Ga naar inhoud

WelleKe

Legend
  • Registratiedatum

  • Laatst bezocht

Alles dat geplaatst werd door WelleKe

  1. Ik vroeg me af of die daar op zaten, zeker omdat Algemene Voorwaarden zo vaak op elkaar lijken (veel bedrijven willen namelijk toch op dezelfde manier werken en risico's afdekken). Of te wel, het auteursrecht kan -mag- toch niet voorkomen dat iemand dezelfde bepalingen gebruikt? (ps het staat voor mij buiten kijf dat iedereen de voorwaarden op basis van zijn eigen situatie moet opstellen, maar dat kan dus wel eens hetzelfde uitpakken)
  2. Ik wil hier niet te veel afdwalen, maar om nog eens aan te geven dat er andere motivaties kunnen zijn: alimentatie hoeft niet voor kinderen te zijn, het kan ook alleen de vrouw betreffen.
  3. Ok het gaat om de perceptie, maar laat ik het nu eens omdraaien. Stel Ineke vertelt haar werkgever over haar plannen en deze ziet dat helemaal niet zitten en maakt dat kenbaar. Wat dan? Dan heb je de poppen ongewild aan het dansen. Iets verzwijgen kan soms wel eens beter werken. Wat zeg ik hele volksstammen houden hun relatie daarmee op de rails! ;)
  4. Vind ik een gevaarlijke weg die je nu inslaat. Ik denk niet dat we van groucho kunnen verwachten dat hij hier zijn priveleven en motivaties uit de doeken doet. Ik kan je genoeg redenen geven waarom hij dat zou willen doen, want de wetgever is nou niet echt altijd even vriendelijk naar de man toe in dit soort zaken. Of het nou moreel verantwoord is, het gaat ons geen snars aan ;)
  5. Maar is hij ook kansrijk? Hij geeft zelf al aan dat hij voornamelijk voor de inkomsten zorgt en er meer inkomsten zijn dan dat hij uitkeert. Dat zal financieel dus moeilijk aan te tonen zijn. En ik vermoed dat de belastingdienst met het argument: "wil zo min mogelijk alimentatie betalen" geen genoegen neemt. Dus hoe kan hij dat dan het beste aanpakken?
  6. de ziekenfondsgrens verlaagd. De kans is groot dat je daar nog altijd onder blijft (doordat je 3 dagen in loondienst bent), maar je moet je er wel van bewust zijn. Van hoeveel naar hoeveel heb ik even niet bij de hand, maar is op internet goed te vinden.
  7. ik begrijp hieruit dat je samen met jouw vrouw de BV runt en dat zij 54% van de aandelen in handen heeft? De vraag is of je als DGA wordt gezien of niet. Daar heb ik even wat over op gezocht en vond het volgende: http://home.szw.nl/faq/dsp_faq.cfm?view=detail&link_id=7568 http://www.rabobank.nl/info/execute/node?node_id=61642 http://www.rabobank.nl/info/execute/node?node_id=62266 Ik vond vooral de zinsnedes "al dan niet tezamen met zijn echtgenoot" tekenent. Het gaat natuurlijk om iets anders (Ziektewet, etc), maar ongetwijfeld zal die zinsnede ook op andere vlakken terugkomen) Als ik dat zo lees, kom je er in de bestaande regeling inderdaad niet onderruit om een marktconform salaris te verdienen. Alimentatieverplichtingen (verplichtingen) lijk je dan ook niet onderuit te komen. Maar goed ik ben niet juridisch onderlegd natuurlijk.
  8. Even afgezien van eventuele juridische beperkingen, ik zie het verschil niet tussen een hobby en dit. Als Ineke actief zou zijn voor een vereniging en daar heel veel tijd in zou stoppen, mag het dan wel volgens jou? Het gaat erom of de dagelijkse werkzaamheden er onder lijden.
  9. Hoeft niet perse hoor. De INTERcedente ;) kan iemand aanbevelen, maar jij kan nog altijd een intakegesprek houden (zeer aan te raden zelfs). Ook bij vaste werknemers (met jaarcontract) ben je nooit zeker van het commitment.
  10. Met het gevaar om over te komen als iemand die de concurrentie wil ondergraven toch een reactie op de USP's die je noemt. Ter verduidelijking, niet gemeen bedoeld maar kritisch zoals ik op dit forum altijd heb pogen te doen. Overzichtelijkheid is iets dat veel aanbieders preken, ten opzichte van sommige (vooral gratis) logfiles analyse systemen geldt dit vaak nog wel, maar uniek is het zeker niet Bij betaalbaar heb je zeker een punt, je zit qua prijs aan de onderkant van de markt. Maar aan de andere kant laat je daar ook weer wat punten voor vallen (uitgebreide datumselectie o.a.) en aanbieders die dat ook doen (zoals Checkstat bijvoorbeeld) komen dan toch weer onder jouw prijs. De verhuisservice is zeker uniek op dit moment. Iets waar wij ook aan gedacht hebben, maar jij doet het gewoon en communiceert dat helder. Aboluut een uniek en pluspunt. Maarrrrr, de concurrentie kan dat vrij snel oppakken. Je zult dan met iets anders moeten komen. De inbouwservice vind ik persoonlijk een beetje apart. Misschien kijk ik er zelf overheen en besef ik niet hoe zeer ICStats dan uniek zou zijn, maar wij vinden het vanzelfsprekend om een klant te helpen bij de installatie. Desnoods installeren wij de tellercodes in de hele website, maar altijd gratis (de eerste keer). Wij zien dit als een eenmalige investering in een langlopende relatie. Wellicht heb ik het fout, maar ik denk dat wat jij een USP noemt juist afschrikwekkend kan werken. Puur kritische noten en zeker niet bedoeld om je onderuit te halen, ik zeg het nog maar een keer ;) Ps. wat ik heel leuk vond was de dynamiek van de grafieken waarbij je muiseffecten hebt.
  11. Geloof ik ook wel ;), alleen zo zou de potentiële franchisenemer dat kunnen zien. En dan is dat precies wat je moet doen ;D
  12. volgens mij ontgaat jouw de link met jouw eigen avatar.... Het was een serieuze vraag met een humoristische ondertoon. Ik ben gewoon benieuwd naar wat je van plan bent...maar je hoeft het niet te vertellen hoor.
  13. Ja eigenlijk geef je ermee aan dat je zelf ook niet zeker van je zaak bent. Want anders zou je het risico zelf wel nemen (in ondernemingsplan kun je daar nog rekening mee houden). Als de winstvooruitzichten goed zijn, kun je toch beter vaste krachten aannemen?
  14. Hoi MrSiezen, Ik weet natuurlijk niet hoeveel kilometers er gereden worden, maar je zou ook aan kilometervergoeding voor werknemers kunnen denken. En ook voor werknemers is het mogelijk om een prestatiebeloning toe te passen. Daarmee zorg je al voor wat flexibileit in jouw kosten. Kan het zijn dat je geen franchise, maar freelance bedoelt? Bij freelancers zit je ook nog altijd met kosten, die bij een lange aaneengesloten periode over het algemeen toch aanzienlijk hoger liggen dan een medewerker in loondienst. Of er een direct financieel voordeel te behalen is door met freelancers in zee te gaan vraag ik me dan ook af. Zonder ook maar iets van het product te kennen ga ik ook nog een andere mogelijkheid noemen; partnerships. Er gaat op dit forum nog een andere post over "joint promotions" en wellicht dat zoiets ook voor jou kan werken?
  15. Gewoon uit nieuwsgierigheid, ga je smurfen verkopen?
  16. Op het moment dat je ondernemer wordt veranderen er een aantal zaken voor je. Om een voorbeeld te noemen: de ziekenfondsgrens wordt verlaagd. Of je het moet melden aan je werkgever vraag ik me af. Officieel niet natuurlijk, ten slotte mag jij weten wat je in jouw vrije tijd doet, zolang dit geen effect heeft op jouw dagelijkse werkzaamheden kan de werkgever daar niet veel over zeggen (uitzonderingen daar gelaten). Maar ik ken jouw band met de werkgever niet, misschien is hij/zij wel er geïnteresseerd in wat je doet en kan hij/zij je nog van adviezen voorzien ;-) Verdiep je allereerst eens in de gevolgen die een serieuze hobby met zich meebrengt op het gebied van belasting en verzekeringen.
  17. WelleKe reageerde op Gene's topic in Off Topic
    Goh nou weet ik wat die post KOERSVERLIEZEN in de exploitatiebegroting doet....
  18. Persoonlijk zou ik toch kiezen voor verschillende sites. Misschien vreemd dat ik het zeg, aangezien onze site ook toegang biedt tot dealers en tot eindgebruikers, maar ik zal uitleggen waarom. De content zal toch al geheel gesplitst moeten worden aangezien de taal om de 2 doelgroepen te bereiken sterk van elkaar verschilt. Daarnaast zul je per doelgroep ook andere onderwerpen onderscheiden. Waarom dan onderbrengen onder 1 website, waar het alleen maar afleidt? Ik denk dan ook dat de vraag niet eens zo relevant is, je zult al snel een scheiding hebben. Daarnaast is heel eenvoudig (en ik hoef jou niet te vertellen HOE eenvoudig) om 2 urls te hebben. Het ontwerp van de sites kan volledig hetzelfde zijn (met een subtiel onderscheid) en je voorkomt verwarring.
  19. Hoi Edwin, Gefeliciteerd met de start, we hebben al wat emailtjes uitgewisseld en nu heb ik er officieel een nieuwe concurrent bij ;) Joint Promotions: Als ik het goed begrijp wil je het product dan koppelen aan een andere organisatie. Bij de Atletiekvereniging waar ik actief ben, kregen we post van een energiebedrijf dat ongeveer hetzelfde doet denk ik. Per klant dat wij aanbrachten ontvingen we als vereniging een vergoeding. In die zin zou het leden moeten stimuleren om over te stappen. Maar hoe je die link met een statistiekenpakket zou moeten maken, ik zie het zo snel niet. B2B is daarin toch wat lastiger zoals je zelf al zei. Ik denk dat de white label versie die jij (en wij) bieden meer uitkomst biedt. Je moet op zoek naar partijen die gelijk grotere aantallen kunnen implementeren. Succes!
  20. Natuurlijk een leuke standopbouw is opvallend en professioneel, maar in mijn ogen ook duur. Ik nodig je echter uit om contact met me op te nemen voor meer informatie. Om er wel wat van te maken heb ik in ieder geval een speciale actie op touw gezet.
  21. Je liegt! :P (maar wel het overwegen waard) Daar kan ik me zeker iets bij voorstellen. Ik denk echter starters ook van dienst te kunnen zijn. Voor weinig budget kan ik internetdiensten voor ze regelen, om te beginnen met domeinnaam met e-mailadres. Of en hoeveel mensen er dan blijven hangen, ja de ervaring zal het leren.
  22. Oh ja dat herrinert me eraan, wanneer kom je weer eens langs? :P
  23. Het aantal bezoekers heb ik even niet meer paraat en kon het zo snel ook niet terugvinden. In ieder geval is er een stand van 225 x 200 cm met een afgerokte tafel van 120-80. Kleinschalig van opzet dus. Dit is een deelnemerslijst voor West-Brabant, waar wij dus ook staan. http://www.kvk.nl/artikel/artikel.asp?artikelID=43221 Heeft nog niemand hier ervaring mee?

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.