Marjan

Ik heb een vergelijkbaar probleem: van ca. 80% van mijn werkzaamheden is het risico uitgesloten om wat voor onbenullige voorwaarden dan ook. Ik heb er dus voor gekozen geen aansprakelijkheidsverzekering te nemen. De 20% die ze wel dekken vormt nu net niet echt mijn risico!

Neem in je offerte/contract op dat daar waar de voorwaarden strijdig zijn met de AV de voorwaarden in het contract prevaleren en voor het overige de voorwaarden van de AV van toepassing blijven.

Ik heb een zeer brede echtgenoot en een zwager postuur klerenkastje.... nog niet nodig gehad maar nu zit ik er ook met een. Heb al een betalingsregeling aangeboden. De eerste termijn is netjes betaald en nu zwijgt men in alle talen, beantwoordt geen email meer laat staan post en ook de telefoon wordt niet opgenomen. Ik baal er vooral van omdat ik ze al keurig tegemoet ben gekomen met een betalingsregeling. Het gaat niet om een enorm bedrag maar het is wel omzet waar ik van moet leven. Denk toch dat ik de zware jongens eens langs stuur, uiteraard keurig netjes, beleefd maar wel zeer vasthoudend. In motorkleding zien ze er behoordlijk dreigend uit :-)

Wellicht een tip (geen idee of dit werkt bij schilderwerken, bij mij gaat het om organisatie advies en uren): Ik neem in contracten altijd een maximum aantal uren op waar de klant voor tekent. Bij omvangrijke opdrachten (veel uren, langer lopend) neem ik standaard een marge van 10%. Voorts is contractueel geregeld dat, wanneer gedurende de opdracht zou blijken c.q. het vermoeden ontstaan dat het maximum niet toereikend is er aanvullende afspraken op schrift worden vastgelegd. Ik heb gelukkig nog geen problemen hiermee ondervonden. Ik schat de projecten ook meestal wat ruimer in want als de eindsom dan meevalt heeft de klant het gevoel dat hij "voordelig" uit is en dat werkt psychologisch beter dan een factuur die tegenvalt.... Misschien een volgende keer een maximum offerte afgeven en de zaak iets ruimer inschatten, rekening houden met mogelijke tegenvallers in bescheiden mate? Succes in elk geval!

Als je zelf geen BTW-plicht hebt (kinderopvang is inderdaad vrijgesteld) kom je ook niet in aanmerking voor aftrek van betaalde BTW. Je kunt de BTW wel gewoon als kosten opvoeren.

De consequentie is waarschijnlijk dat je in eerste instantie te weinig zvw premie zult betalen. De BD gaat er namelijk van uit dat over dit bedrag al zvw premie is ingehouden op het loon en zal de zvw premie over de belastbare winst lager vaststellen. In de aangifte 2007 kun je dit weer corrigeren en zal de zvw premie alsnog worden geheven. @smart4u: Ik heb de SO er nog eens op nagekeken en vind de vraagstelling wel degelijk helder: eerst wordt gevraagd of de verwachting is dat het totaalbedrag loon Zorgverzekeringswet hoger zal zijn dan EUR 30.623 (het maximum waarover wordt geheven). Alleen als je deze vraag met nee beantwoordt moet je het loon zvw invullen. M.a.w. zal de BD dan bekijken over welk bedrag van de winst, rekening houdend met het loon waarover al zvw premie is betaald, nog zvw premie moet worden betaald. Er is hier expliciet sprake van loon zvw en niet van inkomen zvw.

Ik ben geen deskundige (eerder zoekende) maar discussieer graag mee. Als je een BV hebt in NL en in Belgie woont ben je als dga in dienst van je BV en wordt in NL loonbelasting ingehouden en afgedragen (belastingverdrag). M.a.w. het land waar je inkomen verdient heft ook de IB hierover. De in Nederland gevestigde BV betaalt ook in NL vpb. Alleen de belasting over de winst die je als aandeelhouder uit de BV krijgt uitgekeerd zou dan in Belgie belast zijn? Over een in Nederland verdiend salaris betaal je in Belgie geen IB (voorkoming dubbele belasting). Met een eenmanszaak weet ik niet hoe het zit. Weliswaar sta je in NL in het handelsregister ingeschreven maar wel op een Belgisch adres. Welk land in dat geval IB mag heffen weet ik niet. Het land waar je de inkomsten verdient heeft hier voorrang maar hoe zit het dan als ik in NL wonend en ondernemend een belangrijk deel van mijn omzet in Belgie verwerf? Deskundigen hier aanwezig?

@smart4u Loon ZVW slaat volgens mij op inkomsten uit dienstbetrekking waarover reeds ZVW premie is ingehouden. Belastbare winst -/- loon zvw bepaalt het bedrag (met inachtneming van het premie maximum) waarover nog ZVW premie moet worden afgedragen. Of heb ik het mis?

Ziet er indrukwekkend uit!

Misschien heb je hier iets aan? Is een bestandje (ooit ergens gedownload) waarin je kunt uitrekenen wat het voordeligste is, auto van de zaak of prive. Je kunt de variabele gegevens zelf invullen/overschrijven. modelautokostenkeuze-1.xls

Ik heb in januari een verzoek gedaan om een voorlopige aanslag en had deze in maart in huis. De heffingsrente gaat volgens mij vanaf 1 juli tellen. Misschien is het raadzaam eens een gesprekje aan te gaan op je regiokantoor? Heeft bij mij indertijd in elk geval wel geholpen, de contacten zijn een stuk prettiger en problemen worden opgelost (zie mijn eerdere reacties in dit topic). Succes!

Ik heb een keer geld dat ik teveel van de belastingdienst had teruggekregen overgemaakt. Wachtte al een tijdje op een nieuwe voorlopige aanslag maar kreeg die maar niet. Vanwege de heffingsrente heb ik uiteindelijk het bedrag maar vast overgemaakt onder vermelding van het oorspronkelijke aanslagnummer (waar ik dus geld op terug had ontvangen dat ik niet had moeten krijgen) en een briefje gestuurd naar mijn regiokantoor. Ik werd echter prompt de volgende dag gebeld dat ze deze betaling niet zouden kunnen verwerken en dat ik het geld dus teruggestort zou krijgen (wat inderdaad gebeurde). Wel had ik twee weken later de gevraagde voorlopige aanslag in huis. In die zin helpt het dus wel...

In 1 koop aanschaffen en volledig als investering boeken. Als dat niet lukt lijkt me ook niet zo'n punt. Formeel is de grens 450 euro maar ik verwacht niet dat de BD een probleem zal maken als je een printer van 400 activeert temeer daar deze onderdeel is van andere investeringen (automatisering). Succes!

De investeringsaftrek heeft geen invloed op de boekwaarde van je bezittingen en dus ook niet op de afschrijving. Het betreft hier een fiscale voorziening. Dus afschrijven over 2100 euro. Je kunt op je aangifte IB de investeringsaftrek invullen. Hiervoor heb je geen voorafgaande toestemming nodig. Uiteraard kan bij een controle wel gekeken worden of je de investeringsaftrek terecht hebt opgevoerd. In dit geval (aanschaf 2 pc's) zal dat geen problemen opleveren mits je beide PC's volledig voor je onderneming gebruikt.

Kom in Zeeuws Vlaanderen wonen, woningen genoeg tussen de 50.000 en 80.000! Maar of je die nu met volledige hypotheek zonder aftrekbare rente kunt financieren en met winst verhuren blijft natuurlijk zeer de vraag!

Je kunt de 1000 euro winst toevoegen aan je eigen vermogen en 1000 euro aan prive opnamen onttrekken aan je eigen vermogen. De jaaropgave is de balans per 1-1 en per 31-12.

Volgens mij gaat het erom op wiens naam de auto staat. Of jijzelf of je partner erin rijdt is niet van belang. Als de (eenmans?)zaak op jouw naam staat en de auto op naam van de zaak komt de bijtelling ook op jouw naam. Dat jij vervolgens een ander erin laat rijden doet er niet toe, het blijft privegebruik (= geen zakelijk gebruik).

Al eens overwogen dit B2B te doen? Zelf werk ik veel voor de kinderopvangbranche. Ik zie hier een toenemende interesse in het optuigen van gezonde eetgewoonten voor de jeugd (jong geleerd is oud gedaan). Bedenk een leuke workshop voor groepsleidsters om vrolijke, gezonde boterhammen klaar te maken en verkoop die aan kinderopvangorganisaties. Voor de oudere jeugd op de naschoolse opvang een kinderkookatelier (misschien heb je zelfs een mobiele keuken). Kinderfeestjes waar gezond gekookt wordt. Wat betreft de jeugd zijn er mogelijkheden genoeg denk ik zo.

Zou er nog een, niet onbelangrijke aan willen toevoegen: proactieve houding (adviseren, informatie verstrekken, je tijdig wijzen op fiscale voordelen e.d.) zeker als je zelf hier weinig verstand van c.q. ervaring mee hebt. Een jaarrekening en andere verslagen zijn altijd achteraf. Kost wellicht iets meer maar met advies op voorhand kun je nog wat... Succes!

Eh... zou dat dan de test al zijn? :D

Rene, Dank voor je heldere toelichting. Altijd fijn om even te horen hoe hier tegenaan gekeken wordt door collega ondernemers! groeten, Stien

Wat voor auto gaat het om? Volgens mij bestaat er namelijk geen recht op investeringsaftrek voor personenwagens die niet bestemd zijn voor beroepsvervoer.

Al enige jaren heb ik contact met een collega-ondernemer die voor een deel dezelfde diensten aanbiedt als ik. Onlangs hebben we met elkaar gesproken over een mogelijke samenwerkingsovereenkomst. Deze is dan met name bedoeld om in piekdrukte opdrachten aan elkaar te kunnen doorschuiven. We willen dit op de volgende manier doen: bedrijf X neemt de opdracht aan (vaak van een klant in je vaste netwerk) en sluit het contract met de klant. Indien nodig huurt X ondernemer Y in om de opdracht uit te voeren. X factureert aan de klant, Y factureert aan X. Als "commissie" zet X een opslag op de factuur van Y. Zo blijven opdrachtgever en opdrachtnemer relaties van elkaar ook al wordt de opdracht door een ander uitgevoerd. Het zal waarschijnlijk slechts incidenteel gebeuren. Heeft iemand een voorbeeld van zo'n samenwerkingsovereenkomst? Kan de fiscus hier bezwaar tegen maken i.v.m. de VAR (we hebben beiden een VAR-wuo). Of is er wellicht een betere manier om dit op te tuigen? We willen geen gezamenlijke onderneming!

Een tip (misschien niet helemaal correct maar voor mij gaf het wel de informatie die ik indertijd zocht): Ik heb in het begin een aantal concurrenten opgebeld, verteld dat ik bezig was aan een marktonderzoek en gevraagd of ze mee wilden werken. Het hele interview duurde niet meer dan drie minuten (goede voorbereiding en de juiste vragen stellen waarop ze kort kunnen antwoorden). Ik heb er niet bij gezegd dat ik een mogelijke concurrent to be was..... Je staat versteld welke informatie je allemaal los krijgt als je er gewoon rechtstreeks naar vraagt. OK, helemaal netjes is het misschien niet (je zou ook nog het verhaal kunnen ophangen dat je de informatie verzamelt voor een afstudeeropdracht) maar niemand heeft ze verplicht om mee te werken. Ik heb er ca. 50 gebeld en slechts 7x te horen gekregen dat ze niet wilden meewerken c.q. bepaalde gegevens niet wilden verstrekken, ofwel de persoon die de vragen zou kunnen beantwoorden niet aanwezig was. In ieder geval succes!

Overweeg bij een volgende opdracht eens om bij het tekenen van de offerte / opdracht een bedrag vooruit te factureren. Je gaat dan pas aan het werk als deze "aanbetaling" binnen is. Het hoeft geen wereldbedrag te zijn (bijvoorbeeld 5-10% van de"aanneemsom") maar geeft wel aan dat e.e.a. niet vrijblijvend is. Ik doe dit een enkele keer als ik wat langer vooruit een opdracht krijg om het risico te vermijden (c.q. een stukje vergoeding te hebben) wanneer de klant zich in de loop van de tijd bedenkt of zijn omstandigheden wijzigen en tegen de startdatum alsnog aangeeft dat het niet meer hoeft. Ik heb deze mogelijkheid ook in mijn AV opgenomen.