Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Dominique85
Dominique85
Beste medeforumgebruikers,
Ik zit met een zeer lastig probleem en hoop dat jullie mij kunnen helpen.
Ik heb een startend transportbedrijf met 5 autos en op 11 januari een nieuw personeelslid in dienst genomen.
Hij heeft de eerste week 3 aanrijdingen gehad met een totale schade van 3000 euro waarop ik hem een schriftelijke waarschuwing voor zijn rijgedrag heb gegeven.
Vervolgens komt hij op 19 januari niet meer opdagen, ook telefonisch is hij onbereikbaar.
Na 2 dagen bellen en huisbezoeken nog altijd geen enkele reactie.
Familie weet ook niet waar hij naar toe is en niemand kan hem bereiken.
De dagen nadien blijkt dat er ook nog een aantal zendingen die hem toe waren vertrouwd zijn verdwenen.
Ik heb hem zijn ontslagbrief aangetekend verzonden welke tot op heden nog niet is ontvangen door hem(ligt op t postkantoor).
Hij had volgens zijn loonstrook recht op 546 euro deze maand.
De zendingen die hij kwijt gemaakt heeft mag ik volgens mij zonder meer van zijn loon aftrekken aangezien dit grove nalatigheid betreft naar mijn idee. Hij heeft getekend dat hij de zending in ontvangst heeft genomen zijn ook camerabeelden van maar zendingen zijn nooit aangekomen bij betreffende klanten.
Echter had ik zelf zoiets van totdat hij contact opnermt betaal ik hem uberhaupt geen loon.
Nu wordt ik vandaag gebeld door een onbekend nummer. Dit bleek een vriend van hem te zijn met de mededeling dat zijn vriend ruim een week voor me gewerkt had wanneer ik zijn loon over ging maken?
Ik stond eigenlijk met mijn mond vol tanden en heb hem medegedeeld dat zijn vriend maar eerst eens zelf contact met mij op moet nemen.
Ik weet niet goed hoe ik dit dien af te handelen.
Graag jullie advies
Bedankt alvast voor het meedenken.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
14 antwoorden op deze vraag