter de onderneming bent qua productontwikkeling hoeft geen probleem te zijn. Zolang alles

Bij die zendtijd in een programma moet je wel even opletten met de kosten inderdaad. sommige producenten werken met min of meer vaste prijzen per minuut (dus vergelijkbaar met reclame zendtijd) . Maar soms vragen producenten je echter om een bijdrage in de productiekosten voor die specifieke uitzending (of spreken van sponsoring) en geven alleen een kostenraming af op basis van het budget.. maar als dat budget word overschreden krijg je een hogere rekening.. omdat de totale productiekosten gedekt moeten worden uit de betaalde content. (ik vermoed dus dat dat is waar ward op doelde met zijn kleine lettertjes. ) ik kan ook wel iets over conversiecijfers roepen maar mijn ervaring daarmee is vooral van de statistische kant van een teleshoppingkanaal.. dat voegt niet zoveel toe denk ik. Ik weet wel uit die periode dat de conversie enorm sterk beïnvloed worden door factoren als, tijdstip van uitzenden, context van het programma (special over B&B's of meer algemeen ondernemersprogramma of een soort "ontdekje plekje voor jou regio), ook het doel van de producent met die specifieke uitzending, maar zelfs het weer op moment van uitzending kan enorm van invloed zijn op zowel kijkcijfers als "koopbereidheid". Als ik mijn inschatting mag geven denk ik dat 1 uitzending van 2 minuten niet zo veel impact zal hebben, het word al weer anders als het een programma is wat vaak herhaald gaat worden. Maar het meest interessant is misschien nog wel dat er (professionele) beelden worden gemaakt op jou locatie.. Als je dat zelf moet laten doen kan dat best prijzig zijn.. Als je als "part of the deal" ook de ruwe beelden zou kunnen krijgen dan kun je naast een "wij waren op tv linkje op je website" ook nog 2 of 3 andere filmpjes maken en die gebruiken op je website of in nieuwsbrieven (zo je die hebt) zou dat wel interessanter kunnen zijn dan die 2 minuten zendtijd.

btw regels gelden voor alle type transacties tenzij anders vermeld.. Dat neemt echter niet weg dat je bij horeca bestellingen wel verplicht kan zijn om de identiteit of leeftijd van de koper vast te stellen op grond van andere wetgeving bijv vanwege het voorkomen van verkoop van alcohol aan minderjarigen.

Op zich helemaal eens met bovenstaande, maar ik denk dat als je informatieproduct minder dan 100 euro (incl btw) kost dan kun je zelfs aan ondernemers anonieme facturen blijven uitreiken onder de (sinds 2014 nieuwe) uitzonderingsregel van de vereenvoudigde factuur voor kleine bedragen

Er is nog wel wat ruimte hoor.. als je formeel ontslagen bent dan klopt bovenstaande dan ben je "te laat" met willen starten Als je echter nu alleen weet (of slechts ziet aankomen) dat jou aflopende contract niet verlengd gaat worden dan kun je nu gewoon naast je baan starten. Het voordeel is dat het aantal uren dat je nu gemiddeld aan je onderneming werkt kunnen dan juist zorgen dat je in maart een vrijstelling krijgen op basis van het gemiddeld aantal uren per week wat je tussen nu en 1 maart besteed aan je onderneming. Het gemiddeld aantal uren word bepaald door te kijken naar hoeveel uren je aan je onderneming hebt besteed in de 26 weken voor de werkloosheidsdatum Maar voordat je die stap overtuig je ervan dat je in de ogen van het UWV nog niet ontslagen bent, want een verkeerde keus kan leiden tot verlies van je recht op ww. Je kunt je met behulp van bijvoorbeeld het juridisch loket wel uitvinden of er mogelijkheden en waarschijnlijk ook via het UWV, maar vind ik altijd een beetje lastige organisatie om mee te communiceren. Het verschil tussen (formeel) ontslagen zijn en "aan zien komen dat je baan verdwijnt" is hierin cruciaal. In de eerste situatie verlies je het recht op ww als je gaat ondernemen (zonder voorafgaande toestemming) in het tweede geval (het aan zien komen) is het geen probleem om te beginnen en bij aanvraag ww een ondernemingsvrijstelling / urenvrijlating te vragen Als dit mogelijk is kun je dus naast een volledige ww ook een x aantal uur aan je onderneming besteden zonder dat dit je ww aantast. overigens betekent dit type vrijstelling niet dat je minder uren hoeft te solliciteren. Je krijgt vaak een aparte afspraak over je verplichtingen om ww te behouden en onderdeel daarvan is dat je blijft solliciteren naar banen die zorgen dat jij uit de WW komt. Dus als je nu 40 uur werkt moet je ook serieus solliciteren naar banen voor 40 uur en niet alleen naar part time banen. Je ziet o.a. aan de lengte van mijn reactie dat er wel wat haken en ogen zijn en geen garantie op succes.. maar ik vind de conclusie dat het niet kan in elk geval iets te snel getrokken..

Offtopic discussie over offertes nabellen afgesplitst naar eigen topic

Wat bedoel je met de bom gebarsten in deze context? is er ruzie ontstaan? Zoals je het beschrijft lijkt het alsof er weinig aan de hand is, anders dan dat nu op tafel ligt dat het bedrijf naar een volgende fase moet om verder te kunnen groeien. het lijkt mij een prima voorstel van de externe partij om beiden een aantal dagen te geven om over de mogelijkheden na te denken. Belangrijkste voor jullie / jou man is vooral niet in termen van hoger en lager te spreken.. Uiteindelijk zal de compagnon zelf moeten inzien dat het voor de toekomst van het bedrijf is en hij moet met opgeheven hoofd een stap terug kunnen doen.. omdat de "nieuwe rol" die hem word toebedeeld ook voor zijn gevoel het beste bij hem past. Eén ding moet je je wel realiseren een "gewone" werknemer zal hij nooit worden, niet in de ogen van de medewerkers en ook niet in zijn ogen denk ik.. Dus bij het opstellen van de opties vanuit jullie kant gezien is het vooral belangrijk te motiveren waarom jouw man geschikt is voor die functie van algemeen directeur zonder de compagnon af te schilderen als ongeschikt en de nieuwe rol van de compagnon moet vooral erkennen wat zijn sterke punten zijn. Afspraken over rolverdeling zijn redelijk eenvoudig op papier te zetten, het zal vooral trots en eergevoel of andere karaktereigenschappen die zullen zorgen dat het wat tijd zal kosten om aan het idee van een nieuwe verdeling te wennen en in te zien dat dit beter is voor de toekomst van het bedrijf en als blijkt dat de andere partij daar niet aan wil wennen dan is vermoedelijk de enige optie om uit elkaar te gaan dus misschien is het wel handig om ook over dat scenario na te denken (al hoef je dat niet maandag direct op tafel te gooien)

@ Peter Schuitemaker: Ik neem aan dat je bedoeld dat je de startersaftrek NIET moet toepassen. en ik begrijp niet helemaal waarom je de belastingdienst van die zienswijze op de hoogte moet brengen? @dj.funny, zolang jij je inkomen opgeeft als resultaat uit overige werkzaamheden ben je geen ondernemer voor de inkomstenbelasting en "verbruik" je dus ook geen rechten. Kortom mocht je ooit full time gaan ondernemen (of in elk geval aan het urencriterium gaan voldoen) dan zou je vanaf dat jaar gewoon zelfstandigenaftrek incl startersaftrek kunnen genieten.

Ik ga ook geen antwoord geven op je vraag want ik denk dat je het so wie so niet handig aanpakt. even een paar "gulden regels" uit boekhouders / beleggersland - inkomstenbelasting is een prive belasting en geen ondernemingsbelasting. reservering van belastingschuld in je onderneming is dus niet logisch. (ook al word het geld daar wel verdient) - Beleggen moet je NOOIT met geld doen wat je later nodig hebt om schulden af te lossen. Het hogere rendement gaat namelijk altijd gepaard met hoger risico.. dus voor je het weet heb je nog maar 9. 000 van de 10.000 euro. de beurs is nog steeds erg wispelturig zo staat ie weer hoog en zo zakt de hele boel weer 10-15% in.. dus hou het simpel, haal het geld naar prive en spaar gewoon tijdelijk (prive spaarrentes zijn al een stuk hoger dan zakelijke rentes), rijk word je nooit van de rente, maar ook niet van dat vermeend hogere beleggingsrendement, incl hogere risico's. Daarnaast doe je er verstandig voorlopige aanslag aan te vragen zodat je de belasting in termijnen kan betalen. Belangrijk argument daarbij is dat het niet (meer) loont om inkomstenbelasting uit te stellen door de lage renteniveaus, tel daar bij op dat je al rente gaat betalen over je belastingaanslag vanaf 1 juli van het volgende jaar en de belastingrente wel relatief hoog is (op dit moment 4%) en er zijn eigenlijk alleen maar argumenten om je belasting beter vroeg dan laat kan betalen, zeker als het geld er toch is.. 10.000 euro spaargeld dat gedurende het jaar aangroeit levert zelfs bij 4% rendement hooguit 150-200 euro op.. niet echt een bedrag waarvoor je allerlei lastiger constructies voor wilt opzetten met extra rendements risico's.

personeel en losmiddelen zijn allemaal te huur.. of je vraagt de vervoerder om de container af te laden en de volgende dat pas weer op te halen, heb je meer tijd om te lossen en minder hulpmiddelen nodig als die container op de grond staat.

nee dan kan dat niet willekeurige afschrijving is alleen mogelijk indien je recht hebt op startersaftrek ofwel voldoet aan het urencriterium,

Als boekhouder heb ik vrij veel ervaring met het wel en niet delen van omzetcijfers.. het verschilt heel erg per onderneming en branche, beursgenoteerde bedrijven zijn vrij terughoudend met het delen van omzetcijfers intern.. terwijl in vrijwel alle detailhandel ketens standaard werken met omzettargets voor het winkelpersoneel en ook terugkoppelen of een week en maandtarget is gehaald. Als je omzetcijfers hebt moet het wel een doel dienen, personeel moet er ook interesse in hebben en ze moeten vrij makkelijk het verband kunnen leggen met hun eigen werkzaamheden dat kan soms lastiger zijn als gedacht. :) Elke maand de omzet benoemen voegt niet zoveel toe, ik zou het alleen doen als je er iets mee duidelijk kan maken of als je er (aantoonbaar?) meer betrokkenheid mee creëert Ik zou me kunnen voorstellen dat bij een telefoondienst kengetallen als het aantal gesprekken, meer inzicht geeft dan de totale omzet , zeker als je met vaste prijs abonnementen werkt waardoor de omzet nauwelijks word beïnvloed door toe en afname van het aantal gesprekken. Als je meer omzetgericht kijkt kan het benoemen van successen in de zin van klanten die overgestapt zijn naar een groter abonnement omdat ze tevreden zijn over de geleverde diensten of hoeveel proefabonnementen zijn omgezet naar vast abonnement waarschijnlijk beter werken omdat maar het is altijd per onderneming even zoeken naar wat de meest veelzeggende (ken)getallen zijn voor personeel

Een paar dagen registratie verschil (zowel domein als kvk) gaat je in elk geval weinig tot geen (juridisch) voordeel opleveren.. maar waarom gelijk de loopgraven in? Misschien dat een simpel mailtje al veel op kan lossen.. dit is een gevalletje toeval.. beter nu even overleggen omdat beide nog niet heel veel geïnvesteerd hebben als later een duur(der) juridisch gevecht(je) voeren en 1 alsnog naar een andere domeinnaam of handelsnaam moet...

stort het bedrag weer terug en laat het in A en B via kruisposten aflopen.. dan staat alles weer op 0 en maak je een nieuwe overboeking naar prive vanuit A. dat is boekhoudkundig het eenvoudigst. Als je het bij B laat staan dan komt er geen nieuwe bankrekening bij in A maar een zgn rekening courant verhouden. die heet dan zoiets "rekening courant B". kennelijk verreken je nooit zaken tussen A en B (anders bestond die rekening al) dus dan is terugstorten echt handiger anders blijft er tot in lengte van jaren in A een vordering op B staan en in B een schuld aan A. lijkt me niet wenselijk..

Aangezien TS kennelijk al een keuze heeft gemaakt ga ik dit topic verder op slot zetten..