Cosara

De woordkeuze komt op mij over als een oprisping van brandend maagzuur na enig zwaar tafelen in de prille avonduren. Betekenis van "lamlendig": lui, passief, futloos en zonder inspiratie ... tegenstelling van: ijverig vlijtig. Dat van die supermarkt kan ik heel goed begrijpen ... kinderen die het werk van volwassenen doen met peanuts als beloning. De andere kant van het verhaal ... aangezien de vader van DonkeyD een ondernemer is - hij heeft immers zijn webshop verkocht en een KvK-nummer "over" - dan zou je verwachten dat hij (de vader) enige creatieve antwoorden op de vragen van zijn zoon zou moeten kunnen geven. I'm out. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Een bedrijf vestigen op het adres waar je privé in de Gemeente staat ingeschreven is doorgaans geen probleem. De Kamer van Koophandel kan eventueel vragen of het van de verhuurder is toegestaan om daar een bedrijf te vestigen. Als dat "slechts" een kantoor- annex woonadres is, en geen houtzagerij of een kamertje voor persoonlijke dienstverlening, dan zal ook dat geen problemen opleveren. De Belastingdienst is geen uitgaven-controleur die bepaald waaraan je je zakelijke geld aan uitgeeft. Met andere woorden ... je mag een bezemkast als kantoor huren en inrichten, mist er maar een tafel en een stoel in past, maar ook een luxe kantoor met hoogpolig tapijt. Voor wat betreft je overnachtingskosten ... zorg er wel voor dat je deze zakelijke uitgaven middels agenda, afspraken, offertes en facturen kunt aantonen. Een weekendje kuuroord zonder enige link naar een zakelijke relatie wordt wel moeilijk te declareren. Er zijn wel enige restricties, zie: Aftrek van kosten Meer informatie vindt je ook op: Higherlevel - journaalpost reis en verblijfkosten Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Correct, maar dat betekend niet dat alle regels aan de spreekwoordelijke laars gelapt mogen worden. Het doet mij denken aan een inbreker die bij elke diefstal netjes onder de 1000 euro blijft, want denk je nu echt dat de Politie hun schaarse tijd gaan verdoen aan het bestrijden van dit soort peanuts gevalletjes? Wat betreft de VAR-ROW ... Er is sprake van werkzaamheden van beperkte omvang, er is geen inschrijving in het Handelsregister, en er is geen btw-nummer aangevraagd ... daarmee is een VAR-ROW het hoogst haalbare. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Het is een tweezijdig snijdend mes. Een boekhouder verwerkt in opdracht de gegevens die binnenkomen. Peter is degene die weet of behoort te weten wat voor kostenschattingen er gemaakt zijn. Aan de andere kant kan een boekhouder op eigen initiatief enkele stelposten in de boekhouding opnemen, maar toch slechts na overleg met de ondernemer. Daarnaast moet de boekhouder in de gaten houden of deze stelposten omgezet (kunnen) worden in definitieve kostenposten en zo nodig de ondernemer hierop aanspreken. Ongeacht wie wat heeft gedaan ... stelposten moeten ten alle tijden goed gedocumenteerd in de boekhouding worden opgenomen. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Je hebt een vrijwilliger met vele schulden aan het werk die kort daarvoor nog als ZZP-er bij je werkzaam was. Dat kan gezien worden als een fictieve dienstbetrekking en daarmee is het een tikkende tijdbom. Even een rondje langs de adviezen maken... Wouter Hoolwerf - Mij lijkt de enige optie gewoon er op staan, dat ze salaris krijgt. Lia63 - Je mag van het UWV geen vrijwilligerswerk doen wat ook als betaalde baan gedaan kan worden. Daar kan je problemen mee krijgen. Roel J - Heel kort en simpel, niet meegaan in de leugens.. als je wilt helpen, zou je bereid zijn haar in loondienst te nemen? Roel J - ... als commerciële organisatie kun je niet zomaar met vrijwilligers werken. Maar los daarvan.. ik zou zelf nooit aan dergelijke frauduleuze constructies willen meewerken. Cosara - per direct de samenwerking - ook als vrijwilliger - stopzetten. Annedien Hoen - Kappen met dat gehobby bij jou (is natuurlijk ook een beetje een raar mechanisme om bij jou bezig te willen blijven, ontkenning?) Paul Stuyver - Nu weet je het en kun je kiezen of meegaan of weigeren mee te werken aan overtreden van de wet. Ikzelf hoef daar niet lang over na te denken. Berkadvocatuur - Hoe aantrekkelijk dit ook klink voor een werkgever, wegen de risico's niet op tegen het voordeel. Ik zou als ik jou was proberen om van haar af te komen, anders is de kans groot dat u in de problemen raakt. Cosara - ...wanneer er zo vaak over het 'verstrekken van werk' en 'werknemer' wordt gesproken, in plaats van een onbetaalde vrijwilliger, dan gaan anderen dat misschien ook zo zien. Het advies blijft dan ook ongewijzigd: direct stoppen met deze vrijwillige en onbetaalde werkrelatie. Realist - ...en je hebt als werkgever ook (bijna) niks te winnen he. degene die het meeste profiteert van dergelijke zaken is de (al dan niet) frauderende werknemer. Hans van den Bergh - Bij twijfel niet oversteken... Toch gek ... ik zie geen enkel positief antwoord ... en jij twijfelt wat te doen ... enkel en alleen omdat (je denkt) dat het gratis is. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Inderdaad ... en daarin past geen vrijwilligerswerk voor vele uren per week voor activiteiten die ook door betaalde werknemers en/of freelancers worden gedaan. Het gevaar - of de straf als je het zo wilt zien - ligt in de betaling van loon en de afdracht van loonbelasting, en dat is, zoals ik het heb begrepen niet de bedoeling voor deze onbetaalde vrijwilliger. Die vraag is al beantwoord. Overigens wanneer er zo vaak over het 'verstrekken van werk' en 'werknemer' wordt gesproken, in plaats van een onbetaalde vrijwilliger, dan gaan anderen dat misschien ook zo zien. Het advies blijft dan ook ongewijzigd: direct stoppen met deze vrijwillige en onbetaalde werkrelatie. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Verkeerde forum ... kijk op FashionUnited. Met de vriendelijke goeten van Nedzhibe

Iedereen kiest voor zichzelf een pad uit om te bewandelen. De keuze van het pad is niet jouw probleem. Niet slim ... eigenlijk gewoon dom ... maar dat is ook niet jouw probleem. Bij een vrijwillig schuldhulptraject is het geen verplichting om je onderneming te staken, zeker niet als de inkomsten hoger liggen dan in loondienst. Maar goed, ook dat is niet jouw probleem. Nee natuurlijk niet, zolang haar beide armen niet geamputeerd zijn, dan kan zij gewoon de arbeidsmarkt op voor betaald werk. Je schrijft dat zij nog twee andere opdrachtgevers heeft. Wie een onderneming heeft moet voor zichzelf genoeg werk zien te vinden. Ook niet jouw probleem. Het risico bestaat uit de aanname (door haarzelf/uitkeringsinstantie/schuldhulpverlener/belastingdienst/slimme advocaat) dat er sprake is van een tot op heden onbetaalde dienstbetrekking met een latente salarisvordering. Dat wordt wel jouw probleem, als dat het al niet is. Advies: per direct de samenwerking - ook als vrijwilliger - stopzetten. Wie uit medelijden een hand aanreikt, moet niet gek opkijken dat de arm wordt afgerukt. Dat klinkt hard, maar zo is het ook bedoeld. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe.

Er is verschil tussen arbeidsbeloning en verdeling van de (resterende) winst. Het (persoonlijk) risico voor beide firmanten in de VOF veranderd niet als de één meer of minder gaat werken dan de ander ... ik zou de winstverdeling niet wijzigen. Onafhankelijk van de hoeveelheid arbeid zie ik de winstverdeling ook als een soort van beloning voor een doelbewust genomen risico. De arbeidsbeloning daarentegen kan je aanpassen op basis van het aantal gewerkte uren per week, maand of jaar ... daar is die tenslotte voor. Het voordeel van een arbeidsbeloning is dat die gekoppeld is aan het bijgehouden aantal arbeidsuren, wat weer gebruikt kan worden als bewijsvorming voor de zelfstandigenaftrek van beide firmanten. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Dat geldt overigens ook voor het merk dat geregistreerd staat in de Benelux en/of Europese Unie. "Om uw merkrecht in stand te houden moet u uw merkregistratie onderhouden. Dit betekent dat u uw merk moet bewaken, gebruiken en up-to-date houden. En uiteraard uw registratie op tijd vernieuwen." "Als uw merk is ingeschreven is het natuurlijk de bedoeling dat u het ook daadwerkelijk gaat gebruiken. Als u dat langer dan vijf jaar niet doet kan uw merk (geheel of voor een deel van de waren of diensten) vervallen worden verklaard." Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

In het vrij recente verleden dat Oost-Europese arbeiders nog een TWV nodig hadden werden er door de Arbeidsinspectie razzia-achtige controles uitgevoerd op fictieve dienstbetrekkingen voor diegenen die als ZZP-er aan het werk gingen. Na 1 mei 2007 voor de Polen en na 6 jan 2014 voor de Roemenen en Bulgaren zijn deze hysterische controles verleden tijd. Overigens hebben er nooit controles op fictieve dienstbetrekkingen plaatsgevonden voor Nederlanders en andere "vrije" Europeanen. Discriminatie door de Nederlandse Overheid in Optima Forma. Misschien kunnen die weggesaneerde controleurs weer in dienst van de Arbeidsinspectie komen.

Logica kent vele vormen. De factuureisen zoals die nu op tafel liggen is een weinig doordacht samenraapsel van alle vormeisen die in alle landen van de Europese Unie circuleren. Het zou veel beter zijn als duidelijk wordt gemaakt dat het niet verplicht is om een particulieren een factuur te overhandigen - behoudens de vele uitzonderingen - maar als je dat wel doet, deze factuur aan de factuureisen voldoet die ook voor B2B gelden. Deze Europese richtlijn schijnt niet te bestaan waardoor deze ook niet in de nationale wetgevingen wordt geimplementeerd. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Bij de meeste boekhoud- en factuurprogramma's kan je het 'afronden op decimalen' op meerdere manieren instellen. Zo niet dan zou ik ook gewoon 99,99 of 100,01 aanhouden. Sommige betalers vertonen de onhebbelijke gewoonte om bedragen bij bankbetalingen af te ronden, maar ook dat is in de boekhouding weer te corrigeren.

... en daarmee zijn wij weer terug bij start (van deze discussie).

Voor een ieder die de passages nog niet hebben kunnen vinden: 12.2 Huiswerk- en/of studiebegeleiding In de praktijk is het niet eenvoudig een scheiding aan te brengen tussen de niet-vakinhoudelijke begeleiding en de vakinhoudelijke begeleiding. Daarom keur ik [De Staatssecretaris van Financiën] uit praktische overwegingen het volgende goed. Goedkeuring: Ik keur goed dat niet-vakinhoudelijke huiswerk- of studiebegeleiding is vrijgesteld van btw-heffing. 12.3 Remedial teaching. Goedkeuring: Om verstoring van concurrentieverhoudingen te voorkomen, keur ik [De Staatssecretaris van Financiën] goed dat remedial teaching die wordt verzorgd door op zelfstandige basis werkzame ondernemers is vrijgesteld van btw-heffing. Voor deze goedkeuring geldt de voorwaarde dat de remedial teaching wordt verstrekt in directe samenhang met het basis- en voortgezet onderwijs. Dat betekent dat bij de remedial teaching die stof wordt gerepeteerd die op de school/in de klas wordt gedoceerd. In alle andere gevallen is remedial teaching belast. Ja, aan het regiobelastingkantoor. Aangezien deze btw-vrijstelling in bovenstaande gevallen een vrijwillige keuze is, komen de volgende passages van het CRKBO in beeld: Voor- en nadelen van een BTW-vrijstelling. Het voordeel van een BTW-vrijstelling is dat u uw klanten een lagere prijs in rekening kunt brengen. Dit speelt met name als u beroepsonderwijs verzorgt aan instellingen of personen die geen BTW kunnen verrekenen. Dit kan zijn omdat zij van BTW zijn vrijgesteld (bijvoorbeeld zorginstellingen), of omdat ze eindafnemer (privé personen) zijn. Het nadeel van een BTW-vrijstelling is dat u zelf geen BTW kunt verrekenen (‘terugkrijgen’) over bedrijfsgerichte investeringen of aankopen ten behoeve van uw activiteiten als beroepsonderwijs verzorgende instelling of docent. Het is uiteindelijk úw ondernemersbeslissing of u voor BTW-vrijstelling kiest, mocht u daarvoor in aanmerking komen. Kleine ondernemersregeling Ook als u maar weinig inkomen genereert als aanbieder van beroepsonderwijs kan het interessant zijn om juist geen gebruik te maken van de BTW-vrijstelling. Als u na aftrek van voorbelasting dit jaar minder dan € 1.883,- aan BTW moet afdragen, kunt u in aanmerking komen voor belastingvermindering: dit is de ‘Kleine ondernemersregeling’. Blijft u na aftrek van voorbelasting onder de € 1.345,-, dan hoeft u helemaal geen BTW meer af te dragen en kunt u bovendien ontheffing voor administratieve verplichtingen aanvragen. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Ook dan ben je slechts de inleg kwijt. ;) Nee, dan ben je ook je recht op uitkering kwijt, hetgeen nogal een financiële strop kan betekenen.Als je de loterij niet wint dan verlies je ook het recht op een uitkering (van het prijzengeld). 8)

De gevolgen van het niet winnen van de hoofdprijs in een loterij is eveneens aanzienlijk. Overigens ... de kans dat je in de loterij iets wint is (bijna) nul. Daar wil ik wel een weddenschap op afsluiten. Ik ken verscheidene mensen die 20-30-40 jaar met de loterij meespelen maar nog nooit iets hebben gewonnen en met grote zekerheid ook niets zullen winnen. En dan heb ik het niet over personen die elke maand één lootje (of is het lotje?) voor 1 euro kopen. Met dat wekelijkse/maandelijkse geld kan je ook een goede verzekering kunnen betalen. Ook dan ben je slechts de inleg kwijt. ;) Overigens ... de kans dat je wél een uitbetaling krijgt is aanzienlijk hoger dat elk denkbare loterij. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Dat moet mogelijk zijn. Teruggaaf van btw uit andere EU-landen meer informatie: Btw terugvragen uit andere EU-landen en Wanneer kunt u een verzoek doen? Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Mooie omschrijving ... de hele discussie in één zin verwoord. Kunnen wij hiermee de verzekeringswereld omschrijven als "English Bookmakers for Health Betting and Gambling" ?

Je schrijft zelf ... "De zelfstandigheid gaat heel ver: zelf de tijd inplannen, de frequentie, de aard van de werkzaamheden etcetc. Nu geef ik een paar lessen door aan een derde ... Ook deze docent heeft zowel ten aanzien van onze organisatie als tegenover de klant volledig de regie in handen: hij/zij bepaalt zelf tijden, duur, en inhoud van de lessen. Beiden kunnen ook zo weer van elkaar af." Misschien zie ik het verkeerd, maar ... als jij zorgt voor de connectie tussen docent en leerling, dan opereer je eigenlijk als een bemiddelingsbureau. Misschien zie ik het volgende ook wel verkeerd ... als jij de factuur stuurt naar de leerling, dan opereer je eigenlijk als een uitzendbureau. Over die vermeende vrijstelling voor het onderwijs ... zoals je schrijft ... daar ben ik ook niet zo zeker van. ter info: Belaste diensten in het onderwijs De volgende diensten zijn belast: - niet-vakinhoudelijke huiswerk- en studiebegeleiding als dat verband houdt met het gewone leerproces op school - remedial teaching, verzorgd door zelfstandig ondernemers in het basisonderwijs of voortgezet onderwijs Maar u mag ervoor kiezen deze cursussen vrijgesteld te leveren. U hebt dan geen recht op aftrek van voorbelasting. Bij remedial teaching geldt als voorwaarde dat alleen de stof wordt gerepeteerd die op school is behandeld. In alle andere gevallen mag u als zelfstandig ondernemer niet kiezen voor de vrijstelling en is remedial teaching dus belast. Gezien de activiteiten die je op je website profileert, vindt ik die vrijstellings-aanname flinterdun. Heb je inzake de btw een vrijstellingsbevestiging van de Belastingdienst ontvangen? voor meer informatie: Omzetbelasting. Vrijstellingen; Onderwijsvrijstelling zie ook: Central Register KortBeroepsOnderwijs (CRKBO) >> De BTW-onderwijsvrijstelling Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Wie factureert er? Ja, maar er is geen sprake van een maatschap. Dus ook hierbij, wie factureert er? Het gaat er naar uitzien dat er sprake is van een bemiddelingsbureau.

Voor een goed antwoord ... is hij wel btw-plichtig?

Marktwerking is niet altijd een goede(goedkope) oplossing ... al denkt menig Nederlandse regering (oud en nieuw) daar anders over. Voorbeelden te over. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

precies! ... er zit een wereld van verschil tussen niet kunnen en niet willen. Veel gehoorde ZZP-argumenten om het niet te doen ... 1. ik ben nooit ziek. 2. ik let heel goed op wat ik doe. 3. ik moet nog 30 jaar werken, dat pensioen komt nog wel. puntje 4 komt eigenlijk nooit ter sprake ... ik geef teveel uit. Wat betreft die 'strijkstok' ... ondernemers zouden best in staat kunnen zijn om hun eigen pensioen te beheren ... de meeste althans. Geef iedere ondernemer zijn eigen strijkstok. ... of nog beter verhoog de AOW en laat iedereen beginnen zijn eigen AOW te betalen en niet alleen het "recht op" op te bouwen. Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe

Dat geldt voor elke soort verzekeraar/bank/overheidsinstelling. Al eens naar het UWV gekeken? Overigens ... als de werknemer vrijwillig de keuze kan maken tussen wel of geen premie betalen voor de Werknemersverzekeringen (Ziektewet, WW en WIA), hoeveel werknemers zouden er dan nog premie betalen?