Enige tijd geleden ben ik gestopt bij een werkgever omdat het wederzijds niet lekker liep. Ik was wel van veel waarde voor het bedrijf. Ik heb toen mijn aandelen verkocht. Als binnen twee jaar de toko verkocht zou worden, zou ik volgens de vaststellingsovereenkomst nog 40% krijgen wat ik als normaal aandeelhouder qua overwaarde zou krijgen.

 

En je raadt het al, de toko is overgenomen maar de overnamesom is geheimgehouden (iedereen heeft een NDA getekend). Hoe kom ik hier nu achter? Wat is de weg voorwaarts? Rechtsbijstand geeft aan dat ik de vordering moet overdragen wil het in behandeling genomen worden, en pas dan wordt beoordeeld of het gedekt wordt. Lekker dan. Er ligt een brief klaar om men hierop te attenderen. Ook staat er een afspraak gepland, maar ik weet dus niet waar ik het over moet gaan hebben qua bedragen. Heren experts, graag advies ;-)

Welkom op HL, Jouw vraag is een werknemersvraag en HL behandelt alleen ondernemersonderwerpen. Sorry.

 

Succes en groet,

 

Hans

Het gaat over het bezit wat ik had in een bedrijf - hoezo heeft dat niets te maken met het ondernemer zijn? Advies over de aankoop van precies diezelfde aandelen heb ik hier anders wel gehad.

Welkom op HL.

 

Ik zie dit overigens inderdaad als een ondernemersvraag.

 

Het lijkt mij dat de partijen die met jou de exit overeenkomst getekend hebben aansprakelijk zijn voor de nakoming ervan. Zij hebben tegen beter weten in een NDA getekend waarin op zijn minst een uitsluiting had moeten staan ten gunste van jou.

 

Rechtsbijstand? Het is al geen fijn teken dat ze geen antwoord hebben en overdracht van de claim eisen.

 

Advocatenvoer!

 

Succes

Joost

 

 

Thanks Joost.

 

Het gesprek met de aanheelhouders staat gepland.

 

Iemand raadde mij aan om het toch meteen bij rechtsbijstandverzekering als vordering in te dienen, omdat ik anders, als het wel 'juridisch' wordt, wellicht stappen heb genomen waar zij het net mee eens zouden zijn en de dekking dan weg valt.

 

Er is dus nog geen geschil, maar er zit wel een (grote) kans in dat dat het wordt.

 

Ik weet niet wat slim is...

Zoek dan eerst eens uit hoe definitief dat is.

 

Stel dat de rechtsbijstand de zaak afwijst of er een potje van maakt, kun jij de claim dan nog terugnemen en zelf procederen? Zijn daar kosten aan verbonden?

 

Uiteraard is een goed gesprek met de veroorzakers van dit probleem de eerste en beste stap.

 

Succes

Joost

- Waarom zou een oud-medewerker/aandeelhouder i.v.m. overname niet een NDA kunnen tekenen? Daarop zou ik inzetten bij het gesprek met de aandeelhouders. Verdacht als ze hun poot stijf houden.

 

- Het lijkt mij sterk dat een solide beding als recht op % overnameprijs uiteindelijk stukloopt op een NDA. Zonder mededeling overnameprijs kan die afspraak namelijk niet worden nagekomen.

 

- Anders geredeneerd. Bij aangaan beding, zijn zij volgens mij impliciet (stilzwijgend) akkoord gegaan met mededelen van overnamebedrag wanneer het zover zou komen.

 

- Heel misschien biedt de vaststellingsovereenkomst nog een kleine opening. Pluis of laat het eens uitpluizen. Zo niet, dan kan een redelijke uitleg van het beding met zich meebrengen dat de overnameprijs jou gewoon moet worden medegedeeld.

Zoek dan eerst eens uit hoe definitief dat is. Stel dat de rechtsbijstand de zaak afwijst of er een potje van maakt, kun jij de claim dan nog terugnemen en zelf procederen? Zijn daar kosten aan verbonden?

Zoek eerst uit of het überhaupt een gedekte oorzaak is op je verzekering (ik kan me namelijk ook voorstellen dat de verzekeraar dit niet ziet als een arbeidsrechtelijk geschil maar als een dispuut rondom "vermogen": dat is meestal een aparte rubriek, die zelden is meeverzekerd)

 

Indien de oorzaak sec gedekt is kun je namelijk ook na een afwijzing van verzekeraar (dan niet afwijzing op de oorzaak, maar op gebrekkige slagingskans) zelf gaan procederen op de door jou wensten manier . Mocht je dat proces vervolgens winnen, dan betaalt de rechtsbijstandsverzekeraar achteraf alsnog jouw kosten voorzover deze niet door tegenpartij vergoed werden. Dit is een standaard bepaling in iedere goede rechtsbijstandsverzekering