Ik heb een personal holding waar ik zelf in dienst ben (en eigenaar van ben, DGA). Daarnaast heb ik met een compagnon een werkmaatschappij. Nu willen we mijn vrouw in dienst nemen.
In eerste instantie dachten we dit te gaan doen in de werkmaatschappij, tot iemand iets riep over meewerkende partner.
Hier heb ik diverse vragen bij.
1. Meewerkende partner kan mijn vrouw volgens mij alleen zijn binnen mijn eigen holding (waar ik zelf ook in dienst ben). Is dit juist? Of kan het ook bij mijn werkmaatschappij waar ik voor 50% eigenaar van ben?
2. Idee is dat mijn vrouw 21 uur per week gaat werken (uiteraard voor de werkmaatschappij). Kan deze constructie dan nog steeds?
3. Wat is een reële beloning? Is 2000 euro voor 21 uur ook nog reëel, of wordt daar niet zo naar gekeken?
4. Idee is uiteraard om kosten in de werkmaatschappij te voorkomen. Dus geen verzekeringen e.d. Mijn vrouw wordt feitelijk 'werkloos' maar werkt met mij (haar man) mee. Hiervoor krijgt ze dan beloning (ik verhoog mijn managementnota met dat bedrag). Kan dit en zo ja, is dan enige dat ze haar beloning op moet geven bij aangifte inkomstenbelasting en meer niet?
5. Zijn er nog andere zaken waar ik rekening mee moet houden? Bepaalde verplichtingen bijv.?
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Raymond van der Sterre
Raymond van der Sterre
Goedendag,
Het volgende is het geval.
Ik heb een personal holding waar ik zelf in dienst ben (en eigenaar van ben, DGA). Daarnaast heb ik met een compagnon een werkmaatschappij. Nu willen we mijn vrouw in dienst nemen.
In eerste instantie dachten we dit te gaan doen in de werkmaatschappij, tot iemand iets riep over meewerkende partner.
Hier heb ik diverse vragen bij.
1. Meewerkende partner kan mijn vrouw volgens mij alleen zijn binnen mijn eigen holding (waar ik zelf ook in dienst ben). Is dit juist? Of kan het ook bij mijn werkmaatschappij waar ik voor 50% eigenaar van ben?
2. Idee is dat mijn vrouw 21 uur per week gaat werken (uiteraard voor de werkmaatschappij). Kan deze constructie dan nog steeds?
3. Wat is een reële beloning? Is 2000 euro voor 21 uur ook nog reëel, of wordt daar niet zo naar gekeken?
4. Idee is uiteraard om kosten in de werkmaatschappij te voorkomen. Dus geen verzekeringen e.d. Mijn vrouw wordt feitelijk 'werkloos' maar werkt met mij (haar man) mee. Hiervoor krijgt ze dan beloning (ik verhoog mijn managementnota met dat bedrag). Kan dit en zo ja, is dan enige dat ze haar beloning op moet geven bij aangifte inkomstenbelasting en meer niet?
5. Zijn er nog andere zaken waar ik rekening mee moet houden? Bepaalde verplichtingen bijv.?
Alvast dank voor de reactie.
Groeten,
Raymond
SterSupport - voor als u een Ster(re) zoekt...
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
13 antwoorden op deze vraag