Cosara

Met bereidheid heeft dat weinig tot niets te maken ... zie mijn vorige antwoord.

Daarmee zouden zowel eindklant als ZZP'er slechte ondernemers zijn. Door de intermediair de passeren kunnen de eindklant en de ZZP'er met hun ondernemingen een beter resultaat (meer winst) behalen. Een van de basisbeginselen van ondernemen is het beperken van de kosten en dat komt niet zelden neer op het beperken van het aantal tussenschakels. Wie geld wil verdienen over de rug van de ZZP'er zal een Bermuda-driehoek creëren ... Opdrachtgever - intermediair/uitzendbureau - boekhouder/accountant.

... en die, niet zelden, aan elkaar gelieerd zijn.

Nee, niet alles blijft hetzelfde ... De waarde van auto in de Activa neemt evenredig af met de afschrijvingskosten in de W&V-rekening. Door de afschrijvingskosten verminderd de Winst. In de Passiva neemt het Eigen Vermogen evenredig af met waardedaling van de auto in de Activa. Daarmee zijn de Activa en Passiva weer in balans.

Een kwestie van prijs/prestatie ... Eveneens een kwestie van prijs/prestatie ... Als een ondernemer, inplaats van mij, een goedkopere en/of betere boekhouder kan vinden dan is hij of zij, te allen tijde, vrij om te gaan en staan. Geen wurgcontract die dat belet.

Een fiscale balans heeft niets met gevoel te maken ... maar alleen met al dan niet correct ingevoerde cijfers op de juiste plek. Zoals eerder gezegd en geschreven ... winst is niet iets wat je niet naar believen kunt toevoegen of verwijderen. Een privé-opname (of storting) verminderd (of verhoogd) het eigen vermogen. Kloppend krijgen is hierbij een verkeerd woord ... Je moet wel alle cijfers (in naam en aantal) aan de juiste plek toewijzen, waarna de activa en passiva automatisch in balans komen.

Ontforren ... mooi woordkeuze. ... en ja, een logische en eerlijke handeling. ... en nee, u bent niet de enigste die dit bedenkt. Er zijn wel plannen om t.z.t. de hele Oudedagsreserve op te heffen, al dan niet samen met de Zelfstandigensftrek en de Startersaftrek.

Winst is het positieve verschil tussen opbrengsten en kosten, en niet iets wat je niet naar believen kunt toevoegen of verwijderen. De winst kan je wel opeten door het privé op te nemen, maar dat verlaagd de winst niet, wel het eigen vermogen (het kapitaal in geld en goederen) van de onderneming.

En dat is dan meteen de laatste keer dat je voor die intermediair werkt. Ik vind dat dus echt niet kunnen ... Op basis van prijs/prestatie en goed ondernemerschap, kan dat prima. Er zijn overigens legio opdrachtgevers die de intermediair of het uitzendbureau buiten spel zetten. Voor deze intermediair is TS de kip die gouden eieren legt. Er is dus genoeg onderhandelingsruimte, waarbij deze kip om meer voer of om een betere huisvesting kan vragen. Daar komt bij dat de scheidingslijn tussen intermediair en uitzendbureau flinterdun is. De ZZP’er die zijn hele ziel en zaligheid in de handen van een intermediair legt, is eigenlijk gewoon in loondienst bij dat uitzendbureau.

Daarmee is het AOV-vraagstuk niet opgelost.

Dat hangt er vanaf of de AOV gezien kan worden als loon of als een uitkering ... ... en als er sprake is van een uitkering, of deze laatste wordt betaald door of namens een private werkgever of door of namens publieke werkgever. Het zal u reeds opgevallen zijn dat het verdrag tussen Nederland en Bulgarije nogal ingewikkeld in elkaar zit. Zorg ervoor dat u van Nederland op papier de zekerheid krijgt dat de belastingheffing in Bulgarije plaats moet vinden, aangezien Bulgarije er zonder meer vanuit zal gaan dat elk inkomen in Bulgarije wordt belast.

Als er sprake is van loon: In Nederland belast volgens Artikel 15 lid 1 van het NL-BG belastingverdrag. Artikel 15. Salarissen, lonen en andere soortgelijke beloningen 1. Onder voorbehoud van de bepalingen van de artikelen 16, 18, 19 en 20 zijn salarissen, lonen en andere soortgelijke beloningen verkregen door een inwoner van een van de Staten ter zake van een dienstbetrekking slechts in die Staat belastbaar, tenzij de dienstbetrekking in de andere Staat wordt uitgeoefend. Indien de dienstbetrekking aldaar wordt uitgeoefend, mag de ter zake daarvan verkregen beloning in die andere Staat worden belast. Als er sprake is van een uitkering (AOW / Anw / WAO / WIA / Waz / Wajong): In Nederland belast volgens artikel 18, lid 3 van het NL-BG belastingverdrag. Artikel 18. Pensioenen en sociale zekerheidsuitkeringen 3. Pensioenen en andere betalingen krachtens de bepalingen van een sociaal zekerheidsstelsel van een van de Staten aan een inwoner van de andere Staat, mogen in de eerstbedoelde Staat worden belast. Als er sprake is van een WAO / WIA-suppletie: Indien betaald door of namens private werkgever > Belasting betalen in Bulgarije volgens Art. 15, lid 1. Indien betaald door of namens publieke werkgever > Belasting betalen in Nederland volgens Art. 19, lid 1. Artikel 19. Overheidsfuncties 1. a) Beloningen, niet zijnde pensioenen, betaald door een van de Staten of een staatkundig onderdeel of een plaatselijk publiekrechtelijk lichaam daarvan aan een natuurlijke persoon ter zake van diensten bewezen aan die Staat of dat onderdeel of dat publiekrechtelijk lichaam, mogen in die Staat worden belast. b) Deze beloningen zijn echter slechts in de andere Staat belastbaar, indien de diensten in die Staat worden bewezen en de natuurlijke persoon inwoner is van die Staat, die: 1. onderdaan is van die Staat; of 2. niet uitsluitend voor het verrichten van de diensten inwoner van die Staat werd. referenties: Verdragsstaten IB niet-ingezetenen. Overeenkomst tussen het Koninkrijk der Nederlanden en de Volksrepubliek Bulgarije.

De OudedagsReserve is onderdeel van het eigen vermogen ... Passiva > Ondernemingsvermogen > Oudedagsreserve. In het aangifteprogramma ... Box 1: Winst uit onderneming > Wijzigingen in toelaatbare reserves > Toevoeging oudedagsreserve. Het aangifteprogramma trekt de FOR automatisch af van de winst.

Dan blijft over ... Wie heeft de ander het meeste nodig, jij of de intermediair?

Je zal zelf toch ook wel voorwaarden en wensen hebben ... dus waarom niet de eigen overeenkomst van opdracht op tafel leggen ?

Verre van standaard ... Waarschijnlijk het resultaat van onoordeelkundig knip en plakwerk. Onzinnige passage ... Wie is de opdrachtgever, wie is de klant en wat kan er worden afgestemd ?

Tsja ...Wie is hier de opdrachtgever ? De gegeven informatie laat al genoeg tegenstrijdige beperkingen zien om te besluiten dat de prullenbak de beste bestemming is.

Er zijn plenty ondernemers - waaronder ook boekhouders - die het motto van uurtje-factuurtje (te) letterlijk toepassen. Tijd kost niet altijd geld ... Hoeveel energie wil je steken in het bewijzen van je gelijk of het bewijzen van andermans ongelijk? Wijsheid is om de (geringe) rekening te betalen en je energie te richten op positieve zaken.

Dat er weer een nieuwe mondiale ziekte erbij is gekomen, waarvoor nog geen immuniteit is opgebouwd, waarvoor nog geen vaccin beschikbaar is, en dat je tot de risicogroepen behoort ... Het kan mijn inziens geen kwaad om de sociale contacten eventjes te verminderen en de hygiëne te intensiveren. Ik ben benieuwd of het aantal griep-slachtoffers dit jaar daarmee lager gaat worden dan "normaal".

Ai ... leesfoutje. Afsluiten ... Contracteren of Beëindigen

Vreemd verhaal ... Online uw zakelijke rekening opheffen.

Dat lijkt mij een goed idee om de jaarlijkse influenza-epidemieën (griep) te verminderen ... al komt dat besef een beetje laat. Het mijden van sociale contacten - Individueel reizen met de auto ipv het openbaar vervoer en online winkelen - zijn ook aanraders.

Dan hebben ze tegen me gejokt.... Ik heb het ook maar van horen en zeggen ... maar ik kan nergens een verplichting vinden ... ook niet over enige boete of sanctie als je een ander nummer - bijvoorbeeld van een telefoondienst - opgeeft. Dat laatste werkt overigens perfect ... geen gezeur meer van de vele energie-cowboys. Vele medewerkers van (semi)overheidsinstanties zien een geel memoblaadje op een beeldscherm of een archiefkast al snel als een wet ... dat is mijn ervaring.

Nueh. En een nepnummer mag ook niet. Maar een prepaidnummer van een tientje, waarvan de batterij per ongeluk altijd net leeg is kan dan weer wel. Is dat zo ? De Handelsregisterwet 2007, geldend van 01-01-2020 t/m heden vermeldt niets over een verplichte informatie zoals een telefoonnummer of een e-mail adres ... Artikel 9 In het handelsregister worden over een onderneming opgenomen: a. een door de Kamer toegekend uniek nummer; b. de handelsnaam of de handelsnamen; c. de datum van aanvang, voortzetting of beëindiging; d. degene aan wie de onderneming toebehoort; e. de vestigingen. Artikel 10 1 In het handelsregister worden over degene aan wie een onderneming toebehoort, indien deze een rechtspersoon is, de in artikel 12 genoemde gegevens opgenomen. 2 In het handelsregister worden over degene aan wie een onderneming toebehoort, indien deze een natuurlijke persoon is, opgenomen: a. het burgerservicenummer, bedoeld in artikel 1, onderdeel b, van de Wet algemene bepalingen burgerservicenummer, het geslacht, de geboorteplaats en het geboorteland; b. de naam; c. het adres; d. de geboortedatum; e. de datum van overlijden. 3 In het handelsregister worden over degene aan wie een onderneming toebehoort, die geen rechtspersoon en geen natuurlijke persoon is, opgenomen: a. een door de Kamer toegekend uniek nummer; b. de naam; c. de datum van aanvang, voortzetting of beëindiging; d. de rechtsvorm; e. de leden, maten of vennoten, met uitzondering van de commanditaire vennoten, en: 1°. indien deze natuurlijke personen zijn, – het burgerservicenummer, bedoeld in artikel 1, onderdeel b, van de Wet algemene bepalingen burgerservicenummer, het geslacht, de geboorteplaats en het geboorteland, – de naam, – het adres, – de geboortedatum, – de datum van overlijden; 2°. indien deze geen natuurlijke personen zijn, – een door een kamer toegekend uniek nummer; – de naam; – de rechtsvorm en de statutaire zetel, – de datum van aanvang of beëindiging. Graag een verwijzing naar de wet of wetsregel die het opnemen van een telefoonnummer of e-mail adres in het Handelsregister verplicht. Wie wat verkopen wilt, stuurt maar een briefje ...

Mogen is hierin een te groot woord ... Je kunt een onderbouwd verzoek tot verlaging van het gebruikelijk loon indienen als de BV door het opstarten van de onderneming deze niet kan betalen. Dat mag maximaal 3 jaar vanaf het moment dat de BV inhoudingsplichtig wordt. Het loon mag echter, op basis van het aantal werk-uren, niet lager zijn dan het wettelijk minimumloon. Zolang je dat administratief maar kunt onderbouwen ... zowel voor jezelf als voor je echtgenote.