Peter van Zanten

Al eens een beetje besproken met enkele opdrachtgevers en deze geven allemaal aan dat ze graag bij mij blijven bestellen, één bedrijf vindt het voor werkplaatswerk prima maar bij werkzaamheden op locatie willen ze wel graag dat ik kom. Maar dat is geen probleem. Wat je zegt is ook een erg belangrijk punt, ik hoop ook doordat er een man personeel is ik weer wat meer tijd kan vrijmaken voor ondernemen ipv productie maken.

Hallo Jerry, Bedankt voor je reactie, Zoals ik bij Dennis al zei zou een deeltijd oplossing ook goed voor mij werken. Verder zit ik momenteel niet te wachten om iemand op te leiden, dit vooral vanwege de punten die ik eerder al zei. Kwa kosten van een personeelslid reken ik op zo'n 1800 euro netto salaris, dit is dan ongeveer 2500 euro bruto, dan had ik het grofweg met 35% verhoogd (percentage kwam ik elders op dit forum tegen) dus kwam ik uit op ongeveer 3400 euro per maand (40 urige werkweek) Heb ik dit goed ingeschat?

Bedankt voor je reactie, Zoals ik het allemaal uitreken is het zeker rendabel om personeel aan te nemen. Maar dan reken ik het wel uit met voldoende werk het hele jaar, dit is wel erg moeilijk in te schatten natuurlijk. Uiteraard is het de bedoeling dat een personeelslid productie maak, de buffer is dan ook hopelijk nooit nodig maar ik vindt het wel fijn als die buffer er is. Terug kijkend naar de afgelopen jaren denk ik dat een personeelslid flink productie kan maken, op de eerste 2 maanden van dit jaar na (30 uur werk ipv 70) is het altijd een drukte geweest. Een deeltijd oplossing is voor mij momenteel ook een goede optie, alleen heb ik eigenlijk nog nooit iemand gehoord die deeltijd in de metaal werk. En ik weet ook niet of het mogelijk is / mag om flexibel met het aantal uren van deeltijd werknemers om te gaan? (Bijvoorbeeld deze week maar 3 dagen werken en volgende week 5? ) Ik zal mij eens gaan verdiepen in de werking en kosten van uitzendorganisaties. Ik heb er nog geen ervaringen mee.

@ ron, Nee klopt, dat zeg ik (in andere woorden) ook daaronder. Het is ook niet zo dat ik totaal geen buffer heb, maar wanneer is het genoeg? Als ik in een korte tijd voor €10.000 materiaal in moet kopen, de omzet en inkomsten belasting moet betalen en er is toevallig ook nog een klant die de betalingstermijn niet zo krap neemt gaat het hard van mij af.. @ Rive, Het zijn voor 75 procent vaste klanten (ongeveer 5 klanten die zeer regelmatig met werk komen.) De overige 25 procent zijn kleine / nieuwe en enkele keren op een jaar terugkerende klanten. Die vaste klanten hebben ook vaak een planning over een korte periode (vandaag besteld, gisteren geleverd ;D), afspraken voor de langere termijn maken is dus lastig.

Hallo, Ik ben benieuwd naar jullie meningen en bevindingen over het aannemen van het eerste personeels lid? Het is nadat het jaar langzaam op gang kwam weer erg druk, ik kan het werk geregeld alleen niet meer aan en loop al maanden achter elkaar 70 uur en meer per week te werken . Ik heb zzpers waar ik een beroep op kan doen, ik heb het geprobeerd met een leerling in dienst en regelmatig zijn er stagelopers en vakantiewerkers aanwezig. Het nadeel van stagelopers en leerlingen is dat ze het vak nog helemaal moeten leren, hier heb ik helaas vaak geen tijd voor en de aard van de werkzaamheden laten het vaak ook niet toe om het als "leerwerk" te gebruiken. Een ander probleem is dat ik niet altijd op de werkplaats aanwezig kan zijn (werk opnemen, werk op locatie uitvoeren, klanten bezoeken, boodschappen, enzovoort) Met deze jonge jongens (die vaak de gekste en gevaarlijkste capriolen uithalen) vindt ik het dus niet fijn om ze alleen te laten (denk dat het ook niet mag) Het nadeel van zzpers is dat ze relatief duur zijn en in deze branche al vaak voor weken/maanden ingepland staan bij bedrijven. Doordat ik vaak maar voor een week of 2 / 3 vol zit met opdrachten wil en kan ik een zzper ook niet al weken vooraf vastleggen voor een bepaalde periode. Ook vindt ik het lastig om zzpers alleen te laten in mijn werkplaats. Dit vanwege het best grote aantal klanten die zonder te bellen naar mijn werkplaats komen. Toch een beetje bang om mijn opdrachtgevers in contact te laten komen met zzpers.. Mijn gedachten gaan dan ook steeds meer naar een volwaardig vakman.. Voordelen zijn uiteraard dat deze de werkzaamheden zelfstandig kan uitvoeren en het uurtarief is een stuk gunstiger dan van een zzper. Nadeel is natuurlijk wel dat je het hele jaar verzekerd wilt zijn van voldoende werk om de man te betalen.. Doordat ik gemiddeld maar een klein maandje vooruit kan kijken vindt ik dit ook de grootste hobbel. Wanneer zouden jullie die hobbel nemen? Als je voldoende financiële buffer hebt om een paar slappe maanden op te vangen (heb ik dus niet) Of zouden jullie het risico nemen en gewoon maar kijken waar het schip strand? Ik denk dat ik er erg veel moeite mee zou hebben als ik een geschikt persoon gevonden heb en ik moet hem na een tijdje vertellen dat hij toch maar ander werk moet gaan zoeken omdat ik hem niet meer kan betalen. (als dat überhaupt mogelijk is om in dat geval een werknemer te ontslaan?) Graag hoor ik jullie mening of ervaringen :)

Ik roep maar wat dingen die in me opkomen.. Ruime kennis van het product / dienst die de ondernemer levert Voldoende kennis van btw, inkomstenbelasting, enzovoorts Mensen kennis Goed kunnen luisteren Eigenwijs Besluiten durven nemen Tikje egoïsme kan ook geen kwaad Eerlijkheid Perfectionisme Competitief Zo zijn er nog veel meer dingen te bedenken en veel dingen liggen er ook aan in welke branche je werkzaam bent. Maar het lijkt me dat dit allemaal open deuren zijn..

Hallo Jasper, Hoe ziet een dag er voor jou ongeveer uit? Ben je vooral bezig met kantoorwerk of ben je ook zelf nog volop bezig om de podia en geluidsapparatuur te plaatsen en af te bouwen? Je komt op mij over als een gedreven iemand die het liefst alles zelf doet, maar is het geen optie om toch wat dingen uit te besteden zodat je je op andere dingen kan richten? (ik noem maar wat: website bijhouden, factureren, boekhouding, loonadministratie, marketing, "simpele" podia en geluidsinstallaties plaatsen, enzovoort)

Wat ik nog vergat erbij te zetten is dat het ook mogelijk is om een gaatje te boren op de plaats waar de machine moet gaan beginnen, dan hoeft hij niet verticaal door het materiaal heen maar kan hij vanaf de zijkant het materiaal in snijden.

ongeveer 1 cm vanaf de schijf beginnen en dan naar de daadwerkelijke cirkel laten snijden en dan is het probleem opgelost :)

Ik ben het niet met je eens dat alleen origineel goed is, er zijn zat voorbeelden van spullen waarbij aftermarket spullen beter zijn dan het origineel. (dat is bij deze opladers overduidelijk niet het geval)

Nu ook in Australië : http://www.ad.nl/ad/nl/5595/Digitaal/article/detail/3481427/2013/07/25/Weer-vrouw-in-ziekenhuis-na-elektrische-schok-van-iPhone.dhtml

Als je de hele dag in deze temperaturen zwaar aluminium laswerk loopt te doen loopt de temperatuur waarin je staat te werken gemakkelijk op naar 40 graden en dan praat ik niet eens over de stralingswarmte van het hete materiaal en het lasproces zelf. Dan heb je ook nog dikke, zware werkkleding aan. Dan is het echt onverantwoord om niets te drinken.. Ik wil als werkgever wel schuiven met werktijden ('s-nachts werken bijvoorbeeld) En als die jongens er zelf voor zorgen dat ze overdag gewoon hun werk uitvoeren zonder dat het gevaarlijk wordt, vindt ik het ook prima. Maar als de productie enorm in elkaar zakt en ze voelen zichzelf niet meer goed maar vertikken het om op aangepaste tijden te gaan werken of te gaan drinken zou ik flink pissig worden... >;(

Is het ook niet zo dat moslims rekening behoren te houden met de werkzaamheden die ze dagelijks moeten uitvoeren.. Heeft niets met racisme o.i.d. te maken maar ik wil als werkgever niet rekening moeten houden met hun keuzes.. Als ik een jongen in dienst neem die graag gaat stappen tot diep in de nacht ga ik ook geen rekening ermee houden dat hij die dagen last heeft van concentratie verlies.

3d snijmachines zijn er ook voor vlakke platen. Denk bijvoorbeeld aan schuine kanten voor laskanten enzovoorts. In een buislasermachine kan je geen vlakke platen inklemmen. Dit soort materialen moeten met watersnijmachines gesneden worden. Met laser gaat wel maar daar knapt de lens van de lasersnijmachine niet van op en ook de afzuiginstallatie krijg meer en andere dampen te verwerken. Daar heb je bij watersnijden geen last van.

Dat ligt ook niet echt met elkaar in verhouding..

Ben benieuwd naar een reactie van de TS? Er zijn de afgelopen maanden al redelijk wat producten opgenoemd...

Het wordt me nu inderdaad allemaal wat duidelijker. :) Bedankt allemaal voor jullie reacties @ tim, Ik zal aanstaande week eens contact opnemen met SpeakUp, het klinkt opzich wel aantrekkelijk. @ PJ, Als ik de goede zoek termen maar gebruik is er niets mis met Google ;) :P

Bedankt allemaal voor jullie reacties. Mijn vrouw kan niet de vaste telefoon opnemen omdat deze in mijn werkplaats staat en niet thuis, vandaar dat ik deze telefoon eerst wil doorschakelen naar de mobiele telefoon van mijn vrouw en dat vanaf deze mobiele telefoon belangrijke gesprekken door verbonden kunnen worden naar mijn mobiele telefoon. Ik zie ook nergens staan of VOIP en doorverbinden op een mobiele telefoon werkt... Ik moet eerlijk zeggen dat het me allemaal nog niet erg duidelijk is.. :-[

Doordat ik steeds meer gebeld wordt en doordat ik ook steeds vaker bij klanten op locatie bezig ben vindt ik het lastig en naar de klant toe niet goed over komen om steeds gebeld te worden. Mijn vrouw werkt overdag niet en wil de telefoon wel op gaan nemen om de gesprekken te gaan "filteren". Nu wil ik de zakelijke vaste telefoon doorschakelen naar de mobiele telefoon van mijn vrouw (dit is geen probleem) Maar is het mogelijk dat mijn vrouw belangrijke gesprekken doorverbind naar mijn mobiele telefoon? Ik zit google al de hele avond door te zoeken maar ik heb hierover nog niets gevonden.. Graag hoor ik van jullie of bovenstaande mogelijk is, of dat er misschien een betere manier is om het probleem op te lossen? Alvast bedankt voor jullie reactie!

Het valt me de laatste maanden steeds meer op dat er (veelal door nieuwe leden) topics gestart worden door mensen die in de problemen zitten, informatie zoeken of een goed advies zoeken. Op deze vragen worden door sommige hier op het forum hele uitgebreide antwoorden gegeven maar dan hoor je helemaal nooit niets meer van de vragensteller. Hierdoor vallen topics met soms hele interessante onderwerpen stil. Ik snap dat hier weinig tegen gedaan kan worden maar is het misschien een idee dat leden van dit forum kunnen zien wanneer iemand voor het laatst online is geweest? Of als dat technisch mogelijk is dat we kunnen zien welke berichten een topicstarter nog niet gelezen heeft in "zijn" topic?

Je komt uit Belgie neem ik aan omdat je het over halfautomaat lassen hebt? ;) Het is mij niet helemaal duidelijk wat je nou precies kan en wil? Ben je puur en alleen lasser of ben je ook constructiewerker, plaatwerker of apparatenbouwer? Welke materialen las je allemaal en in welke diktes? Verder mis ik in je verhaal of je ook TIG (alu, rvs en of staal) kan lassen? Bovenstaande is erg van belang voor jouw financierings behoefte en waarin jij je werk kan verwachten. Als jij bijvoorbeeld een hele goede scheepslasser bent kan je goed geld gaan verdienen als zzper maar dan heeft het geen zin om een werkplaats te nemen en vele machines te gaan kopen. Ze komen immers het schip niet naar jou toe brengen.. Een eigen werkplaats heeft naar mijn mening alleen zin als je echt zelf producten van begin tot einde helemaal gaat maken. Lascertificaat staat trouwens op jouw naam en wordt maar uitgegeven voor 1 lasdicipline met bijbehorende materiaaleigenschappen en bijbehorende laspositie en is maar beperkt geldig, als je bewijs hebt dat je een bepaalde las vaak gelast hebt en gekeurd is wordt hij door jouw bedrijf nu vaak verlengd zonder dat jij er veel voor hoeft te doen. MAAR als je voor jezelf werkt moet je die verlengingen zelf regelen (prijzig! zeker als je veel certificaten bezit en wil blijven verlengen) Beter is het om lasdiplomas te hebben. Deze zijn je leven lang geldig en voor bijna elke klus dekkend, dan kan je bij hogere eisen altijd nog dat klusgerichte certificaat behalen. Heb je al gewerkt aan een ondernemingsplan en heb je misschien al klanten?

Staat er ook een telefoonnummer en een contactpersoon op de aanvraag? Anders is het misschien een optie om om deze gegevens te vragen via de mail?

Mooi interessant filmpje! Normaal ben ik erg ongeduldig en spoel ik filmpjes langer dan 5 minuten al snel door maar je hebt me van begin tot eind weten boeien!

Ik heb ook geen aandelen maar hier om de hoek zit dit bedrijf: http://www.warex.nl/

Ik heb er geen ervaring mee maar misschien wel handig om te weten wat voor coating / voor welk doel deze coating is?