Alle activiteiten

Hoi allemaal, Ik ben ZZP’er en houd mijn boekhouding in Moneybird. Afgelopen jaar hebben drie andere meiden en ik samen een VoF opgericht. De oprichting is door de boekhouder van één van hen geregeld. Ik heb mijn aandeel in het startkapitaal voor de VoF betaald vanaf de betaalrekening van mijn eenmanszaak. Hoe verwerk ik die betaling het beste in de boekhouding van mijn eenmanszaak? ChatGPT gaf dit als voorstel: Debiteren van “Vorderingen op deelnemingen / rekening courant VOF” (actief) of “Overdracht aan VOF (kortlopende vordering)”. Dat klonk ingewikkeld en toen heb ik gegoogled en las ik dat een eenmanszaak geen vordering op een VOF kan hebben, omdat je feitelijk dan een vordering op je zelf hebt. Voor een ZZP'er zou zo’n uitgave eigenlijk een privé-opname moeten zijn. Ik zie nu bij mijn aangifte inkomstenbelasting een verschil tussen de winst & verliesrekening en de fiscale winstberekening dat precies overeenkomt met die storting, dus ik vrees dat ik iets fout heb geboekt. Wie kan kort en concreet uitleggen: Wat is de juiste boeking in de eenmanszaak als ik vanuit de zakelijke betaalrekening meebetaal aan de VoF? (privé opname of een grootboekrekeningen) Moet dit als privé-opname geboekt worden, als onderlinge vordering/rekening-courant, of op een andere manier? Alvast bedankt voor jullie hulp!

Met ons bedrijf heb ik altijd heel lokaal gewerkt. De bedrijfsauto's waren onze beste reclame, geen oude barrels en aansprekende bestickering. Het gebeurde regelmatig dat we bij het in of uitstappen aangesproken werden met de vraag of we beschikbaar waren. Jaren later hebben we de nieuwe auto's niet meer laten bestickeren omdat we niet meer aan de vraag konden voldoen.

En als dat bod te laag is kun je altijd nog vragen of je voor die prijs hem uit mag kopen 😁 (dan zal hij waarschijnlijk wel meer willen hebben, aangevend dat die aandelen eigenlijk wel meer waard zijn).

He's gonna make himself an offer he can't refuse... Nu moet hij wel een bod doen dat niet in zijn eigen Insult Zone ligt. 😂 ⚾ Hardball tactics

Vraag dan wel een bod op al je aandelen, niet op een deel. Als minderheidsaandeelhouder heb je immers geen of weinig invloed op de koers van de onderneming, tenzij je dat juridisch vooraf dicht timmert. De meerderheidsaandeelhouder kan bijvoorbeeld dividend tegenhouden of omzet en bezittingen verschuiven naar een andere bv, buiten jouw bereik. Daardoor kunnen je resterende aandelen lastig verhandelbaar en minder waard worden. Daar kun je achteraf soms juridisch tegen optreden, maar voorkomen is vaak goedkoper dan procederen.

Je kunt hem vragen om een bod te doen op jouw aandelen, waarbij je vast kunt aangeven dat je verwacht dat dat bod de potentie reflecteert.

Hi allemaal, Ik ben benieuwd hoe jullie dit aanpakken. Als zelfstandige of kleine ondernemer merk ik dat online zichtbaarheid vaak landelijk of internationaal gericht is (SEO, ads, LinkedIn), maar lokaal gevonden worden eigenlijk best lastig blijft. Bijvoorbeeld: mensen in je eigen buurt die niet weten wat je doet kleine opdrachten die juist lokaal ontstaan samenwerkingen dichtbij huis Ik ben zelf de afgelopen tijd wat meer gaan experimenteren met manieren om lokaal zichtbaar te zijn (zowel offline als online), en vroeg me af hoe jullie dat doen. Werken dingen als: Google Maps / reviews lokale Facebookgroepen netwerken / events flyeren / fysiek aanwezig zijn of misschien andere platforms? Ik ben zelf net begonnen met een initiatief dat juist focust op lokale zichtbaarheid van mensen en hun skills in de buurt, maar ik ben vooral benieuwd hoe anderen dit aanpakken en wat wel/niet werkt in de praktijk. Benieuwd naar jullie ervaringen 🙌

Vandaag een uitgebreid gesprek gehad met mijn compagnon en na veel doorvragen kwam helaas de aap uit de mouw. Hij wil helemaal niet verder met mij, en wil mij het liefst uitkopen/wegwerken om zelfstandig en met een andere collega door te gaan. Mijn voorstel om samen door te bouwen aan het bedrijf werd gelijk weggeveegd. Dan zou hij mij verplichten hem uit te kopen en vervolgens precies hetzelfde opnieuw starten. Zoals jullie kunnen voorstellen komt het nogal rauw op mijn dak en heb ik inmiddels mijn jurist ingelicht en om advies gevraagd. De vertrouwensband is iniedergeval in een keer stuk, dus de samenwerking herstellen lijkt me lastig. Ik laat me echter ook niet zomaar wegwerken. Wat de situatie moeilijk maakt is dat er op dit moment nog weinig winst is, dit kwartaal ongeveer 15K. Maar wel een pipeline vol deals (150+), twee zeer goed draaiende websites met flinke seo waarde, een grote deal met een partij waar wij de exclusieve distributie voor mogen doen en een gesprek aankomende donderdag met een nog veel grotere partij waarvoor we dit ook willen doen. De potentie loopt dus serieus in de miljoenen. Dat is natuurlijk ook de reden dat hij mij nu weg wil hebben. Zijn redenatie blijft vaag, dat ik in de toekomst nog eens met zwangerschapsverlof ga, dat hij het niet 'leuk' vindt met mij, dat hij tussen mij en de andere collega moet kiezen enzovoort. Ik weet even niet zo goed wat ik moet doen. Ga iniedergeval geen overhaaste beslissingen maken of taken overdragen (daar begon hij al over).

Wat is dan specifiek je vraag?

Fijn, bedankt allemaal voor de bevestiging. Ik zal nog even laten weten hoe het afloopt.

Dat dus …

Ik heb vandaag de gemeente gebeld zodat zij de gezamenlijke oprit naar de garages van mij en mijn buurman gaan schoonmaken en opknappen. Omdat de buurman niets doet aan de onderhoud van onze gemeenschappelijke zaken, zoals de oprit en het dak van de garages, heb ik hem verteld dat ik vind dat hij de helft van zijn garage aan mij moet geven. Maar wat blijkt... Dat wil hij niet! Hoe kan dat nou... Wat een onzinnig verhaal is dit toch. En dat door een "jurist" ook.

deze redenering is wel een gevoelige voor de toekomst. Hij is kennelijk van mening dat hij meer waard is voor de BV dan jij. Hooguit trek je dat gelijk als jij een even grote opdracht scoort. En wat ga je daarna dan weer doen? Geeft hij die aandelen dan weer terug? En als jij daarna een grote opdracht scoort, krijg jij dan aandelen van hem? Dit is een wankele basis voor een samenwerking. Mijn eerste werkgever was een financieel advieskantoor met 2 vennoten: 1 regelde alles intern (personeel, polissen, contracten met banken en verzekeraars) en de ander was vrijwel altijd op pad om financiële producten te verkopen. Aandelen waren 50-50 verdeeld, omdat ze de BV samen waren begonnen en ze samen hadden afgesproken dat ze even belangrijk zijn. Het zou toch bizar zijn als de verkoper van de twee meer aandelen zou eisen, omdat hij het leeuwendeel van de omzet binnenbracht...?!

Klopt, moet ik wel bijzeggen dat er de eerste twee jaar bijna geen omzet en geen winst gerealiseerd is. Volgens mij compagnon konden we daarom ook verantwoorden dat er geen loon uitbetaald is - het geld was/is er ook niet.

Jullie werken dus allebei in de onderneming waarin je elk een aanmerkelijk belang hebt, maar passen niet de gebruikelijkloonregeling toe?

Bedankt voor jullie reacties. Onze inleg is inderdaad gelijk tot op heden. Wij hebben echter besloten om iniedergeval tot einde jaar geen salaris en/of managementfee uit te keren, omdat we de liquiditeit in het bedrijf willen opbouwen voor aankomende grote projecten waar we dit voor nodig hebben. Daarom zijn redenering dat hij voor het binnen halen van deze deals compensatie in de vorm van mijn aandelen verdient. Onze uren / inzet zijn echter ook gelijk, het is naar mijn mening dus ook een team effort. Ik denk zelf eigenlijk dat hij natuurlijk lang en breed weet dat hij nergens recht op heeft, maar dat hij het gewoon probeert om te zien wat ik doe. Dat past helaas wel bij zijn karakter. Ik zit morgen weer met hem en zal hem de vragen van Joost ook stellen.. Goed voor mij iniedergeval om nog eens te horen dat ik in mijn recht sta als ik zijn 'verzoek' weiger. Wat hij daarmee wil doen is de volgende vraag natuurlijk.

Oke bedankt, zal ik in de gaten houden! 🙂

Precies wat Joost zegt.

Hangt van je definitie van problematisch af😉 In je inkomstenbelasting van 2026 worden door inkomens opgeteld en dat bepaalt je totale belasting voor dit jaar. Het kan zijn dat bij de afzonderlijke bronnen van inkomen niet voldoende loonheffingen zijn ingehouden. Houd dat wel in de gaten.

Hi Joost, Hartelijk dank voor je uitgebreide antwoord! Ik ga dan inderdaad aan de notaris doorgeven dat ik de afrekening graag gewijzigd wil hebben. Ook was ik nog niet op de hoogte van de regeling met betrekking tot leningen aan een fiscaal partner/verbonden persoon, dank voor het delen. Toch nog één vervolgvraag die me opeens te binnen schoot: Ik ben momenteel nog in loondienst en ik was eigenlijk van plan om dit nog wel te blijven tot minstens juni van dit jaar. Ik ben echter al vanaf deze maand bezig met de operationele activiteiten van de werkmaatschappij waar mijn holding een belang in zal verkrijgen. Ik zal dan ook vanaf maart een management fee ontvangen (de levering van de aandelen liep wat vertraging op). Is dit fiscaal nog problematisch? Dat ik zowel een inkomen uit loondienst ontvang als een management fee (waarvan ik dan ook een DGA salaris zal moeten uitbetalen)? Nogmaals bedankt!

Dag en Welkom Altijd nare situaties dit. Wat bij een BV altijd goed uit elkaar gehouden moet worden: Aandelen heb je als tegenhanger van je investering. Voor je inzet en vlijt ontvang je salaris of managementfee. Als je compagnon - nota bene als jurist - meent recht te hebben op een stuk van jouw aandelen, dan is zijn stelling kennelijk dat jij minder kapitaal hebt ingebracht. Dat lijkt mij toch nauwelijks hetzelfde als het in de wacht slepen van een grote opdracht! Waarschijnlijk kan hij juridisch niks. Er lijkt geen enkele grond te zijn om aandelen op te eisen, maar voordat je dit juridisch maakt, overweeg eerst een mediator aan te stellen: Waarom wil hij dit? Hij had prima kunnen zien aankomen dat jij niet zomaar ja zegt. Waarom dan toch deze route? Snapt hij het verschil tussen de functie van aandelen en managementfee? Hoe ziet hij de toekomst, met en zonder dat hij zijn zin krijgt? Jij, idem. Succes

Dat is onjuiste informatie van de KVK. Dat was namelijk het geval in dit arrest. https://btwjurisprudentie.nl/hvj-27-01-2000-heerma-c-2398/

Wat voor afspraken staan er op papier?

Beste lezers, Ik zit met het volgende dilemma. Een week geleden is mijn compagnon naar mij toegekomen met het volgende verzoek. Hij vind dat hij meer heeft 'opgeleverd' / 'binnengebracht' (voornamelijk 1 grote deal die nu heel veel potentie heeft naar de toekomst) en dat hij daarom gecompenseerd moet worden met een deel van mijn aandelen. Situatie is als volgt. We zijn inmiddels 2 jaar bezig en hebben beide ongeveer evenveel geïnvesteerd in het bedrijf. Er is nog geen loon oid. uitbetaald, alle winst is opnieuw geïnvesteerd. Hierdoor hebben we alles kunnen bootstrappen. We hebben nu echt een goede positie en het wordt steeds drukker, er is dus ook uitzicht op, op korte termijn, winst, loon en terugbetaling van onze investeringen. Nu dat het geld in zicht is (maar er is nog niet echt concrete waarde.. ) wil hij dus mijn aandelen. Ik heb gezegd dat ik hierover wil nadenken maar ben het er eigenlijk niet mee eens. Ik heb namelijk net zo hard meegewerkt aan alle projecten, ook het project waar het meeste geld in het verschiet ligt. Dat is alleen via hem binnen gekomen. Mijn rol is meer op de achtergrond, zo heb ik alle techniek en systemen gebouwd, doe ik de marketing etc. Hij meer de sales. Mijn inziens zijn we een team en is dit dus ook ons verdienste, niet dat van hem alleen. Hij is blijkbaar meer een solist en denk meer rechten te hebben als ik. Waar ik tegenaan loop, mijn compagnon heeft een juridische achtergrond en kan goed lullen en dingen naar zijn hand zetten. Ook onder druk zetten en soms manipuleren. Ik wil natuurlijk de vrede bewaren in het bedrijf maar ben niet van plan met zijn voorstel akkoord te gaan. Hij begon al over zaken als dat ik een tegenbod mocht doen etc. Maar ook dat vind ik manipulatief, want daarmee wil hij natuurlijk bereiken dat ik alsnog een deel opgeef. Ik heb inmiddels ook juridische hulp gezocht zodat ik weet wat mijn rechten zijn maar ik ben ook wel heel benieuwd naar wat andere ondernemers in deze situatie zouden doen of hebben gedaan. Hoe ga je ermee om als de een meer wilt dan de ander, of vindt dat hij hier recht op heeft? We hebben beide 50/50 aandelen nu en op dit moment zo een 10.000 omzet per maand (maar tot voor kort nog geen winst, we zijn nu net dat kantelpunt over..)

De KvK vertelde ons dat de eenmanszaak komt te vervallen bij het opzetten van de VOF. Het zou niet mogelijk om de eenmanszaak aan te houden enkel om de garagebox te verhuren / op naam van de eenmanszaak te laten staan.