Ga naar inhoud

Ronald Kleverlaan

Retired Mod
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door Ronald Kleverlaan

  1. Ik ga het proberen te luisteren. Anders ga ik het in ieder geval in Realaudio opzoeken. R.
  2. 30/10 was Startech. Bedoeld hij dat? R.
  3. Het normale "inklop" werk kun je inderdaad goedkoop uit laten voeren. Kijk eens in je netwerk rond of er geen studenten of personen op een sportclub die voor een laag uurloon dit vor je willen doen. Maar ik ben het met Nils een....gebruik het alleen voor eenvoudige werkzaamheden. Doe analyses e.d. zelf. Ronald
  4. Michael, Ferme woorden. Denk ook zeker dat dit heel wat ondernemers (ook hier op HL) als muziek in de oren klinkt. Ben het ook helemaal met je eens en steun je compleet in je actie. Ik hoop echter wel voor je dat het uiteindelijk in Den Haag door zal dringen. Ik denk namelijk dat je daar nog wel een erg stevige kluif aan gaat krijgen (kan N ils over meepraten). Als ze inderdaad met iets bezig zijn dat HL/Dreamstart aan het herbouwen is dan begrijp ik ook erg goed de reactie van Dennis en Mikky. Heb je hier al antwoord op gehad Mik? Ik kijk in ieder geval uit naar je (scherpe) persberichten. Ronald
  5. Op welke doelgroep wil je je richten voor participaties? Lijkt me ook verstandig om daar een focus in te bouwen (of zie ik dat nu verkeerd?) Ronald
  6. Inderdaad, Vooral met de versoepelde voorwaarden zie ik hier nog wel mogelijkheden voor starters. Even wachten op experts voor hun verhaal.... Ronald
  7. Helaas maar waar, ik betaal me gewoon een lagere kilometervergoeding uit. De rest moet ik dan maar weer met een wat hoger loon betalen. Baal er dus sterk van, gaat me heel wat schelen.... :-\ Als iemand een betere oplossing weet, hoor ik het graag. Ronald
  8. En ik ken genoeg bedrijven die zelfs de functies niet allemaal in 1 huis hebben, maar wel als 1 bedrijf naar buiten uit grotere opdrachten binnenhalen. Ronald
  9. En wat denk je van de moeilijkheid om als kleinere ondernemer zelf mee te bieden op Europeses subsidies? Die gaan allemaal naar grote kennisinstellingen en grote bedrijven. Die staan nu niet echt als innoatief te boek. Laat ze eens een eenvoudigere subsidie methode (al is het alleen maar ondersteuning) opstellen voor kleinere bedrijven in Europa! Maar ja, dat komt er door de bureaucratie niet heen..... Ronald
  10. Zoals ik het zo zie zal je belangrijkste taak het binnenhalen van een duidelijk contract zijn. Heb er eerlijk gezegd geen ervaring mee, maar wellicht andere ondernemers hier wel. Waarschijnlijk heb je het al gedaan, maar ik zou beginnen met het uitwerken van je financiele plaatje. Wat zijn je kosten/opbrengsten, dan weet je hoe je de onderhandelingen met je vorige werkgever in moet stappen. Succes! Ronald
  11. Kan een van de experts aangeven of het nu daadwerkelijk makkelijker geworden is voor startende ondernemers die bijvoorbeeld geen huis als onderpand kunnen leveren om een lening rond te krijgen? Hoe gaan banken hiermee om? Ronald
  12. Ben het helemaal met het onderzoek eens. We moeten nu maar eens beginnen om vanuit jongs af aan ondernemersschap te stimuleren. Ok, dan duurt het nog wel even voordat we daar het profijt van zien, maar met stimuleringsregelingen e.d. is het toch modderen in de marge. Vanuit het onderzoek zou ik zelfs het gebrek aan ondernemersschap nog hoger in willen schatten dan het "slechte economische klimaat" wat als nog belangrijker schijnt te worden gezien voor het gebrek aan innovatie. Ik zie om me heen juist nu ondernemers met zeer creatieve (innovatieve) oplossingen komen om gebruik te maken van de aangepaste (markt) situatie. Schumpeter zei al dat juist ondernemers zich het beste voelen in een omgeving waar "alles in beweging is". Hij ging zelfs zover om te zeggen dat ondernemers deze marktinstabiliteit moesten stimuleren. Juist flexibele, ondernemend ingestelde personen kunnen hier maximaal gebruik van maken! Ondernemers zouden zich nu als een vis in het water moeten voelen. Zoek naar opportunities! Zie de positieve kant van negatieve berichten (Gesnoeid in het aantal IT-banen binnen een bedrijf--> Richt je op outsourcing en voer dat uit voor de organisatie [zoals een ondernemer op dit forum van plan is]). Zo zijn er zat mogelijkheden te vinden. Ronald
  13. Goede tip. Eerlijk gezegd heb ik dit ook toegepast voor kaartjes die ik in het buitenland uitdeel. Zoals Karel terecht opmerkt kijken ze daar toch raar op als je er niets op hebt staan of een vage omschrijving. Ik doe het zelf ook liever niet, maar helaas kun je er niet altijd onderuit komen in bepaalde landen. Ronald
  14. Om het even te verduidelijken. Waar zrski op doelt, is of je de programmeer/support zelf wilt gaan doen of dat je dat in lage-lonen landen wilt laten doen. Dat is een keuze die je kunt maken namelijk. Als je hiervoor kiest zitten hier natuurlijk voor- en nadelen aan: Voordelen: Stuk goedkopere mankracht Nadelen: Communicatie- en management problemen en problemen met "vertrouwen" door gebrek aan persoonlijk contact Als je het goed en professioneel aanpakt is het echter wel interessant.Als je hier over nadenkt kan ik je (uit eigen ervaring) hier wel wat meer over vertellen. Daarnaast komt er natuurlijk nog veel meer bij kijken. Welke SLAs kun/wil je afgeven, kun je inderdaad een omzetgarantie eisen (vast maandbedrag en extra werkzaamheden worden apart gefaktureerd bijvoorbeeld), etc, etc In ieder geval succes met het verder uitzoeken! Ronald
  15. Hi Karel, Heel veel succes in ieder geval weer met je nieuwe venture! Ronald
  16. Ik zou je functie er eerlijk gezegd niet opzetten. Vind het erg overdreven namelijk. Doet me terugdenken aan de tijd dat je van twee personen een kaartje kreeg waarmee je in gesprek was (CEO en de andere CFO) terwijl het maar een tweemanszaak was. Nu ik er over nadenk ....volgens mij zijn er nog steeds personen die dat doen. Maar het ligt aan wat je zelf wilt. ALs jij je er lekker bij voelt als "directeur" op het kaartje te staan, dan moet je dat zeker doen. De tip van TwaLevel vind ik echter ook wel een mogelijkheid. Geef jezelf een creatieve omschrijving aan de hand van je werkzaamheden. En als je veel doet/uitbesteed kun je je toch match-maker of "bedrijfskoppelaar" noemen... :) Succes! Ronald
  17. De reden dat (Nederlandse) vrouwen niet met computers kunnen werken? http://www.theinquirer.net/?article=4825 Zie ook: http://www.shocknews.nl/nieuws/768.html Ronald
  18. Nils, Het was weer een fantastische bijeenkomst! Heb erg genoten en interessante mensen gesproken. Wat mij betreft volgend jaar zeker weer! Ronald Ps. Geef je de complimenten ook door aan de rest van de club die de organisatie heeft verzorgd??
  19. Pim, Jij natuurlijk ook hartelijk gefeliciteerd hiermee. Zoals je zelf zegt kunnen jullie er alleen maar indirect van profiteren, maar het versterkt inderdaad de gedachte die we hier op HL natuurlijk allemaal al over jullie hadden: Jullie zijn gewoon goed bezig! Succes de komende tijd en blijf doorzetten, je merkt nu eindelijk dat de politiek het begint in te zien! Ronald Ps. Sterkte de komende tijd zonder Toon....:)
  20. Neems eens contact op met Karel van der Poel (ook op dit forum actief). Hij was met iets soortgelijks bezig. Ronald
  21. Yep, bent er al snel paar duizend per jaar aan kwijt (2200 of zoiets als je DGA binnen een BV bent uit mijn hoofd). Ronald
  22. Yep, nog meer interesse...:) Denk dat ik rr bij onze volgende bijeenkomst meer over kan vertellen ;D Ronald

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.