Hans van den Bergh

https://www.knmg.nl/ik-ben-arts/praktijkdilemmas-1/praktijkdilemma/mag-ik-als-behandelend-arts-een-geneeskundige-verklaring-afgeven-over-een-eigen-patient

Is er een beding in de arbeidsovereenkomst opgenomen over tussentijds beëindigen?

Mod-edit: gerelateerde topics samengevoegd.

Concepten komen voort uit uitgewerkte ideeën, pas wanneer een concept haalbaarheidstoetsen kan doorstaan en vervolgens kan worden getest op realiseerbaarheid, gaat het waarde vertegenwoordigen.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/zoeken/zoeken?q=zijn mijn studiekosten aftrekbaar? https://ondernemersplein.kvk.nl/zoeken/zoekterm/Opleiding/pagina/2/

Welkom op HL In een kort berichtje een aantal en een percentage noemen, geeft geen houvast om er iets zinnigs over te zeggen. De hamvraag is of jullie beiden uit de kosten kunnen komen en er een redelijke boterham aan kunnen verdienen.

Dat kan zakelijk, de fiscus eist immers dat voor de financiering een zakelijke rente in rekening wordt gebracht, dit is voor de BV weer aftrekbaar.

Welkom op HL Ja, in principe mag een verkoper ook financieren, laat je daarin goed adviseren.

Wie denkt te kunnen helpen, stuurt @Baukje Jonkman een pm. @Baukje Jonkman Begin eens HIERMEE Welkom op HL

Banken lijken bij zakelijke financieringen vrouwen te discrimineren, het omgekeerde lijkt bij crowdfunding het geval te zijn.

Welcome to HL And no, €17,50 is not much for freelancing in my humble opinion.

Denk jij hierbij te kunnen helpen, stuur @Alwin24 dan een pm.

Zoals je zelf aangeeft, zit het pand al in box 3 van jouw ib-aangifte. Je zou, volgens mij, wel een splitsing kunnen aanbrengen tussen zakelijk - en privé gebruik en, naar rato, het zakelijke deel van de kosten af kunnen trekken van de omzet.

Ik zie in hun argument nog geen reden om jou op te zadelen met extra problemen die door hen blijkbaar in aanvang niet goed geregeld zijn bij het aanbieden van deze werknemer en dus zie ik ook geen reden voor jou ook daar op z'n minst niet even (opnieuw?) dringend naar te informeren.

Levert de link, hierboven van Cosara (+1👍🏻), jou nog wat nuttige informatie op?

Dat valt nog te bezien, want... Dan kan het wellicht helpen om dit ook eens bij de Gemeente bespreekbaar te maken? Als je iemand door hen 'aangeboden' krijgt die vervolgens niet verzekerbaar blijkt, dan mogen zij daar ook wel even naar kijken...

Hoe zie je dat aan jezelf verhuren voor je? De zzp-er (in een eenmanszaak, neem ik aan?), is toch geen aparte rechtspersoonlijkheid, de privépersoon en de zzp-er zijn dezelfde personen?

Dan interpreteer ik dat (vooralsnog) als een vraagstuk van een klant van jou. Dat is niet conform onze Forumregels, daarom is dit topic gesloten.

Om wiens intentie gaat het hier?

Welkom op HL Verder oneens met Damedia en eens met RiVe, er is immers een akkoord bereikt op de offerte, dus een overeenkomst aangegaan, wat door het voldoen van een aanbetaling nog eens is bevestigd. Dat er overmacht in het spel is, geeft de klant nog niet het recht zomaar uit het niets de overeenkomst te ontbinden of te vernietigen. Jij zult binnen een redelijke termijn in staat moeten worden gesteld om de overeengekomen werkzaamheden uit te voeren. Natuurlijk kunnen er redenen zijn om alsnog het werk te annuleren, maar dan zal een aanbetaling zeker verschuldigd blijven.

Welkom op HL ...en top dat je dit hier op verzoek van voormalig HL-deelnemer TwaBla deelt. Het zal wellicht voor velen een hart onder de riem zijn. +1👍🏻

+1👍🏻

Dat is maar net hoe het proces is ingeregeld in het bedrijf. Een spontaan tussentijds gesprekje dat over het functioneren gaat, kan evengoed als functioneringsgesprek worden beschouwd of in ieder geval later in het formele gesprek worden meegenomen.

Ja, want: 'Functioneringsgesprekken dienen ervoor te zorgen dat de inhoud van de functie en de omstandigheden waaronder de functie wordt vervuld, leiden tot effectiviteit en efficiëntie van het werk. Zij dienen bovendien om de veiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers te waarborgen.' (Bron: Arbeidsrechter.nl) Derhalve: Het vloeit voort uit de overeengekomen arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer en maakt dus deel uit van de werkzaamheden.

Stuur een pm als je @Peerke_ kunt helpen!