Roel J

even een beetje mierenneuken.. het kan wel zo makkelijk gaan.. bij het aangaan met een acceptanten overeenkomst krijgt de acceptant de vraag voorgelegd wat je met chargebacks wilt doen, direct bij een aanvraag/melding storneren of het onderzoek af wachten. Veel acceptanten kiezen voor de optie om direct te laten storneren omdat MC en Visa ook garanderen dat als het chargeback verzoek onterecht blijkt dat dan de kaart weer opnieuw belast zal worden, maar het is klantvriendelijker om hem direct zijn geld terug te geven omdat in de meeste gevallen de verzoeken terecht zijn en een consument die de chargeback misbruikt zal ook door MC of Visa worden aangepakt.

Josina wat denk je te vinden dan bij Discovery?? ik bedoel ik kijk er ook wel eens naar maar ik denk niet dat je daar veel "value for money" zal krijgen. RTLZ heeft een reeks van zakelijk programma's waar goede mogelijkheden zijn om gesponserde items te laten maken waarmee je meer "airtime" krijgt voor je kostbare euro's Er zijn al diverse programma's genoemd, FC zzp is dan misschien gestopt maar bij RTL7 zie je dat vaker met die programma's men durft op die tijden en voor die doelgroep meer te experimenteren. dus worden er 4-6 uitzendingen gepland en word de formule daarna bijgesteld om meer in te zoomen op de doelgroep die feitelijk bereikt word. Vergeet spotjes rondom het EK.. die zijn echt schreeuwend duur ik denk niet dat je het red met 20.000 euro per spot... Overigens kan RTL je misschien niet precies vertellen wat de doelgroepen zijn op bepaalde tijdstippen maar die informatie is wel degelijk beschikbaar bij Mediabureau's die reclame zendtijd inkopen en verkopen. Ik zou je zo geen namen van Mediabureau's kunnen noemen, maar onder de paraplu van GroupM hangen een aantal mediabureau's, ik heb laatst iemand van groupm gesproken en weet zeker dat ze dit soort diensten aan bieden en zeker goed zicht hebben op de markt zodat je je doelgroep zo goed mogelijk bereikt. Verder kun je eens contact opnemen met de volgende producenten over mogelijkheden voor Sponsering en/of productplacement in zakelijke programma's.. infostrada sports maakt FC ZZP Jimpp media onder andere van de volgende RTL7 programma's 2getbusiness, BackToBusiness en IT's business Palm plus ken zo geen titels van ze maar ik weet dat zij wel zoeken naar sponsors/partners in de financiële hoek voor nieuwe producties Niehe media de maker van Ik begin op net5 Dan zit je volgens mij midden in je doelgroep te vissen en is een stuk effectiever als op een forum vragen waar we zoal naar kijken. :-[ Tot slot zou ik ook nog eens kijken naar lokale zenders, hebben vaak ook relatief goedkope reclame zendtijd en bijv RTV utrecht heeft een programma over ondernemen BV Utrecht, al is dat wel op de provincie Urecht gericht.. maar goed wellicht. overigens als je alleen maar geïnteresseerd bent in reclamespots rondom bepaalde programma's dan moet je meestal niet de programma's zelf benaderen maar word dat via een mediabureau geregeld namens de programmamakers.

Jij mag met je bedrijfseigendommen doen wat je wilt daar heeft de belastingdienst NIETS over te zeggen... Er zijn uiteraard wel fiscale consequenties van aan de verkoop van een PC. 1. Je verkoopt de PC netjes via een verkoopfactuur en rekent btw over de verkoop 2. Als de PC helemaal is afgeschreven dan is de volledige opbrengst winst voor jou onderneming. (als de PC toch nog voor een bedrag in de boeken staat dan is de winst het verschil tussen de verkoopprijs en de waarde in de boeken) 3. Als je investeringsaftrek hebt geclaimd voor de PC en je verkoopt dit jaar mogelijk nog meer spullen die te samen boven de 2300 euro komen dan moet je ook rekening houden met de desinvesteringsbijtelling de eerste 2 punten krijg je zeker mee te maken, de derde is afhankelijk van het feit of je ook van de investerinsaftrek gebruik hebt gemaakt en of je nog meer desinvesteringen doet in 2012.

leuke actie.. maar ik vind hun standaard 365 dagen return policy ook al redelijk coulant ;D

Ja dat klopt.. zodat per saldo de boekwaarde blijkt van de activa.

ja horen de eerste 2 zeker wel. op de balans. voor een BTW ondernemer die niet onder een vrijstelling valt is de BTW geen kosten of opbrengst voor de ondernemer en hoort dus niet in de winst en verlies rekening thuis. Over je omzet ontvang je van de je klanten btw die je moet (door)betalen aan de belastingdienst. Over je kosten betaal je btw aan je leverancier die je terug mag vragen en te vorderen hebt op de belastingdienst. dat registeer je dus op de balans. de afschrijvingen ligt wat ingewikkelder, meest simpel gezegd ze hebben de balansrekening wat beroerd omschreven. Het is vrij gebruikelijk om vaste activa vast te leggen op een rekening waarop de aanschafwaarde staat en een aparte rekening met alle afgeschreven bedragen over de afgelopen jaren, meestal Cumulatieve afschrijving genoemd. Hierdoor kun je snel op je balans zien hoeveel al jou bezittingen waard zijn tegen aanschafwaarde en na aftrek van de afschrijvingen de dagwaarde. De afschrijvingsjournaalpost is Afschrijvingskosten (w&v rekening om de kosten ten laste van het resultaat te brengen) aan Cumulatieve afschrijving (de balansrekening om de waardevermindering te registreren op de balans) Er zijn echter ook systemen en boekhouders die geen aparte afschrijvingsrekening hebben op de balans en maar 1 aciva rekening gebruiken waar zowel de aanschafwaarde als de jaarlijkse afschrijving word geregisteerd. Dit kan prima bij eenvoudige administraties met weinig activa. De methode met een aanschafwaarde rekening en een (cumulatieve) afchrijvingsrekening is echter vaker gebruikt zodat ook de Kortom alle 3 die rekeningen horen gewoon op de balans thuis.

Dat vind ik een gevaarlijk advies in de zin.. dat voor een professional met btw kennis goed is in te schatten wat er fout is gegaan en hoe de belastingdienst reageert. Ik weet dat na 100-den aangiftes ook wel zo ongeveer Voor mensen die alleen 4x per jaar hun eigen aangifte indienen adviseer ik altijd even te bellen met de belastingdienst als er een naheffingsaanslag komt die je niet had verwacht of fout is omdat er al betaald is. Voor dit soort gevallen helpt de belastingdienst je altijd prima, soms krijg je inderdaad te horen, u hoeft niets te doen, we zetten het zelf recht en soms krijg je te horen dat je even bezwaar moet maken tegen de boete en soms dat je opnieuw moet betalen of een bewijs van betaling sturen zodat de betaling opgespoord kan worden. Als leek denken ik heb niks fout gedaan dus ze lossen het daar wel op is riskant, misschien is er niet iets misgegaan wat je eigen fout is en als je dan wacht dan lopen de kosten en boetes snel op en dat is zonde.. dus bij het eerste teken dat iets niet goed gaat even de belastingtelefoon bellen, en als hun antwoord onbevredigend of onbegrijpelijk is op HL je vraag stellen :) (of bij je eigen adviseur)

Je praat anders nog wel behoorlijk als een werknemer in dit bericht.. een ander bedrijf wil uitbreiden in jou regio en een vestiging openen onder jou leiding en jij krijgt dan een vast bedrag per jaar en een persentage van de omzet, klinkt toch wel erg als verkoop directeur of filiaalmanager.. Ondernemers krijgen een aandeel in de winst en geen vaste fee en een percentage van omzet :-[ (tenzij er sprake is van een holding-werkmij bv structuur waarbij de vaste fee dient om het verplichte DGA salaris te kunnen uitbetalen vanuit de holding) wat gaat er nu eigenlijk gebeuren? samenwerken of word je min of meer overgenomen. samenwerken klinkt natuurlijk een stuk leuker en zelfs bij miljarden overnames door een groot bedrijf van een kleiner bedrijf word er naar buiten toe vaak over een fusie gesproken ipv een overname.. omdat fusie gelijkwaardiger klinkt, maar als je dan naar de verhoudingen in de raad van bestuur kijkt zie je dat de kleine partij 2 zetels krijgt en de grote partij 4, nou dan is het echt wel nagenoeg gedaan met je zeggenschap. Misschien een wat kritische reactie maar je zult je goed moeten bedenken wat het word en wat jou positie is na het samenvoegen van de ondernemingen (om het maar even neutraal te benoemen). - Zijn er 2 personen die gelijkwaardige partners worden jij en de andere ondernemer of - zijn er meerdere ondernemers/(aandeelhouders?) en wat word jou stem in het geheel.. In het eerste geval kun je best afspraken maken over vergoedingen en verdeling van de winst en er niet al te veel geld van hand wisselt voor de bestaande contracten, hooguit een afspraak over het toerekenen van omzet cq winst aan 1 partner in de eerste 3 jaar voor de ingebrachte portefeuilles. In het tweede geval zou ik meer gaan voor een overname som voor de contractenportefeuille en het netwerk en daarnaast je postitie als (mede) aandeelhouder.

Dat kan, Exact online heeft een standaard schema met veel voorkomende rekeningen.. een bedrijf dat geld uitleent aan anderen komt in de doelgroep van Exact online niet heel veel voor dus bestaat de ze rekening niet. Maar je kunt gewoon zelf een rekening aanmaken met de omschrijving "Lening aan Y" het hoort onder de activa onder een nummer startend met 0 of 1 in dit rekening schema, je moet zelf even kijken waar het het best past. Verder zou ik in de groep rente inkomsten een aparte rekening maken om de rente inkomsten uit deze lening apart te verantwoorden. ergens in de 91.. groep dus.

Probleem met dit soort berichten is dat het belangrijkste doel is dat in dit geval de uitzendspecialist zonodig ook een keer met een onderzoekje in de krant wil.. wat een onzin onderzoek, 17% wil er wat aan gaan doen.. ik werk inmiddels 20 jaar en iedere 4 jaar komt dit onderwerp ter sprake, soms enigszins serieus maar toch meestal op een wat ludieke manier.. ik heb slechts 1x meegemaakt dat een HR manager met licht bezorgd gezicht bij mij binnenliep of we hier iets mee moesten. Ik heb dat toen der tijd uitgelegd door voor de werknemers een werkdagen kalender te maken voor 2 jaar terug en 2 jaar vooruit.. waar uit bleek dat het aantal werkdagen altijd varieert tussen de 260-262 dagen en dat ze toch elk jaar hetzelfde salaris krijgen. Kortom dat dit 2 dagen risico inderdaad zit ingebakken in het werkgeversrisico. soms krijg je iemand maar 260 dagen voor hetzelfde geld en het volgende 262 dagen. Maar weer even zo'n 5 jaren kalender gemaakt (en bijgesloten voor de liefhebbers).. en wat blijkt.. 2012 heeft net als 2010, 2013 en 2014 gewoon 261 beschikbare werkdagen obv maandag tm vrijdag.. en even geen rekening houdend de kerstdagen of nieuwjaar want wat dat betreft waren werknemers in 2010 slechter af met een echte bazenkerst op zaterdag of zondag, voor de kantoorwerkers dan.. want detailhandel is zaterdag natuurlijk gewoon een werkdag... Er is een mooi non-issue opgegraven.. waarbij het populaire roeptoeteren weer belangrijker was als feitelijke juistheid.. van het aantal werkdagen per jaar en de gelijke verdeling van het salaris over het jaar.. zou me niets verbazen als er een onderzoek uit 2008 gewoon is opgewarmd omdat er toen wel 262 werkdagen waren wat niet zo vaak voorkomt.. werkdagen2010-2014.xls

frank, dit forum is niet voor werknemers bedoeld, maar je arbeidscontracten rammelen aan alle kanten. de overeengekomen proeftijd is onwettig, daarmee heeft de proeftijd niet bestaan dus moeten ze het contract gewoon voor 6 maanden respecteren, een ander contract aanbieden tijdens de looptijd is ook niet toegestaan. het beste neem je maandag even contact op met het juridisch loket of leest alvast meer op internet.. http://www.juridischloket.nl/vraagenantwoord/werk/arbeidscontract/Pages/default.aspx de eerste twee veelgestelde vragen zijn nagenoeg jou vragen.. je kunt ook meer lezen op http://www.ontslag.nl/ voor extra info succes

Je legt het allemaal wel erg simplistisch uit. Je moet het recht op automatisch incasso vergelijken met krijgen een wapenvergunning.. of iets vriendelijker een vergunning om over de vluchtstrook te rijden voor een bergingsbedrijf of busbedrijf.. niet iedereen krijgt die zomaar.. zo is het ook met het recht om automatisch te kunnen incasseren. Je krijgt middels automatische incasso namelijk toegang tot alle bankrekeningen in Nederland om te kunnen incasseren, de controle of jij inderdaad alleen netjes incasseert van rekeningen waarvoor jij een machtiging heeft vind achteraf plaats en dan alleen nog bij het aanmelden van een klacht over onterechte incasso. De toelatingseisen verschillen per bank, maar de meeste hanteren een bepaalde termijn dat je bedrijf moet bestaan en een bepaald omzetvolume met incasso voordat je met hun een contract kunt sluiten. Wat heb jij aan de rabobank doorgegeven jou omzet van een paar duizend euro (die 20% is van het incassovolume) of het totaal bedrag dat jij gaat incasseren (dus inclusief het deel wat je ook weer moet doorstorten?) daar zou het verschil al in kunnen zitten tussen wel interessant en niet interessant... Dan moet je de hobbel nog nemen of je lang genoeg bestaat en voldoende "vertrouwen" hebt opgebouwd om in aanmerking te komen voor automatische incasso.. Als directe automatische incasso onmogelijk lijkt zou je eens kunnen onderzoeken of je via een payment service provider die ook voor webwinkels de betalingen afhandelt ook je kinderopvangabonnementen kunt incasseren. dan loopt het incasseren dus via een derde, Ik heb geen idee wat daar de mogelijkheden zijn voor een "offline bedrijf" als gastouderbureau. maar misschien dat iemand anders daar meer over kan zeggen.

Op een korte vraag ook maar een kort antwoord.. Vanuit een eenmanszaak kan in het algemeen geen arbeid worden geleverd door de persoon die ook DGA is van die bv. Deze arbeid valt onder de (bijzondere) arbeidsrelatie die voor de DGA's geld. Als personeel van de eenmanszaak voor de bv werkt is facturatie geen probleem, evenals de levering van goederen onderling.

Kort dag voor een inhoudelijk goed doordachte reactie. Maar toch een poging. ik heb kennisgemaakt met de regeling zoals die nu is en vond die redelijk coulant, maar een belangrijk nadeel dat ik veel hoor is dat er pas na 1,5 2 of soms 3 jaar later word afgerekend omdat dat dan pas het inkomen van het startjaar definitief vaststaat voor de IB. en mensen er dan te weinig rekening mee gehouden hebben. je kunt dat op eigen schuld schuiven maar het is een menselijke eigenschap dingen verkeerd in te schatten en zeker bij startende ondernemers veranderd hun complete financiele huishouding volledig van netjes elke maand rond de 25e je salaris naar de ene maand een topomzet en de volgende maand een of geen slechte omzet. Direct korten op de starters uitkering komt eerder over als een straf voor het kiezen voor ondernemerschap dan een vereenvoudiging. Een paar andere gedachte richtingen: Als je toch wilt vereenvoudigen ga dan dichter naar de WW regels toe voor werknemers die moeten gewerkte uren ook gewoon opgeven. Voor startende ondernemers geld nu in de basis regeling (dus NIET de startersregeling) dat alle uren, ook niet declarabele moeten worden opgegeven. Maak de startersregeling dan zo dat je gedurende de looptijd daarvan dan het voordeel dat je alleen declarabele uren mag opgeven (de uren die omzet genereren) voor starters die niet op uurbasis werken (bijv webwinkels) die geef je een norm-uurloon van zeg even 100% van het vorige salaris (of 130% van het vastgestelde uitkeringsloon) Deel dat normloon door de behaalde omzet en de uitkeringsgerechtigde weet hoeveel uren hij op moet geven voor de uitkeringskorting.. Dan heb je de ook directe verrekening en ervaart de starter toch steun.. De omzet kan eenvoudig gecontroleerd worden omdat elke ondernemer een administratie moet voeren voor de btw en de IB. Op het urenbriefje moeten zij gewoon de factuurnummers van die maand met omzet opgeven en de berekende kortingsuren goed dit is even in een kwartiertje een brainstorm, waar vast nog haken en ogen aan zitten maar dit lijkt me een goede gedachte richting. Startende ondernemers moeten toch al factureren en daarvoor administratie voor voeren. Door ze dit maandelijks op een urenbriefje aan de ww te laten doorgeven is geen grote lastenverzwaring en komt tegemoet aan de wensen van het kabinet om sneller te verrekenen en aan de wens van de starter om sneller duidelijkheid te hebben over de hoogte van de uitkering en niet geconfronteerd te worden met late verrekeningen na 2 jaar. Eventueel kan de regeling ook nog ondersteund worden met een starterslening voor starters die relatief veel moeten investeren voordat ze inkomsten genereren.

Valutering is al sinds 2009 bij wet verboden. Alle transacties worden op dezelfde datum af en bijgeboekt. Het enige wat kan gebeuren is dat banken betalingen die worden ingevoerd in het internet bankieren systeem na een bepaalde tijd pas de volgende dag verwerkt. maar dat is geen valutering maar slechts een vertraagde verwerking. Bij de meeste banken is ook te vinden tot hoe laat transacties kunnen worden aangeboden zodat ze nog dezelfde dag verwerkt kunnen worden. Tevens is het via spoed overboeking a 4,50 euro nog steeds mogelijk om op dezelfde dag (dus de 31e) geld bij de belastingdienst te krijgen hoewel ook daar per bank andere tijden van indienen gelden. Dat zijn allemaal factoren die aan de ondernemer zijn om te controleren en dan te bepalen wat zijn uiterste termijn is waarop hij de betaling kan doen. En welke deadline je ook stelt mensen zullen altijd argumenten vinden waarom dat geen goede deadline is voor hun situatie.. 97 van de 100 keer is het gewoon een kwestie van te lang uitgesteld. in een paar gevallen kun je een keer een geldige reden hebben zoals in het ziekenhuis liggen.. maar als je toevallig op wintersport bent to bad had je voor je vakantie maar even aangifte moeten doen..

en voor jou vakantie was alles koek en ei en na de vakantie was opeens het krediet weg? lijkt me toch hier meer aan de hand moet zijn geweest.. het krediet aflossen en opzeggen is misschien niet zo vriendelijk van hem om zonder overleg te doen, maar vooralsnog is aansprakelijk stellen voor imagoschade een beetje onzinnig dat lost niks op.. je zult eerst weer on speaking terms moeten komen als je dit wilt oplossen

Antoinette, Christiaan vroeg zowel hoe om te gaan met treinkaartjes als zakelijke kilometers met de auto. dus nee je rekent niet en de prijs van de treinkaartjes als de kilometers voor dezelfde reis. de berekening voor de treinkaartjes is overigens wel iets anders. 10,00 / 106 * 6 = 56 cent btw en 9,44 ex btw. en de zakelijke km per auto gaan tegen 19 cent per kilometer Overigens is het wel toegestaan om in plaats van treinkaartjes te declareren gewoon kilometers te verrekenen voor treinreizen (fo busreizen) dit kan handig zijn als je een gecombineerde reis maakt met de auto naar een station, met de trein en daarna met de bus. In plaats van voor elk vervoermiddel apart de kosten bij te houden mag je gewoon voor de hele reis 19 cent per kilometer declareren.

Nee hoor Jasper, bij de verklaring uitsluitend zakelijk gebruik is geen rittenadministratie noodzakelijk. Dat was het hele doel van de regeling. De "oude regeling" is ook nog steeds van kracht naast de nieuwe en daar geld de rittenregistratie nog wel voor natuurlijk., vandaar dat onder menu items van de Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik ook nog een link staat met uitleg voor de rittenregistratie maar die behoort niet tot de groep van de In het nieuwe menu van de belastingdienst site is dat verschil moeilijk te zien. dus maar even visueel gemaakt..

google maar eens op portretrecht, dan zul je snel zien dat je niet zomaar de afbeeldingen van personen bekend of niet kan gebruiken voor commerciele producten zoals t shirts. 1 t shirt voor eigen gebruik is uiteraard geen probleem

uit je post krijg ik de indruk dat je ook de kosten zelf wilt aftrekken, maar dat kan niet in de BTW aangifte.. heir kun je alleen de btw op die kosten verrekenen. Het verrekenen van de kosten zelf gaat via de winst en de inkomstenbelasting

Ik kan mij heel vaag iets herinneren dat ik 2 jaar geleden bij een opdrachtgever ook zoiets had. daarbij bleek dat de onderneming al 2 of 3 jaar geen terugbetaling had ontvangen voor de BTW en dat daarom opnieuw naar het rekeningnummer werd gevraagd, om zeker te zijn dat het niet gewijzigd is. Bij betaling van belasting word het rekeningnummer niet geregistreerd als zijnde jou nummer, althans zeker niet om aanslagen uit te betalen.

Dat is nou een mooi voorbeeld waarom die redirects noodzakelijk zijn.. Zeker omdat de deadline voor indienen 31 januari is. Dat is ook wel een puntje... de deadline voor btw, fiscale jaaropgave lonen 2011 en nog een paar deadlines zijn op 31 januari. Waarom lanceer je dan een website op 25 januari. Project moet toch al minimaal een half jaar lopen dan kan de lancering toch ook wel op 7 februari nadat iedereen zijn jaarwerk heeft afgerond incl de late indieners.. uiteraard kent de belastingdienst vele deadlines en zit je er altijd wel 1 in de weg.. maar met de jaarafsluiting is het toch een iets drukker deadline moment.. Afijn gelukkig heeft de website nu een belangrijke data kalender, dus de volgende update kunnen ze op hun eigen kalender even kijken wat een rustig moment is :) Ik kreeg gisteren tijdens mijn bezoek aan de belastingdienst site een tevredenheidsenquête dus ik heb inmiddels ook mijn feedback rechtstreeks kunnen geven dat zoveel links niet meer werken en over de invoeringsdatum..

Ach via twitter zijn in elk geval de juiste personen om opheldering gevraagd :) de link leidt naar dit topic (uiteraard)

Wel grappig dat je je doelgroep voor dit event omschrijft als "Directie en management" en "P&O".. dus het gewone voetvolk lost zijn eigen stress maar op? ;D of is dit een speciale sessie waar directie en management kennis kunnen maken met business yoga..

volgens mij zijn de meeste HL-ers ook bescheiden aangelegd dus gebruiken ze vooral het topic de hele kleine yes momenten Maar die van jou hoort echt hier. Gefeliciteerd Bart! Ik zou er 1 op drinken ;D en heel veel succes.