Jamie van Soest

Als investeerder ontvang je toch juist rente? (Als in, dat is ingecalculeerd in een verwacht rendement?)

Hoe stel je 'blijken' vast? Op basis van conversie? Engagement? Of 'likes'? Dat is een lastig criterium, ook voor vakcollega's.... Dat is precies mijn punt ;)

Ik zou teksten nemen die niet-vakcollega's juist goed vinden maar niet blijken te zijn..

Toevallig familie van polkadotje? ??? Heb je zelf al grondig onderzoek gedaan? Als in: Een ondernemingsplan geschreven?

Even een korte update: Afgelopen maanden een 'bumpy road' gevolgd naar de uiteindelijke oprichting van het bedrijf. In de tussentijd heb ik veel leuke en interessante mensen mogen leren kennen en flink wat interessante contacten opgedaan, zijn er aardig wat kuilen in de weg gedicht en beren van de weg "geschoten". Inmiddels is het bijna tijd om de startblokken op de weg te leggen :) Vandaag wordt de website opgeleverd, vinden de eerste reviews plaats en zullen er een hoop tekstaanpassingen plaats vinden. Ook ontvang ik de nieuwe printer én in de loop van volgende week verwacht ik de eerste levering van mijn drukwerk! Het ziet er naar uit dat het doel wat gesteld is gehaald gaat worden. Uiterlijk eind dit jaar ben ik volledig operationeel! Vraag me af hoe het de rest vergaan is die berichten in dit topic geplaatst hebben. Hoe staat jullie planning ervoor één maand voor het eind van 2012?

Krijg nou wat, wie heeft er tussendoor stiekem een bericht verwijderd? Berichten in off-topic tellen niet mee ;)

Gebruik zelf een pakket van een van onze HL-leden. Kost 15 euro per maand (admaxistratie). Voor zo'n futiel bedrag heb ik niet zo'n zin om zelf excelbestandjes te gaan zitten maken. (Met het risico dat deze bestanden corrupt raken o.i.d.). Stuur maar een PM als je meer wilt weten.

Vreemd.. Mijn vader werkt bij de BD en die bellen altijd anoniem naar buiten ???

Ik zou eerder wantrouwen of je wel echt met de BD te maken hebt. Heb al meerdere malen in mijn leven "vrijwillig" een berg gegevens op mogen lepelen voor het CBS. (Niet voor mijn eigen bedrijf overigens). Lijkt mij als de fiscus iets wil weten dat ze dan je boeken door komen nemen. Geef het weinig kans dat de BD zomaar wat rond gaat bellen, dan hebben ze nog steeds geen betrouwbare informatie. Ik denk dat je met een toekomstige concurrent te maken hebt..

Zie zojuist dit topic voor het eerst en kreeg even kippenvel nadat ik op je link klikte. Volgens mij heb ik komende vrijdag de uitvaart van mijn oma bij jullie.. Om in te gaan op de vraag: Als ik de landingspagina kijk staat het volgende: * Na uitvaartverzorging ontbreekt het woord is * "in dordrecht" staat al in de kop In zijn algemeenheid vind ik het een beetje vaagtaal. Waarom is het belangrijk dat jullie onafhankelijk zijn? Ik vind het niet vanzelfsprekend dat ik op jullie steun zou kunnen blijven rekenen (Maak daar een selling point van: Ook na de uitvaart kunt u op onze steun rekenen o.i.d.). Doel van dit alles? Dit is juist een resultaat. (Bijvoorbeeld: Jullie persoonlijke aanpak en begeleiding resulteert in een persoonlijk afscheid dat recht doet aan etc). Hopelijk snap je wat ik bedoel. Ik ga even een doos tissues pakken :'(

Correct. Besef je je dat vrijwel elke vraag die in dit topic aan jou gesteld wordt onbeantwoord blijft?

Dus kom je op een gemiddelde van 200 per werknemer wat een koopje is :) Wat ik me af vraag, hoeveel procent van een werkweek is je personeel declarabel?

Nee, men schreeuwt dat men het werk niet af krijgt, maar besteedt intussen tijd aan niet declarabele dingen. Ofwel, men deelt gewoon de tijd niet goed in. Dan vind ik het niet juist om 10 uur per week te besteden aan het lezen van het intranet van de klant of nieuwsbrieven of taartrondeelmailtjes. Netwerken, graag, socializen, prima, maar in verhouding graag ;) Als er nou geen werk was, dan was het iets anders. Heb mezelf betrapt op een oplossingsgericht antwoord zonder een cruciale vraag te stellen: Wat heb je reeds geprobeerd en wat waren de reacties?

Misschien dat het zo zonder de context vreemder overkomt dan het eigenlijk is. Het is lastig uitleggen zo op een forum merk ik. Zeker omdat ik die persoon natuurlijk wel al heel lang ken en jij bijvoorbeeld niet. Punt is wel dat mijn partner en ik al drie maanden geen salaris hebben gehad, dus het begint een beetje te nijpen. Dan is het vreemd dat iemand die gewoon voor je werkt, een dagdeel besteedt aan een uitvaart van iemand waar je niet mee samenwerkt maar die wel werkzaam was binnen een organisatie van 800 man. Dat icm met al die andere dingen maakt het dan wat zuur. Is dat niet bespreekbaar met je personeel? Dat jullie uitgezocht hebben hoe het komt dat jullie je eigen salaris niet uit kunnen keren, dit zijn de conclusies en gezamenlijk een oplossing verzinnen? Uiteindelijk hebben ze er zelf baat bij dat het bedrijf niet op de fles gaat.. Toen ik zelf in de detachering zat had mijn werkgever bepaalde stimulansen. Bijvoorbeeld wanneer een project uitgebreid werd en er meer uren geschreven konden worden maar weer ook als ik mijn project snel af kon ronden als we nog opdrachten op de plank hadden liggen. De eerste ziektedag was voor ons zelf en het onderwerp uitvaart was alleen besteemd voor (schoon)familie en echt goede vrienden. Verder kon je er wel vrij voor nemen als investering in jezelf, want als zoiets zou leiden tot een langer project kwam het weer terug in onze bonus.

Ik denk dat het enige juiste antwoord is dat je met wat adviseurs gaat praten. Druk je je winst voor dit jaar en heb je mogelijk gelijk een oplossing voor de lange termijn ;) Groet, Jamie

2010 maar kan in elk format opgeslagen worden. Je raakt wel gelijk een goed punt. Had het idee om elke nieuwe offerte te kopieren naar een nieuw tabblad. Het is natuurlijk veel overzichtelijker om één sheet te hebben waar alle gegevens in vastgelegd worden.. Ga er mee aan de gang! Bedankt :)

Bedoel je 48 uur en 17 minuten? ;) Ik bedoel of je overzicht houd als je via excel offertes maakt. Zet hem zo even op de mail! Alvast bedankt voor het kijken en voor het artikel, heel nuttig!

Hoop niet dat het te vroeg is maar toch even een schopje omhoog!

Mee eens.. Op sommige zaken zou je niet moeten besparen, zeker niet met zulke winstcijfers.

Zal er later op terug komen maar het eerste wat bij te binnen schiet: Veel mensen die ik ken, waaronder ondergetekende en vier anderen uit mijn gezin, hebben het rijbewijs cadeau gekregen bij de 18e verjaardag. Wellicht kun je op die doelgroep inspelen met een mooie tegoedbon en verpakking? Zoals gezegd, later meer als ik wat meer fut heb :)

Vergeet je link niet ;) Edit: ah staat in je profiel :)

Het versturen van een ingebrekestelling, de brief waar doorgaans de kosten en opzegging van het contract op plaats vind, is niet rechtsgeldig wanneer deze per email is verstuurd..

Als je wilt kun je je brieven wel naar me op de mail zetten, dan wil ik je best (gratis) input geven op de inhoud. modedit: onnodige quotes , het telkens herhalen van (meerdere) voorgaande posts maakt het topic lang moeilijk leesbaar

Ja dat mag (zoals in dit topic te lezen ;) )

In feite is dit een brief op het papier van een incassobureau. Hierdoor krijgt doorgaans de brief extra kracht. Een goede manier is subjectief ;) Het gaat erom dat je doet wat bij jou klanten past en stem daar ook de inhoud van je brieven op af. Een van de vereisten is dat je naast het bereken van de incassokosten de consument tevens wijst op de consequenties. Het niet meer faciliteren van kinderopvang bij een gastouder lijkt mij een best sterk pressiemiddel en het stopzetten van deze dienst n.a.v. onbetaalde facturen is een consequentie. Voor debiteurenbeheer zou ik geneigd zijn, op basis van jouw informatie, het proces als volgt in te richten: 1. Ietwat vriendelijke herinnering nadat de vervaltermijn is gepasseerd. (Mocht deze brief uw betaling gekruisd hebben dan kunt u deze als niet verzonden beschouwen etc) 2. Aanmaning: Naar aanleiding van herinnering nog steeds geen betaling. X aantal dagen de tijd geven om te betalen 3. Sommatie: Nog steeds geen betaling. Indien geen betaling dan dragen wij het dossier over aan ons incassobureau waarbij de incassokosten ad bedrag X voor uw rekening komen en mededelen dat je bij uitblijven van betaling conform algemene voorwaarden overgaat tot het ontbinden van het contract. Succes en groet, Jamie