Rik ·

Lijkt me dan eigenlijk een prima bedrag voor FFF (Friends, Family and Fools).

Let op dat bij de nieuwe KOR niet gaat om minder dan €20.000 winst ('verdienen') maar om minder dan €20.000 omzet. (Er kunnen situaties zijn waarbij je met €9.000 winst dus wel meer dan €20.000 omzet hebt en dan val je er niet meer onder)

Krijg jij dan van bol.com door dat de bestelling door een bedrijf gedaan is? Zoniet, dan weet jij dus ook niet of het om een bedrijf gaat.

Bij bol.com krijgt de klant dan ook een betaaloverzicht (en geen factuur) met de melding: Het is inderdaad niet verplicht om een factuur uit te reiken bij verkoop aan particulieren. Maar als er dus een bedrijf aanklopt bij jou die wel een factuur wil hebben, dan kun je de omzet van die verkoop overboeken van bol.com naar die klant en een juiste verkoopfactuur uitreiken. Dat vergt wel wat boekhoudhandelingen. Let op dat je bij de kassabon bij een supermarkt alleen bij onder de €100 de BTW af kunt trekken. Daarboven heb je wel een factuur op naam nodig. (Dit is overigens niet het geval voor benzinebonnen)

Waar denk je dat een KvK inschrijving voor is? Daar staat ook in wie de aandeelhouders/eigenaar en bestuurder (dus verantwoordelijk) is. Bij inschrijving krijg je doorgaans ook een BTW-nummer (waar je aangifte voor moet doen). Hoe doet die vriend IB-belastingaangifte? En BTW-aangifte? Wordt er gehandeld onder dezelfde naam als in de KvK staat? Is die inschrijving van jou? Waarom heeft die vriend niet een eigen KvK inschrijving? Afhankelijk van de antwoorden is er van 'voorkomen van problemen' geen sprake meer. Alleen oplossen van die problemen.

Waar zie je dat er verhoogt is over 2018? Ze verhogen de huur met een indexverhouding van 08-2018 tot 08-2019. Dit is redelijk normaal. Hoeveel is de huur nu in werkelijkheid verhoogt? En heb je nu een factuur gekregen over januari 2020? Of heb je de verhoging ook al gekregen over de huur van december 2019? (Normaal sturen ze de factuur op 1 december voor januari 2020 en dan zit die verhoging er uiteraard in.)

Weet je zeker dat de huur ook over 2018 verhoogt is? Want dit is een redelijk normale gang van zaken. Ze pakken dan de huur van december 2018 en delen die door 104,40 (index 08-2018) en vermenigvuldigen het dan met 107,37 (basis 08-2019). Dat is een verhoging van 2,844% voor 2019. Het is dus normaal dat ze de index van 2015 als peil 100% pakken (omdat dat de laatst bekende CPI index-peil is). Maar de daadwerkelijke verhoging is dus alleen van december 2018 tot december 2019 gerekend. (ik hoop dat ik het een beetje begrijpelijk uitleg) https://klaassenbv.nl/menuid/6639/content/huurindexering.html Dus als je huur met 2,844% verhoogt is dan klopt het precies.

Kan dit zonder tussenkomst van een deurwaarder? Mag je zelf de dagvaarding 'betekenen'? Je kunt de dagvaarding wel zelf opstellen maar volgens mij heb je daarna altijd een deurwaarder nodig. Maar een "gang naar de rechter" is in genoemd geval natuurlijk altijd wel mogelijk. Het inschakelen van een deurwaarder (door NHIK) is niet zo moeilijk.

Het beste kun je dan een boekhoudprogramma kiezen die direct een iDeal-link op de factuur kan genereren. Wat je daarna dan zelf kunt doen is de link kopiëren naar WhatsApp (of de factuur gewoon per e-mail sturen). Omdat er dan per factuur een link wordt gegeneerd is de betaling wel te volgen. (Ik weet niet zo welke boekhoudprogramma's dat zijn maar ze zijn via Google wel te vinden)

Volgens mij mag je de link zelf niet aanpassen. In ieder geval zullen gegevens in de link niet gebruikt worden. In het betaalverzoek zelf (die dus dan al bij iDeal bekend is) kun je wel een omschrijving/kenmerk opgeven. Die is dan echter wel voor alle betalers hetzelfde.

Welkom op HL. Een betaalverzoek kun je toch naar meerdere mensen appen? (Rabo en ING in ieder geval wel) Je hoeft dus geen verschillende linkjes te maken. Je moet ze wel handmatig in WhatsApp plakken maar ik denk niet dat er een programma is die dat automatisch kan. Wel moet je handmatig in de gaten houden wie er betaalt. (Één link heeft n.l. ook een kenmerk) In de bankapp kun je wel vaak zien wie allemaal die link gebruikt heeft)

Ik ging er vanuit dat de vraag ook zou zijn voor elke andere verhouding meewerken, zoals 5/95 of 20/80. En dan is er (wegens verhouding van werk) van ontbinden geen sprake. Overigens was ik er niet van op de hoogte dat meewerken een verplichting was in een VOF (wel bij een man-vrouw firma). Ik dacht dat bijvoorbeeld inbreng ook voldoende was. Ja, een gesprek is waar je mee begint. Niet het onderzoeken wat een goede winstverhouding zou zijn. Ik begrijp dus dat hij in dezelfde uren, naar jou mening, niet voldoende presteert. Dan is het meer van belang samen na te gaan hoe dit te verbeteren. Ik kan me van zijn kant goed voorstellen dat hij het vertrouwen verliest als jij gelijk aankomt met de suggestie om de winstverhoudingen aan te passen. PS. Overigens kan hij ook met hetzelfde zitten naar jou werk toe. Jouw visie en koers. De vraag of dat de juiste zijn en voldoende bijdragen aan de VOF. Vandaar dat regelmatige gesprekken hierover (beide zijn uitvoeren werk en jouw visie en koers) samen van groot belang zijn. Doe je dat niet... dan groeien er dit soort dingen.

Zonder afspraken wel ja. Maar minder presteren zou nu hoogstens een reden kunnen zijn voor een gesprek. Niet direct een aanpassing van winstverdeling (beoordeeld door één vennoot). En inderdaad is, als je dit zo aanhoort, de VOF bijna aan het einde.

Je zei dat jullie er evenveel uren in steken. Als je de 'verantwoordelijkheid' niet meer in evenwicht vindt, dan lijkt mij dat een punt van bespreking (onderling), niet een punt om de winstverdeling op aan te passen. Misschien vindt je compagnon eigenlijk ook dat hij meer verantwoordelijkheid wil heben (maar niet durft te vragen of niet van jou krijgt). Dan moet je wel tot een tastbare definitie komen van het woord verantwoordelijkheid. Waarom vindt jij dat je meer verantwoordelijkheid hebt? Waaruit blijkt dat?

Eigenlijk niet want ik ben van mening dat uitvoerend werk nét zo waardevol is als visie en richting. De een bestaat niet zonder de ander.

Welkom op HL. Je bedoeld dat hij een hoger percentage zou moeten krijgen? Want (van zijn kant gezien) is de visie en koers niet echt meer nodig. Altijd de eeuwige vraag bij een samenwerking. Maar je bent samen begonnen (50/50) en zolang je samen eenzelfde tijd investeert lijkt me er niet echt een noodzaak te zijn om dat te veranderen. Of kun jij verder zonder iemand die uitvoerend het werk doet? Waarom zou je zijn werk minder waardevol inschatten?

Hoe heb je dat gedaan? Uit welke naam? Niet handig om een zinsnede te laten zien uit een antwoord als we de formulering van de vraag niet zien. Was dit een zin van jouw verweer of van hun antwoord? Hoe is de bv verkocht? Je hebt het ook over ontbinding (dus geen verkoop). Als je de activa/passiva verkocht hebt neem ik aan dat er baten waren. Uit die baten dienen dan die aanslagen betaald te worden. Blijkbaar was dus niet aan die verplichtingen voldaan. En daar heb je hogere baten uit gekregen. Wellicht kun je daar wel weer een gedeelte van terugkrijgen (betaalde dividend/vpb).

Bij aandelenoverdracht niet. Bij een activa/passiva transactie hangt het van een aantal dingen af. Bij volledige overgang kan het ook vrij van btw zijn. Maar zorg ervoor dat je dit allemaal goed vastlegt in de overeenkomst. https://www.verkoop-bedrijf.nl/btw-bij-bedrijfsovername/ Het lijkt me overigens sowieso verstandig dat je de overeenkomsten laat opmaken door iemand met kennis hierover.

Je kunt toch gewoon kiezen voor een variabele rente? Dan krijg je nu wel geen 1 procent (maar b.v. 0,4%) maar dan kan die wel gewoon met eventuele rentestijgingen meestijgen. (Ik zie overigens op de meeste plaatsen 1,3% voor 30 jaar)

https://www.jbproductions.nl/veelgestelde-vragen/19/wat-is-een-besloten-evenement

TS vraagt zelf om kaartverkoop.

Waar je natuurlijk nog steeds geen baten voor hebt om die te betalen. (Anders zou dat betekenen dat je bij een openstaande schuld aan crediteuren maar zonder baten nooit een turbo liquidatie zou kunnen doen.)

Sowieso zal alles wat je (terug)krijgt vallen onder omzet of kostenverlaging. Dus je betaald er in alle gevallen venootschapsbelasting (bv) of inkomstenbelasting (emz) over.

Dan heeft ze dus naast dit 'inkomen' nog veel meer inkomen. Want als dit het enige inkomen is dan zit je met de heffingskorting op een veel hoger netto. Als dit het enige inkomen is houdt ze €27,40 over aan €30,00 butto. En anders €19,00. Beetje afhankelijk van de situatie. Verder moet je niet aan het dubbele denken bij een werknemer in dienst maar aan ongeveer/maximaal 30% bovenop het bruto. https://nl.wikipedia.org/wiki/Werkgever https://www.berekenhet.nl/ondernemen/loonkosten-werkgever.html

Zouden die ondernemers die bonnetjes dan niet aan het einde van het jaar aan de boekhouder moeten geven (voor de gehele IB administratie)? Uiteindelijk dus net zoveel werk voor die boekhouder alleen is het dan in één keer. Goed, misschien zit er wat overhead in 4x per jaar tegenover 1x per jaar maar dat is inderdaad maar een hele lichte verlichting. Ik denk zelfs dat het met "geen factuurverplichting" uit zou kunnen draaien op een rotzooi waar de boekhouder zelfs meer (uitzoek)werk aan zal hebben bij het jaarwerk. Maar goed... ik ben benieuwd hoe dat straks uit zal pakken.