FrankSplinter

Tuurlijk, simpel eigenlijk. Het ligt zo voor de hand dat je het niet ziet ;D ;)

Het wordt er allemaal niet makkelijker op....Wat nou als de werkelijke autokosten lager zijn dan de bijtelling over de oorspronkelijke cataloguswaarde? Mij is geleerd dat ik dan 12% van de werkelijke autokosten als btw correctie moest/kon opvoeren. Maar hoe bereken je dat in de nieuwe situatie?

Hoi Joost, Bedankt voor je snelle reactie, de uitspraak van de rechter betreffende housemuziek had ik met de zoekfunctie inderdaad gevonden ;D Gr. Frank

Inderdaad leuk, overigens, dat stoplicht dat "aftelt" tot het groen wordt ben ik hier in de regio al eens tegengekomen.

Een familielid van me is aan het afstuderen als componist/muziekproducent. Daarnaast is ze ingeschreven bij de KVK en componeert ze muziek met als opdrachtgevers reclamebureau's maar ook voor bijvoorbeeld toneelstukken. Als ik me niet vergis heeft ze ook een BTW nummer toegekend gekregen door de belastingdienst. Hoe zit het nu met de BTW en dan bedoel ik op de diensten die ze aanbiedt? In beginsel zijn componisten naar ik weet vrijgesteld van BTW, maar in het geval van de reclamebureau's als opdrachtgevers ben ik er niet zo zeker van. Kan iemand mij hier meer over vertellen?

Even een korte update, vandaag weer een aangetekend schrijven ontvangen dat WN toch niet meer terug komt, met daarbij sleutel en alarm pas. Hoofdstuk afgesloten? In ieder geval bedankt voor alle tips en advies.

Nog wat vragen.... De WN is voor het gesprek waarin ze aangaf ontslag te willen nemen, al een uurtje naar buiten geweest, vermoedelijk om wat af te koelen? Bij terugkomst heeft de WN in een gesprek (een gesprek op initiatief, of beter geeist door de WN) met WG dus herhaaldelijk en expliciet aangegeven daadwerkelijk ontslag te nemen. Lijkt me dat "het uurtje afkoelen" ook belangrijk is bij de vaststelling van duidelijkheid en ondubbelzinnigheid en of de WN het wel echt wilde? Immers, was het geen opwelling, maar kwam WN er speciaal voor terug om dit te doen? Dan nog een praktisch punt, wat als WN gewoon weer op de stoep staat om haar werkzaamheden aan te vangen?

Hoi Martin, Bedankt voor je input? Deze regel: lijkt me dat wel voldoende te ondervangen? Voor de goede orde, gister is er "gewoon" een bevestiging van het verzoek tot ontslag en honorering daarvan de deur uitgegaan. Vandaag gaat er een reactie op het schrijven van WN dat WN geen ontslag wilde nemen maar in plaats daarvan zich ziek meldt de deur uit. Daarin zal ook een passage komen dat WN herhaaldelijk en expliciet heeft aangegeven ontslag te "nemen", ook na doorvragen van de WG en dat daarmee voor de WG duidelijk en ondubbelzinnig vast was komen te staan dat de WN dit ook echt wilde.

Aan alle toekomstige nieuwe ouders, van harte! Ben zelf 1,5 jaar geleden voor het eerst pappa geworden en voor degenen voor wie het nu ook de eerste keer is: alle cliches die je hoort zijn gewoon waar! Het is het mooiste wat je kunt overkomen. En geniet van je echte kleine lieve baby de eerste weken, want het echte baby is er zo vanaf (maar dan wordt het nog leuker!) ::) En voor degenen die op zien tegen gebroken nachten, die van ons sliep met 5 weken de nacht door (hij heeft z'n slaapgenen zeker van mij dan ;D), dus het kan best meevallen..!

Dank Steven, dat zal de volgende actie worden.

Zoals hierboven staat, KOR is niet van toepassing.

John, Bedankt voor je bijdrage, maar de arbeidsrelatie is met de historie en alle gebeurtenissen die er geweest zijn, echt niet meer te redden. Eerlijk gezegd verbaast het me dat de arbeidsrelatie überhaupt zo lang nog heeft "standgehouden". Hoe dan ook, WN terug op de werkplek is geen optie en uitgesloten. Of dat nu gebeurt doordat WN zelf ontslag heeft genomen, er overeenstemming komt over een eventueel ontslag door de WG met wederzijds goedvinden (voor de WW van WN), of via de kantonrechter, de arbeidsrelatie zal worden beëindigd. Voor wat betreft de kreet "ik neem ontslag!", er zijn eerdere gelijkaardige aanvaringen geweest, waarbij de WN ook naar huis is gegaan met de kreet "ik meld me ziek!". De uitlatingen van het ontslag heeft dan ook best verbazing gewekt, maar ook na doorvragen herhaalde WN dit en bleeft bij het standpunt.

Terugkeer naar de werkplek lijkt me inderdaad uitgesloten, die arbeidsrelatie komt niet meer goed ::). En ook al ben ik in deze geen directe partij, zelfs ik heb zat van die WN. Maar goed, ben misschien niet helemaal objectief..... ::) Wat ook nog kan, is dat WG de WN ontslaat met wederzijds goedvinden, komt in ieder geval de WW uitkering van WN niet in gevaar... Eerste respons is nu gewoon de ontslagname bevestigen per aangetekende brief, van daaruit zullen we zien wat voor reactie er komt en hoe e.e.a. zich gaat ontwikkelen.

WN geeft aan ziek geworden te zijn van "alle toestanden"........ maar heeft dit bij het vertrek na ontslagname niet gemeld.

Nog lastiger dan gedacht blijkt alweer ::) Voor de goede orde, WN is niet briesend weggegaan maar wilde een gesprek, heeft daadwerkelijk de woorden:"ik neem ontslag per direct" gesproken, accoord gegaan met een schriftelijke bevestiging en vervolgens vertrokken. Als je dan al echt wilt terug komen op die beslissing, dan is een mail waarin je meldt dat je eigenlijk ziek bent en het ontslag niet zo gemeend hebt vrij karig natuurlijk......

Ik heb hier al eerder verteld/gevraagd over een slechte arbeidsrelatie tussen WG en WN. Dat is weer eens wat geescaleerd en de betreffende WN heeft het ontslag mondeling en per direct ingediend en is vervolgens naar huis gegaan. WG heeft dit ontslag geaccepteerd en afgesproken dat de WN als formaliteit het ook op schrift zou stellen.... Echter nu, komt de WN (per mail nota bene!) terug op het ontslag. Het was niet zo bedoelt maar door de "gemoedstoestand" is dat eruit gekomen. I.p.v. een beeindiging van de arbeidsrelatie, is het nu een ziekmelding ::).......In dezelfde mail vertelt de WN zelf al over een slechte arbeidsverhouding en wordt WG beschuldigd van vijandig, intimiderend en vernederend gedrag t.o.v. de WN. Nu mijn vragen, kan een WN zomaar terug komen op een mondelinge ontslagname? (ik was er zelf als getuige bij en heb dus alles aangehoord) Hoe nu het beste te handelen, want ze hoeft van WG ook daadwerkelijke niet meer terug te komen? (ik dacht zelf aan gewoon aangetekend een bevestiging sturen van haar ingediende ontslag....)

En dat vind ik dan weer kul en generaliserend. Natuurlijk zijn er ook uitzonderingen, maar de meeste ouders brengen hun kindjes echt niet naar de creche voor hun eigen plezier, maar uit pure noodzaak (tophypotheek, dubbel inkomen noodzakelijk, dat soort dingen). Daarbij is een kdv ook nog eens heel goed voor de ontwikkeling van de sociale vaardigheden van het kindje en vinden ze het meestal nog leuk ook. Maar ga nu de column lezen om ook een on-topic reactie te kunnen geven ::) ;) Edit: zo gelezen, en eigenlijk had je de column in 1 zin kunnen samenvatten:"Ondernemen, best druk, in je eentje!" ;)

dat doe ik dus echt niet, want daar word ik heel verdrietig van ;D ;D

Over water, dit initiatief ben ik eens tegengekomen op het net, De Dopper. www.dedopper.nl

Ik weet niet of ik het goed begrepen heb, maar de Nagelsalon is geen leverancier. Je boekt de inkoopfactuur slechts eenmaal in, met als crediteur de oorspronkelijke leverancier en dus niet de Nagelsalon. Wanneer je terugbetaalt aan de Nagelsalon kun je die factuur van de oorspronkelijke crediteur (dus de leverancier) afboeken

Ik rijd momenteel op winterbanden en kan je verzekeren dat dat profiel met deze hoeveelheden sneeuw in no time vol zit. Bij natte wegen is dat profiel zeker handig, en de rubbersoort is bij lagere temperaturen wat zachter waardoor de band dus meer grip heeft, maar op een laag sneeuw van 30 centimeter maakt het echt helemaal geen verschil. Euhm, juist bij sneeuw worden de voordelen van een winterband pas echt zichtbaar. Het profiel is niet alleen grover, maar ook zo gevormd dat de sneeuw makkelijker weer uit het profiel valt. Daarbij zorgt de zachtere compound juist in de sneeuw ervoor dat de tractie vele malen beter is dan een zomerband. Over de werking bij lage temperaturen of regen kun je in de regel nog twisten, de verschillen tussen zomer en winterbanden zijn daar veel kleiner. Maar alle testen en mijn praktijkervaring wijzen uit dat een winterband in de sneeuw superieur is aan de zomerband.

Het is momenteel op de fiets sneller dan met de auto ;D, dus heeft weinig tot geen effect. Wel jammer vandaag is dat de verwarming het niet goed doet.....vanmorgen was het slechts 10 graden...brrrr

Beste, Met een kennis heb ik een meningsverschil over het waarom een willekeurig bedrijf kiest voor full op. leasing van een wagenpark i.p.v. het wagenpark zelf aanschaffen. Hij heeft de stelling dat het altijd enkel en alleen met gemakzucht en vooral gebrek aan kapitaalkracht te maken heeft. Zelf denk ik daar iets genuanceerder over. In mijn opinie is het vaak geen kwestie van niet kúnnen, maar eerder van niet wíllen investeren in blik wat geen direct rendement oplevert. Hoe denken jullie daar over? Zijn er meer (bedrijfsecomische) redenen behalve gebrek aan kapitaalkracht om juist voor full op. lease te kiezen i.p.v. zelf te investeren in een wagenpark? Gr. Frank

Hoi Hans, Dank voor je reactie, mediation zou inderdaad nog een optie kunnen zijn. Dat zal ik voorstellen Overigens heeft de WN in kwestie al een historie bij deze WG voor wat betreft wat langer verzuim. Psychologische problemen hebben haar eerder ruim 3 maanden uit het arbeidsproces gehouden. Destijds is in samenspraak met de Arbo arts en andere hulp een traject van werk op therapiebasis ingezet om weer tot normaal arbeidsfunctioneren te komen. De vraag is nu natuurlijk ook, of de problemen die WN nu blijkt te hebben werkelijk arbeidsgerelateerd zijn of dat er "oude" problemen de kop op steken met het risico van wederom langdurig verzuim. Wat dan vervolgens de continuiteit van de kleine eenmanszaak weer in gevaar brengt. Voor de goede orde, in deze situatie ben ik geen WG noch WN ::).

Persoonlijk gaat het tussen mij en autoverkopers over het algemeen wel ok, maar het is altijd weer leuk als mijn vrouw een nieuwe leaseauto mag uitkiezen van de WG. Ik ben dan haar steun en toeverlaat en voor we uberhaupt bij een dealer naar binnen stappen is er al een heel traject van keuzes, maar vooral voorpret, afgelegd. Bij de daadwerkelijke dealerbezoeken begint het feest pas echt. Ik ga meestal mee, dat zorgt bij veel verkopers al voor verwarring. Immers, een auto kopen is een mannending ;D. Maar vooral de drie Duitse "premium" merken drijven mijn vrouw tot wanhoop. Verkopers daar, blijven bij herhaling en keer op keer mij aanspreken , tot grote irritatie van mijn vrouw. Ook na herhaaldelijk aangeven dat het toch echt voor haar is. Ik luister geamuseerd naar de verkoper die zich weer enkel tot mij richt tot het lontje van m'n vrouw zo'n beetje opgebrand is. Dan volgt er een dwingend: "kom schat we gaan, ik ga geen auto kopen waar ze niet naar me willen luisteren". En beent ze de showroom uit ;D ;D