sal86

Een reus voor de suggestie! In je handtekening zetten is gewoon het minst confronterend en daarom een goede suggestie om rekening te houden met mensen die tegen een speciaal topic hiervoor zijn!. Bedankt ik zal dit onthouden als ik met HL kap;)

Denk groot, groter dan de niveau waarop je (sowieso moet) beginnen en schrijf deze grote plannen op papier. Dit wordt namelijk jouw visie in de lange termijn. Bij groot denken hoort inderdaad een mooie pand tussen maar ga niet proberen er gelijk in te zitten met je kleine voeten! Je zult namelijk veel verbeteringen, aanpassingen moeten doorvoeren in jouw (elk beginnend plan eigenlijk) plan! En je wilt deze verbeteringen niet moeten toepassen nadat je een grote klant hebt benaderd! Hier wil ik aan toevoegen dat verbeteringen altijd bestaan,.. en de juiste aanpak en begin van een verbetering zit meestal tussen de keyboard en je bureaustoel, denkwijze. Ik kan ook hieraan toevoegen dat wanneer iets niet loopt zoals je het wilt dat je dan aan je aanpak ligt, aan jezelf! Ondernemer zijn is confronterend en soms voor mensen te zwaar (op dat moment in je leven)! Zolang je gelooft in jezelf, je visie en je bedrijf (bestaanredenen) kom je er wel met reflectie! Hieronder ergens nog een voorbeeld (inhoudsopgave) van mijn overcomplete ondernemingsplan. Maak ook een ondernemingsplan op 1 a4, en een ergens tussen de grotere en de enkele a4, ongeveer max 20 paginas. De overcomplete is ter eigen inzien, wanneer je namelijk soms niet weet wat je wilt of moet doen lees je het even na! Dat helpt je met waar je 'ook alweer' heen wou! De middelgrote (max 20 pag.) voor bijv. de bank of andere geinteresseerde. De 1-A4 is voor bijv. wedstrijden als je innovatie teweegbrengt of bijv. voor mensen die snel willen weten waar je voor staat en dus wat je doet! In deze inhoudsopgave vind je alle hoofdstukken genoemd relevant maar niet alle sub-hoofdstukken zijn relevant. Vergelijk deze en alle andere die je tegenkomt (het liefst eentje van iemand uit jouw markt) zodat ook jouw ondernemingsplan overcompleet is voor eigen inzien! Zo mis je zeker weten niks. Zodra je je plan hebt geschreven zul je precies weten waar je staat en wat je te wachten staat om te doen! Veel veel succes en veel veel meer plezier ermee! Page 2 of 34 Inhoud. Hoofdstuk 1, managementsamenvatting. 1.1 Belanghebbenden 1.2 De rol van BMT. 1.3 BMT’s Missie. 1.4 Q-band’s missie. 1.5 Voorbeelden. Hoofdstuk 2, Product overzicht en Service inkomsten. 2.1.1 Product Q-band: het aanbieden van een Garderobesysteem met reclame- en advertentie ruimte. 2.1.2 Productie specificaties van Q-band. 2.1.3 Inkoop van Tyvek ® Dupont©. 2.1.4 Opslag, Druk- en Snijwerk. 2.1.5 Kwaliteitscontrole. 2.1.6 Risico’s in Transport, Opslag, Druk- en Snijwerk. 2.1.7 Distributie van Q-band onder centra’s in Nederland. 2.1.8 Transport binnen Nederland. 2.1.9 Leveringsgaranties. 2.2 Services aangeboden aan Centra’s, Reclamerende organen en Publiek. 2.2.1 Centra’s. 2.2.2 Reclamerende organen. 2.2.3 Publiek. 2.2.4 Bronnen van inkomsten voor BMT. Hoofdstuk 3, Marketing & Sales. 3.1 De onderneming als een schakel. 3.2 Markt. 3.3 Herkende behoeftes en ontwikkelde voordelen voor Reclamerende organen, Centra’s en publiek als eindgebruiker. 3.4 Concurrentie analyse. 3.5 Marketing strategie. 3.6 Verkoop strategie. 3.7 Genuanceerde voorspelling van verkoopcijfers. Hoofdstuk 4, Personeel: management team & freelancers. Hoofdstuk 5, Investering en financiering.

Bedankt Frans voor je toevoeging. Ik hoop dat we op een forum als HL er allemaal zijn om elkaar 'genuinely' te helpen..Wanneer je mensen genuinely helpt, maak je een diepe connectie.. Als je een vriend (iemand die er is om je genuinely te helpen) zegt dat hij/zij er niet meer zal zijn voor toevoegingen aan een topic, vindt ik het persoonlijk fijn om te weten. Ik hoef namelijk niet te rekenen/hopen op de (specifieke) deskundigheid van deze persoon. Daarnaast krijg ik de kans om hem/haar TE BEDANKEN voor zijn inmiddels bijna 900 berichten!! Misschien ben ik te idealistisch in mijn denkwijze maar waarom zouden we mensen om ons heen in controle willen houden (als leden en als niet-moderators........) Is er iets daadwerkelijk serieus mis dan spreekt dat voor zich, bijna UNANIEM. Ik ben een noob, noobie, newbie whatever in HL, maar ik zie nu al dat het controle-factor erg aanwezig is op gebieden waarvan ik denk, hee dat hoeft helemaal niet mensen... Door je te richten op de negatieve binnen de berichten/comments kunnen we alleen meer vervuiling en meer negatieviteit verwachten (reken er maar op want dit topic gaat nu al niet meer om gedag te zeggen). Lets be (genuinely) helpful and focus on the positive of this unique forum. Sterker nog, de topic van XaoDi is naast gedag te zeggen tegen alle HL-ers ook de artikel die gepost is.. Heeft iemand moeite genomen om deze te lezen? De tweede topic binnen de expliciete topic is namelijk een baggere artikel dat mensen en ondernemers ongegrond generaliseert. Feit dat het door The Guardian is geplaatst hefet mij geholpen om The Guardian in geen geval als serieuze krant te zien.. Bedankt XaoDi voor (alle) toevoegingen. Ik hoop dat je met deze laatste toevoeging iets beweegt en uiteindelijk verandert binnen de HL-atmosfeer. Gegroet,

Beste XaoDi, Ben je echt van te stoppen met HL vanwege de artikel gepost? Ik denk dat je verkeerd wordt opgevat door andere maar kan het zelf mishebben! Ik denk dat het je bedoeling is namelijk om de aandacht op het artikel te vestigen 8) Ik las het even na en wat mij op viel 'to gauge the willpower of 205 people aged between 18 and 85'. Behalve dat dit zwaar ontoereikend als internationaal (denk even aan het verschil in cultuur, lokaal-regionaal-nationaal-internationaal) onderzoek met de gegeven sampling van deelnemers (205 duitse deelnemers uit een specifieke regio) is het gewoon n.v.t. in een medium als The Guardian!! (zegt wat over de kwaliteit van deze nieuws-medium) en geloof ik dat jij als HL-er toch wel meer wilskracht heb? Nog even de gedeelte wat me opviel hieronder: A team headed by Wilhelm Hofmann of Chicago University's Booth Business School say their experiment, using BlackBerrys, to gauge the willpower of 205 people aged between 18 and 85 in and around the German city of Würtzburg is the first to monitor such responses "in the wild" outside a laboratory. Dus een Amerikaanse instituut gebruikt een onderzoek van duitsers over duitse (LEES Würtzburgse) wilskracht uitgevoerd onder 205 man met een leeftijd van 18-85... (als marketing/statistiek liefhebber doet dit gewoon pijn..) Laat het maar aan de Amerikanen over.. sure..als ik hete lucht en generalisatie wil. Please XaoDi stay dont go we need you!!

Ik ben dit weekend tot eind maart vanuit Utrecht aan het werk, wonende. Wanneer spreken we af? :D

Dag Mr. Odems, Bedoelde je seets2meet? Groeten,

Binnenkort ook een gesprek, erg fijn te lezen wat mij te wachten staat als kleine ondernemer. Hierbij een reus voor iedereen die hieraan heeft toegevoegd. Hopelijk heb ik binnenkort iets interesant aan dit topic toe te voegen.

Bedankt voor je uitnodiging, ik ga er gebruik van maken hoor;) Ik ga es ff kieken naar de seets genoemd en kom erop terug wanneer ik een datum heb.

Haha idd vroeg het me ook af maar ik denk dat de heer Beunder doelt op het verschil tussen pure hiphop rechtstreeks uit central park en de top40 hiphop (hippop). Dat neemt niet weg dat een andere persoon/ondernemer het niet luistert maar wel dat het veel tijd en moeite kost te vinden. Veel mensen (absoluut geen innovatieve ondernemers bedoelt) luisteren dan ook wat op diens pad komt of blijven in hetzelfde lijn luisteren. Wat de boer niet kent,.. Maar ben ook zeer zeker nieuwsgierig naar Beunder's antwoord :-) Miss heb je nog aanraders? Nog twee die ik nu veel luister (Blu & Exile, Slum village (J. Dilla)). Hoor en support ze! Ri.p. J. Dilla, your beats are with us.

hallooooo whe life gives u lemons u paint that sh*t gold!! hij was laatst in amsterdam met brother ali en veel meer!!! ( atmosphere aka shawn) btw ik raad het ele ondernemer wel aan! muzikale therapie!! Ken je ook louis logic??

Als ik het enorme en alomvattend SAP aanwijs, verwijs ik dan naar een speler binnen je markt Peter? Ik geloof dat als je een goedkoper aanbod/ passend aanbod ontwikkelt voor mkbers dat er succes te behalen valt. Ik heb aardig wat design kennis van SAP maar dan werk ik al met een bestaande basis geleverd door SAP. Ik wacht zelf eigenlijk nog op een dergelijk programma voor de kleine ondernemer (die het moet doen met allerlei verschillende en los staande software). Indien je het interesant vindt zou ik je willen bijstaan bij sales en after care.

Ik heb een tijdje terug met een HL lid aan tafel gezeten en wellicht is het erg interesant voor je om contact op te nemen met deze lid. Hij is gespecialiseerd in mediation bij conflicten. Ik heb goed begrepen dat met mediation veel tijd en geld bespaart kan worden ivm arbitrage of het gerechterlijk proces. Bovendien zou je bij middel van mediation nog naar een win-win situatie werken. Indien je van plan bent gerechterlijk procederen zou ik adviseren om alvorens mediation toe te passen. Daarbij heb je een streepje voor bij de rechter indien de tegenpartij de uitnodiging voor mediation afwijst. De HL lid in mediation heeft een vrijblijvend gratis spreekuur waarbij je goed kan inschatten waar je staat. Hij werkt vanuit den haag en rotterdam en is zeer zeker gekwalificeerd in zijn werk. Hij werkt samen met een tweede man die ik tijdens het goede gesprek heb leren kennen. Zeker een aanrader in jouw situatie. Indien je geintereseerd bent PM ik je graag de contactgegevens. Als laatste tip: laat niet, nooit zien hoe erg je het vindt, hoe boos je erom kan worden. Behalve dat het je oordeel beinvloedt zul je ook nooit serieus worden genomen & geef je de concurrentie het gevoel dat deze sterk staat. Sterker nog, bedank hem voor zijn moeite ondernomen om jouw product te promoten xD. Uit eindelijk is concurrentie alleen maar goed voor je. Om alleen te zijn in je markt zorgt ervoor dat je stil staat. Bovendien is er vast genoeg te delen. Denk in opportunities en deel deze met je nemisis. Speel het spelletje & neem het initiatief hierin..(^^) Geefvooral nu niet op met het uitvoeren en uitwerken van je idee. verbeter het aangezien hij of zij toch alleen kopieert;) be ahead Succes!

Ik wil niet overkomen alsof ik er ben geweest zo van been there done that maar je verhaal deed me gelijk denken aan een van de levenslessen meegekregen van mijn mentoren tijdens de HR-change management studie; als het niet werkt verander je jouw aanpak, denk nu niet dat het niet mogelijk is. Hiervoor heb je wel een flinke dosis zelfreflectie en ook de wilskracht nodig. Het antwoordt bestaat en zolang je product bestaansredenen (de vraag, en in jouw positie wellicht een latente vraag) heeft. Ik ben zeker benieuwd naar de rest van jouw verhaal en hoop natuurlijk ook zelf hieruit iets te halen, leren!

tromgeroffel 8)

Om even mee off-topic te gaan; Wellicht is een eigen nadere afweging benodigt van de mate in aansprakelijkheid die je wenst ; emz/bv , maaaaar, als je als stichting een subsidie rondkrijgt kun je met veel minder risico personeel aannemen, immer je zit in re-intergratie en mensen verwachten eigenlijk al dat je vanuit een stichting werkt (voldoende bestaansredenen voor een stichting I guess). dan heb je gelijk dus ook alle aangegeven problemen opgelost om als stichting aan de slag te gaan. Hierbij ga ik er wel vanuit dat je het niet erg vindt om alleen een enkele positie in te nemen als bestuurder of uitvoerder. On-topic: Kunnen de moderators vanuit deze thread een 3 tal voorstellen opmaken en HL leden de opportunity te geven om te stemmen? Werd er wel eens in het verleden gestemd online en hoe ging dat?

Dag allemaal. Ik heb de discussie gevolgd en besef dat we wellicht door teveel criteria de voordelen van stichtingen etc kunnen missen. Aangezien men het eens is dat stichtingen wel vaker meer op het bedrijfsleven lijkt maar bang is dat de HlL kwaliteit van de vragen gesteld verwatert, wil ik even de voordelen/nadelen in my mind op een rijtje zetten. Zelf ben ik hier nieuw maar wat mij duidelijk is dat wanneer een vraag gesteld is dat niet past binnen het HL gelijk ook erop wordt aangesproken. In sommige gevallen bleek het alsnog een goede vraag maar dat ter zijde. Mijn punt is dat je met 'randvoorwaarden' voor stichtingen innovatie zal belemmeren en erg onnodig is om verwatering tegen te gaan. Immers de 'domme' post wordt niet beantwoordt en misschien zelfs verwijderd. In het kort gezegd; je kunt niet iemand voor de helft accepteren. Het is helemaal of gewoon niet! Denk in het laatste geval aan een aparte domein bijv. www.stichting-onderneemt, en moderatoren als ook leden kunnen bepaalde forumtopics delen van een site naar de ander wanneer interesant. Deel rode kaarten uit voor mensen die de regel niet respecteren, gele kaarten voor de belgen onder ons. Ik hoop dat stichtingen en alle andere vormen van ondernemingen welkom zullen zijn om hier naslag werk te plegen,vooral ook vragen durven te stellen en vooral bijzondere mensen mogen ontmoeten. Als ondernemer zie ik hier een kans om van stichtingen te leren. Zulke bedrijven weten veel meer van bijv. de laatste ontwikkelingen op het gebied van subsidies. Daarnaast zal ik ook meer begrijpen van de wereld van stichtingen als ik hierin vrienden maak. Wellicht zie ik een 'cause', ideaal, waarvoor ik ondernemen wil. Als laatst zou ik willen toevoegen dat HL met diverse vormen van ondernemingen zichzelf kan blijven ontwikkelen en nieuwe samenwerkinsverbanden stimuleert tussen bedrijven, stichtingen en al haar leden. Is HL zelf ook geen stichting??:-)

Toevallig kom ik net van een bespreking dat mijn algemene voorwaarden onder de loep nam. Duidelijkheid, leesbaarheid, is zeker een punt van belang maar op dit moment is het erg handig, belangrijk, om mediation (bij conflict) in de voorwaarden op te nemen. Tot nu toe werd er bij mijn weten alleen aan arbitrage gedacht, bij geschil. Dit is een erg dure alternatief vergelijkend met mediation en levert even snel, misschien sneller, resultaat op bij conflict. Op dit moment is mediation al een wettelijke verplichting binnen de voorwaarden in een aantal landen als Scandinavie. Its a matter of time voordat het in Nederland een standaard is dus wellicht handig om hierin, met een mediator spreekuur, te verdiepen. In elk geval hoop ik hier meer tips tegen te komen omtrent voorwaarden so keep this thread alive!

Arnhem: www.deskbookers.com/flexplek-in-arnhem Amsterdam: www.laptoplounge.nl Breda: www.doc-work.nl (bij NS station) Breda: www.blus-huis.nl (in de buurt van NS station) Den Haag: www.nomadz.nl Deventer: www.centrumvoormenskracht.nl (bij de rivier) Deventer: www.fabriekdeventer.nl (bij NS station) Eindhoven: www.seats2meet.nl (Strijp, vanaf station te lopen) Helmond: www.bctraverse.nl (tegenover Helmond station) Leiden: www.coworkcompany.com Maarsen: www.seats2meet.nl Nijmegen: http://www.sanadome.nl/meeting/ Oosterhout: www.kamer52.nl Utrecht, Den Haag, Eindhoven: www.igluu.nl Utrecht: www.seats2meet.nl (bij NS station) Utrecht: www.swunghouse.nl Woerden: www.inoffice.nl Zaandam: www.zaandok.nl (bij NS station) Nijmegen: Sanadome is heel mooi & gaaf!

Dag allen! De aanleiding van mijn reactie op dit artikel is het lezen van een 'marcom' tip op adformatie.nl, zie 'social media promo's ik niet meer wil zien in 2012. Hier werd er gewezen op het tekort aan authentieke volgers en likers. Een van de geboden was niet meer prijzen uit te loven voor meer volgers. Immers, men volgt vanwege de kans op een prijs en zodra de winnaar bekend is.. ja, weinig die het lezen van post's nog interesant vindt. Persoonlijk geloof ik diep in de potentieel van social media en dus de ROI uit dit. Maar, wanneer iedere potentiele fan, volger op een oppervlakkige, vaak voorkomende, methode benadert wordt dan zal het effect inderdaad weinig voorstellen. Ik zou ieder met de behoefte aan supporters, nieuwslezers etc vooral te brainstormen over waar diens doelgroep zich (offline) ophoudt. Erna kan men zich gaan bezighouden met de middel, wat op zich zelf al de boodschap is aangezien de boodschap altijd bijna op hetzelfde neerkomt.

hahaha

Rave feesten worden georganiseerd in de loodsen, magazijnen van bedrijven. Je staat verbaasd wat je kan met een licht installatie en bartafels. Aangezien het meeste benodigde al beschikbaar is, bied ik graag mijn mix skills aan maar ik ben alleen meester van de cd ^^ Ik dacht met HL leden die gebruik maken van een magazijn, productie-ruimte (meer karakter) of unieke locatie wordt het al makkelijker. Zo kun je ook je activiteiten onder de loep laten nemen en advies, opbouwende kritiek te ontvangen van de gasten maar dat zou ik in ieder geval eruit halen xD

Mooie locatie en het voorstel klinkt erg goed! Welk weekend kan ik in mijn agenda schrijven? ;) De 1e van de maand? ;D

Hahaha ik ben een aardappel..

Hoi allemaal! Ik ben erg blij mijzelf lid te mogen noemen van het HL netwerk! Afgelopen 10 febr. was dan ook erg bijzonder en leuk en ben blij dat ik jullie allen verder mag leren kennen Online xD Ik ben nog wel benieuwd naar hoe alles werkt dus vergeef me als ik dit bericht verkeerd plaats. Ik ben in 2010 gestart met het doorontwikkelen van een geprijsd businessconcept (2008) dat de offline (crossmedia) advertentiemarkt combineert met de garderobe-markt. Werkelijk innovatief product, dat aansluit op de mobiele NFC marketing mogelijkheden en kleine en grote organisaties, merken relevant bindt aan diens publiek, doelgroep. Dit publiek dat geselecteerd wordt op basis van diens collectieve geest, hobby, of andere karakteristiek. Ideaal voor website trafficking, social community building en naamsbekendheid op lokaal niveau! Zie www.q-band.com. Verder ben ik geschoold in Internationale marketing en HR (Change) management. Ik wil graag verder blijven kunnen leren en ambieer serial entrepeneuring. Ik hou van zaalvoetbal, muziek (The roots, Atmosphere, Erykah Badu, Jill Scott, Makavelli) en nog meer van spaans, mediterraan eten! Mijn doel is om o.a. business concepts die ik heb te implementeren en te verkopen. Ik wil ook film en fotografie studeren en geschiedenis. Ik bedoel te zeggen dat ik eigenlijk de rest van me leven wil studeren en mijn kennis via een allround advies bureau wil verspreiden. Dit kan nu al op een aardig niveau met Marketing & HR. Dit wil ik nog dus wel doorontwikkelen. Ik hoop hier veel nieuwe vrienden te maken. Ik krijg erg veel voldoening uit het helpen van mensen dus als ik iets kan doen voor je in PR, HR, Administratie of iets wat dan maar ook in het opzetten van je bedrijf.. Hoor ik het graag!

Altijd goed luisteren Wouter:-p dan had je het receptje gehad!:-p :-p Nogmaals ik weet het niet zeker ik had het namelijk ook gemist:-p Het was echt goed samengebonden erg lekker yumm maar niet echt iets superbijzonder in effort hoor! Ik geloof dat eten dat het langst heeft gekost in (voor)bereiding het lekkerst is. Wellicht zouden we een maandelijkse offline borrel kunnen organiseren? Er zijn zat ideale locaties verspreid in de randstad die allemaal een bezoekje waard zijn mede door formule of de locatie zelf en hoge service. Ik stel voor dat we een forum topic starten voor ondernemers met een gastronomische g-spot zeg, de 1e van elke maand bij veel aanmeldingen of eens in de 2 maanden bij minder??