IJsbrand Schipperus

Ik wil toch even een mogelijke andere kant belichten. Ik heb helaas zelf van dichtbij meegemaakt wat het met een mens doet als je op een verkeerde plek zit. Ik zeg niet dat het hier aan de hand is, maar druk zetten om toch te komen kan deze medewerker het laatste zetje richting een burnout of overspanning geven. Met die laatste maand in het hoofd zou ik er gewoon zo snel mogelijk vanaf willen. Als je haar dwingt te komen verpest het waarschijnlijk alleen maar de sfeer en is de rest binnen je bedrijf ook minder productief.

Uiteraard kun je er een bedrag voor vragen. Het helpt dan als je kunt laten zien hoeveel werk er in de afgelopen tijd uit is gekomen. Is dat 'sporadisch onderhoud' in een contract / afspraak met deze klanten geregeld? Bedenk wel dat je waarschijnlijk geen hoofdprijs krijgt hiervoor. Het betreft mogelijke inkomsten, maar geen enkele zekerheid (eventueel met uitzondering van het onderhoud). Mijn ervaring is dat klanten op dit soort momenten graag zelf een ander zoeken.

Dus misschien erg veel moeite om dit voor afgelopen jaar te doen. Maar voor het huidige jaar zorgen dat je de ritten bijhoudt. Daar zijn ook apps voor die dat automatisch kunnen bijvoorbeeld als je bluetooth gebruikt in de auto.

Ik negeerde het eerste deel niet, ik haalde alleen het tweede deel aan waarin staat dat betreft de lijfrente an-sich er geen verschil is tussen zelfstandigen en werknemers. Verder heeft u gelijk, gezien de uitspraak van de rechter zal het inderdaad niet helemaal juist zijn.

Er is geen verschil. Wat betreft ZVW is het blijkbaar gewoon niet handig om een lijfrente af te sluiten...

In het aangehaalde stuk gaat het over lijfrentes. Het lijkt me dat dit net zo goed telt voor werknemers. De VZN spreekt hier over zelfstandigen omdat zij daarvoor staan. Van een verschil tussen werknemers of zelfstandigen is volgens mij geen sprake.

Het antwoord op jouw vraag wordt behandeld in de laatste alinea acher de link: Kortom, volgens de schrijver van die pagina betaal je de advocaatkosten op deze manier niet en hij claimt dat dit werkt. ps. En niet uitgaan van die 350 euro, zelf uitzoeken wat de afbeelding je zou kosten

Een functioneringsgesprek is sowieso niet verplicht (tenzij het in een CAO wordt geregeld) en mijns inziens ook achterhaald. De reden dat iedereen jaarlijkse functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken houdt is omdat je dan een mooi 'ijkmoment' hebt voor eventuele loonaanpassing en documenteren van hoe blij je met iemand bent voor een toekomstige ontslagprocedure. Je hoort al, ik ben er niet zo'n fan van... Het gaat uit van een hierarchische structuur, terwijl we meer en meer als 'teams' functioneren. Een 360 graden feedback vind ik waardevoller.

Uit je verhaal begrijp ik dat je tot nu toe alleen advies geeft en niet uitvoert. Nu een corporatie ook uitgevoerd wil hebben loop je er tegen aan dat het niet zonder factuur kan... Kun je de uitvoerende werkzaamheden, inclusief kosten en facturatie door een bedrijf laten doen?

Joost, het was zeker een geluksgevalletje. Een foutje van de belastingdienst in mijn voordeel, een soort omgekeerde toeslagenaffaire zeg maar.

Maar ik zou toch bezwaar maken. Het is me enkele jaren geleden toch gelukt om de zelfstandigenaftrek een jaar later toe te passen.

In Teams kun je sinds ongeveer een half jaar meerdere accounts toevoegen en daartussen switchen. Maar wellicht is het handiger voor jou om aparte windows accounts te gebruiken? Een beetje afhankelijk van hoe veel tijd je achter elkaar in hetzelfde account moet zijn... Ik gebruik ook wel eens meerdere desktops om de accounts gescheiden te houden. Die kunnen tegenwoordig ook verschillende achtergronden hebben, daarmee is het voor mij ook direct duidelijk waar ik bezig ben / moet zijn.

Terug naar de originele vraag: Het toetsingsinkomen is dan toch hetzelfde als waar je voorlopige aanslag op gebaseerd is?

Een beetje laat misschien, ik moest aan dit topic denken: microsoft bookings. Deze vertel je welke 'producten' je hebt, met een tijdspanne en welke 'medewerkers' die kunnen verlenen. De booking kalender zorgt er vervolgens voor dat de klant alleen kan boeken op momenten dat er iemand vrij is. Ik geloof dat je zelfs in kunt stellen dat de klant een voorkeur voor medewerker kan ingeven, maar dat weet ik niet zeker. Voorwaarde is dan wel dat je een eigen microsoft omgeving hebt (Microsoft 365 Business Standard) en al je medewerkers/zzpers daarin een account hebben.

Herkenbaar, gelukkig niet meer zo veel als jij blijkbaar. Maar ik wordt nog regelmatig gebeld voor mijn 'huidige energiecontract' (voor een pand dat ik al jaren niet meer huur)... Als iemand me belt en vraagt of ik even tijd heb, dan is mijn standaard antwoord dat ik weinig tijd heb, maar dat ik denk dat het gesprek héél kort kan zijn...

Dat is ook wel afhankelijk van je eisen t.o.v. zo'n systeem. Qua API zou ik me niet al te druk maken (wel even checken, maar bijna alles is tegenwoordig wel te koppelen) Selectiecriteria die ik zou nagaan: - Wil je iets gericht op marketing/SEO? - Wil je juist interne software voor jezelf? - Doe je alleen verhuur, of ook verkoop? - Verkoop je alleen online, of komen er ook mensen aan de balie? Afhankelijk van de bovenstaande vragen/antwoorden kom je meer richting e-commerce of erp pakketten uit. Het allermooiste (mijn mening) is een geintegreerde oplossing die alles omvat, zodat je ook geen koppeling naar een boekhoudpakket nodig hebt.

Eigenlijk is de vraag niet hoe anderen het doen, de vraag is wat jij wilt en wat je kwaliteiten zijn. Even op een rijtje de verschillende mogelijkheden: Fysieke winkel: Eigen voorraad (kosten) Eigen verkoopprijs bepalen (opbrengsten) Eigen marketing (kosten) Winkelruimte (kosten) Retouren in eigen beheer Online winkel ('traditioneel'): Eigen voorraad (kosten) Eigen verkoopprijs bepalen (opbrengsten) Eigen marketing (kosten) Zelf verzenden (kosten) Retouren in eigen beheer Online winkel ('dropshipping'): Geen eigen voorraad Eigen verkoopprijs bepalen (opbrengsten) Eigen marketing (kosten) Verzending uitbesteed (kosten, niet zelf te bepalen) Retouren afhankelijk van afspraken Online winkel ('fullfilment'): Eigen verkoopprijs bepalen (opbrengsten) Eigen marketing (kosten) Voorraad, verzending en retouren uitbesteed bij fullfilment partij (kosten) Online winkel ('affiliate'): Eigen marketing Rest uitbesteed Selecteer waar je goed in bent (of wat je leuk vind) en kijk dan welke optie het beste bij jou past... Om op de originele vraag terug te komen. Fast Fashion kan werken óf als je alles snel weet te verkopen óf als je geen eigen voorraad hebt óf als je je overgebleven voorraad ergens kwijt kan.

Als iemand uit een mannenwereld... De 'pakketten' die me het meeste plezier hebben bezorgd: - Leatherman - Technisch lego doos Maar wat me het meeste is bijgebleven: - Persoonlijk geschreven kaart die bij een pakket zat

Als we per 10 onder werpen naar de stembus mogen zijn we elke dag uren bezig met stemmen. We kiezen juist vertegenwoordigers zodat we daar niet mee bezig hoeven te zijn. Ik ben dus ook geen voorstander van referenda (uitgezonderd correctieve)

Het had inderdaad wel vooraf gecommuniceerd moeten worden. Overigens denk ik dat het niet persé in de huurovereenkomst hoeft. In mijn geval wordt de aansluiting volledig verzorgd door een externe partij en is er een aparte overeenkomst voor de internetaansluiting.

Hoi Jeroentiee, ja dit is normaal. Je kunt namelijk op 1 glasvezelkabel slechts 1 internetaansluiting hebben, dus je zult die moeten delen. Of €50,- euro redelijk is is een tweede vraag, in mijn geval betaal ik de helft, maar moeten we zelf de afscherming regelen. Vraag wel even goed na of je op een afgeschermd subnet zit. Is dat niet het geval, dan sta je min of meer open voor alle andere huurders. Dat kun je ook zelf regelen dmv een router. IJsbrand

Terug naar de originele vraag; waar verwacht ik uitdagingen: concurrentie. Buikbakken ken ik geen concurrent van, maar kasten op maat vind ik er al snel veel van. Mogelijkheden. Binnen kasten heb je legio mogelijkheden qua inrichting. Mensen willen hun plankjes vaak niet precies verdeeld over de hoogte, maar met verschillende tussenmaten. Je krijgt al snel een monster van een configurator. Over de 'configurator', die vind ik er niet erg professioneel uitzien (op beide sites) Ik hoop dat je hier iets mee kunt

Kevin, systemen koppelen kan heel veel werk/tijd schelen, als je vooraf goed bedenkt hoe dit moet lopen en geen uitzonderingen toestaat (of daar een goed proces voor kan bieden). Nagenoeg alle systemen hebben tegenwoordig een API waarmee je dit kunt bereiken. Waarschijnlijk wordt het wel een speciaal voor jou gemaakte koppeling. Zo even snel nagedacht zou het als volgt kunnen werken: 1- Synchroniseer artikelen van webshop naar ERP. Afhankelijk van aantal wijzigingen eens per dag. 2- Deze artikelen in ERP een attribuut meegeven dat ze uit de webshop komen. 3- Bij aanmaken bestelling in ERP met artikel met dit attribuut een call aanmaken die de bestelling in de webshop doet. Valkuilen: - Meerdere artikelen in één bestelling plaatsen, hoe werkt dit in beide systemen? - Bij welke status moet er echt besteld worden? Is dit lang nadat de bestelling is aangemaakt? Zijn er tussentijds prijswijzigingen geweest? Ik heb afgelopen jaren aardig wat API scripts gemaakt, meestal voor bijwerken van voorraad, maar de API's die ik tegen kwam waren uitgebreid genoeg om ook jouw vraag te kunnen beantwoorden.

Anders gedacht... Als ik zoek op inspectie-apps en bekijk wat die kosten, is de goedkoopste €60,- per maand... Is jouw app minder uitgebreid? Of kun je eigenlijk wel boven die €60,- per maand gaan zitten?

Mijn drukwerkleverancier noemt het 'Exhibition stands' (engels) of 'Messewände' (duits). Geen nederlands helaas, het is een duits bedrijf...