Het is me niet bekend of ik dit moet opnemen in mijn balans/boekhouding. In 2008 heb ik per abuis de concurrentiebeding met mijn oude werkgever overtreden. Ik ben als zelfstandige met mijn eenmanszaak bij een klant gaan werken waar zij indirect zaken mee deden. Een heel gedoe.

 

Boete is een x-aantal duizend euro's en er is afgesproken dat ik vanaf 1 januari 2009 de boete per maand inlos. De bedragen maak ik over vanaf mijn zakelijke rekening, maar is dit wel juist?

 

Had ik dit niet via mijn privérekening moeten betalen?

 

Enfin, is het een en ander wel aftrekbaar via de belastingaangifte?

Overigens moet ik opmerken dat het geen boete was, maar dat beide partijen uit zijn gekomen op een schikking...

Dag Ron

 

De boete komt op uit de arbeidsovereenkomst en is dus loondienstgerelateerd. Helaas geen aftrek als ondernemingskosten of in de IB.

 

groet

Joost

Joost,

 

Zie de volgende link: http://www.awvn.nl/smartsite.shtml?id=11885

  Op 22-1-2010 om 07:16, joost rietveld zei:

Dag Ron

 

De boete komt op uit de arbeidsovereenkomst en is dus loondienstgerelateerd. Helaas geen aftrek als ondernemingskosten of in de IB.

 

groet

Joost

 

er zijn bij het opstarten van een bedrijf ook wel andere kosten die je prive maakt ter opstart van je bedrijf en daarna zakelijk aftrekt.

Kan je dit niet gewoon zien als opstart kosten die noodzakelijk waren voor het starten van het bedrijf?

  Op 22-1-2010 om 07:57, RonS zei:

Joost,

 

Zie de volgende link: http://www.awvn.nl/smartsite.shtml?id=11885

 

 

Mijn antwoord zag op de aftrek als bedrijfskosten in de IB. Aftrek als negatief loon is wellicht van toepassing, maar ik ken jouw zaak inhoudelijk niet, dus kan ik me daar niet over uitlaten.

 

@Vossie: zoals je in de link van Ron kunt lezen oordeelde het Hof dat de boete opkomt uit de oude dienstbetrekking en dus betrekking heeft op inkomsten uit dienstbetrekking.

 

groet

Joost

Voor de volledigheid met betrekking tot genoemde uitspraak: de staatssecretaris was het niet eens met de uitspraak van het hof en heeft cassatie ingesteld. Dat cassatieberoep heeft de Hoge Raad vandaag zonder nadere motivering (art. 81 RO, voor de liefhebbers) naar de prullenbak verwezen. De hofuitspraak is nu dus definitief.

Boetes zijn sowieso niet aftrekbaar, ook deze dus niet.

Helaas..

  Op 5-2-2010 om 16:21, Marije Miggiels zei:

Boetes zijn sowieso niet aftrekbaar, ook deze dus niet.

Helaas..

 

Dat geldt natuurlijk alleen voor bestuurlijke en strafrechtelijke boeten. ;)

Okee, het is dus aftrekbaar (als negatief loon uit je oude dienstbetrekking, niet als kostenpost voor je onderneming).

 

Als dit in een wat positievere sfeer tot stand gekomen was, had het goodwill geheten. Dan had je het als financiële vast activa moeten opnemen. Eigenlijk ben je hiermee fiscaal gezien dus nog beter af dan met goodwill!

 

Toch nog een schrale troost na al het gezeur dat je hiermee hebt gehad en alle tijd en energie die het heeft gekost die je liever ergens anders in had willen steken...

@joost

 

Kan je het niet ook zien als kosten die voorkomen uit een afspraak tussen twee bedrijven, dus als een soort commissie?

Het ligt er een beetje aan hoe je het formuleerd en of de andere partij het eens is met een dergelijke formulering, maar goed volgens mij is er daarna geen speld tusssen te krijgen.

@TimK Er is al een oplossing aangedragen die door jurisprudentie is ondersteund. Waarom zou je dan nog moeilijk gaan zoeken naar andere oplossingen?

  Op 5-2-2010 om 21:37, Arjan Vos zei:

 

Als dit in een wat positievere sfeer tot stand gekomen was, had het goodwill geheten. Dan had je het als financiële vast activa moeten opnemen.

 

 

Ehm, dan had het een gouden handdruk geheten die in beginsel belast is als loon uit die vorige dienstbetrekking. Evt. heffing uit te stellen via een stamrecht.

  Op 6-2-2010 om 09:11, Arjan Vos zei:

@TimK Er is al een oplossing aangedragen die door jurisprudentie is ondersteund. Waarom zou je dan nog moeilijk gaan zoeken naar andere oplossingen?

 

Precies. Ik kan wel even veruidelijken waarom de vraag van TimK er eigenlijk niet toe doet, no offence Tim,.

 

Met de jurisprudentie in de hand is de schadeloosstelling volledig aftrekbaar van het inkomen.

 

Als je nu als ondernemer afspraken gaat maken over een vorm van 'commissie' is het voorstelbaar dat de schadeloosstelling aftrekbaar is van de winst. En sinds de MKB winstvrijstelling van (nu) 12% wordt winst uit onderneming dus minder belast. Ergo, van de schadeloosstelling is maar 88% aftrekbaar.

 

Oftewel: beter dan de huidige oplossing wordt het niet ;)

 

groet

Joost

 

 

 

  Op 6-2-2010 om 10:50, joost rietveld zei:

Ehm, dan had het een gouden handdruk geheten ...

Nope! Een gouden handdruk is juist de omgekeerde situatie: dat hij geld kreeg van zijn vorige bedrijf.

 

Nu heeft hij geld betaald omdat hij voor een van hun klanten werkt. Als ik aan een bedrijf vraag of ik een klant mag overnemen en we komen overeen dat ik dat inderdaad mag tegen een door mij aan hen te betalen vergoeding, dan heet dat -nogmaals - goodwill.

achso, ja, als je dat bedoelde, dan heb je gelijk.