Zomaar iemand

Misschien is mijn telefoon te oud, maar ook m.hl.nl is voor mij haast niet te bezoeken. Het overzicht met topics gaat nog goed, maar bij het topic zelf gaan de buttons over elkaar heen en het reageren via mijn mobiel heb ik maar achterwege gelaten, die pagina gaat helemaal door elkaar. Maar moet nou niet echt zeggen dat ik het bezwaarlijk vind. Sterker nog,het geeft mij wat meer tijd om na te denken voor ik wat post. Wat in mijn geval wel beter is. Meestal zie ik dan ook af om het nog te posten, scheelt weer een hoop vijanden ;-)

Ik heb het heel simpel opgelost en misschien is dat voor andere ondernemers ook wel een idee. als je met een mobieltje naar mijn website gaat krijg je een logo met daaronder de contact gegevens met daaronder een wisselende foto. Tot slot een link naar mijn echte website. Kwa laadtijd super snel en eigenlijk alle informatie die mensen zoeken als ze mijn bedrijf op een mobieltje gaan bezoeken. Tenminste dit kwam naar voren als ik het de mensen vroeg. Er komt inmiddels wel een nieuwe website, die ook op een mobiel te zien is, maar denk dat ik dit toch gewoon zo laat. Ik ben zelf niet geabboneerd op de google nieuwsbrief, dus heb hier ook niet eerder wat van gehoord. Misschien wat naief, maar wist eigenlijk ook niet dat die bestond.

wel een interessant topic zo. Ik heb Higherlevel nooit gezien als een plek waar ik opdrachtgevers vandaan zou kunnen halen, eerder een plek waar informatie te vinden is. En dat heb ik eigenlijk bij alle dingen die ik doe op internet. Mijn opdrachtgevers komen niet van social media, fora of andere websites dan de zoekmachines.

Niet alleen afschrikken, je zou door een vertaalfout zomaar eens in overtreding kunnen komen. Bijvoorbeeld als je meot uitleggen hoe het garantie systeem of het retourzenden in zijn werk gaat.

Vertaalbureau's? Hou er wel rekening mee dat de kans groot is dat de duitse klanten je ook gaan bellen en dan min of meer verwachten dat je ze ook in het duits te woord kunt staan.

Ik had met snelstart en nu met gravita er geen problemen mee, kunnen ze bij exact online je niet helpen? Nu had ik bij snelstart en nu bij gravita geen bankkoppeling. Bij beide moet je alles downloaden en verwerken. De spaarrekeningen bij KNAB hebben het inderdaad niet. De andere dingen heb ik nog nooit gebruikt, maar klinkt inderdaad vervelend. Wat ik wel heel fijn vind is dat de knab niet zo belachelijk vaak offline is. p.s. voor particulier hebben ze wel een cc, maar die rekening is best prijzig, bovendien zullen er ondernemers zijn die niet ook nog een particuliere rekening willen.

Bij de FAQ, kom ik dit tegen. Ik snap de zinnen wel, maar de manier is wat onduidelijk:

Ik denk het niet, sterker ik weet het wel zeker van niet! Ow een misverstand dan. IS het misschien een idee om dit ook te vermelden? Wellicht heb ik er overheen gelezen. Ben je met bijvoorbeeld het 5 sterren keurmerk, niet bang dat het enorm in de papoeren gaat lopen als een klant heel klant een klant is? Er komt immers op de lange termijn geen geld meer binnen. Of gok je dan vooral op het steeds wisselende aanbod van ondernemers?

ik neem aan dat men bij het vernieuwen wel opnieuw die 8,50 moet betalen toch?

Helaas staan er in de husregels geen afspraken over hoe je met elkaar omgaat. Alleen hoe je omgaat met leveranciers en klanten.

Ik had dit ook niet verwacht toen zij vroeg of ik haar kon helpen. Maar ja als je ergens aan begint moet je het ook afmaken, vind ik. In dit geval zou het werken met oproepkrachten wel gewoon de beste oplossing zijn. Dan kon ik hem gewoon niet meer uitvragen. Maar ga me niet bemoeien met de bedrijfsvoering. Ik neem alleen maar de zaken waar en regel de financiele in en uitgave, met hulp van de dames van de administratie. Maar als ik het goed begrijp had ik hem dus beter op staande voet kunnen ontslaan? Nu moet er een heel dossier opgebouwd worden. Er is geen jurist betrokken bij het bedrijf. Maar het hele ontslag gebeuren moet ze dan toch echt zelf regelen.

@benm. Maar de wet zegt toch wat anders? Zie mijn eerste bericht. Discriminatie is toch een grofelijke belediging?

Ik ben gemachtigd om alle handelingen te verrichten. Ik ben tijdelijk aangesteld als onderdirecteur. Waarmee ik ook het recht heb om mensen te obtslaan of te schorsen. Ik ben wel benieuwd waar dat staat dat alleen een werkgever dit zou mogen. Er zijn zoveel bedrijven die met filiaalmanagers werken die ook gewoon deze rechten en plichten hebben, maar zeker geen werkgever zijn.

Ik had juist begrepen dat de verkeerde adressen vooral onstaan door verhuizingen. Veel webshops worden vanuit een prive adres gedraaid en dan vergeet men de kvk in te lichten. Hoe ga jij dit probleem oplossen?

Een dossier en klacht zijn er. Er is ook aangifte gedaan bij de politie, omdat ik het idee had dat de belediging ook wel eens fysiek geweld zou kunnen betekenen. Het betreft hier niet mijn eigen werknemers, ik neem de zaken waar voor een collegabedirjf waarbij de ondernemer voor een onbekende tijd niet kan ondernemen. In geval van een eigen werknemer had ik het risico wel willen nemen om iemand te ontslaan, maar de ondernemer is nogal voorzichtig hierin, dus heb ik het op een schorsing gehouden. Ik heb de eerdere voorvallen niet meegemaakt, maar die heb ik i.o.m. de ondernemer nu wel ingezien. Mijn advies was om de werknemer niet meer te laten werken, mdat dit grote onrust veroorzaakt bij de andere werknemers en misschien ook wel bij opdrachtgevers.

Is het toegestaan een werknemer op staande voet te ontslaan bij racistische opmerkingen? Ik weet dat het wel kan wanneer er schriftelijk bewijs is zoals bijvoorbeeld met een bericht op social media, maar in dit geval is het alleen mondeling geweest. De aard van de opmerking laat geen discussie toe over of het als geintje bedoeld was. Eerder zijn er al gesprekken geweest over dubbelzinnige opmerkingen, maar in dit geval was het heel duidelijk. De werknemer is nu geschorst, dus ontslag op staande voet kan niet meer, maar we willen graag weten of we een volgende keer iemand meteen kunnen ontslaan. De officiele wettekst schrijft dit: Bij dit voorval kwam ook een andere zaak naar voren, waarbij we het antwoord niet konden vinden. Als iemand een sympathisant is van de IS of de ISIS (of een andere, door onze regering zodanig bestempelde, tereurgroep), kun je deze persoon dan ontslaan? [Mod edit: typefout titel (wederom?) hersteld - en titel aangepast]

Ik ben even heel benieuwd naar jwaarom je dit denkt? Ik zou namelijk denken dat iedereen zijn winst zo laag mogelijk wil houden, tenminste niet hoger dan de levensstandaard die je wilt aanhouden.

Niet echt een antwoord op de vragen die de ts stelt. waarom zijn deze vragen van de kvk belangrijk voor het beantwoorden van de vraag van de ts? De vragen zijn duidelijk en hebben een persoonlijke mening nodig: Volgens mij is de doelgroep heel duidelijk, iedereen die verwacht ooit te komen te overlijden en hier actief mee bezig is.

Niet heel onterecht toch? We doen toch allemaal ons best om zo min mogelijk belasting te betalen, het merendeel van de topics hier op HL gaan over boekhouden en belastingzaken. Je hebt als nederlander recht op de subsidie's waar je voor in aanmerking komt. Als dat het geval wordt wanneer je een auto least ipv prive rijdt, zie ik nou niet zozeer als ontduiken. Dan zou een extra investering aan het einde van het jaar ook een vorm van ontduiken zijn. Als antwoord op de vraag, kanik weinig zinnigs zeggen. Die regelgeving is voor mij te moeilijk.

Het ziet er niet naar uit dat de pier deze zomer nog open gaat. De storm heeft vandaag onherstelbare schade toegebracht aan één van de eilanden.

Dit kan heel goed werken, mits de begeleiding goed is. Een klant van ons in Duitsland heeft een soortgelijk concept ontwikkeld, wij verzorgen de techniek en hebben samen het concept bedacht. Inmiddels zijn we er alleen bij de techniek aanwezig als het hier in de regio is en zijn wij ook niet meer betrokken bij het concep. Ik vond het emotioneel te zwaar, vooral omdat deze service veel gebruikt werd door jonge mensen die erg ziek waren. Het bedrijf is gestopt, dus kan het idee wel hier neerzetten, misschien kun je er iets mee: edit: heb toch besloten het conceptidee, niet online te zetten op dit forum. Mocht je interesse hebben dan kan ik het je wel sturen via een pm.

Deze vraag is inmiddels ook beantwoord. Voor de mensen die het willen weten, de overnachtingskosten zijn volledig aftrekbaar. Voor het eten zijn wel weer een hoop regels.

Je hoeft het natuurlijk niet te lezen, scheelt een hoop tijd en ergernis denk ik. Boekhoudkundige vragen en verzekerings vragen zijn één van de weinige ondernemersvragen mbt mijn bedrijf die hier op het forum te beantwoorden zijn.

Als het werkelijk netto winst is, dan denk ik dat het geen probleem is. Met de winst van 2014 en 2015 icm het salaris van uw vrouw, zit je al van de 260, daar moet nog IB vanaf denk ik. Misschien is het nog wel interessant om te kijken of een deel van het huis zakelijk gekocht kan worden. Maar misschien is het slimmer om eerst eens met een fiscalist te gaan praten, met dit soort winstcijfers kan een BV misschien interessanter zijn. Je hebt dan als extra voordeel dat je werknemer bent ipv ondernemer. Kun je misschien wat vertellen over de bedrijfsactiviteiten?

Dus je geeft 10% rente per maand? En welke garantie heeft de investeerder? Dus ik stort bijvoorbeeld 100 euro bij jou en ik krijg elke maand 10 euro op mijn rekening gestort en wanneer ik mijn geld terug wil krijg ik dat meteen terug? KLinkt heel erg als een bank en eigenlijk te mooi om waar te zijn en je weet wat ze dan zeggen... Ik ben wel heel benieuwd waar je het geld dan in gaat investeren, zodat je meer dan 10% rente krijgt. Als bank dien je openbaarheid te geven in de fondsen waarin je belegt.