Welke dienstverband voor inpakhulp

[simon22]

Dag allen,

 

Ik zie door de bomen het bos even niet meer. Ik heb hier veel gelezen, de belastingdienst gesproken en andere informatiebronnen gebruikt.

 

De situatie is eenvoudig; als eigenaar van enkele webshops ben ik opzoek naar iemand die voor mij kan inpakken. Ik doel niet op een fulfilmentbureau omdat het product waar dit overgaat op een speciale manier dient te worden gecontroleerd (en schoongemaakt) voor verzending en zij me daar niet de juiste kwaliteit kunnen bieden tegen een faire prijs. Het product matcht niet met hun kernprocessen waardoor het te duur wordt.

 

Mijn voorkeur gaat uit naar iemand die thuis wat ruimte heeft voor voorraad en daar spullen inpakt. Ik wil graag per pakje betalen. Het betreft bij deze webshop zo'n 8 pakjes per dag dus kom je uit op max 2 uur werk per dag. Werktijden zijn compleet vrij echter dienen de pakjes één keer per dag naar een PostNL punt te worden gebracht zo rond 16-17u.

 

Welke arbeidsrelatie is hier mogelijk? Is er hier bijvoorbeeld sprake van een 'vrije werker'? De persoon mag zelf bepalen wanneer er wordt ingepakt. Of sla ik hier de plank mis?

 

De meest voor de hand liggende optie is de thuiswerker.

 

Voor thuiswerkers hanteert de belastingdienst de volgende tabel:

Tabel 4 Tabel voor aannemers van werk, thuiswerkers, sekswerkers en gelijkgestelden (zie paragraaf 16.2, 16.17, 16.15 en 16.9)

 

Jonger dan AOW-leeftijd

zonder loonheffingskorting 36,00%

met loonheffingskorting 9,00%

Ouder dan AOW: zonder loonheffingskorting 18%

Met loonheffingskorting: 0,00%

 

Is dit dan het enige dat ik naast het bruto stukloon dien te betalen? En wat voor soort contract moet ik dan aangaan? Het lijkt erop alsof dit dan onder de fictief dienstverband valt. KLopt het dat het enige voordeel hierbij is dat ik geen premies werknemersverzekeringen hoef te betalen.

 

Ik ben echt even lost en voel me vrij dom dat ik dit hier kom vragen.

 

Alvast bedankt

 

 

 

 

 

[4711]

Volgens mij moet je gewoon (ten minste) minimumloon betalen en ben je ook gewoon premies werknemersverzekeringen verschuldigd.

 

Althans als je in Nederland 'bezig' bent. Want een "vrije werker" kennen wij hier niet.

[Hans van den Bergh]

Volgens mij moet je gewoon (ten minste) minimumloon betalen en ben je ook gewoon premies werknemersverzekeringen verschuldigd.

 

Althans als je in Nederland 'bezig' bent. Want een "vrije werker" kennen wij hier niet.

Nou, een vrije werker kennen wij hier wel...

[James Stap]

In je mail maak je melding van het feit dat je meerdere web winkels exploiteert. Indien deze webwinkels in afzonderlijke vennootschappen geëxploiteerd zouden worden en deze webwinkels zouden bij de inpakhulp dezelfde dienstverlening vragen dan bestaat de mogelijkheid dat er sprake is van meerder opdrachtgevers voor deze inpakhulp en dat deze inpakhulp op basis van een vergoeding per handeling van het aantal ingepakte pakjes een vergoeding zou kunnen factureren naar de afzonderlijke vennootschappen.

 

Echter hierbij dien je wel rekening te houden met het feit of het oprichten en exploiteren van vennootschappen recht doet aan de omzet en kosten structuur die thans gemoeid is met je huidige webwinkels. Met andere woorden omzet op jaarbasis € 150.000,= kosten € 110.000 resultaat € 40.000 dan is het de vraag of voornoemde situatie wenselijk is. Ik denk het niet.

 

Daarnaast is de overweging of de inpakhulp het pakketje van jouw inkoopt en doorverkoopt middels opslag inpakkosten waardoor de uiteindelijke opdrachtgever telkens een andere partij is, waarbij jij met je webwinkels een soort lead generator bent geworden voor de inpakhulp. Wederom inpakhulp in zelfstandigheid. Nadeel hoe zit het dan bijvb. met garantie van het product e.d.?

 

Indien het inpakken aan diverse voorwaarden qua s.l.a. dient te voldoen voor het product en klant dan is wellicht inhuren van uitzendkracht op je eigen locatie het meest flexibel echter ik maak uit je verhaal op dat er dan wellicht qua uren op dit moment te weinig werk voor is. Tevens dient het inpakken te voldoen aan een aantal kwalitatieve voorwaarden waarvoor een inpak bedrijf over een omgeving en gereedschappen dient te beschikken die waarschijnlijk niet altijd te gebruiken zijn. Vandaar is wellicht het inhuren van een uitzendkracht van bijvb. student tegen een tarief van € 16,75 ex btw een aantrekkelijk alternatief.

 

Succes ermee.

 

 

 

 

 

 

[Norbert Bakker]

Beste James Stap, allereerst welkom op Higherlevel!

 

Inhoudelijk: wat bedoel je nu precies te zeggen?

"Wellicht kun je een kerstboom aan vennootschappen oprichten om daarmee een fictief dienstverband van 1 part time inpakker te vermijden"?

 

Daarnaast is de overweging of de inpakhulp het pakketje van jouw inkoopt en doorverkoopt middels opslag inpakkosten waardoor de uiteindelijke opdrachtgever telkens een andere partij is, waarbij jij met je webwinkels een soort lead generator bent geworden voor de inpakhulp. Wederom inpakhulp in zelfstandigheid. Nadeel hoe zit het dan bijvb. met garantie van het product e.d.?

 

Huh? Het wordt vreemder en vreemder......? Een leadgenerator worden voor je inpakhulp????

 

Sorry, maar dit komt op mij erg onwerkelijk over. Je gaat met deze "constructie-overkill" vele duizenden - zo niet meer - aan extra kosten voor notarissen, boekhouders etc maken om je een paar honderd euro te besparen aan een recht toe recht aan loondienstverband?

 

[DaMedia]

Andere optie is om een andere ondernemer te zoeken die het inpakwerk wil doen tegen een prijs per pakje. Ondernemer kan het onderling afgesproken bedrag factureren, zit je ook niet aan een minimumloon vast.

[James Stap]

Geachte mijnheer Bakker,

 

De verzekeringswereld is ook niet vies van een aantal kerstbomen.

 

Dus..... zullen we het hier bij laten.

 

Fijne dag.

 

[realist]

Je vraagt naast thuiswerk ook iemand die opslag kan aanbieden.

misschien kun je in de prijsstelling wat meer voor opslag geven en wat minder voor loon.

Nu is loon natuurlijk gebonden aan een minimum, maar je moet ook nog een aantal minuten/seconden per pakje overeenkomen. En de tijd om naar het postkantoor te gaan....

 

Overigens vind ik thuiswerkers nou bij uitstek eigen ondernemers: eigen werktempo, eigen inzicht, geen controle op wie het doet, geen gezagsrelatie, stukloon ipv uurloon, etc etc. Hopen maar voor TS dat de nieuwe minister dat ook zo ziet.

Inderdaad zou ik zoeken naar constructies voor zzp. Wellicht dat er intermediairs zijn die inpakwerk voor je kunnen regelen en betalen(zal toch wel?) mocht de schijnconstructie discutabel worden.

En anders zou je nog aan bovenstaande kunnen denken.

[4711]

Nou, een vrije werker kennen wij hier wel...

 

Ah...!

Wist ik niet zo uit mijn losse pols (kreeg geen associatie met de term). Bedoelde het meer formeel, in de wet 'en zo' dus.

 

"Vrije jongens" ken ik wel (Jacobse en Van Es...!) natuurlijk, maar dat is toch net iets anders dacht ik.

 

Groet,

Peter