De Minister maakt de spelregels, maar bedenk je wel dat dit hele plan niet van de Overheid komt maar van de sociale partners (werkgevers- en werknemersorganisaties, oa AVWN VNO-NCW, MKB Nederland en de Vakbonden): die hebben de verplichte AOV voor ondernemers afgesproken als onderdeel van een Pensioenakkoord tussen werkgevers en werknemers(!). Het voornaamste doel was ook niet om een betaalbare goede basisvoorziening te treffen, maar om een vermeend concurrentievoordeel dat zelfstandigen hebben ("ze kunnen goedkoper werken dan werknemers omdat ze zich niet verzekeren") ongedaan te maken. De zelfstandige moest simpelweg duurder worden.... Dat dit zonder noemenswaardig tegengeluid kon gebeuren heeft vooral te maken met de ronduit gebrekkige vertegenwoordiging van zelfstandigen in Den Haag. De zogenaamde ""ZZP" belangenhartigers zijn vooral commerciële bedrijven en geen verenigingen met inspraak die opkomen voor de belangen van hun leden.

Ivm mijn zzp werk heb ik een daluren abbonement van NS aangeschaft die gebruik ik naast voor woon-werk verkeer voor mijn huidige zzp -opdracht ook voor prive reizen en voor het bezoeken van netwerken en congressen. Alleen die laatste categorie mag ik aftrekken volgens mij, dat komt niet maandelijks voor. Alleen hoe doe ik dat? Moet ik per maand gaan berekenen hoeveel % van de reizen aftrekbaar is en dat percentage van de abbonementsprijs aanhouden? Dat wordt een hoop rekenwerk . Of kan ik tot een gemiddeld en redelijk percentage vast percentage komen van bijv. 10% van de reizen is voor de zaak en aftrekbaar.

In 2018 heb ik zonnepanelen laten installeren en heb hiervoor belasting teruggevraagd. Hierna heb ik de kleine ondernemings regeling (KOR) aangevraagd om geen aangifte meer te moeten doen. Eind 2022 ben ik begonnen als zelfstandige en ben mijn onderneming langzaam opgestart. Hierdoor zijn er in 2022 en 2023 alleen maar uitgaven en geen inkomsten. Nu in 2024 maak ik wel omzet, en na een telefoontje met de belastingdienst kwam ik erachter dat ik nog binnen de KOR val. Eigenlijk wil ik uit de KOR met terugwerkende kracht. Ik heb immers kosten gemaakt in 2023 waarover ik de belasting wil terugvragen. Wat is de beste aanpak nu? Uiteraard trek ik hier al lering uit, dat ik eerder had moeten informeren. Ik heb me echter niet gerealiseerd dat dit invloed had.

Bij inhuur als ZZP-er moet je wel rekening houden met wat zaken. * als ZZP-er ben je ook bij inhuur zelf aansprakelijk voor schade e.d. * bij inhuur wordt vaak de btw verlegd. * bij inhuur werk je vaak tegen lagere tarieven waar je ook weinig invloed op hebt. Bij mijn start in de schoonmaak werkte ik samen met een bevriende schoonmaakbedrijf. Omdat we wisten wat we aan elkaar hadden gunde hij mij ook een goed tarief. Na 1,5 had ik zoveel eigen klanten dat ik bij hem kon stoppen. Kwam op een mooi moment Omdat hij het nodige werk kwijt geraakt was. Toen heeft hij een tijdje werk voor mij verricht. Momenteel is er voldoende vraag naar schoonmaak. Richt je op een specifieke doelgroep zoals mkb to 25-50 man personeel. Gemeenten, scholen en Kdv's moet je links laten liggen. Lage tarieven, weinig tijd en altijd gezeur .

De overeenkomst biedt ruimte voor opzegging. Maar daarmee is de kous niet af in dit geval: 1. Je hebt al 14 jaar één opdrachtgever? Daarmee ben dan je feitelijk geen zelfstandige, maar een werknemer en word je juridisch meer beschermd dan als zzp-er. 2. En zoals ook als optie gemeld in de link die je gaf: het tussentijds opzeggen van de opdracht (als er geen sprake zou zijn van een dienstverband) is in dit geval onaanvaardbaar naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid. In mijn optiek hoef je dus niet in te stemmen met beëindiging van de werkzaamheden per 1 mei. Schakel z.s.m. juridische hulp in om je te ondersteunen.

Beste forumleden, Ik ben op zoek naar advies. Hopelijk kan iemand mij hier een beetje helpen. Al 14 jaar werk ik als inhuur ZZP'er voor een grote (hi-tech) onderneming. Recent is mijn contract met hen weer verlengd voor een jaar, van 01-04-2024 tot en met 31-03-2025. Dat contract is getekend en beide partijen zijn akkoord gegaan. Echter op 21 maart j.l. vertelde mijn lijnmanager dat hij het nieuwe contract zou laten beëindigen per 1 mei, dus met inachtneming van de overeengekomen opzegtermijn. Ik was verbaasd, ook omdat de reden nogal vaag was. Ik heb mij altijd bijzonder goed ingezet voor deze opdrachtgever en heb altijd hard voor ze gewerkt. Naar mijn mening is deze handelswijze onredelijk. Dit maak ik ook op uit https://hrcommunity.nl/artikelen/goed-opdrachtgeverschap-beeindiging-opdrachtovereenkomst : Wat is jullie mening hierover? En wie kan mij wat advies geven? Alvast hartelijk bedankt!

Heb je een ondernemingsplan geschreven, gespecialiseerd in zoveel soorten panden, is eigenlijk geen specialisatie meer. Wat is je eigen ervaring in schoonmaak, heb je alle benodigdheden om schoon te maken. Je kan je ook altijd nog als schoonmaker (ZZP) verhuren aan een schoonmaakbedrijf.

Ik stel deze vraag voor een vriend, dus het checken van mijn post geschiedenis heeft geen zin. Mijn vriend werkt als ZZP'er en werkt vaak samen met 2 andere ZZP'ers. Eigenlijk 95% van de tijd. Ze zijn heel goed op elkaar ingewerkt en het gaat gewoon prima en top op deze manier. Dan komt al snel het probleem om de hoek kijken dat ze te weinig opdracht gevers hebben. Omdat 1 van de 3 altijd de facturen naar de klanten stuurt en de andere 2 ZZP'ers factureren altijd naar hem. Dat is niet vol te houden, want dan zullen er vragen gaan komen vanuit de belastingdienst. Ze dachten om het volgende te doen: Klus 1: ZZP A - verzend factuur 1 naar klant 1. ZZP B & C verzenden factuur naar ZZP A. Klus 2: ZZP B - verzend factuur 2 naar klant 2. ZZP A & C verzenden factuur naar ZZP B. Klus 3: ZZP C - verzend factuur naar 3 klant 3. ZZP A & B verzenden factuur naar ZZP C. Klus 4: ZZP A - verzend factuur 4 naar klant 4. ZZP B & C verzenden factuur naar ZZP A. Ect ect Op deze manier hebben ze het hele jaar door meerdere opdrachtgevers en kunnen ze toch samen als team blijven werken. Er is geen sprake van gezagsverhouding, ze zijn alle 3 gewoon individueel ondernemer en kunnen allemaal individueel en zelfstandig werken. Is dit een legale manier van werken? Of accepteert de belastingdienst dit niet? Ik hoor het graag.

Alles staat of valt met toestemming van de verhuurder. Vaak wordt voor verhuur een ROZ model gebruikt en daar staat vrijwel altijd een verbod op onderverhuur. Dus check je contract. 1, 2, 3, 4 Met een eenmanszaak, als zzp-er gelden er geen specifieke regels of verboden. Het is relatief simpel. Als je zakelijk huurt en onderhuur is toegestaan dan zijn de opbrengsten wel verplicht onderdeel van je omzet. Als je gaat onderverhuren ga je ook een overeenkomst aan met rechten en plichten. Het ligt dus een beetje aan de vorm. Als 1 persoon structureel onderhuurt zoals vraag 3 lijkt te impliceren dan moet je je hier in verdiepen. https://svz-advocaten.nl/huurrecht/onderhuur-bedrijfsruimte/ maar je kunt het ook informeel houden met een kleine groep zzp-ers. die bijv voor 20 euro jou kantoorruimte een dagdeel kunnen gebruiken. Maar je kunt ook pragmatische afspraken maken voor ruilhandel. wat jij beschrijft klinkt mij meer als vriendendienst of tijdelijke oplossing en niet als structureel verhaal dus dan zou ik het wat informeel houden en met formele contracten gaan werken. Beetje binnen je eigen netwerk, informeel äls je eens een dagje een kantoor nodig hebt.. kun je xxx eens bellen. Dus hou de vergoeding dan ook klein en omschrijf het meer als voor gebruik van koffie, thee en internet.

Beste forumleden, Ik ben onlangs op interim basis begonnen als ICT professional. Ik heb een redelijke kennis van boekhouding, maar kom niet altijd uit. Ik heb diverse kosten gemaakt (brandstofkosten, huurkosten van auto, laptop gekocht etc.) waarbij ik met mijn prive rekening heb betaald. Normaal boek je kostenfacturen als volgt: #xxxx Kosten #xxxx Te vorderen BTW A/ #xxxx Crediteuren Maar nu heb ik direct met mijn (prive) bankpas betaald en zou de volgende boeking verwachten: #xxxx Kosten A/ #xxxx Bank Echter heb ik (nog) geen geld op mijn zakelijke rekening en op de balans heb ik ook geen cash positie opgenomen. Hoe kan ik mijn kostenfacturen boeken in dit geval? Welke adviezen hebben jullie nog meer voor mij?

Ik vind je openingsbericht niet helemaal duidelijk, een aantal reageerders lijkt uit te gaan van loondienstverband. Maar mijn vraag is wat betekent "collega" in dit verband, is er sprake van loondienst? En is er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (6 maanden, 1 jaar)? Dragen jullie loonbelasting af? of huren jullie een zzp-er is en factureert deze elke maand het vaste bedrag? Pas als dat duidelijk is kunnen we wat mij betreft kijken naar de risico's en (wettelijke) eisen van de overeenkomst ingaan.

Dag allen, Ik zou graag hulp willen met de volgende vraag; -Ik wil een bedrijfspand kopen van 205.000,-kk en wil graag weten wat de beste financieringsoptie voor mij is. De bedoeling is dat ik de komende 20 jaar in dit pand mijn zzp werkzaamheden kan verrichten (ik ben 44jaar) en het daarna verhuren als pensioensvoorziening. -Ik heb een opstartende eenmaanszaak met gemiddeld ca. 60k omzet over de afgelopen 3 jaar, hiernaast nog een klein dienstverband van 24k/jaar Mijn vrouw heeft een eigen praktijk met gemiddeld ca. 80k omzet over de afgelopen 3 jaar -Samen bezitten we een woning met een woz waarde van 684k (marktwaarde ca. 800k). Hierop zit een resterende hypotheekschuld van 150k met nog 20 jaar (lage rentevaste 2.84%) looptijd. -We hebben beide een beetje vermogen in onze eenmanszaken zitten (voldoende om overdrachtsbelasting en evt 10% van aankoopsom af te dekken) maar we willen liever niet ons prive spaargeld gebruiken. Met wat ik tot nu toe ingelezen heb begrijp ik dat de opties kunnen zijn; 1 - hypotheek op huis met 200k verhogen om zo de aankoop te financieren (waarbij het me niet duidelijk is of het lage rentepercentage dan behouden blijft) 2- bedrijfsfinanciering met huis als garant stelling (ongunsig door hoge rente?) 3- ? Ook is het me niet duidelijk of het beter is om prive of zakelijk de aankoop te doen (ik heb begrepen dat je prive geen overdrachtsbelsting betaalt maar dat kan ik fout hebben). Ik stel jullie advies zeer op prijs, dank alvast! mvg Kees

Reken je jezelf niet te snel rijk? Geen idee welk type zorg je gaat leveren. Kranten artikel vandaag gelezen over vooral jongeren die als ZZP-er in de zorg starten puur voor de pecunia. Uurtarief 40-45 euro. Flink cashen met heel veel diensten per maand. Maar als jij 3 diensten van pak hem beet 8 uur draait praat je over 1080 euro/maand. Belasting, bijdrage zvw, geen zelfstandigen aftrek, wav verzekering (heel belangrijk) andere verzekeringen. Er komt een heleboel bij kijken. En idd is het maar de vraag of jouw werkgever blij wordt van zo'n bijbaantje.

Beste allen, ik wil naast mijn loondienst baan als ZZPer in de zorg diensten draaien, ongeveer 2-3x per maand via een intermediair. Omdat ik niet wordt gezien als ondernemer voor de belastingdienst (niet voldoende uren, waarschijnlijk maximaal 1-2 opdrachtgevers) wilde ik mijn inkomsten als “inkomsten uit overige werk” opgeven. Loon is desondanks nog steeds fors hoger dan in loondienst, met verzekeringen etc. meegerekend. Ik ben van plan mij in te schrijven bij het KvK, omdat dat vereist is vanuit de intermediair. De intermediair had het wel over schijnzelfstandigheid en dat ze daar binnenkort strenger op gaan handhaven (https://www.tmi.nl/blog/nieuwe-wetvoorstel-zzp/). Nu had ik 2 vragen: Ten eerste is mijn vraag of ik onder schijnzelfstandigheid zou vallen. Ik dacht dat dat niet het geval zou zijn omdat mijn inkomsten belast gaan worden via “inkomsten uit overig werk” ipv als ondernemer. Of is deze constructie niet mogelijk en kan ik alleen in loondienst aangenomen worden sinds ik niet aan de eisen voldoe van een “ondernemer voor de belastingdienst”. Ten tweede vroeg ik me af of ik bij het KvK inschreven kan zijn terwijl ik niet als ondernemer gezien wordt door de belastingdienst. Mijn situatie komt het meeste overeen met scenario 2 (https://www.kvk.nl/starten/moet-ik-mijn-bedrijf-inschrijven-bij-kvk/) waarbij ze ook spreken over mogelijke schijnzelfstandigheid. Alvast bedankt!

Hallo, ik en mijn dochter zijn allebei ZZP-ers. Zij woont nog bij mij en is 18. We zijn werkzaam in andere branches. Ze krijgt het steeds drukker en ik steeds minder. Ze vraagt of ik voor haar bepaalde klussen kan doen, website maken, administraties bijhouden. Mag ik haar een factuur sturen? Omdat wij samen op 1 adres wonen...ik kan dit nergens vinden.... Alvast bedankt voor een antwoord!

Hoi allen, In 2023 (16 januari) ben ik gestart als ZZP'er, maar tegen het einde van het jaar heb ik besloten dat het ZZP-schap mij niet past. Zodoende heb ik mij ook weer uitgeschreven als ondernemer (per 16 december 2023). Het merendeel van mijn inkomen kwam voort uit het ZZP-schap en zodoende ben ik nu bezig om mijn inkomstenbelasting aangaande de onderneming in te vullen. Ik wil graag even checken of ik de volgende punten goed heb begrepen/ingevuld: Klopt het dat ik het ZZP-schap verwerk onder 'onderneming'? Of is 'overig werk' meer passend? Redenen waarom ik volgens de ondernemerscheck geen ondernemer zou zijn: 'U hebt minder dan 3 opdrachtgevers per jaar' (maar dit was wel zonder gezagsverhouding), 'U werkt meer dan 70% van uw tijd voor dezelfde opdrachtgever.' (gevolg van eerste jaar als ZZP'er) en 'U streeft er niet naar om de komende jaren door te gaan met uw bedrijf' (Klopt, gestopt) Klopt het dat ik de gemaakte kosten voor de onderneming (enkel zaken als registraties, verzekeringen, abonnementen, goedkope telefoon) opvoer onder 'Bedrijfskosten: andere kosten'? Klopt het dat ik bij de koppen: Balans: activa, balans: passiva en stakingswinst bij zowel 'begin' als 'einde' boekjaar €0 in kan vullen? Ik ben immers gestart met niets, en eindig ook met niets. Klopt het dat ik de winst geheel als privéonttrekking opvoer? Het geld is immers naar mijn privérekening gegaan daar ik de zakelijke rekening heb gesloten. Groet, Jeroen

Ik ben eigenaar van een online platform dat een flink bereik (NL/BE) heeft onder de doelgroep. Ik ben (sinds vorig jaar, na overname) de enige eigenaar. Hiervoor circa 15 jaar gewerkt in loondienst (en even als ZZP-er gewerkt) als online marketeer. Mijn online platform bracht het afgelopen jaar nog niet de gewenste winst en ik voorzie een dalende bereidheid te betalen voor mijn huidige aanbod. Genoeg ideeën om het aanbod te tweaken en nieuwe verdienmodellen aan te boren, maar ik krijg steeds meer moeite het alleen te moeten doen. Ik krijg al gratis advies (o.a. via Ondernemersklankbord) maar het komt neer op te weinig uren in mijn dagen en nog geen geld om werk te kunnen uitbesteden. Ik wil wel een investeerder, zonder mijn onafhankelijkheid/beslissingsrecht over de koers van mijn bedrijf op te geven. Ik zie mogelijkheden in samenwerken: bijvoorbeeld met een mede-eigenaar die er eigen uren insteekt voor de helft van de omzet. Of een samenwerking met een gevestigde organisatie, die mij in dienst neemt en mij manager maakt van het dan ingelijfde onderdeel. Voordat ik besluit die weg van samenwerking in te slaan: welk stappenplan zouden jullie voor je zien?

Hierbij deel ik mijn ervaring nadat ik naar Portugal vertrokken ben als Nederlandse freelancer/ZZP'er. Vooral met betrekking tot kosten/baten/belastingen. Speciaal belastingregime Naar Portugal vertrekken kan voordeel hebben voor wat betreft belastingen, (bedrijfs)kosten en administratieve druk. Dit dankzij een speciaal belasting regime dat "NHR HAVA" heet. Dit staat voor "non-habitual (tax) regime, high value added activities". De voorwaarden zijn in het kort dat je voor je aanvraag geen inwoner van Portugal mag zijn en dat je ZZP vakgebied op de "high value added activities" lijst staat (zie helemaal onderaan deze post). Dit regime is tijdelijk voor een periode van 10 jaar. Belangrijk: je moet het de aanvraag doen NADAT je een Portugese BSN/sofi hebt aangevraagd maar VOORDAT je er daadwerkelijk gaat wonen. Vanuit de Nederlandse fiscus gezien is de voorwaarde voor recht op dit regime dat je niet belastingplichtig bent in Nederland voor je inkomsten vanuit Nederlandse klanten. Je bent niet belastingplichtig in Nederland wanneer je "feitelijke leefomgeving" zich voor meer dan de helft van het jaar buiten Nederland bevindt. Uiteraard moet je daarbij ook voorkomen dat je freelance klus niet onder "verkapt dienstverband" valt, want in dienstverband ben je altijd belastingplichtig in Nederland als het bedrijf waarvoor je werkt zich in Nederland bevindt (ongeacht de lengte van je verblijf in Nederland). Feitelijke belastingdruk incl. premie volksverzekeringen (seguranca social / social security) Dit is waar ik voor mijn vertrek onmogelijk duidelijkheid over kon krijgen: hoeveel moet ik straks daadwerkelijk afdragen? Zowel lokale belastingadviseurs als ook het internet wist me hier geen duidelijk antwoord op te geven. Inmiddels heeft iemand hier een duidelijke rekenmachine voor gemaakt: https://sergioestevao.github.io/rnh_tax_calculator/ LET OP: deze klopt niet helemaal voor wat betreft social security berekeningen, zie hieronder voor correcte percentages. Het NHR / HAVA regime zorgt voor een "flat fee" afdracht van ongeveer 25%, inclusief premie volksverzekeringen (IB is ongeveer 15%, premie volksverzekeringen ongeveer 10%). Afhankelijk van je situatie in Nederland ga je er dus wel/niet op vooruit wanneer je besluit te verhuizen naar Portugal. Hierbij ga ik uit van de "minimum contributie". Je kunt in Portugal ook tot 25% meer of minder bijdragen aan premie volksverzekeringen, vrijwillig naar keuze. Dit heeft verder geen invloed op de hoogte van je toekomstige uitkeringen/AOW. Voordelen en nadelen dagelijks leven in Portugal ten opzichte van Nederland (uiteraard subjectief!): Lang verhaal kort: doe het alleen als je motivatie verder gaat dan "ik wil minder belasting betalen". Qua belasting is het verschil met Nederland niet heel groot voor degenen die reeds van de WBSO subsidies e.d. genieten, zit je in een ander vakgebied dan is het verschil voor grootverdieners wellicht flink in het voordeel van Portugal. Voordelen: De administratieve druk ten opzichte van een Nederlandse ZZP'er, vooral eentje die elk jaar WBSO aanvragen doet, is in Portugal veel lager. Dit heeft vooral te maken met het "gesimplificeerde regime" voor boekhouding waar je als freelancer in Portugal onder valt wanneer je omzet lager is dan 200k EUR per jaar (je mag ook vrijwillig alsnog voor de "normale" boekhouding gaan in het geval een veel groter percentage van je omzet onder bedrijfskosten zou vallen). In het gesimplificeerde regime gaat de fiscus er bij het berekenen van je inkomstenbelasting vanuit dat ongeveer 25% van je omzet bestaat uit bedrijfskosten die je vervolgens niet hoeft te "bewijzen". Verkoopfacturen kun je direct in de portal van de belastingdienst invoeren en inkoop facturen boek je alleen in als je de BTW erover wilt kunnen terugvragen. Ook hier is een web portal voor van de overheid. Dus inboeken van inkoopfacturen is optioneel en je hebt nooit meer gedoe en vragen over welke uitgaven je nou wel of niet (voor een bepaald percentage) als bedrijfskosten mag rekenen. Geen zakelijke km administratie meer. Geen gedoe met voertuig administratie, geen gedoe met afschrijven van bedrijfsmiddelen, etc. Ook zul je je nooit meer zorgen hoeven te maken over of je WBSO aanvraag nou wel/niet goed genoeg was en of je wel/niet genoeg bewijslast verzamelt hebt voor de WBSO onderbouwing in het geval van een audit. Je hoeft je niet in te schrijven bij de lokale KVK die vervolgens je privé gegevens doorverkoopt aan spammers. Meer koopkracht. In andere woorden: significant goedkoper in levensonderhoud en goedkoper "leuke dingen doen". Bijvoorbeeld het hebben van een (grote) auto is hier een stuk goedkoper (geen wegenbelasting, parkeren voor 0,50 EUR per uur of gratis, etc). Gratis zorgverzekering van de staat. Geen verplichte betaalde zorgverzekering, geen eigen risico, Niet-gratis zorg (privé klinieken) behoren tot de top van de wereld. Mijn inschatting is dat als geld geen probleem is, je je beter kunt laten behandelen in een privé kliniek in Portugal dan in een gemiddeld ziekenhuis in Nederland. Ik ken persoonlijk geen beter land voor mensen die over de hele wereld willen reizen maar toch ergens een vast adres in de EU willen aanhouden, maar tips zijn uiteraard welkom! Bergen/heuvels voor sporten, golven voor surfen en andere watersport. Gevoel of je op vakantie bent zodra je na het werk de deur uit stapt. Nadelen: Als je een klus op locatie in Nederland aanneemt van meer dan 6 maanden per kalenderjaar, dan ben je alsnog in Nederland belastingplichtig voor het gehele jaar. In dat geval is verhuizen naar Portugal onnodig vanuit belastingen geredeneerd. Veruit de meeste opdrachtgevers willen ZZP'ers weer op locatie hebben, ook voor freelancers die prima op afstand zouden kunnen werken (software ontwikkelaar, e.d.). De reputatie die Portugal heeft voor verschrikkelijke trage bureaucratie is volledig terecht: alles dat met papierwerk te maken heeft is ronduit verschrikkelijk en frustrerend traag tot in het extreme. Voor buitenlanders is alles extra ingewikkeld, omdat buitenlanders geen gebruik kunnen maken van veel online overheidswebsites. Hier is een "Cartao do Cidadao" voor nodig die je alleen als Portugees of Braziliaan kunt krijgen. Je zult vele uren/dagen/weken kwijt zijn aan regelen van papierwerk en in wachtkamers zitten. Zelfs voor de meest simpele zaken als het regelen van een OV-kaart kun je rustig een dag of 2 uittrekken. Heb je lokale ondernemersplannen in Portugal zelf? Dan kan corruptie ook een serieus probleem zijn. Specifiek voor ingenieurs (elektrotechniek, werktuigbouw, civil, etc): in tegenstelling tot in Nederland vallen ingenieurs in Portugal onder beschermde beroepen en moet je in Portugal lid worden van "het gilde van Ingenieurs" (Ordem dos Engenheiros) om je beroep in Portugal (en Brazilie) uit te kunnen oefenen. Als een in Portugal gevestigde ZZP'er, moet je je hierbij aansluiten om je te kunnen verzekeren voor beroepsaansprakelijkheid ook wanneer al je klussen buiten Portugal plaatsvinden! Veel Nederlandse klanten eisen zo'n verzekering. Buitenlandse (bijvoorbeeld Nederlandse) verzekeraars accepteren geen in Portugal gevestigde ZZP'er en Portuguese verzekeraars accepteren geen ZZP'er die niet is ingeschreven in het gilde. Dus inschrijven bij het gilde is indirect een must. Inschrijven bij het gilde is een enorm gedoe, want je moet een hoop bewijslast meenemen uit Nederland die vertaald moet worden en gelegaliseerd moet worden (diploma's, arbeidscontracten, bonnetjes van loonbetalingen, etc). Weer een mooi voorbeeld van onvoorstelbare Portugese bureaucratie. De Portugese maatschappij is minder "op goed vertrouwen" gebaseerd dan Nederland (100% subjectief, mijn persoonlijke ervaring), waardoor lokaal zaken doen op alle mogelijke vlakken lastiger is. Of het nou gaat om het inhuren van iemand voor je bedrijf, een auto kopen of een verbouwing. Voorbeeld: goed personeel en/of dienstverleners vinden is hier lastiger dan in NL, bijvoorbeeld: een goede accountant of belastingadviseur. Vooral als je nog geen Portugees spreekt. Ik had in het begin een hele dure hele slechte belastingadviseur die was "vergeten" te noemen dat ze nog studeerde en die ronduit onwaarheden als antwoorden opleverde met volle overtuiging. Zinvolle fietspaden en fietsenstallingen bestaan er niet/amper. Alles moet met de auto of OV en fietsen is (zeer) gevaarlijk, Meer luchtvervuiling in steden, onder andere omdat Portugezen er een sport van maken om met hun vieze diesels zonder roetfilter door de APK keuring te komen (ze lenen/huren dan tijdelijk een roetfilter van bevriende monteur voor de keuring), Publieke zorg heeft (zeer) lange wachttijden en sommige publieke klinieken en ziekenhuizen in de wat armere wijken zien er niet veel beter uit dan wat ik in 3e wereld landen tegenkwam. Er is een gebrek aan huisartsen, waardoor een afspraak bij de huisarts in de publieke zorg vaak weken/maanden in de toekomst plaatsvindt. De huisarts is verder prima, dus alleen de wachttijd is het probleem. Niet te vergelijken met de privé zorg. Dit geldt in het algemeen voor vertrekken naar welke buitenland dan ook: buitenlanders (jij dus in het buitenland) zullen door sommigen gezien worden als de reden voor zelfgemaakte politieke problemen. Hopelijk heeft iemand hier iets aan :) Een topic van jaren geleden waar het allemaal mee begon en waarin ik nog niet veel wist: Lijst van vakgebieden die onder "high value added activities" (HAVA) vallen:

Beste allen, Bedrijfswagen op de >> HOLDING BV << Na 22 jaar ZZP-er te zijn geweest ben ik sinds mei 2023 overgestapt naar een BV met daarboven een holding. Nu had ik een bedrijfswagen op de (zzp) zaak die moest over naar de holding. Maar nu zegt de belasting dienst dat de holding niet erkend word als bedrijf waar een bedrijfswagen onderdeel van uitmaakt/kan maken. Ten minste dat is de strekking van hun brief nadat ik expliciet aangevraagd had de auto als bedrijfswagen te registreren. Dus betaal ik i.p.v. 120,- per kwartaal 728,-per kwartaal. Mijn boekhouder dacht dat wellicht de SBI-code onjuist waren echter keek hij bij andere klanten, van hem, die deze zelfde SBI-code had wel en bedrijfswagen geregistreerd hadden. Dit loopt nu bijna al een jaar en koste me dus al 2800,- Wie o wie kan hier wat over melden? Mijn SBI-codes : 6420 - Financiële holdings

Momenteel heb ik (ZZP, eenmanszaak) een auto (Toyota Avensis youngtimer) op de balans staan, die ik ook privé-gebruik en waarover ik dus ook bijtelling betaal. De auto heb ik bijna 3 jaar en ik ben op zoek naar een andere, gewone middenklasser in hetzelfde segment. Ook die auto zal een youngtimer zijn, die zowel zakelijk als privé zal worden gebruikt. Omdat we in de zomer als gezin op vakantie gaan en kinderen + aanhang ook meegaan, moeten we met 2 auto's gaan. Nu hebben we een tweede 'boodschappenautootje', maar voor een reis naar Oostenrijk is een wat grotere auto een stuk comfortabeler en met het oog op de bagage zeer wenselijk. Nu kreeg ik het idee om - als ik pas rond de zomer een andere auto vind - mijn huidige auto nog even aan te houden. Ik overweeg nl. om 'm particulier te verkopen, dus dat kan even tijd duren. Tijdelijk zou ik dan twee zakelijke auto's hebben, die ik gedurende 2 weken vakantie volledige privé gebruik. Alle vakantiekosten m.b.t. de auto's zullen dus ten laste van 'de zaak' komen. Voor beide auto's geldt dat ik voldoe of zal voldoen aan de eis van minimaal 10% zakelijke km's. Omdat dit volgens mij legaal is maar er toch enige twijfel is, hoor ik graag of dit mag (juridisch aspect) en of ik dit moet willen (moreel aspect, al is dat tot op zekere hoogte een persoonlijk iets). Dank alvast!

Misschien denk ik teveel vanuit een Belgische context, maar ik snap dit niet. Een zzp-er die vanuit een (zijn eigen) BV werkt is toch ook een medewerker van een leverancier? De BV is de leverancier, en de zzp-er/DGA is de medewerker van die leverancier. Het lijkt me niet aan de opdrachtgever om de contractuele relatie tussen de opdrachtnemer en de ingezette persoon te beoordelen, dus om zich te bemoeien met de interne werking van de opdrachtnemer.

Thank you for your detailed answer! so to make sure I understand, if I have a full time job + do freelancing as a ZZP on the side - I need to pay 2 times the mandatory health insurance. One time as a ZZP being determined by the amount I am earning and one time paid by my employer + me. What still doesn't make sense to me, but please help me understand is why do I need to contribute twice to this if I am one person, just because I am registered both as employee and and a freelancer. Thank you in advance!

Hallo ondernemers, Ik ben nieuw in het zelfstandig ondernemerschap. Ik ben ZZP met KOR. Op dit moment ben ik voor een klant bezig met het maken van technische tekeningen. De afspraak is dat de opdrachtgever mij per tekening 1Euro + 21% btw betaalt. Moet ik alleen een factuur uitreiken voor 1 euro maal het aantal tekeningen? (niet berekenen btw) Betekent dat ook dat ik voor hem betaalbaarder ben dan een andere ZZP-er die btw moet betalen? Omdat hij een factuur zou uitreiken van 1 euro + 21% en dat zou duurder zijn voor de klant. Klopt mijn manier van denken? Betekent dit ook dat ik met de klant kan onderhandelen om mij 1,10 euro te betalen?! Dank je voor je hulp!

En willen alle drie werkgevers jou ook 'in dienst' als zzp-er?

Welkom op HL Ik lees hier een aanname in: Waar baseer je dat op? Het is ook lastige materie... maar ik vraag me af of je het wellicht al te snel in bepaalde conclusies en oplossingen zoekt. Breng eerst de situatie eens beter in kaart, want linksom of rechtsom heb je in deze situatie te maken met de aangifte inkomstenbelasting. Je wilt bij drie opdracht- c.q. werk-gevers aan de slag die zelf BTW kunnen verrekenen en of de KOR (eerst) een betere optie voor jou is of gewoon extra rompslomp, blijft eerst ook nog een vraag. Download het gratis Handboek Ondernemen van de belastingdienst en lees je eens goed in. Zet dan eens de opties op een rijtje, zoals deels of geheel zzp? Welk tarief moet ik (om er een behoorlijk inkomen voor jezelf uit te halen) hanteren? etc...