Roel J

There is a slight nuance. the minimumwage must be paid thru the bank. amounts above min wage are allowed to pay in cash (but must be cleary stated how on the salary slip how the payment was done per payment method.. full information in this link (please use google translate or other tool to translate into English) https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/aanpak-schijnconstructies/maatregelen-tegen-schijnconstructies translation of one part of the site: ______________ Mandatory payment of minimum wage via bank Employers are not allowed to pay the statutory minimum wage (WML) in cash, but must do so via the bank. Any employee who earns more than the minimum wage may be paid in cash by the employer. The employee can authorize the employer to transfer the full salary to another bank account. For example, to the account of a debt counselor. _________________________

wat een ellende, dat is inderdaad een zware tegenvaller. Maar ja.. Ik vrees (ook) dat dit een dure les gaat worden. Denk nog eens na of er afgelopen week(en) een net wat aparte klant was bij een proefritje. Of kwam er iemand binnen die zei dat hij verkeerd was maar wel erg uitgebreid rond keek. Kleine afwijkingen in gedrag kunnen wijzen op voorverkenning. Kijk nog eens wat beelden terug van de dagen voor de inbraak of je een persoon vind op die beelden die lijkt op één van de mannen en of die met de auto was zodat er ook een ander kenteken nagetrokken kan worden.

hallo Yoschi2013, Welkom. Als je zover gaat als gezamenlijk huren en inkopen dan moet het zeker niet op 1 naam staan. Tenzij jij bereid bent 5 of 10 jaar aan een veel te groot pand vast te zitten. Wat ik je zou adviseren is te kijken naar wat de beste (rechts)vorm is om samen te werken. Er komen 2 opties bij me op. - Coöperatie https://ondernemersplein.kvk.nl/de-cooperatie/ - (kosten)maatschap https://ondernemersplein.kvk.nl/de-maatschap/ beide zijn samenwerkingsvormen waarbij degezamenlijke delen samen worden gedaan kunnen worden maar je ook daarnaast nog je eigen onderneming kunt hebben. Hoewel er ook specifieke voor en nadelen zijn maatschap zie je wat meer bij medische beroepen en advocaten coöperatie kan voor gezamelijke inkoop goed werken en mogelijk ook bij huren / exploiteren van het gezamenlijk pand. Een cooperatie is iets flexibeler dan een maatschap. En je kunt bij een cooperatie makkelijker verschillende soorten leden hebben, bijv leden die wel inkoopvoordelen willen maar (nog) geen ruimte huren bij jullie.

Ik lees over een eenmanszaak en je partner die daarvoor nu een voorlopige aanslag voor krijgt. Je zegt dat er nu een VOF is waar jullie "langzaam"alles naar overhevelen. Daar ligt dan (mogelijk) een deel van de oplossing voor je hoge voorlopige aanslag. Zorg dat je iets sneller de activiteiten in die VOF stopt zodat daar de winst wordt gemaakt en je die kan verdelen en jullie beide een voorlopige aanslag krijgen. Als jij geen andere (hoge) inkomsten hebt scheelt dat ook in het te betalen bedrag. Als jij wel al een redelijk eigen inkomen hebt dan helpt alleen nu verlagen en pas later weer verhogen. Maar als je geen eigen inkomen (mee)r hebt kan het nog aardig in de papieren lopen. Je kunt dan wat spelen met de hoogte en timing van zowel de voorlopige als de definitieve aanslag. Waar je wel mee op moet passen is dat je niet teveel investeert en zo te weinig overhoud voor de te betalen belasting, juist omdat je zo'n geconcentreerde omzet/winst piek hebt. Wat je zou kunnen doen is de voorlopige aanslag nu verlagen en dan eind 2024 / begin 2025 op de juiste hoogte zetten dan valt de betaaldatum (ineens) rond de periode dat alle omzet van de piek binnen is, maar de inkoop nog niet is gestart. Bijkomend voordeel is dat als je de belasting al betaald hebt je ook niet met belastingrente wordt geconfronteerd. En je kunt dan standaard uitstel IB aanvragen tot 1 september (of in de uitstelregeling van een boekhouder meelopen). Dat kan handig zijn als je veel onderweg/in het buitenland bent. Je kunt dan je aangifte doen op een moment dat gunstig uitkomt, maar geen belastingrente betaald omdat je al hebt betaald op de voorlopige aanslag. Zolang er nog activiteiten in de eenmanszaak zitten kun je ook kijken of het gunstig is om het eerste jaar de VOF winstverdeling niet op 50/50 te zetten met het argument dat je partner nog tijd en aandacht aan de eenmanszaak besteed.

Hi Ozan, I see you have a lot of questions about starting a company, related to your other question it also looks like you found an empoyer that does not want to hire you as an employee but hire you by business contract. Please be aware that in the Netherlands there are strict requirements and some types of workrelations can only be done by employment contract and not business contracts. on the business.gov.nl site you can find a lot of information including things like checklists. https://business.gov.nl/starting-your-business/ Since you are in the Rotterdam area you can also get help locally. Rotterdam has good support for starters in business and also for non-dutch. in Dutch they call it "ondernemersbalie" https://www.rotterdam.nl/ondernemersbalie tip: in the top right corner there is a Translate button where you can choose your preferred language the link has all the contact information you need. phonenumber, mail, visiting adress. I think that would be a good place to start. for us at this forum we can help you later in the process with specific questions. But it is impossible to give you all the information you need to start your company. so use the ondernemersbalie for "offline" help and the businss.gov site to read up on what you need to do.

of waar de financiers het risico zien dat de belastingdienst als preferent schuldeiser daar toch beslag op legt. Je kunt wel kijken of je via de gemeente een BBZ saneringskrediet kunt krijgen om voor alle schulden een regeling te treffen.

Als zzper kun je inderdaad geen reguliere bijstand aanvragen Als je BBZ wilt aanvragen dan moet je je nadrukkelijk NIET uitschrijven bij de KvK . een BBZ aanvraag kan juist weer alleen als je je onderneming nog niet beëindigd hebt. Alleen als uit onderzoek in opdracht van de gemeente blijkt dat je niet levensvatbare onderneming hebt dan kan de BBZ niet voorgezet of toegekend worden. Jij hoeft niet zelf in te schatten of je levensvatbaar bent. Je krijgt een gesprek met een bedrijfsadviseur die inschat wat jou kansen zijn, zaken als dat je een opleiding hebt afgerond kan daarbij helpen. De IOAZ is voor oudere ondernemers (55+) en bij die regeling bestaat een verplichting je uit te schrijven binnen X jaar, maar bij de meeste vormen van BBZ is dat juist niet zo. Bij BBZ is juist meestal het doel om het bedrijf "door te laten starten" je krijgt dan 12 maanden de tijd (soms 24 maanden ) om voldoende inkomen uit je onderneming te verkrijgen. Als jij het liefst blijft ondernemen zoek dan eerst contact met het juiste team van je gemeente of de regiogemeente die de BBZ uitvoert. (dat vind je op de site van je eigen gemeente welke dat is) De teams de belast zijn met reguliere bijstand hebben GEEN kennis van BBZ en andere ondernemersregelingen en laten het te vaak lijken alsof er geen andere mogenlijkheid is dan uitschrijven. De corona bijstand (TOZO) leek op BBZ maar was een andere regeling. Het zal aan de exacte omstandigheden afhangen of dit in je nadeel werkt of dat je huidige problemen juist nog een logische napijn zijn van de corona periode. Dit wordt individueel beoordeeld, daar valt vrij weinig over te zeggen. Als je ook betaalachterstanden hebt kun je ook schuldhulp krijgen via de gemeente dat kan al vrij snel en hoe eerder je hulp zoekt. Als je moeite hebt met het vinden van de informatie over BBZ dan mag je me een PM sturen met je woonplaats dan help ik de juiste informatie / links voor jou te vinden.

+1

Lieve Mikky, Ik zal je enorm missen.. zowel online als offline.

Huur een adviseur in die in kaart brengt welke investeringen je moet gaan doen en hoe je die zo kunt plannen in de tijd of klimaatvriendelijk kunt maken zodat er subsidies of belastingkorting verkregen kan worden. In december bedenken hoe je de winst of de winstbelasting van 2023 omlaag kan brengen is wat laat. Fiscale planning is voor een gevestigde ondenermer een lange termijn spel en geen korte actie. 100K winst gaat waarschijnlijk niet echt significant belastingvoordeel opleveren of je nu in een BV of eenmanszaak zit. Hooguit kun je wat belastinguitstel krijgen als je jaarlijks 20-30K in de BV kan laten zitten en dus (nog) geen BOX 2 heffing betaald over die opgepotte winstdelen.

Eigenlijk is het heel simpel. Als jij een zakelijk doel hebt zijn kosten aftrekbaar. Als er geen zakelijk doel is zijn kosten niet aftrekbaar. en zodra je vrouw of andere familieleden deel uitmaken van het (reis)gezelschap wordt wat kritischer naar geclaimde zakelijkheid gekeken. Je beoordeeld dat ook per post en dus niet als gemiddeld privegebruik op de hele reis of alleen 20% aftrekbeperking om alle privé gebruik te "dekken" Concreet: (met hier een daar een aanname) Omdat je er zakelijk moest zijn kun je sowieso (jouw) reiskosten zakelijk aanmerken. Eten met (alleen) je vrouw is niet zakelijk dus kun je niet zakelijk declareren. Als je met je zakelijke afspraak én je vrouw uit eten gaat dan zijn de kosten aftrekbaar met de gebruikelijke "beperking" van 80% (zie link onderaan) Zo te lezen hadden de overnachtingen geen zakelijk doel (inschatting). Dus die dan ook niet. Maar er is niet zoveel nodig om 1 overnachting eventueel zakelijk aan te merken, bijv omdat je de avond tevoren naar Düsseldorf reist om de volgende dag fris bij de afspraak te komen. Of "andersom" je blijft na de afspraak en aansluitend diner slapen om niet vermoeid nog 3 uur te reizen. Dat zijn afwegingen waar de belastingdienst zich niet mee bemoeit, zeker niet als je alleen of met collega's/medewerkers reist. link over aftrekbeperkingen https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/werk-en-inkomen/content/aftrek-zakelijke-kosten

Dat beleid is iets aangescherpt en geldt alleen als je minder dan 7 dagen te laat betaald en de vorige aangifte(s) op tijd betaalde. meer dan 7 dagen te laat? dan altijd boete. zie hier het (transparante) boetebeleid op betaalverzuim https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/btw_aangifte_doen_en_betalen/boetes/u_betaalt_niet_te_laat_of_te_weinig Betaalverzuim boetes worden automatisch gecorrigeerd na het doen van de aangfite. Daar is geen apart bezwaar voor nodig. Ook voor aangifte verzuim geldt ook een coulance termijn van 7 dagen daarna altijd boete https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/btw_aangifte_doen_en_betalen/boetes/u_doet_geen_of_te_laat_aangifte Over de kans van het bezwaarschrift en het argument "geen mail gehad" is genoeg gezegd hoef ik niet nog eens te herhalen..

Er is 1 cruciaal verschil het is niet buiten de invloed sfeer van de werkgever, want dat is dezelfde persoon als de werknemer die verhuist. En ja er is rechtspersoonlijkheid vanuit de BV, maar daar wordt in dit geval doorheen gekeken.

Ik zou hoe dan ook even de verzekeringsadviseur bellen met precieze details van het (soort) gesprek dat gepland staat. Sorry voor de wat kromme vergelijking, maar als je auto schade heeft bel je toch ook eerst de adviseur voordat je hem naar een schadebedrijf brengt. Nu bij je adviseur melden dat je ziek bent en verwacht aanspraak te moeten doen op je verzekering is heel normaal. Hij zal je dan wel adviseren wat te doen of te laten. En i.d.d. goede kans dat het advies is: maak je niet te druk over dat gesprek.. Juist als je last hebt van dit type klachten dat alles je teveel wordt maakt het je extra onzeker. Dus waarom je zelf in onzekerheid houden als een kort gesprek met een expert dat kan wegnemen.

Maar dat is vaak ook een feitelijk andere situatie. De werknemer die in het buitenland wordt gestationeerd voor een bepaalde periode krijgt van de werkgever de gelegenheid om op en neer te reizen en soms mag de partner ook een aantal keer per jaar naar de werknemer toe reizen. Maar daar is het dus gekoppeld aan de persoon die in het buitenland zit. In jouw geval ben jij de partner en ik heb nog nooit gehoord van een situatie waarin de werkgever van de partner de reiskosten vergoed omdat de partner (die bij een andere werkgever werkt) in het buitenland zit. In jouw geval zou het dus de je partner moeten zijn die een vergoeding krijgt van de werkgever om naar huis te reizen of jou over te laten komen. En dat zou dan i.d.d. grotendeels fiscaal gefaciliteerd worden.

link naar site van rader met uitzending en verklaring mkb clickservice https://radar.avrotros.nl/uitzendingen/reacties/item/zzpers-misleid-reactie-mkb-clickservice/ onderwerp begint vanaf 9:50 in de uitzending

je hebt de BV overgenomen in 2022. En er is dus jarenlang economische activiteit geweest met die BV. Vergeet niet ook te checken of er geen aansprakelijkheden op de loer liggen (sommige noemen het lijken in de kast) van de voormalige activiteiten van de holding. Zou jammer zijn als je de winst via management fee en merkrechten de winsten van de werkmij-en verlaagd om dan in de Holding geconfronteerd te worden met een garantieclaim of andere vorm van schadevergoeding.

Hallo Stippellijn4 Welkom op HL. Het maakt voor de belastingdienst niet uit of je een kvk nummer hebt of niet. Als je inkomsten of iets nauwkeuriger winst maakt met je activiteiten dan moet je die als snel opgeven ook als je geen ondernemer bent. Het heet dan inkomsten uit overig werk zie ook https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/winst/inkomstenbelasting/wanneer_bent_u_ondernemer_voor_de_inkomstenbelasting/uw_activiteiten_op_internet_hobby_of_ondeneming voor een globale beschrijving. Het is en blijft een beetje inschatting. Puur belastingtechnisch maakt de kvk inschrijving niet zoveel uit als het om inkomstenbelasting gaat. Als je ook optreed dan kun je ook te maken krijgen met omzetbelasting, formeel worden inschrijving kvk en omzetbelasting apart beoordeeld en kun je het een hebben zonder het ander, maar in praktijk is het moment dat omzetbelasting moet gaan rekenen ook een natuurlijk moment om je in te schrijven bij de kvk. Het is zelfs zo dat als je je inschrijft bij de kvk dat dan ook automatisch een btw nummer wordt aangevraagd. zie ook voor meer informatie over omzetbelasting voor artiesten, componisten en schrijvers https://beeldrijk.org/bibliotheek/kunst/artiest-en-belasting/omzetbelasting-of-btw-voor-artiesten/ Je hebt het ook over bang zijn voor het mislopen van inkomsten van streamingdiensten. Eigenlijk is die het eenvoudigst. Simpelweg als de streamingdienst een KvK nummer vereist om uitbetaald te kunnen krijgen dan zou ik niet te lang wachten met inschrijven bij de KvK, vooral als jij je nu richt om van muziek je beroep te maken. Enige wat je dan vooraf moet doen is even uitzoeken hoeveel inkomsten het nu precies zijn, vaak maar enkele centen per 1000 views Tegelijkertijd is het ook bekend dat je soms jaren rond een paar duizend views kabbelt en dan opeens een keer 1 video viral gaat en je daarna maanden of jaren op 10 of 100 duizenden zit. Het hebben van een zakelijk account op streamingdiensten kan ook zorgen dat je toegang krijgt tot extra tools en handleidingen om je content beter te presenteren of te adverteren. Dus ook dat is vooral een zakelijke keus, hoe eerder je snapt hoe je die dienst optimaliseert hoe groter de kans dat je bereik blijft groeien. De inschrijving bij de KvK betekent heeft als belangrijkste gevolg dat je ook met omzetbelasting krijg te maken i.p.v. alleen inkomstenbelasting. En je moet je boekhouding dan wat beter gestructureerd op zetten om alles makkelijk te kunnen aangeven. Maar dat kun je of uitbesteden of wat trainingen volgen online danwel "offline" Als je in rustig tempo groeit dan blijf je voor de inkomstenbelasting eerst alleen aangifte doen op inkomsten uit overig werk, niet veel anders dan nu moet, maar als je veel meer omzet en winst gaat maken dan kun je uiteindelijk ook aangifte doen volgens winst uit onderneming. Als ik zo tussen de regels door lees is de belangrijkste keuze op dit moment of het ivm inkomsten uit streamingdiensten (mede door hun voorwaarden) al zinvol om in te schrijven bij de KvK. Voor de extra administratieve lasten hoef je het niet te laten, als je er niet zo goed in bent is het beste advies om alles vanaf het begin van je onderneming goed te scheiden van privé. Belangrijkste is dan een aparte (zakelijke) bankrekening en consequent dingen die je nodgi hebt voor je muziek van die rekening te betalen en daar ook je (streamings) inkomsten te ontvangen. Dan heb je alles op 1 plek en hoef je je niet blind te zoeken naar die ene betaling die ergens verstopt zit tussen tientallen pintransacties en je vaste privelasten.

Je mag een factuur sturen als de klant dat wil, het is niet verplicht zolang jij maar zorgt dat over het ontvangen bedrag btw wordt afgedragen. Je hoeft niks te verrekenen met het teruggevraagde bedrag in 2019, je hebt toen het hele bedrag teruggevraagd. En nu moet je het ontvangen bedrag gewoon afdragen. Per saldo heb je dan al automatisch een btw voordeel ter grootte van het verschil tussen de teruggevraagde bedrag en afgedragen bedrag. Voor een eenvoudige transactie als deze heb je niet te maken met ingewikkelde regels.

In dutch it is called "Pacht" or "Pachtovereenkomst" (it is also commenly used for (farm) land deals so becarefull when reading up) This is a google search in dutch that will list companies that help with the proces or explain what it is https://www.google.com/search?q=wat+is+pachten+horeca In the Neterlands also large Breweries like Heineken often help fund bars in varoius constructions including sometimes pacht.

zie hier https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_wijzigen_of_beeindigen/u_staakt_uw_onderneming/doorschuiven-naar-een-nieuwe-of-bestaande-onderneming quote uit die link die denk duidelijk maakt dat het niet kan in wat jij beschrijft Daarbij zou er ook voor de VOF een doorschuifregeling kunnen gelden als jij minimaal 3 jaar medevennoot of werknemer in de VOF was.

Ben het zeer eens met deze opmerking. Het was jullie fout dat automatisch bericht. Soms is dat net genoeg om het vertrouwen bij een werknemer weg te nemen. Je bent een start-up. Je gaat nog 1000 fouten maken die geld kosten. Werknemers zullen komen en gaan, juist bij startups. Want vandaag gaat alles top en morgen is het geld op. Of de processen zijn nog maar half georganiseerd en dat past ook niet bij iedereen. Laten we eens naar een voorbeeld in cijfers kijken Een werknemer die 1 jaar in dienst geweest is met een brutomaandloon van 3000 euro heeft je ca 47000 aan salaris gekost daar bovenop komen nog verzuimverzekering, arbodienst en andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Dus je zit zomaar aan 50.000 (en 55000 als je ook indirecte zaken als werkplek, koffiemachine meerekent. ) De Transitievergoeding bedraagt bij dit salaris en 1 jaar dienstverband ca 1000 euro. Dus we hebben het over 2% van de totale kosten. of andere benadering het zijn de kosten van ongeveer 1 week.

Ik denk dat je een paar regeltjes door elkaar gooit, maar het valt niet te ontcijferen welke. Als er btw op de factuur staat mag je het terugvragen. Daarbij ga ik ervan uit dat al jou omzet ook met BTW belast is of dat de btw verlegd is en je geen vrijgestelde diensten levert. Je vraagt het bedrag terug dat op de factuur staat. er zijn natuurlijk ook postdiensten die vrijgesteld zijn van BTW daarvan kun je logischerwijs ook geen BTW terugvragen. Dus zolang al jou omzet met BTW belast is kun je ook alle btw op inkoop of kostenfacturen terug vragen.

Nee dat is belastingfraude, de persoon die geen ondernemer is mag geen BTW op zijn facturen zetten. En jij wordt verantwoordelijk voor de afdracht van de BTW.

Some other links that will get you going. The Dutch Enterprice Agency =Rijksdienst voor Ondernemend Nederland = RVO they also can help you in person. This is their general website in English: https://english.rvo.nl/ More detailed information is available on the Dutch website. https://www.rvo.nl/onderwerpen/landen-en-gebieden/vae I'm sure your browser can help you translate.