Erelijst

Populaire inhoud

Toont inhoud met de hoogste reputatie op 07-06-19 in alle zones

  1. Ja, maar dit heeft uiteindelijk minder invloed dan je denkt! Zowel ondernemers als werkgevers kunnen de eerste periode uit eigen middelen betalen, of ook dat deel verzekeren. Maar het verschil is uiteraard dat de ondernemer de financiële pijn en prikkel direct voelt, en dat bij de werknemer niet het geval is. Hierdoor melden ondernemer zich minder snel ziek, werken ze vaker door als ze ziek zijn en reïntegreren ze sneller. Dit betekent vooral dat de kosten voor kortdurende arbeidsongeschiktheid voor werknemers veel groter zijn, maar de uiteindelijke impact op de totale kosten is relatief gering, omdat de kosten van langdurige arbeidsongeschiktheid zo hoog zijn en daar nauwelijks verschillen meer inzitten tussen ondernemers en werknemers! Het is niet bij wet verplicht om de loondoorbetaling van een werknemer te verzekeren. de WIA kent een wachttijd van 2 jaar; deze periode kan de werkgever volledig voor eigen rekening nemen. Zoals ik al schreef: het verschil is véél minder dan jij denkt. Als de werknemer 10% van het salaris kost, kost de ondernemer bijvoorbeeld 8%. Groter is het verschil niet. En die WAZ premie was niet voor niets 8,8%! (met een wachttijd van 1 jaar zelfs) Ook hier sluit de realiteit niet helemaal aan bij de verwachtingen. Het eerstejaarsrisico (arbeidsongeschiktheid korter dan 1 jaar) bedraagt ongeveer 20-30% van de totale kosten van AOV. Dat betekent dat een verzekering met een wachttijd van 1 jaar maximaal 20 tot 30% goedkoper is dan een korte wachttijd van 1 maand. Daarna is er sprake van afnemend grensnut: iedere extra verruiming van de wachttijd naar 2, 3 of 5 jaar levert steeds minder op, echt maar enkele procentpunten korting extra. Dit komt door 2 dingen: Iemand die langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt is, is gemiddeld 7(!) jaar arbeidsongeschikt: dit is het gemiddelde tussen hersteld na 1,5 of 2 jaar of permanent arbeidsongeschikt, dat veel vaker voorkomt dan jij denkt De kosten van AOV bestaan niet alleen uit de uitkering maar ook uit de behandeling en interventies: je wilt weer reïntegreren en aan de slag! En bedenk je ook dat als je een wachttijd kiest van 1, 2 of 5 jaar je eigenlijk wel vanaf dag 1 hulp nodig hebt bij die reïntegratie. Dat is niet gratis.
    4 punten
  2. Oef, kvk toch! Omzet is niet leidend voor de rechtsvormkeuze, maar winst! Verder mis ik: - vermogen al dan niet scheiden van risico; - de fiscale impact! Zonder cijfers kun je fiscaal geen enkele onderbouwde keuze maken, laat staan door 10 vragen te beantwoorden; - aansprakelijkheid met zakelijk of privé vermogen; In haar streven informatief te zijn, slaan ze hier de plank wel mis
    2 punten
  3. Uiteindelijk lever je een kant en klaar product, een boek. Dat is 9%, klaar. Wat er in het boek zit, hoe dat erin gekomen is een door wie, is niet relevant. Als een bakker een zzp-er inhuurt om zijn brood te testen qua smaak (zzp-er 21%), dan gaat de prijs van dat brood ik niet gesplitst worden in hoog en laag tarief
    2 punten
  4. Hallo, Er zijn hier wat aanbevelingen gedaan naar instellingen die niet geheel onafhankelijk zijn, zoals men in NL de KVK kent. Unizo is zeker een goede organisatie, maar heeft ook zo zijn vaste adresjes waar men de starter naar toe stuurt. Een goede link is: http://economie.fgov.be/nl/ondernemingen/bce/inschrijven/#.VAYm-vl_u3R Emz in BE oprichten kan, mits inderdaad een adres in België en kunnen aanneembaar maken dat de inkomsten op Belgisch grondgebied worden gegenereerd. Sinds 2014 is de Btw administratie streng aan het controleren of op het opgegeven adres ook activiteit is. Er hoeft niet iemand constant op het adres aanwezig te zijn, maar het moet aannemelijk zijn dat op dat adres gewerkt kan worden (een postbus is uitgesloten, die tijden zijn voorbij). Een gewone commanditaire vennootschap is een heel goed alternatief, in tegenstelling tot Nederland is dit een rechtspersoon en valt onder de vennootschapsbelasting, volledige aansprakelijkheid, maar geen notaris of publicatieplicht, ook in vennootschappen geen zogezegd DGA loon. Kennis bedrijfsbeheer is verplicht, ook in een vennootschap, en geen diploma, dan kan eventueel een EG verklaring of staatsexamen uitkomst bieden: http://economie.fgov.be/nl/ondernemingen/leven_onderneming/oprichting/toegang_beroep/ond_vaardigh_handel_ambacht/beroepsbekwaamheid/diplo/ http://economie.fgov.be/nl/ondernemingen/leven_onderneming/oprichting/ondernemingsloket/#.VAYprvl_u3Q Ja, ik kan hier natuurlijk wel een boek over schrijven. Bij de meeste boekhoudkantoren kun je terecht voor een eerste gratis starters adviesgesprek. Succes, Mireille Coumans
    2 punten
  5. Ik vind dit ergens eigenlijk nog wel meevallen. Per jaar is de BV geloof ik in feite 100 euro duurder. Het is denk ik niet iets als je toch niet veel investeringen hebt, niet al te veel materiele zaken inkoopt en vooral bijvoorbeeld programmacode, oplossingen of advies verkoopt. Als je grote investeringen nodig hebt is die 18.000 euro ook weer niet zoveel. (en dit bedrag mag daarvoor gewoon gebruikt worden, als ik het goed begrepen heb) Ten tweede: van bedragen beneden de 18.000 euro valt niet te zeggen: "als ik dat kwijt ben, zit ik mijn hele leven in de goot." (euro 300 p.m. bij een normale standaard lening meende ik)
    2 punten
  6. dan maar ff een reactie posten
    2 punten
  7. Nee hoor zelfs dat is niet nodig. Je kunt in de online aangifte inkomstenbelasting gewoon per handelsnaam een balans en winst en verliesrekening opgeven. in het onderdeel ondernemingen kun je gewoon meerdere activiteiten opgeven en beide aanmerken als eenmanszaak. het is technisch is mogelijk om binnen het aangifte formulier 2 handelsnamen apart op te voeren en daarna bij een eenmanszaak te noemen zonder dat je de cijfers hoeft op te tellen of te consolideren..
    1 punt
Deze erelijst is ingesteld op Amsterdam/GMT+02:00
×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.