Alle activiteiten

Mijn tip van de dag is gewoon al je werknemers en relaties een noodvoedselpakket te geven. Klinkt als een kerstpakket maar dan met nuttige inhoud en heel actueel.

Nostalgisch genoeg ook een favoriet van mij, sterker nog: in 2007 heb ik via Higherlevel kennis gemaakt met @idbroker en heb ik met hem samen een gepatenteerd concept ontwikkeld dat geheel gebaseerd was op de vraagstelling in dit topic. We kwamen daarmee op hoog niveau binnen bij Fortis NV die het binnen hun merkwaarden vond missen maar zeer passend en ons werd de opdracht gegeven om dit concept (waarvan de pay-off was: 'De Gewaardeerde Waardering ') uit te werken naar een pilot. We waren nog geen week daarmee bezig toen we ineens een bericht ontvingen dat alle projecten van tafel gingen, want Fortis ging ABN AMRO kopen. Einde veelbelovend concept, en spoedig daarna ook einde Fortis, de rest is geschiedenis...

Ah, een van mijn favoriete onderwerpen: niets zo emotioneel en persoonlijk als het kerstpakket : daar komt de echte "Hollander" in de Hollanders bovendrijven (maar de rest van Nederland meestal ook ) Doet mij denken aan mijn favoriete anekdote: midden jaren '90 fuseerde 2 van mijn grote klanten met elkaar. 2 verschillende bedrijven samen op één nieuw hoofdkantoor. Bij bedrijf 1 was het kerstpakket via de OR al jaren geleden afgeschaft en vervangen door een kerstgratificatie die als bonus werd overgemaakt op ieders bankrekening. Bij bedrijf 2 was een fysiek kerstpakket op het bureau het spreekwoordelijke hoogtepunt van het jaar; persoonlijk samengesteld door de OR. De directie wist niet te kiezen en de OR wist geen betere oplossing dan in het eerste jaar iedereen van bedrijf 1 de gratificatie te geven en bedrijf 2 het kerstpakket. Op de dag zelf leverde dat vuurwerk op: zwaar gefrustreerde medewerkers van bedrijf 1 die werden overgeslagen met het kerstpakket én teleurgestelde medewerkers van bedrijf 2 die gehoord hadden van de bonus die ze niet kregen. En zelfs tot op de dag van vandaag (een van mijn familieleden was werknemer van een van deze bedrijven) wordt het op verjaardagen en feestjes aangehaald als "kinderachtigheid" dat alle medewerkers niet gewoon beide kregen.

En het filmpje in het artikel vat alle, mogelijke antwoorden mooi samen!

Er zijn meerdere aanbieders met een leuk assortiment aan cadeauartikelen waarbij de ontvanger voor een x bedrag een cadeau naar eigen keuze kan uitzoeken. Zit altijd wel iets tussen wat de ontvanger nuttig vindt. Ik lees net dat het zelf ook al genoemd hebt.

Of krijgt op zijn Hollands een functie elders.

Ik had het over onderzoeken, niet over aanbieders: Aanvulling: Om je een beeld te geven: in 2005 wees onderzoek uit dat t.w.v. ca. €55 mln. aan kerstpakketten werd weggegooid. Nu is er geen bedrag bekend, maar wel dat ca. 50% van de inhoud van standaard kerstpakketten nooit wordt gebruikt en/of meteen (of uiteindelijk) weggegooid. Keuzevrijheid in eindejaarsattentie was en is een (steeds) grote(te) factor gebleken.

Bedankt voor de snelle reacties! Een lego bouwproject lijkt me inderdaad grappig, bedankt voor de input! @HansvandenBergh.nl op Google vind ik inderdaad heel veel verschillende aanbieders, ik denk dat ik ook wel een richting heb van wat ons personeel leuk zou vinden, maar een creatieve input vanuit een andere hoek is natuurlijk altijd welkom!

Welkom op HL Dit is een vraag die door eenieder anders beantwoord wordt. Regelmatig zijn er onderzoeken die concluderen dat, in tijden waarin het aantrekken en behouden van goed personeel heel belangrijk is, het in ieder geval steeds minder in de standaard kerstpakketten moet worden gezocht, veel daarvan verdwijnt vroeg of laat in de kliko, zonde van het geld en voor moeder natuur. Men wil waardering ervaren op individueel niveau. Je kunt het beste eens wat zoekopdrachten in Google uitzetten om antwoorden op dit soort onderzoeken te vinden. En binnen het eigen bedrijf zou je er een 'antenne' voor moeten hebben/ontwikkelen wat relaties en medewerkers echt zouden waarderen.

Leuke vraag! En inderdaad altijd een gedoe om iets te vinden dat aanslaat. Wat ik me nog het meest herinner is de persoonlijke kerstkaart die op mijn bureau lag (inmiddels ruim 20 jaar geleden!) Iets wat ik nog steeds gebruik is een Leatherman (multitool zakmes), ook ruim 20 jaar geleden. Waar we het hardst om gelachen hebben, mijn dochter die een keukenzeef kreeg (gelukkig later ook nog een standaard kerstpakket) Een andere die in me opkomt is de doos technisch lego, met daarbij een contest om een dinerbon te winnen (je moest een foto opsturen van het model in elkaar gezet)

Vlak ook krimpflatie en "minder voor meer" niet uit, maar die hebben de top 10 net niet gehaald....

Het is nog veel gekker dan ik me voor kon stellen. Een Spaanse klant van me kreeg met DHL een monster uit China toegestuurd. Het pakje was 25x20x15 cm en woog nog geen 500 gram. DHL-Spanje weigerde het uit te leveren als mijn klant (als "importeur/fabrikant") niet eerst verklaarde of en welke soort plastic verpakkingsmateriaal er in het pakje zat, of het bubble wrap of een plastic zak was en wat het woog. Voor 4 gram plastic ! Als dat voor DHL in elk land geldt, maak dan je borst maar nat.

Hi allemaal, Zoals jullie ongetwijfeld weten komen de feestdagen er weer aan. Voor menig bedrijf een roerige periode, maar ook vooral een tijd om terug te kijken op het afgelopen jaar en vooruit te kijken naar het jaar wat eraan komt, noem het bezinning. Zoals elk jaar willen we graag onze klanten & partners bedanken voor een succesvol jaar met een eindejaarsgeschenk. Hoewel een fles wijn of bierpakket het altijd goed zal doen, is dat wel iets wat mensen eenmalig nuttigen en dan vergeten. Het liefst geven we vanuit ons bedrijf iets dat mensen bewaren en ook echt kunnen gebruiken, liefst op kantoor. Ter inspiratie; afgelopen jaar hebben we een mini-terrarium kado gedaan en het jaar daarvoor een spel. Mijn vraag aan jullie is nu; Wat is een eindejaarsgeschenk dat jullie aan klanten / partners hebben gegeven waar leuke / goede reacties op kwamen? Als tweede sluit daar denk ik ook goed bij aan; het kerstpakket / eindejaarsgeschenk voor personeel. Kiezen jullie daar voor een "standaard" kerstpakket? Of de "nieuwere" pakketten waarbij werknemers zelf een kado kunnen uitzoeken? Ik ben benieuwd naar jullie meningen!

De hele top 10 lijkt wel gewoon: AI.

Het aanmeld formulier voor Boston staat nu live op de website van Netherlands Point of Entry

Ik heb de schurft gekregen van deze situatie. Belgie is mijn belangrijkste buitenland maar ik verstuur(de) naar heel europa. Af en toe. Soms jaren niet naar een land. Soms tientjeswerk, soms honderden per adres, 1 keer per jaar. Inschatting: 30-40% van mijn omzet... Dat businessmodel is gewoon om zeep geholpen, door stupide vormgeving van de regelingen. Europa was om economisch verkeer te vergemakkelijken. Nu is opeens het gros van de kleine ondernemingen uitgesloten van deelname aan de eenheid die europa zou moeten zijn. Het scheelt niet veel of zelf brengen wordt een betere optie. DAAR is het milieu mee gebaat...

Tja, Dick Maas was een visionair....

De Gartner voorspelling van 2027 zijn bekend. Altijd interessant leesvoer richting het eind van het jaar, Gartner presenteert tien strategische technologietrends voor 2027 - Emerce vooral de laatste heeft een hoog sci-fi gehalte en moest ik 2 keer lezen, gekweekte Bio computers?

Klopt helemaal, maar ik hoop dat jij en je adviseur goed hebben uitgelegd dat de werknemers de opgebouwde pensioenen niet zomaar kunnen gaan uitgeven aan zaken anders dan aan hun pensioen. Klopt ook … Er zijn nog steeds honderdduizenden werknemers in loondienst die geen pensioen opbouwen … en de Overheid blijft maar zeuren dat zelfstandige werknemers dat wel zouden moeten doen, het liefste verplicht.

Ik betaakl die rente en inkomsten belasting toch niet? Dit is trouwens de oplossing die de adviseur als beste optie gaf. Wij hebben geen (verplicht) pensioen fonds waaraan we mee mogen/moeten doen.

😄 👍 Wat zou HL zijn zonder grappen en grollen op z’n tijd … oersaai waarschijnlijk.

Ik dok dan toch liever de peek 😀

👍 Libre Office is ook aan te bevelen. Tegenwoordig is elke dag is komkommerdag …

Ik werk met open office, betaal liever niks.😜 En mijn eerste ingeving was "wat is dit nu weer voor een straattaal"

Iets regelen kan sowieso geen kwaad, dat geldt voor iedereen. Je kunt je echter beter laten adviseren door een notaris om het integraal zakelijk en privé goed te regelen, voor het geval je niet meer kunt beslissen of er niet meer bent. Een administratieve aanpassing bij de KvK lijkt me niet een goed startpunt.