Yannick_

Dank voor je opmerkingen :) Zal kijken wat ik kan aanpassen!

Goede! :)

Omschrijving van je concept: Ik heb een website gemaakt die "de betere" blogs / ideeën in het rijk van online marketing verzameld. Het idee dat ik daarbij heb is dat er zo ontzettend veel info is, dat mensen soms niet meer weten waar ze moeten beginnen/verder gaan, of waar mensen goede informatie vandaan kunnen halen. Omschrijf wat je tot nu toe zelf gedaan hebt hiervoor: Ik heb zelf heel wat onderwerpen bedacht waarvan ik zoiets had: dit is interessant voor mensen om te lezen. Wat is de uitdaging die je met je concept op wil lossen: Betrouwbaar laten overkomen + interactie uitlokken en/of proberen dat mensen aangeven waar ze nog meer over willen lezen/leren. Idealiter zou deze site moeten uitgroeien tot de plek waar mensen naartoe komen om inspiratie op te doen om hun eigen website te verbeteren. Of dat nou een ZP'er is, een MKB'er of een online marketeer in dienst van een multinational. Hoe is dit anders dan bestaande concepten: Bestaande concepten zijn denk ik blogs. Maar die schrijven over van alles en nog wat. Ik probeer het te beperken tot heel goede blogs / ideeën. Soort van walk throughs hoe mensen hun site kunnen verbeteren. Wat voor feedback hoop je te krijgen: Wat er beter kan. Wat voor gevoel je bij de site hebt. Of je het zou aanbevelen op sociale netwerken (kan onderaan). Site: http://onlinemrktng.nl

500o: sinds 10 dagen is provisie bij wet verboden :) Een heleboel adviseurs rekenden hun fee al op basis van advies overigens.

Studsia: gewoon beginnen! Als je 0 Euro hebt, dan moet je eerst van die 0 -> 50 maken. Dan ga je naar de kvk en schrijf je je in. Briefpapier, websites en al het andere geneuzel is niet interessant. Als je product/idee echt zo goed is, dan kun je sellen zonder dat alles. Er zijn kantoren die piekfijn, tot op de puntenslijper aan toe in orde zijn met 0,0,0 klanten. Wat heb je liever, al geld geleend hebben en erachter komen dat je niet alleen het geld terug moet betalen om dat het niet werkt, maar ook nog eens al die inventaris hebt gekocht die nu waardeloos is geworden. Of dat je met minimale investeringen (dus nog zonder qredits) aantoont dat je idee werkt. Ik kan me niet voorstellen dat je ergens geen paar honderd Euro vandaan kunt halen. Desnoods ga je maar vakkenvullen. Als je dat niet over hebt voor je plannen, stop dan maar meteen.

Ik vond dit altijd een goede leidraad om het VAR-formulier in te vullen. http://www.lancelots.nl/bedrijfsvoering/inkomstenbelasting/var/handleiding

lol :) Maar zoals al geopperd is: gewoon je omzet hoger inschatten. En ook onder de 10k omzet per jaar concurreer je met andere bedrijven en ben je daarom ondernemer en moet je je (op een paar uitzonderingen na) inschrijven bij de kvk. Scherm anders maar met deze quote op wetten.nl

Inderdaad Mirelle, dus als je twijfelt, steek dan vooral je tijd niet in het beantwoorden van dit soort vragen! :)

Als hij een var-wuo of var-dga kan overleggen is het niet meer jouw probleem, maar zijn probleem dat er mogelijk een fictief dienstverband optreed.

Meld je aan op www.werkspot.nl daar kun je reageren op mensen die op zoek zijn naar hoveniers :) Ik sluit dit topic. Heeft niets te maken met ondernemen.

Verstrek een lening aan de BV met pandrecht ter hoogte van jouw borgstelling? Maar dan zit je natuurlijk weer met het probleem dat de vennoten het op dit moment prima vinden zoals de situatie nu is en daar dus niet op in zullen gaan, of wel? Over wat voor bedrag hebben we het?

Niet iedere dag om duidelijkheid vragen. 1x nog. Deadline is dan en dan. Zo niet, dan ga ik op zoek naar ander werk. Als je iedere dag gaat vragen hoe het nou zit dan is het geen pressiemiddel meer.

No deal zeg je dan? Aandelen overnemen voor symbolisch bedrag alleen als borgstelling door jou vervalt. Je wilt toch niet borg staan voor iets waar je totaal geen invloed meer op hebt?

Wat gaat de deurwaarder doen?

En houd ons op de hoogte! :)

Toen ik zocht op uitspraken van de rechtbank in gelijkwaardige zaken vond ik een duidelijke post van HL-lid StevenK https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=50;action=display;threadid=21532 Goed voorbeeld! Dacht al zoiets... :) Dus: gewoon doorzetten. En de BV is waar jij de vordering hebt, niet bij die manager.

Dit gaat wat mij betreft te ver. Voor we het weten zet iemand hier heel z'n boekhouding op en wij mogen het oplossen. Zo werkt het natuurlijk niet. Zoek iemand die je hiermee kan helpen. Niet op deze manier. Slotje erop.

Ik zou heel even antwoord afwachten van een van de juristen op dit forum, maar ik zou het volgende doen: Brief terug naar de directeur dat je een vordering op de BV hebt en niet op de manager. Die zul je innen ook. Koste wat kost. Wens hem veel succes bij het terughalen van het geld bij de niet tekeningsbevoegde manager. Laat hem kiezen: of alles nu, of straks nog veel meer betalen nadat de rechter uitspraak heeft gedaan.

Toen had ik haar al verwijderd ;) Ze was net iets naar jou aan het typen denk ik. Thanks voor de melding. Topic op slot. Hopelijk minder "hete" mailtjes...

Volgens mij geldt: bedrijf moet dokken tenzij je in redelijkheid niet kon veronderstellen dat hij niet tekeningbevoegd was. (altijd lekker, die dubbele ontkenning) Een kleuter die tekent. Het bedrijf kan vervolgens weer een vordering op de manager hebben ter grote van het door jou geëiste bedrag. Fout van de manager, maar dat is niet jouw probleem volgens mij. Jij doet namelijk geen zaken met de manager, maar met het bedrijf c.q. de BV.

Ik ook :) gebruiker is inmiddels verwijderd.

Ik zou je leidinggevende in elk geval zeggen dat je deze week een antwoord wilt anders ga je op zoek naar iets anders.

Klopt aardig, hoor! Succès en groet, Hans Dus die 16 uur doe je in het weekend :)

OK. :) Dan is het tijd voor het serieuzere werk. Je zult hem volgens mij echter nog wel de mogelijkheid moeten geven om op te leveren. Je kunt niet halverwege zeggen stop maar. (Ondanks hetgeen wellicht al besproken is) Stuur hem een brief met een finale (redelijke) termijn. Levert hij daarna niet op wat is besproken, dan ontbind je de overeenkomst en stel je hem in gebreke. Probleem is wel: als je A zegt moet je ook B zeggen. Een gang naar de rechter om je geld terug te krijgen is dan wel een stap die je zult moeten zetten.

Concurrentiebeding slaat niet per se op werknemers. Gewoon duidelijk maken in het contract dat zij voor de termijn van x maanden niet direct noch indirect werk voor ze mogen uitvoeren. Op straffe van y euro en z euro per dag dat de overtreding voortduurt.