prinsrachid

Waar ben vanuit gegaan? De nieuwe KOR is vrijwillig. Als je dus niets doet en je hebt nu geen ontheffing administratieve verplichtingen, dan moet je gewoon BTW in rekening brengen. Als je echter weet dat je minder dan 20k omzet maakt en je wilt gebruik maken van de nieuwe KOR, moet je je aanmelden. En daarna reken je geen BTW meer vanaf 2020.

Woon-werkverkeer is privé voor de omzetbelasting (waar Joost naar verwees). Woon-werkverkeer is zakelijk voor de inkomstenbelasting (waar jij naar verwees). Het kan inderdaad een beetje verwarrend zijn.

Dat is niet goed te zeggen, omdat de systematiek verschillend is (afdrachtkorting vs. omzetdrempel). In algemene termen zou wel of geen KOR niet al te veel verschil moeten maken. Je kunt weliswaar geen BTW berekenen (dus inderdaad hogere omzet voor de inkomstenbelasting), maar je kunt tegelijkertijd geen BTW terugvragen (dus ook hogere kosten). Meer specifiek kunnen er wel situaties zijn waarin je geen gebruik van de nieuwe KOR wilt of kunt maken. Als je bijvoorbeeld net geen 20k omzet maakt die onder het lage tarief valt, terwijl de kosten onder het hoger tarief, dan kan het zijn dat iemand niet vrijwillig van de regeling gebruik wil maken. Anderzijds is het zo dat ondernemers met een hoge omzet en nagenoeg even kosten (tegen hetzelfde BTW tarief) momenteel gebruik kunnen maken van de huidige KOR. Onder de nieuwe regels kan dat niet meer.

Je moet zelf in actie komen door je aan te melden bij de fiscus. Dat moet je doen tussen 1 juni en 20 november. Als je trouwens nu al ontheffing van administratieve verplichtingen hebt dan zit je automatisch ook in de nieuwe KOR, tenzij of totdat je meer dan 20k omzet maakt.

Geeft dit enkele aanknopingspunten?

Het ligt eraan hoe handig je hiermee bent, want het is op zich wel zelf te doen. Maar toegegeven, je moet wel een klein beetje weten waar je mee bezig bent. De Belastingdienst heeft overigens ook best wel wat handige informatie op hun website staan. Altijd handig om even door te nemen, ook als je daarna naar een pensioenspecialist of ter zake kundig fiscalist gaat. Uitfaseren pensioen in eigen beheer Revisierente berekenen (in geval bovenstaande niet van toepassing is)

Om onduidelijkheid te voorkomen heeft de Europese Commissie een uitputtende pagina op internet staan. In heel algemene termen kun je roamen tegen nationaal tarief zolang je binnen een periode van 4 maanden ten minste 50% in je eigen land verbruikt. Daarna gelden eventueel de Europees gemaximeerde tarieven (ook voor ontvangst van gesprekken). Afhankelijk van de hoeveelheid inkomend verkeer zou dat op zich ook niet zo'n probleem hoeven te zijn, want het gaat zelfs dan letterlijk om centenwerk.

In hoeveel jaar en welke jaren zijn die pensioenaanspraken opgebouwd? Soms valt de revisierente mee als je gebruik kunt maken van de tegenbewijsregeling.

Let goed op dat EU-roaming niet 'gratis' is. Je betaalt uiteraard gewoon het nationale tarief. Maar verder geldt dat niet permanent. Als je meer dan incidenteel roamt, gelden maximaal de EU-tarieven (3,2 cent/min, 1 cent/sms, 4,5 euro/GB).

Nee, volgens mij niet. Deze afwijkende waardering geldt alleen in box 3 in de inkomstenbelasting. Verhuurders van woningen in box 1 in de inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting zet je op de balans voor aanschafwaarde, waarop je elk jaar zo'n 2 tot 4 procent mag afschrijven (maar nooit meer dan tot onder de 100% van de WOZ).

Wat bedoel je precies met 'verrekenen van de porto als margegoed'?

Er mag niet gediscrimineerd worden op basis van fulltime of parttime. Het College voor de Rechten van de Mens het een tijdje geleden nog een (helaas niet bindende) uitspraak over gedaan met betrekking tot feestdagen. Het kan zijn dat er binnen de CAO andere afspraken zijn gemaakt. Gewoon de cao erbij pakken dus. Verder kan het wel zo zijn dat adv-dagen, vakantiedagen en feestdagen niet aan parttimers worden toegekend, maar in dat geval moeten ze worden afgekocht in de vorm van een toeslag. Bij 2 uur adv op 38 effectieve werkuren zou dat een toeslag van 5,26% inhouden. Vakantietijd is gewoon naar rato. 60% van 25 is 15. Reiskosten worden gewoon betaald volgens de CAO. Als je met een privévervoermiddel van of naar je werk gaat, is dus vergoeding van toepassing. Het ligt een beetje aan de dwingendheid waarmee deze reiskostenvergoeding moet worden uitbetaald. Soms is de vergoeding discretionair namelijk.

Je kunt de toeristenbelasting apart als overige kosten wegvoering, maar je zou het ook onder verblijfskosten kunnen doen. Het zijn in ieder geval gewoon kosten die 100% aftrekbaar zijn voor zover de overnachtingen echt zakelijk zijn. Meestal worden alleen tussenliggende overnachtingen als zakelijk gezien, maar het ligt altijd aan de daadwerkelijke specifieke omstandigheden.

Urenregistratie-app is helemaal goed. Je hebt die immers ook nodig om je uren aan te kunnen tonen voor het gebruik maken van de zelfstandigenaftrek bijvoorbeeld. Dus dan is het wel zo handig dat je die ook voor kinderopvangtoeslag kunt gebruik. Verder niet al te veel stressen over geen omzet of geen winst. Je bent nog maar een half jaartje bezig. Als er op termijn (3 kalenderjaren) geen winst wordt gemaakt en de omzet komt niet boven de 5.000 euro per jaar uit over die periode, dan kan het zijn dat de Belastingdienst het ziet als een hobby respectievelijk niet als een onderneming voor de inkomstenbelasting.

De kinderopvangtoeslag is afhankelijk van degene die het minste aantal uren werkt en heeft niets met winst of omzet te maken. Je moet alleen de gewerkte uren aannemelijk kunnen maken. Als werknemer is dat vrij eenvoudig. Als (startende) zzp'er zul je alles zelf bij moeten houden.

Je mag voor zover ik weet elke maand met een vaste wisselkoers rekenen. Dat betekent dus dat je de waarde op 1 januari van een jaar vaststelt op een bepaalde eurowaarde en dan vervolgens alle transacties met de koers van januari omrekent. Op 1 februari herwaardeer de waarde opnieuw met de wisselkoers van februari (je boekt het verschil op koerswinst of -verlies) en vervolgens boek je alle transacties in februari weer met de koers van februari. En zo verder.

Ik denk dat dat op zich het beste werkt tegenwoordig. In het verleden zou ik gezegd hebben dat een simpele brief beter zou werken, maar gek genoeg heb ik de laatste tijd ervaren dat het dan hit-or-miss is.

Wat geeft de Belastingdienst zelf aan hoe je moet reageren, als je denkt dat de naheffingsaanslag onjuist is?

Het enige dat in 2017 is veranderd is dat het gebruikelijk loon zélf op minimumloon gesteld in de eerste drie jaar voor bedrijven met een S&O-verklaring. Dus de nieuwe regel voor innovatieve BV's is dat het gebruikelijk loon zélf zo'n 20k in plaats van 45k per jaar is. Maar daarnáást zou een verzoek tot toepassing van een lager dan het geldende gebruikelijke loon nog steeds mogelijk moeten zijn. Nadeel is natuurlijk dat je sowieso afhankelijk bent van de inspecteur of die daar mee akkoord gaat. Een kleine aanvulling op "je hoeft alleen maar loonheffingen af te dragen" wil ik nog wel maken. Je moet weliswaar sowieso die loonheffingen over het gebruikelijk loon afdragen, terwijl je het loon niet hoeft uit te betalen aan jezelf. Maar er lijkt me dan wel een (rekening-courant) schuld tussen de DGA en de BV voor dat netto loon. Wat ook een beetje verwarrend is, is dat op het internet veel (naar mijn idee onjuist) advies (hier | hier | hier) wordt gegeven over het simpelweg doen van nihilaangiftes zonder afstemming met de fiscus vooraf. De meeste websites geven aan dat je dan in maand 1 t/m 11 geen loonheffingen afdraagt om dan vervolgens in maand 12 ten minste de beschikbare winst alsnog als loon aan te geven, als dat minder is dan het gebruikelijk loon. Onder het mom van "wat er niet is hoef je ook niet te betalen". Er zit enige logica achter, maar het is volgens mij niet in lijn met wat de fiscus tegenwoordig van BV-ondernemers verwacht.

De desinvesteringsbijtelling geldt binnen 5 kalenderjaren. In jouw geval heb je alleen te maken met de bijtelling als je verkoopt in de kalenderjaren 2015 t/m 2019. Als je de auto op of na 1 januari 2020 verkoopt of overbrengt naar privé is er dus geen sprake van bijtelling.

Het ligt eraan wat je overneemt. De fysieke winkel, de inhoud van de winkel of al het andere immateriële wat ermee samenhangt (goede naam, klantenbestand, etc)

Ik geef Daniel groot gelijk, ook achteraf. Het probleem met dit soort schuldenaars is dat ze denken ermee weg te komen, omdat ze er tot dan toe mee weg kwamen. En ze gaan geloven dat ze van een eenmalige toegeeflijke leverancier een permanente lifestyle kunnen maken. Het lijkt nu misschien alsof je door je volharding om 15 euro betaald te krijgen ervoor gezorgd hebt dat hij failliet is gegaan. Maar dat is gewoon niet zo. Die 15 euro was alleen de druppel. Als het jouw 15 euro niet was geweest, was hij wel gestruikeld over de volgende niet betaalde waterrekening van 23,87 euro ofzo. Bovendien kan iemand dit waarschijnlijk alleen gebeurd zijn, omdat er nog (veel) meer vorderingen waren. En daarom is het ook goed dat je gewoon no cure no pay hebt gebruikt, zodat je er niet al te veel tijd aan kwijt bent. Maar het is ook een leerzaam proces voor jezelf als ondernemer. Ikzelf heb een keer een (dure) mobiele telefoon geleverd van zo'n 500 euro, zonder dat de betaling binnen was (eigenlijk mijn fout, al moet iedereen natuurlijk gewoon z'n eigen bestellingen betalen). Door alle bijkomende juridische kosten liep de rekening voor de 'klant' uiteindelijk op tot 900 à 1000 euro. Klant was opeens onvindbaar, verhuisd, beschermingsbewind, whatever. Het duurde uiteindelijk 4 jaar voordat ik m'n geld had. Hij betaalde het terug via een betalingsregeling om faillissement te voorkomen. Ik hoop dat hij veel plezier van die telefoon heeft gehad.

Waarom zou je dit überhaupt zonder leningovereenkomsten doen? Als het goed is zijn er namelijk al rekening-courant-overeenkomsten tussen jou en de holding en tussen de holding en werkmaatschappij. Zonder die overeenkomsten zijn geldoverboekingen onverschuldigde betalingen. Bovendien handel je in verschillende hoedanigheden en moet je die serieus nemen. Je kunt je rollen als aandeelhouder, directeur en manager niet met elkaar verwarren. Ik zou je willen aanraden om je BV's niet te behandelingen alsof het een eenmanszaak is.

Ja. Nee. Bij minder dan 500 km privé moet de auto verplicht op de zaak worden gezet. Bij meer dan 500 km privé mag je zelf kiezen.

Staat gewoon op de website van het UWV: https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/ik-word-werkloos/detail/kan-ik-een-ww-uitkering-krijgen/ik-ben-zelfstandige-en-word-werkloos Niet aan het UWV, wel aan de Belastingdienst! Aangezien het UWV zelf werkt met een 26-weeks-gemiddelde, zou ik persoonlijk elke week het voortschreidende 26-weeks-gemiddelde blijven uitrekenen. Zodra dit gemiddelde boven je aanvankelijke opgave van 15 uur per week uitkomt, zou ik dat doorgeven. Precies, maar wel met de kanttekening dus dat je sowieso géén zelfstandigenaftrek, géén startersaftrek of welke andere fiscale ondernemersfaciliteit kunt claimen én dat je tijdens het ondernemen moet blijven solliciteren voor de benodigde overige uren. Dat geldt voor inkomen uit loondienst. Staat ook heel erg duidelijk op de website van UWV: https://www.uwv.nl/particulieren/werkloos/tijdens-ww-uitkering/detail/werken-en-een-ww-uitkering/ik-ga-werken-in-loondienst Zoals gezegd kijken ze inderdaad naar of je gebruik maakt van bijvoorbeeld een aftrekpost als de zelfstandigenaftrek. Als je die namelijk claimt geef je impliciet aan dat je minimaal 1.225 uur per jaar hebt gewerkt als ondernemer voor de inkomstenbelasting. Dat is 23,5 uur per week. Als je 15 uur per week aan vrijgestelde uren hebt opgegeven en vervolgens toch zelfstandigen aftrek gaat claimen, weet het UWV dat er iets niet klopt. Niet te veel je oren laten hangen naar onzinverhalen van "horen zeggen" en gewoon even opzoeken op de website van het UWV. De regelingen kunnen soms wat complex zijn om misbruik te voorkomen, maar persoonlijk vind ik dat de website desondanks vrij goed is om helder uit te leggen hoe de WW werkt.