Wouter33

Dank Joost! Dan een nulaangifte doen via de loonadminstratie voor december 2024? Ik neem aan dat de DGA arbeidsovereenkomst al wel al vanaf december 2024 moet gelden? Eventueel met een clausule erin over het nul-salaris en het gebrek aan werkzaamheden in december 2024. p.s. Gaaf om na mijn 10 jaar afwezigheid te zien dat je nog steeds mensen van je advies voorziet hier :)

Beste ondernemers, Binnenkort ga ik een nieuwe persoonlijke holding oprichten om daarmee deel te nemen in een werkmaatschappij. Deze zal eigenlijk per 1 januari 2025 opgericht worden. Voor de holding ga ik WBSO aanvragen om zo mindering te krijgen op de loonheffing in 2025. De WBSO subsidie moet eigenlijk voor 20 december 2024 worden aangevraagd en vereist het kvk nummer van mijn holding. Volgens mij zijn mijn twee opties de BV alvast inschrijven bij de KVK als "io" of de BV al eerder in december starten. Het eerste vereist wat meer handelingen. Als ik de BV al eerder in december 2024 opstart met een verlengd boekjaar t/m december 2025, moet ik dan in december 2024 al een volledig (minimum) DGA maandsalaris uitbetalen ondanks dat er nog geen activiteiten zijn los van de subsidieaanvraag. Ik ben nog in loondienst bij mijn oude werkgever in december 2024 en er wordt pas werk verricht en omzet verwacht voor de BV/holding in januari 2025. Het DGA salaris zal in het eerste boekjaar van 13 maanden hoog genoeg zijn om aan de eisen te voldoen, maar ik wil eigenlijk in december 2024 nog geen salaris uitbetalen of significant lager, waarna het in januari t/m december 2025 hoog genoeg zal zijn. Ook om gemiddeld december 2024 te compenseren. Wordt er aan het einde van het boekjaar gekeken naar hoe hoog het DGA salaris was? Of wordt er ook apart gekeken naar jaar 2024 waarbij er dan een (te) laag salaris zal zijn uitbetaald? Ik weet dat ik een salaris van december 2024 als schuld kan boeken en alleen de loonheffing betalen, maar daar kan ik dan nog geen WBSO mindering voor gebruiken. Voelt ook niet goed omdat er nog geen werk wordt verricht op dat moment. Dank!

Olark en Zopim zijn op dit moment de populairste oplossingen. Zopim kan ik zelf ook aanraden, mooi product.

Zelfde hier, kom je uit interesse na een tijdje weer eens op HL rondneuzen, krijg je dit bericht in je gezicht geworpen. Vreselijk! Wat een enorme zonde dat iemand die, naar mijn inziens, juist ook anderen zo heeft geholpen uiteindelijk dat bij zichzelf niet meer kon. Denk aan hem terug als een kritische en waardevolle deelnemer van HL.

Als kleine toevoeging. Het gebruiken van een - teken is mogelijk niet optimaal voor je SEO. Kijk maar eens naar dit artikel.

Wat Annedien zegt, zo snel mogelijk op papier duidelijk aangeven dat je er vanaf wilt. Als het inderdaad BeUP is zit je dan safe. De directeur heeft laatst zelf aangegeven dat binnen acht dagen opzeggen mogelijk is. Die extra afspraak komt op mij over als een manier om de opzegging nog even op te rekken tot buiten die acht dagen en je te overtuigen het alsnog te doen.

Toch hier wel een interessant voorbeeld. Een 17 jarig jochie uit Londen dat nu binnen is. Toch is dit voorbeeld wel apart. Als de jongen geen 17 jaar was geweest dan betwijfel ik of het bedrijf was aangekocht door Yahoo. De software draait namelijk onder licentie op een bestaande techniek van een ander bedrijf en uiteindelijk gaan alleen hij en twee medewerkers over naar Yahoo. Het lijkt erop dat deze overname vooral een marketing actie is geweest. Maar wel een hele goede, voor 30 miljoen hebben ze wereldwijd weer overal de aandacht. Btw, Daloisio zal wel binnen zijn. Maar het bedrijf was al aardig gefinancierd: Die pakken natuurlijk ook nog allemaal een stukje van de taart.

Tevens ben je 10% aandelen kwijt en zit je met een pakket waar je misschien niets aan hebt? ::) Inderdaad. Meer verkapte reclame eigenlijk.

Qua kosten moet je je niet vergissen in het onderhoud. Studentenhuizen hebben meer te lijden dan een normaal huurhuis. Maak dus een goede meerjaren onderhoudsbegroting en bereken die kosten ook door. Maar denk ook aan de kosten voor de verzekeringen, cv ketel(s), alarminstallaties, brandveiligheid en eventuele verhuurvergunningen.

Zelf zat/zit ik in dezelfde situatie. Ben nu 25 jaar en aan het afstuderen. Sinds mijn 15e een eenmanszaak en heb in de loop der jaren een bedrijf verkocht aan een grote uitgever. Sinds het begin van mijn studie heb ik een aantal ideeën voor startups (gehad) en wilde ik daar het liefste helemaal voor gaan. Maar bedenk wel dat je een hele sloot aan moeite en kansen de put in gooit als je met je studie stopt. Naar alle waarschijnlijkheid ga je nooit meer terug naar de schoolbanken. Als je onderneming succesvol is niet, maar ook niet als het mislukt en je in loondienst gaat. Ik heb ervoor gekozen om mijn studie af te maken en mij eventueel daarna en tijdens de studie op het ondernemerschap te storten. Ondanks sommige monden die beweren dat een diploma geen vereiste is om succesvol te zijn, kan het zéker geen kwaad om er één te hebben. Dan kan je daar in ieder geval nog op terugvallen. Hoe dan met je ondernemingsdrang om te gaan? Zoals Nico al zegt sluit het één het ander niet uit. Zelf ben ik tijdens mijn hele studie part-time ondernemer (geweest). Dat betekent af en toe wel inbinden qua ambitie en realistisch zijn. Maar je studietijd is uitermate geschikt om een bedrijf langzaamaan op te bouwen zodat je na je studie wellicht een mooie start hebt met je eigen bedrijf. Hele lastige keuze. Ondernemen is risico's nemen. Maar wat Jils al zegt, is het wel écht zo'n topconcept en moet het perse nu? Misschien kan je toch al gaan starten zonder je studie op te geven en na je studie er helemaal voor gaan. Wie zet jullie voor deze keuze? Gr Devlinx Vind ik inderdaad ook een raar stuk. Als jullie dit echt zelf hebben bedacht kan een begeleider daar niet zomaar mee aan de haal gaan.

Terzijde, als het op dit soort constructies aankomt zou ik hier in het openbaar geen bedragen en details noemen Sander.

P.J., dat is bijna wel wat er gebeurd ja. Eén van de grotere voordelen en USP's van Zalando is juist de retourservice. Dat is allemaal in het businessplan ingecalculeerd. De grootste onzekerheid bij consumenten bij online kleren/schoenen kopen is dat het niet goed past. Als je dat door een gratis retourservice oplost heb je een groot pluspunt.

Beetje de nachtmerrie van een ontwikkelaar! Haha. Gelukkig is het goed gekomen. Kom maar op met deel 2!

Ik denk dat we tegenwoordig een goede internetverbinding wel onder de standaard kantoorfaciliteiten kunnen scharen toch? Zeker bij een full service aanbieder als Regus. Dus wat dat betreft heb je denk ik best wel een punt. Ook al doen ze veel "moeite". Als internet ontwikkelaar zit je dan alsnog met de gebakken peren. Maar het lijkt me eerst zaak dat J. Hakvoort eerst een gaat uitzoeken hoe de vork in de steel steekt in samenwerking met een advocaat. Meer dan speculeren kunnen we op dit moment niet.

Kende je de business photos van Google Streetview al? Er zijn in Nederland een paar authorized photographers. En hier is de Nederlandse link. Ik denk dat hij 360 graden foto's van zijn producten bedoelt TwaBla :) Zodat je dus de producten vanuit elke kant kan bekijken. Ben er zelf dit jaar helaas niet bij!