Hans van den Bergh

Tja, als 'mijn' Topic op zo'n originele manier een 'kick' krijgt (reusje), kan ik natuurlijk niet achterblijven: Inmiddels is vrouwlief inderdaad werkloos geworden en werkt zij een vast aantal uren mee in de Herberg, voor de overige uren zoekt zij weer een baan. De omzet is in potentie voldoende om er in de toekomst beiden van te kunnen leven, maar dit jaar zijn er nog wat grote investeringen gedaan en daarvan moet eerst wel een deel worden terugverdiend. Een loze ruimte is nu omgetoverd tot een volwaardige (voorlopig berg-)kamer met ramen, isolatie en aftimmering. De boerderij is nu rondom voorzien van mooie kunststof goten en windveren en er zijn in november 60 (nieuwste generatie) zonnepanelen gelegd, mooie 260 Wpiek blackpanels. En wat is het dan toch leuk om al met een laagstaand, waterig herfstzonnetje gratis stroom te hebben en daarnaast ook al regelmatig stroom te leveren aan het elektriciteitsnet, dat belooft wat als de dagen weer langer worden! De boekingen reiken nu ook alweer tot november 2015, dus daar lijkt al iets van een waarneembare trend in te zitten, daarnaast beginnen de vergaderingen, familiefeestjes en trouwerijen ook voorzichtig te lopen, doordat we wat meer aan onze lokale bekendheid werken d.m.v. lokaal adverteren, maar ook gewoon bedrijven in de regio koud te bellen en - indien akkoord - een flyer toe te sturen. We hebben zelfs hulp op diverse fronten (schoonmaak, bediening, klusjes), op afroep en via payroll weliswaar, maar toch is dat ook weer mooi dat je dan op mensen kunt terugvallen waardoor met meer handen het werk lichter wordt. We kijken terug op een leerzaam jaar waarin we best nog wat kinderziektes zijn tegengekomen (lekkages, kapotte apparaten, kapotte hoofdleiding van het riool met gevolgen waarvan ik jullie de details zal besparen, wat de gemeente zeer voortvarend heeft opgepakt met gelukkig slechts minimale gevolgen voor ons ...), maar ook welkome tips die onze gasten ter verbetering aandroegen. Dat laatste, plus de reviews die wij van hen kregen, zijn werkelijk hartverwarmend! Bovendien werd ons Bed & Breakfast aanbod beloond met een Vijf Tulpen Classificatie! Dat soort dingen, daar gaan we in het nieuwe jaar uiteraard ook weer voor! Komend jaar zal in het teken staan van concentreren op ten minste het handhaven van het huidige niveau (op alle fronten)zolang het maar positief bijdraagt aan onze recreatie-omzet voor groepen, het verbeteren van de marge door minder grote uitgaven te (hoeven) doen, het verder onder de aandacht brengen van de andere, doordeweekse mogelijkheden van de Herberg (familiefeestjes, zakelijke bijeenkomsten, wellicht dagbesteding voor zorgbehoevenden, bedrijfsuitjes, etc.) en het oude vak van Adviseur, Coach en Trainer weer breder op te pakken onder de naam ACTIVE Consultants. Tenslotte heb ik voor de diverse sessies nu een prima eigen onderkomen, nietwaar? Vanuit de rol van Consultant ben ik ook één van de leden van het Recreatie Expert Team Drenthe en met dat team hebben we al een respectabel aantal recreatiebedrijven er weer bovenop kunnen en mogen helpen. Ook de jeugd ontkomt niet aan mijn ondernemersdrift, dit jaar begeleid ik ook weer Studentenondernemingen op scholen vanuit http://jongondernemen.nl Afijn, genoeg nu, ik weet heel goed wat het is om toch weer loondienst te moeten overwegen (of zelfs te doen) omdat het ondernemen te weinig bracht of gewoon even niet mogelijk was, maar het is echt fijn om - nu alweer een respectabele periode - de vrijheid van het ondernemen met al haar minnen en plussen te mogen ervaren, de minnen maken je creatief, scherp en daadkrachtig, de plussen geven je de voldoening en de beloning waarvan je dan mag zeggen dat je helemaal zelf hebt verdiend! En ik kijk uit naar de Nieuwjaars borrel, in ieder geval om Linda, Marjan en Mikky even te knuffelen :-K Enne, oké dan ;), om een jullie allemaal warm de hand te kunnen schudden. Tot dan! Fijne Dagen! Succes en groet, Hans

Ik lees jouw verhaal, maar vraag mij af waar jouw probleem ligt. Op welke manieren maak jij nu zoal 'lawaai' over jouw propositie? Waar schort het aan bij de verkopers als het gaat om koude acquisitie? Hoeveel sneller zou het moeten gaan? Benieuwd naar je reactie. Succes en groet, Hans

Welkom op HL, Jouw vraag is een werknemersvraag en HL behandelt alleen ondernemersonderwerpen. Sorry. Succes en groet, Hans

Het meeste is hierboven min of meer al beantwoord, tenminste wat de marge is met jouw uitgangspunten. (Winstmarge = Omzet - Kosten). Het is echter aan jou om te bepalen of je die marge voldoende vindt. Jouw potentiële concurrenten maken precies dezelfde afwegingen. Het is ook van belang hoe snel je wilt omzetten. Dan kun je ook omslagberekeningen maken, met meer omzet in een bepaalde periode heb je wellicht minder marge in %, maar wel meer in €. Succes en groet, Hans

De belastingdienst verwacht dat je jouw uren aannemelijk maakt om zo van bepaalde aftrekposten gebruik te kunnen maken. De wijze van urenregistratie is redelijk vormvrij en als jij daarmee aangeeft dat je gemiddeld ca. 25 u. per week aan je onderneming besteedt naast jouw 32 uur in loondienst, lijkt mij dat prima. De belastingdienst weet heus wel dat ondernemers juist vaak (veel) meer dan 40 u. per week werken, zeker in opbouwfases e.d., dan is > zestig uur per week vaak heel normaal. Succes en groet, Hans

Om af te dwingen dat een overheid anders en efficiënter gaat opereren, wil een gezonde dosis anarchie weleens helpen, maar ik voel met je mee als het gaat om de - zij het steeds anders verwoorde - herhalingen van standpunten... Succes en groet, Hans

Veel politieke stromingen zijn het er allang over eens dat ons belastingsysteem (snel!) vereenvoudigd moet worden ('vlaktaks) en ook bij veel liberalen is inmiddels sympathie te vinden voor een basisinkomen als vervanger van alle huidige regelingen. Het moet dan wel een veelomvattende, ingrijpende wijziging worden wat meteen de bureaucratische, stroperige in-efficiency van bestaande regelingen opheft. Zoals Norbert al aangaf, lees dit topic even verder door en je ziet dat veel van jouw tegenwerpingen en vragen al behandeld zijn. Ben benieuwd wat je er vervolgens van vindt. Succes en groet, Hans

Je bent vandaag op nogal veel op oude topics aan het reageren. De kans dat je degene nog van dienst bent, is nihil. Succes en groet, Hans

Het woordgebruik prikkelt wel. 'Growing' kan dus met veel fantasie worden gelezen als 'the growing', een zelfstandig naamwoord? Eerder zal het inderdaad als 'groeiende' worden begrepen, dus als bijvoeglijk naamwoord bij het zelfstandig naamwoord 'groeten'. Dan betekent het: 'het kweken van groeten'. Of is 'groeten' het werkwoord misschien? Dan zou het 'groeiend' moeten zijn, zonder 'e' erachter, enzovoorts... De vraag is dan of de domeinnaam zich in de markt zo laat begrijpen dat men jouw propositie eruit haalt... Succes en groet, Hans

Beste Ronald, welkom op HL. Je kunt gerust meerdere handelsnamen voeren en verschillende activiteiten hebben onder een EMZ. En zoals Rick ook aangeeft: zeker de eerste drie jaar ben je fiscaal een stuk gunstiger uit met een EMZ dan met een BV. Google nog maar eens goed op de diverse rechtsvormen. Succes en groet, Hans

Zoals andere Hans hierboven al aangeeft, zijn de specifieke omstandigheden bepalend. Maar om een beeld te geven: Als jij nog geen producten in de markt hebt gezet (lees: met betreffende handelsnaam deelneemt in het economisch verkeer) en de Engelse fabrikant doet dat al wel, dan zou jij daarop aangepakt kunnen worden. Bepalend is of er publieke verwarring kan optreden door het gebruik van een identieke handelsnaam voor een vrijwel identiek product. Degene die het merk het eerst heeft geregistreerd en daarmee deelneemt aan het economisch verkeer, (blijkbaar is dat voor de Engelse fabrikant het geval) zal doorgaans aan het langste eind trekken. In bovengeschetste situatie achteraf alsnog het merk registreren, kan ertoe leiden dat je vroeg of laat wordt aangepakt op merkregistratie te kwader trouw, en dan kan het behoorlijk in de papieren lopen. Succes en groet, Hans

In reactie op Stoffenwinkel: Het meest waarschijnlijk zal UWV dan de 40 uren die in de onderneming worden gestoken als arbeidsuren zien en dan dus geen WW toekennen. Nogmaals: geef aan dat er 32 uur in loondienst is gewerkt en ook dat je voor die uren beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt en dat je ernaast gemiddeld 8 uur per week als zelfstandige werkzaam bent. Die 32 uur zal ook stroken met jouw huidige arbeidsovereenkomst, neem ik aan. Succes en groet, Hans

In jouw geval lijkt het mij dat jij aan moet geven dat je 8 uur besteedt aan jouw eigen bedrijf en 32 uur beschikbaar bent voor arbeid. Daarop zou dan jouw WW gebaseerd moeten worden. Succes en groet, Hans

Om klanten aan te spreken, moet je denken, communiceren en handelen in termen van 'verkoop gaten i.p.v. boormachines' oftewel: verplaats je eerst in de problemen en behoeften van klanten en bied dan de oplossing. Succes en groet, Hans

De link met ondernemen ontgaat mij? Succes en groet, Hans

@Roel, dank je wel (Reus). Het gaat om een uitzending en een herhaling, beide behalen ± 75.000 kijkers (relevante doelgroep). Het item krijg ik vervolgens op dvd en digitaal en mag ik onbeperkt gebruiken op website en voor andere uitingen. Er is al een vaste prijs genoemd, waarbij tevens specifiek is aangegeven dat de overige kosten voor rekening van de producent blijven. Ik moet het voorstel nog in de mail krijgen, maar ik zal het op basis van de hier gegeven tips goed doornemen. Succes en groet, Hans

Het is alweer even geleden, maar deze column deed mij even terugdenken aan dit topic... Succes en groet, Hans

Het gaat niet om adverteren of een commercial, het zou gaan om een item van 2 minuten in een voor de doelgroep relevant TV-programma op een landelijke zender. Maar in elk van jullie reacties zit wel iets bruikbaars wat mij helpt mijn beeld te vormen, dus dank daarvoor. Succes en groet, Hans

Gewoon even een vraag, waarop ik niet echt een duidelijk antwoord kan vinden, misschien heeft iemand met specialistische kennis of relevante ervaring dat wel: Als ik de investering zou doen in een item van 2 minuten in een landelijk tv-programma dat qua tijdstip en zender redelijk precies op de doelgroep is afgestemd en het bereik is bijvoorbeeld 150.000 kijkers, welke - en hoeveel - spin-off zou daar redelijkerwijs van te verwachten mogen zijn? Alvast dank voor de reacties! Succes en groet, Hans

In de term 'oplichting' zit impliciet besloten dat het niet vooraf te herkennen is, als dat wel het geval was, trap je er immers niet in, dus de titel van dit topic is daarmee beantwoord. Ook met bepaalde vormen van vooruitbetalingen kun je opgelicht worden. Zo is het in de logiesbranche dit (en varianten erop) een bekende truc, die niet altijd te voorzien is. Een beetje gezonde achterdocht plus gezond verstand en jezelf geïnformeerd houden en dan hopen dat je er desondanks toch niet een keer in trapt... Succes en groet, Hans

Levert beslist geen zekerheid om oplichting te voorkomen... Succes en groet, Hans

De vennoot geeft aan dat hij bereid is 'de schuld op zich te nemen', dat is iets wat ik van hem graag op papier met handtekening zou willen hebben, daar zou een jurist wel een rol in kunnen vervullen. Beide vennoten zijn voor de schulden hoofdelijk aansprakelijk, maar dat eventuele schuldeisers eerst bij hem moeten aankloppen, kan jou misschien een beetje helpen, dat hangt wel van de mogelijkheden van de vennoot af en de bereidwilligheid van de schuldeisers. Dit zou je samen met de schuldeisers kunnen proberen af te spreken, die zijn als eerste de dupe en hebben het meeste en eerste recht om goed geïnformeerd te worden. Neem daarin dan ook het initiatief en werk vooraf met de vennoot een voorstel uit hoe de schuld (primair door de vennoot) kan worden ingelost. Het is een nare situatie voor jou, maar deze situatie dwingt jou helaas wel tot adequaat handelen. Succes en groet, Hans

Zoals Hans van Nijnatten al aangeeft: leg het simpelweg voor aan de ex-werkgever. Zeker als de mogelijk concurrerende activiteiten (KvK inschrijving is op zich niet concurrerend) na dat jaar gaan plaatsvinden, kun je redelijk veilig aannemen dat je niet meer aan dat beding gehouden kunt worden, maar met een stukje fatsoenlijke openheid en eerlijkheid kom je verder. Succes en groet, Hans

En 2.: een model opdrachtbevestiging. Op jouw concept is taalkundig het e.e.a. aan te merken, waarmee jouw geloofwaardigheid een beetje op het spel zou kunnen komen te staan. Daarbij straalt er toch een gezagsverhouding vanaf, die moet je (arbeidsrechtelijk) niet willen, als je echt met hen als freelancers wilt werken. Hoop dat je er wat aan hebt. Succes en groet, Hans P.s.: Dit soort contracten kun je vinden op de site van Business Compleet (wel zo netjes om even mijn bron te vermelden :))

En 2.: een model opdrachtbevestiging. Op jouw concept is taalkundig het e.e.a. aan te merken, waarmee jouw geloofwaardigheid een beetje op het spel zou kunnen komen te staan. Daarbij straalt er ook een gezagsverhouding vanaf, die moet je (arbeidsrechtelijk) niet willen, als je echt met hen als freelancers wilt werken. Hoop dat je er wat aan hebt. Succes en groet, Hans NIEUW_Brf_bev_opdracht_freelancer.doc